可以，除非你不相信他和他們公司。面試交流坦誠相待是前題，面試官正常情況下也把公司地址給你了，對吧！

另外，面試官也要評估你上下班是否方便。

面試官最多會詳細到問你住在哪個小區吧，畢竟人家也要評估你上班方不方便，如果問你具體到樓號門牌號，那我覺得沒必要告訴，因為這和工作無關

面試的時候要把自己現在的住址如實的告訴面試官，讓他覺得即使自己住的很遠也願意到這家公司來上班，為了來這家公司上班願意搬家，表示出誠懇的態度。還有就是，如果你住在另外一個城市，進入了下一輪面試，方便公司提前通知。

不可以，一般面試官也不感興趣，除非你是獵頭重點挖的物件，這樣你也是違反職業道德的，對方也不應該主動詢問，畢竟工作歸工作，各司所職！切記越線。

地址應當如實告知面試官，有兩種情況

面試官問你住哪隻是面試當中的寒暄，無關緊要，沒必要隱瞞

當HR得知你住得很遠，光通勤時間就得2小時，他會猶豫要不要錄取你了。一來，對於公司來說，他們要承擔你會經常遲到，或不能加班的風險；二來，太長的通勤時間會

讓人心生疲憊，時間一長，你未必能夠堅持留在公司。 HR這句話背後的含義，是對求職者有所疑慮。比如你是不是因為長時間找不到工作而委曲求全一旦工作後會不會因為上下班太辛苦而跳槽。

其次，如果你已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍表示類似的“關心”，那面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個理由委婉拒絕求職者。

這種情況如實告知，透過面試官的反饋，可以看出這個公司的管理情況，比如加班多不多，考勤卡得嚴不嚴，對你判斷是否適合這家企業也有幫助。

堅決、肯定、絕對的不能告訴，這個事情我之間遇見過，說說經驗：

剛大學畢業那會，去找工作，填寫個人資訊的時候，我也是沒經驗。有一欄，要求填寫家庭聯絡人。面試官告訴我說，這是公司正常程式，方便在員工突發狀況下，能夠找到相關親密聯絡人。

我覺得也挺有道理啊，就填寫了家庭電話和戶籍所在地，接著出現問題了：有一天我突然接到一個莫名電話，說是網上看到我的簡歷，和我瞭解下情況。這個電話打了20幾分鐘，開始我沒覺得哪裡不妥。直到出事後，我才後知後覺。他們問我的都是些什麼亂七八糟的，和工作不相關啊。

就在這20分鐘內，對方另外一個人打通我家電話，和我父母說是醫院的，我不小心出車禍，需要馬上搶救。但住院費不夠，讓我爸媽趕緊，下面不用說了吧。我家人撥我電話，正好我佔線，家裡人就更相信了。好在我身邊一個同學，我爸媽給我同學打電話，後來我同學找到了我，這才虛驚一場，這過程把我家人都嚇慘了。

個人地址和公司沒有相關性

公是公，私是私。公司沒有理由強制員工填寫地址，更何況還只是面試官，更不可理喻。個人隱私，有權不接受啊，這個和工作沒有任何相關性。

這條很關鍵，至於為什麼，不用說了吧。很多職業中介、很多不正規公司，獲取員工的詳細資料後，對員工生活進行滋擾、拉攏（應該知道是什麼吧），你豈不是沒有起碼的安全保障。

題主看起來應該才剛剛進入職場，還很懵懂，不懂得“防人之心不可無”。還是多留個心眼吧，畢竟安全第一，對吧！

看情況。你如果特別想得到一份工作，而這份工作忌諱外地區的人，自己有長遠打算，可以先做個善意謊言。其他情況坦誠相見。

首先一點我們要注重自己的隱私

作為應聘者，首先是一個人，是一個獨立的個體，我們需要保護好自己的隱私不輕易的告訴或是暴露給他人。這是對自己的負責任。

謹防上當受騙，連累他人

現在社會形形色色的，什麼人都有。現在招聘的公司各種各樣，而且現在只要是一個正常的公民就能註冊一個公司，那麼這個公司做的什麼，經營的類別只要符合工商註冊就行，而且在經營相關類目時候，有可能就變成了一個數據收集。收集上好多的資料之後就會把這些資料賣給一些公司，那麼這就有可能成為“噩夢”。

所以留一個大概的地址就好，這樣面試官只能大概知道一個地方，離公司或是其他一些考量的話就能從這個大概的地址做對比就好。

應聘公司的合法性

面試公司這個是不是正常合法的，需要我們從相關的網站如企信網，或是企查查這類的網站查詢企業相關的資訊，從網站上看是否這個公司是在正常運營，有沒有相關的勞動仲裁之類的事情。還有公司的相關資質等等。這些都是需要應聘者提前去考慮的。

畢竟現階段開公司的人和相關的從業者魚龍混雜。

這些是從應聘者角度來說的，那麼從面試官角度來說。

面試官問這個大概只是一種考量方式

面試官問這個問題一般都是在考量一些問題，是否看符合公司的一些預期要求。

如果離家太遠的話基本上在通勤方面就弄的身心疲憊了，來了公司基本上就已經幹活的動力沒有太多了。

其次從HR問這個問題之後，我們可以從一些相關的話語中就能聽出我們能否面試成功。如果出現了一些委婉說這個離家太遠或是關於“上下班幸苦”那基本就是沒有什麼戲了。

總結

面試官如果問到一些關於家庭所在的，你只要給他一個大概性的區域性地址就好，其他的詳細性地址就不用了。

我作為公務員考試和教師資格證考試的面試官，一般不會問考生地址，因為這兩種考試的面試是結構化面試，有固定的題庫，不會隨意問考生個人隱私方面的問題。

但是，公司裡的面試可能會問，面試官問這個問題的目的是考慮你的住所離公司的遠近，他們的考量是你能否到公司上班，或者你作為職員的穩定性。

如果是這種情況，可以大概說一下地址，譬如我住在這個城市的某某區，不必要說的很詳細。再者，若是公司招聘報名表上要求填寫地址，也不要寫得太詳細，畢竟，你還不是這個公司的員工。

必要的情況下是可以的

面試分析：

首先，去面試需要填寫一份面試申請表，或者自帶簡歷，那麼，在面試申請表或者簡歷中都會有地址這個必填項 ；

其次，面試官會問你地址的原因，大概分析為，你住宅地址距離公司的遠近程度考慮你的人生安全以及是否可以在公司長期工作；

最後，面試官本身所提出的面試問題作為應聘者是有必要真誠回答的，所以不必太在意地址的問題。

友情提示：找工作前，最後先確認一下公司資質，再去面試，以防上當受騙。

一般面試官問地址，只是問個大概區域，判斷新人是否迴應離得太遠而拒絕入職，問的太詳細的，可以不回答，就一個面試，問那麼詳細幹嘛。

我個人覺得面試階段無需透露過細的住址資訊。

具體來說

一、如果僅僅是電話面試或初面，告訴大體地點就行了。

如果面試官在初面就追問非常詳細的地址而非大概地址資訊（如某某商圈附近、某某知名建築附近），動機本很就很可疑

二、即使到了終面，只要在沒有入職前，都無需向企業提供具體到門牌號的資訊

一來企業要這些資訊也沒用，面試嘛，如果要判斷距離遠近，大體位置就足夠，沒必要細化到具體門牌號幾棟幾單元幾號門

特殊工種除外，但特殊工種大部分情況下也不會這樣招聘

不可以，絕對不可以！這屬個人機密。嚴格保密，以免給不法分子以可乘之機，引起不必要的麻煩和損失，這種情況屢見不鮮，不必累舉。