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1 # 淺淺濯濯
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2 # 那樣一束光
出去找不到更好的,亦或是情況更壞,沒辦法,只有先堅持著,作為老闆而言,其實也是不喜歡這種員工的,換句話說有脾氣受重視的員工必定是有同等能力的人,以前科考的考生個個覺得自己才華橫溢,落榜了覺得懷才不遇,其實呢,對吧。努力吧,投入的努力終會得到回報啊,只是早晚或是多少,堅持下去,沒有人一輩子都做無用功的
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3 # 蒙塔機的剛蛋兒
不好意思我辭職了 額 以前在社群工作 現在在做麵包哎還好了辛苦一點以後自己開個店!我相信我會比以前的同事過的好只要努力
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4 # city空城
很感謝邀請,看了小樓主的詳解,我在行,既然有這樣的老闆,直接辭職,為什麼一定要忍下去了。有時候,有些人你越給他面子,他就越放肆,似乎認為你是沒底線一樣,期榨勞務員工。現在正是網際網路高效執行的時代,小樓主既然是學新媒體的,專業與時代的變化剛好對口,是個發展的良機。你可以選擇去更有潛力的公司面試上班,同時,學海無涯苦作舟,不要停在你現有的學習階段,在休息的同時,多看相關的書籍資料,來豐富自己的技能與獨特的見解,贏得上司的肯定。有可能的話,自己開個店,開個公司,來完善自己,不必受他人氣。路還很長,你還年輕,就看你是怎麼想的了,怎麼選擇?
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5 # 盼望普及醫學教育
——當有些老闆不值得我們長期追隨時,我們就要來看看這份工作對我們自己到底有多重要。如果你在這裡能學到新的知識和技能,就算環境有些不如意,也值得你咬牙堅持。只為有朝一日離開他時能生活得更好。 古時候人們拜師學藝,都要打三年苦工,由師傅任意使喚還沒啥報酬。當然了,現在的環境大不相同了,用人單位也多的是,沒必要在一棵樹上吊死。可話又說回來無論吊到哪棵樹下也不能光坐著吃果子。追求更大的利潤是每個老闆 創業的根本目的。2017年經濟大環境不好,老闆的感受應該比員工更早一些,各種調整在老闆看來不是隨意的,都是必須的,也是迫不得已!希望你能夠三思而後行。
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6 # kerryMK
辭職這種問題每個工作的人都想過 工作不順心的時候 被老闆翻白眼的時侯 同事不團結的時侯 但是你要知道 只要活著 只要打工賺錢 只要生活在有人的地方 一定就會出現同樣的問題 你在這家發生的事情在別的單位同樣會發生 所以請努力使自己融入到這個環境 不管在哪 說服自己才是最重要的
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7 # 蔡尖尖的心理地圖
我建議你多學習運營和文筆能力,跳到哪裡都沒有問題,但是你要知道,新媒體這個行業鍛煉出來的工作經驗是無法平移到其他行業裡面的。所以你應該多學一些普通的技能,比如PR和文案,以後這個行業沒落的時候就可以早點跳出來了。
哪個公司都有剝削,還是把著眼點放在能否學到什麼東西上面更加重要。
我在一家不足20人的公司做新媒體,今年開始老闆所有制度改版,給大家的考核任務每個人的任務量只能加班完成,可加班完全沒有補助和調休了,一句話就是自願加班,工資拖欠5天左右實屬正常,領導指定的,他自己隨意不遵守,,,,每次任務都是藍圖樣式,即便有要求,當你做完他就會否定之前的要求提出新的要求,媽的,他自己的健忘嗎?一遍遍無用功,還說我們不幹活,,,,親們,你們是怎麼忍受的呢?
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對於工作我是這麼認為的,一份工作如果做的心累了,那就放棄吧,畢竟人生不長!如果這份工作身體累,我能得到金錢或者能學到東西,那你就堅持吧,畢竟其他公司也有很多未知因素!