應該沒啥不好意思的我覺得問一下反而更加的好，別人會覺得你更加的真誠，如果確實少了你給別人不要的話可以想辦法或者說下次彌補

就說沒聽清，再問一下同事，顯得情商高，別看十塊錢，如果同事是個計較的人，以後絕對不叫你一起點外賣了，你也就樹立了一個敵人，可能有點誇張，但對初入職場的你絕對有幫助

這個事情沒有什麼不好意思的，很多時候這種不好意思的想法會害了你，再讓有些人認為你故意裝傻就太不好了。建議你很真誠的問對方，然後認真表示歉意，把錢還給對方，如果對方也不好意思要就下次主動幫對方叫一次外賣，大家都不計較那點錢，是內心的感覺。很有可能透過一段時間的接觸大家還能成為好朋友。

-人對了世界就對了，用心關愛每個人，身心健康，幸福人生為目標的楊煜-

對於題主的問題，其實解決辦法很簡單：既然是叫外賣，那你不妨到外賣平臺上去看看你點的這頓餐是多少錢就好了，上面的價格又不會變，看一眼就知道你給同事的錢是不是少了。

當然，如果你支付給同事的錢少了，一定馬上給人轉過去，並客客氣氣給人道個歉，說自己粗心聽岔了，請他多多包涵。

雖然這是10塊錢的事情，但你作為剛入職的新職員，如果因為點外賣少給了老同事10塊錢，就會讓人覺得你不夠實誠，有喜歡佔小便宜的德性，一旦傳開來，對你未來在單位的形象有負面影響。

職場人打拼，剛入職新單位時，一定要謹言慎行、謙遜有加，千萬不要一進公司就因為很多細節上的不到位，而給自己貼上很多負面標籤，讓別的同事對你指指點點。

聰明的職場人，如果遇到你的這個情況，在轉錢並道歉的基礎上，還可以藉機點一杯飲料送給同事，作為給同事的一點補償，同時，藉機和這個不算熟悉的同事進行攀談，瞭解單位內部的一些大致情況。這樣，一去一來，你不就多了一個新的同事朋友，這對於剛剛入職的你就是一個好的開始。

沒什麼不好意思的，你主動去找他問“是不是給少了”，別人會覺得你很真誠，也會願意和你交朋友，如果他不願意收你補給他的錢，你可以下次主動幫叫外賣補給他。

就算是剛進去上班的，也不應該患得患失，畏首畏尾，不好意思問同事。針對這種情況，最好的處理方式就是直接問同事，錯了就補救，沒錯也無傷大雅，可能還會博得同事的好感。

可以想象一下，因不好意思不問同事會有什麼後果。

首先，自己心裡不踏實。可能會在很長的一段時間內，你獨自在那琢磨，給的餐費到底有沒有錯？錯了有什麼後果？同事會不會誤會？同事會不會生氣？只是徒增煩惱。

其次，如果真是聽錯了，少給了同事飯錢，而自己又沒有主動去問，可能會讓同事覺得你貪小便宜，故意少給他10塊錢，可能就會被同事看扁。

最後，也有一種好的結果，那就是你沒有聽錯，不問的話也不會有什麼不好的影響。

從上述影響看，主動問了利大於弊。

如果主動去問，會有什麼影響呢？不管是不是聽錯了，問了都不會有什麼損失，更不會影響與同事之間的相處，僅僅只是需要你克服臉皮薄。

如果沒有聽錯，主動去問了，同事只會覺得你認真，感覺到你的真心，不願意佔同事的小便宜，同事不會去怪你，有好的影響也未可知。

如果真是聽錯了，你主動去問的話，發現錯誤加以補救，至少不會讓同事誤會你是故意的，同樣可以博得同事的好感。

所以，主動去問不會有什麼損失，更不會影響同事之間的相處，還會有一些好的影響。

對職場新人來說，進入一個陌生的環境，在新環境中自己的資歷最低，閱歷最淺，往往容易造成不那麼自信，容易患得患失。

這種狀況固然可以理解，但不利於新人融入集體，開展工作，不如敞開心扉和同事相處，主動一點，積極一點，可能更容易獲得同事的好感，更有利於儘快的融入新環境。

綜上所述，不論有沒有聽錯，做新人還是應該主動問同事，避免引起不必要的誤會和麻煩。

這我親身盡力過，沒什麼不好意思的，當時和朋友一起合份叫外賣，我當時沒空，就叫她幫忙點個外賣點的時候也沒問價格，當外賣送過來的時候也是她去拿的，過後我問她多少錢。她說14（實際是17）我聽錯了。我微信給她轉了14塊錢後，她也沒說什麼。第二天我叫外賣，發現是17，然後就和她說給她轉3塊吧，可能太少她不好意思要。於是我就點外賣的時候再點一瓶可樂 給她喝。

又不是很熟的同事，我不明白你有什麼不好意思的，我覺得要是很熟了反而不好意思問了，說的時候注意點技巧就行了，你就說你是那種親兄弟明算賬的人，從不欠人家一分錢，當然也不會隨便讓人家欠你的錢不還，這樣又問清了少給的錢，又把你做人的底限說出來，讓大家以後好相處，這是個多難得的機會，要好好把握啊。[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

這件事情其實很好處理，直接問清楚同事外賣究竟多少錢？如果你真的聽錯了，那麼就及時把錢補給同事就好了。

作為新入職的同事，老同事在訂外賣的時候把你喊上一起，老同事這件事情做得不錯，關愛新人，不讓新人感覺到剛入職就被冷落，你應該感謝這位老同事。

不熟的同事喊上你一起訂外賣，在還錢的時候，你不確定自己是否有沒有聽錯，可能少給同事10塊錢。10塊錢金額不大，就算你少給了，這位老同事可能也不會跟你計較，不會放在心上，但是你卻不能夠心安理得地佔老同事的便宜。你應該及時去問同事，這次外賣究竟是多少錢？我是不是少給了10塊錢？可能同事會跟你說，“沒事，夠了”，這也就等於告訴你，你真的是少給了10塊錢。這時候你應該及時把錢補給同事，不要讓同事覺得你愛佔小便宜。

有些人可能會認為，既然大家都是在同一家公司工作，大家都是同事關係，有些時候沒必要把同事之間的利益分得太清楚，這種想法是錯誤的。

利益分明，更有利於處理好同事關係。這世界上誰也不傻，你多佔同事一分利益，可能同事心寬不和你計較，時間一長，必然會影響你在其他同事心目中的形象，不利於你在公司處理好同事關係。

在一次公司的聚餐上，小王喝的有點多了，在散場之後，和他住的同一個方向的小李主動打的送小王回去，由於是小李透過滴滴訂的車，這次打的小李給了錢。第2天小王清醒了，及時給小李發信息，感謝小李昨天晚上送他回來，並且問小李昨天晚上打的花了多少錢？小李說，“算了，沒多少錢。”小王大概估計了一下，從昨晚聚餐的地點到住所，打的可能需要花50元，小王直接給小李發了30元的紅包。小王估計的這個金額不一定對，可能多給了，也可能少給了，甚至小李也不一定會領這個紅包，但是至少讓小李看到了小王的人品，他並不會佔同事的便宜。

同事之間，情義歸情義，利益歸利益，才更有助於處理好同事關係，。

職場裡，除了不要佔同事便宜之外，也不要想著去佔公司的便宜。佔小便宜終吃大虧，這是亙古不變的真理。

這個問題挺好解決的，首先題主不是要錢的一方，那完全可以大方的問一下同事有沒有少給他錢，然後半開玩笑的說讓他點外賣，要是再讓他吃虧心裡挺過意不去的，在然後就是，以後都在同一家公司共事，說不定還能成為朋友，沒有必要因為這個而心存芥蒂，那就有點得不償失了。

可以直接給他，如何他不好意思要的話你就下次叫餐的時候你幫他付錢就好了，說不定以後你們還能成為非常好的好朋友