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  • 1 # 新鮮早知道

    真的沒辦法可以嘗試換個城市發展,但是你一定要確定自己去哪裡。有個目標才好在那個地方好生存。我換過很多城市,這讓明白,去一個城市首先要知道自己去那個城市做什麼。其實城市的工作都差不多,可能繁華的樣貌不一樣。做什麼都要竭盡全力。沒有什麼困難可以難道我們,最重要是自己的是否有這麼強大的心堅持下去。

  • 2 # 通訊達達

    工作其實也是為了生存。我想這個話題是為了生存的目的。根據自身的特點:能力,興趣,社會圈子等等,其次瞭解城市需求。找到結合點,會走出一條自己的路。

  • 3 # bey丶小時候

    個人建議:1、如果去大城市機會多,但是工作壓力大,消費水平高

    2、如果你二三線城市機會相對來說少點,但是也還可以,壓力相對小一些,生活安逸。你覺得那一個更適合呢?

  • 4 # 池城聲音

    每個人實現自己的價值不同,自己的定位就不同。個人來說,如果自己需要的環境,機遇多一點,那麼可以選擇不同的城市發展,如果這個城市有你必須實現的目標,那麼無論未來怎麼樣,哪怕暫時沒找到工作,也需要堅持下去,往前看,未來值得等待!

  • 5 # 那些關於你的故事

    找不到工作,我覺得不是找不到找得到的。是你對那份工作喜歡的程度。一份工作最主要還是要喜歡在有就是工資待遇怎麼樣。

  • 6 # 搞笑大宗師v

    看過小白的回答的人都知道,我不是個很會“哄”人的人,所以哪怕你不一定愛聽,我也跟你說一下:

    換不換城市不是關鍵,重要的是你有沒有匹配合適職位的能力!

    假設一個剛畢業的大學生,家裡沒有什麼背景,在一個城市裡想找個年薪幾十萬的職業乾乾,這可能麼?比買彩票中獎的機率都小!

    匹配職位的必然是專業的技能或者豐富的閱歷,如果你的專業技能非常優秀,又或者你的閱歷能夠指導一個優秀的團隊,那麼不論在哪個城市都會有你的一席之地。

    所以呢,換城市只是下下策,是典型的怨天尤人的心理!

    既然說到心理,從職場行為分析的領域來說:換個城市的這種心理會讓你很難在某一領域有所建樹!

    職場上只有“暫避鋒芒”,不應該“潰敗而逃”,換個城市只是逃避自己沒有能力勝任的心理在作怪;真正需要做的有一下幾點:

    1、選擇出自己真正想從事的專業、領域,去“深耕”。

    沒有目標的職場想取得成功那是難上加難,每個職場人必須選擇好自己的方向目標,也就是我們常說的職業規劃。這一點如果你不知道怎麼做,關注小白話職場,我們可以提供職業規劃諮詢。

    2、凡事別先想著賺錢,先考慮怎麼讓自己值錢!

    所有高薪的職場人都是透過不斷的在某一領域去摸索總結才得出了適合自己的專業經驗或者管理模式,這些經驗被寫進了書裡、被設定成各種各樣的付費諮詢方式,這就是知識經濟!如果你連本專業書籍都不捨得買,憑什麼就一定能遇到一個願意傾囊相授的人來指導你呢?

    記住:知識不一定能夠變現,但是豐富的知識,絕對能夠讓你在變現的路上越走越寬。

    3、學會反省是非常難能可貴的。

    看過我說的這些“不好聽”的話之後你可以選擇無視,也可以選擇反思,這個選擇也會決定你未來的路!

    充分的認識自己的能力,懂得反思和進步才是最該做的,而不是考慮換個城市去“碰運氣”。

  • 7 # 職場黃公公

    找不到工作,看這個城市的需求和你的專業是否匹配,不匹配的時候你是不是會改變自己去適應它呢??我一直覺得:沒有不適合的地點只有不適合的心情,沒有找不到的工作,只有找不到合適的工作。

    但另一方面,就個人的幸福感而言 ,如果在這個城市感到壓抑、苦悶 、找不到快樂的地方 ,除了選擇重新開始 (這條路成本確實比較大), 還可以通過出差旅遊來平衡自己對這座城市的不自覺偏見!

    每個人都有自己傾向的城市特色: 權力/商業/科技/文化/娛樂… 在一個能發揮自己特長的地方,利用優勢, 爬上社會層級的金字塔。可以自己選擇居住奮鬥的城市,在任何年紀都為時不晚

  • 8 # 松鼠匯剪輯

    個人建議:

    1、如果去大城市機會多,但是工作壓力大,消費水平高

    2、如果你二三線城市機會相對來說少點,但是也還可以,壓力相對小一些,生活安逸。就看你覺得那一個更適合呢?

  • 9 # 一賤小吏

    現在一些人找工作好高騖遠,既要高薪,還要輕鬆,但凡比較辛苦,則避之不及。那麼如何找到一份適合自己的工作呢?小吏認為要做好以下幾點:

    發現自己的專長

    找工作必須對應自己的專業或特長,不能“撿到籃子裡都是菜”,工作單位在挑你的同時,你也應該挑工作單位,掌握一定的專業特長始終是安身立命之本。要清楚的瞭解自己對應聘單位所能創造的價值,畢竟任何一個老闆都不願意養閒人。

    掌握必要的應聘技巧

    我曾經親歷過一些企業招聘會,有時候一份出彩的簡歷是很好的敲門磚,唯有讓招聘人員對你產生進一步瞭解的興趣,才可以有繼續下去的機會。但是很多人對自己的簡歷往往表述得趨於雷同,不能很好的展示自己的個性特徵以及特長,讓招聘人員很難提起興趣,往往簡歷投遞過去以後連詳細翻閱的想法都沒有。簡歷務必突出自己的特長和專業能力,最好是有一個很線性的成長路徑。

    到了面試環節,可以著重介紹一下自己的專業情況,以及相關經驗,包括對用人單位的認識、自己所擅長崗位,條理清晰的把自己介紹給用人單位,切忌缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇誇其談。

    選定合適的目標單位

    選定目標單位這一點往往能決定應聘成功與否,以及涉及以後自身成長。除了要充分考慮的專業特長以外,還要綜合考慮性格特點、職業發展、人生價值取向等,甚至包括離家遠近都是重要因素。

    找工作不要單純的考慮能就業、能有人要我就行。我們也應該考慮一下這份工作將來會有比較好職業發展嗎?第一份工作很重要,如果選擇對了,也許你的人生規劃會非常好。

    總而言之,找工作要遵守好這三點,即:

    1、發現自己的專長

    2、掌握必要的應聘技巧

    3、選定合適的目標單位

    只要透過努力,肯定能找到適合自己的工作,至於換不換城市,可以在有更好機會的時機做出選擇。

  • 10 # 月光說職場

    換一個城市也可以,每個城市都有自己的性格,如果你的能力、性格,無法適應這個市的節奏,不具備足夠的競爭力,換個城市也無可厚非。

    但找不到工作,最根本的原因,不在於城市本身,而在於個人能力和心態。

    實際上,不管哪個城市,都有各行業各,麻醉雖小,五臟俱全,所以每個城市都需要不同的工種,最關鍵的是你是否願意去嘗試。

    如果在A城市,你找不到某個喜歡的工作,或者能力不足以勝任某個工作,那麼你換個城市,難道就可以勝任了嗎?難道你就可以找到了嗎?不現實。

    所以,最根本的解決方法,不是換個城市,而是要提高自身的能力,讓自己可以有選擇工作的餘地。

    還有個最關鍵的原因,千萬別心比天高,眼高手低。如果你沒有學歷,也沒有什麼技能,那麼就先找一些門檻比較低的,要求不高的工作做起

    進工廠流水線,送快遞,送外賣,做保安,保潔都可以,只要肯幹,有手有腳,不怕養不活自己。

    最怕的是,自己沒有能力,還挑三揀四,那麼你去哪裡,都不會找到工作的。

  • 11 # 淘氣妞賽寶

    在一個城市半年找不到工作,先分析一下原因。是和找不到自己喜歡並且擅長的工作,還是當地的薪資待遇達不到自己的標準;還是自己眼光過高。下面是我的影片回答,希望題主能夠滿意!

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