三個人或以上就可以買團體保險，而且這三個人必須是一個企業，社團有必然聯絡的人，沒有聯絡的組合起來是無效的。

團體意外險，包括意外身故，意外殘疾，附加險為意外傷害醫療保險，意外住院津貼。

一般國有企業沒有分別，都是共同保額，比如員工意外傷害保額統一100萬，管理人員統一200萬。

外資企業一般按照36倍月薪作為意外傷害保額居多，比如某員工月薪一萬，他的保額就是36萬。

團體意外險可以由企業hr與保險公司業務員直接對接，商討保險方案，然後保險公司給出報價。也有大型企事業採取招投標的方式來確定保險公司合作。

每個團體由於人數規模，人員職業類別的不同，報價會有差別。

職業類別一般有六類，一類為公司職員，主要是辦公室職員，二類為外勤人員，會出差，六類基本上是高風險職業，比如煤礦工人，蜘蛛人等，保險公司都不承保這類人員的。

團體意外險是以團體形式進行投保的意外險種，通常是公司、企業為保障員工遭受意外傷害而統一投保的，分為記名與不記名團體意外險，像建築行業投保的一般為不記名團體意外險，若是有人員流動也不用額外的辦理保單變更手續。

另外，團體意外險的保障範圍、報銷與個人意外險有不同，雖然投保人是公司、企業，保險公司理賠還是給被保險人個人。

一、團體意外險如何選？

1、首先要清楚你的團體都是什麼工種，職業風險高不高，保險公司把從風險低到風險高的工種分為1—6類職業，還有就是拒保職業。

一般1—4類職業費率一樣，就是同樣的保費保的額度都是一樣的。

5—6類職業相對來說同樣的保額需要多交納一定的保費。

2、投保前一定詳細告知保險公司自己單位員工的職業工種，避免用低職業類別的費率為高職業類別的人投保，因為如果發生意外是拒賠的。

3、投保團體險，必須有營業執照等合法經營單位，否則也是無法投保的。

4、選購團體意外險時，建議每個人的意外身故保障在50萬以上，意外醫療5—10萬之間。

因為現在醫療費很昂貴且人身價值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水車薪。

二、多少人才可以投保？

如果是都是職業類別4類之內，一般8個人以上的單位就可以投保。

如果有五六類職業，一般20人以上可以投保。

另外:如果不想購買團體險，也可以逐一給員工購買意外卡單類的產品，這個不限人數，一個人也能買。

一般投保團體意外險，其被保人年齡應該在18週歲至60週歲的範圍內。另外，團體意外險對於年齡段的要求還存在一個被保險人身體健康、能夠正常學習、工作或勞動的投保單位在職、在編人員或者是團體會員的條件，即滿足這些條件的人群才能獲得相應的資格，比如說平安保險商城上的企業團體綜合意外險的適用人群，就是企業在職員工，年齡18-65週歲。還有，一般團體意外險都一個“團體”的要求，即被保險人人數的比例，應占其單位在職人員人數、或者是團體會員人數的75%以上，同時不得少於10人。

關於團體險的投保流程

1.由於團體保險產品的複雜性，一般客戶很少直接購買所需要的產品，需要透過團體保險業務人員或者中介渠道來尋找客戶。團體保險業務人員在與準保戶進行步接觸後，如果發現準保戶有購買傾向，首先是積極地蒐集相關資料，例如團體人數、年齡分佈、工作性質、職位等級等資料，送回團體保險部登記展業權、計算合理的費率及一些承保的限制。

2.團體保險業務人員必須製作一個或一個以上的保險計劃工作底稿交由核保人員做初步的稽核。核保人員稽核無誤後，即可交還團隊保險業務人員製作計劃書，已備關交準保戶作分析比較及決策之用。計劃書的內容包括設計給付計劃、評估預期可行的費率、交費方式等。

3.準保戶在收到計劃書、經分析研久遇有不明白之處或有其他新的意見時，需要業務人員對計劃書進一步說明，力求與準保戶及計劃書的重點及費率的計算基礎取得共識，或探詢該保戶是否對保險計劃有另外的安排。經過多次的協商後，結果達成團體保險合同。並開始未簽約的工作做準備。

4.對保戶來說，約定的生效日之前完成簽約的手續，並不是工作的結束，而是工作的開始。在合同生效前，應將員工的姓名、性別、年齡、級別等相關的資料送交保險公司，己使雙方在保險生效之前能確定保險標的、保險期間、保險責任等相關事項。保險公司依據員工資料核算保險費，按月、季、半年或年繳的方式向保戶收取。

團體險10人以上即可投保。

團體意外保險一般三個人起保，保額自己選定。怎麼選的話，就是看哪家保費低一點，能夠滿足你保額的需求，可以多詢問幾家公司報價。

作為一個公司老闆，肯定要考慮萬一員工出現什麼意外的賠償問題。那麼團體意外險應該怎麼選？

簡單介紹一下：

什麼是團體意外險？

即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

團體意外險很多產品是需要5人起投的，不同產品的責任內容也會不同，對於職業工種也有要求，這些因素決定了保費和保障責任，請根據自己的需求去選擇！

1、首先要清楚你的團體都是什麼工種，職業風險高不高，保險公司把從風險低到風險高的工種分為1—6類職業，還有就是拒保職業。

一般1—4類職業費率一樣，就是同樣的保費保的額度都是一樣的。

5—6類職業相對來說同樣的保額需要多交納一定的保費。

2、投保前一定詳細告知保險公司自己單位員工的職業工種，避免用低職業類別的費率為高職業類別的人投保，因為如果發生意外是拒賠的。

3、投保團體險，必須有營業執照等合法經營單位，否則也是無法投保的。

4、選購團體意外險時，建議每個人的意外身故保障在50萬以上，意外醫療5—10萬之間。

因為現在醫療費很昂貴且人身價值也很高，保的少了，一旦出事就是杯水車薪。

二、多少人才可以投保？

如果是都是職業類別4類之內，一般8個人以上的單位就可以投保。

如果有五六類職業，一般20人以上可以投保。

另外:如果不想購買團體險，也可以逐一給員工購買意外卡單類的產品，這個不限人數，一個人也能買。

對於團體意外險來說，一般都有一個“團體”的要求。即被保險人人數的比例，應占其單位在職人員人數、或者是團體會員人數的75%以上。比如說平安好生活保險商城上的企業團體綜合意外險，就是3人及以上方可投保。而且要求是年齡在18週歲-65週歲身體健康，能正常工作或正常生活的的自然人。一般團體意外險是公司針對員工的情況來辦理的，針對個人自組“小團體”的情況是不能享受這個福利的。

感謝邀請。絕大多數客戶所謂的“團體意外險”一般可以有兩個險種來滿足，一個是團體意外險，一個是僱主責任險。兩者區別，簡單的說團體意外險是養老保險公司的產品，而僱主責任險是財產保險公司的產品，僱主責任險比團體意外險多一個誤工津貼。在本文，我們權且統稱為“團體意外險”。

購買團體意外險的選擇空間很大，每個單位需要根據自己的情況選擇相應的方案、費用和報銷比例。起保人數，根據職業的不同，公司對風險把控能力不同，少則3人，多則10人。