做網路工程師這個崗位需要具備的知識點很多，其中大學學的網路基礎知識是必備技能，另外還得了解網路相關的知識，比如網路協議和網路之間的通訊原理等等

首先，你要確定發展方向。

網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。網路工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理裝置的維護和通訊；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

至於網路工程師必備技能，還是建議你先確定好發展方向後，選擇考取相關認證，系統的學習。

目前相關認證包括以下：

1、國家軟考（計算機軟體資格考試）一般私企都不看這個證書，但是好像評職稱需要。

2、CISCO系列認證證書

思科認證體系分為3個層次的網路技術證書體系，6大方向：路由交換，網路設計，網路安全，電信運營商，語音，網路儲存，其Cisco證書也不斷的擴增和 調整覆蓋了Cisco完整的產品線！

Cisco認證網路工程師（CCNA）（思科最基礎的證，現在這個認證含金量也越來越低了）

Cisco認證資深網路工程師（CCNP）

Cisco認證網際網路專家（CCIE）

3、華為系列認證證書

以前華為認證體系是HCNA、HCNP、HCIE，自2019年1月2日起更名為HCIA、HCIP、HCIE

4、H3C系列認證證書

現在H3C市場佔有率不斷增長，很多代維公司都需H3C相關證書資質，所以現在考H3C證書的人還是很多的。

17年應公司要求，去考了個H3CSE-WLAN（無線高階工程師），公司給報個一週的培訓班，到了悲劇的發現，要考H3CSE-WLAN這個證書，必須先具備H3CNE這個證書，沒有不讓報高階的，用了一週時間，天天在賓館背題，最後總算通過了。

5、NCNE（全國網路技術水平考試） 這個不太瞭解，相對來說考的人好像並不多，主要應該是與相關專業從業人員的晉升有關。

個人感覺，如果是學習達人的話，要考證書的話，還是要考到IE級別，這個級別證書還是很值錢的，工作也好找。含金量最高的還是思考的CCIE，但是費用也高。各位感覺呢？

先拿證，並學好實操……有錢一步到位整ie，如果短期見效投入少整個na證，並深入到np知識……伺服器也要會一些哦有競爭力

網路工程師必備的技能是配置交換機和路由器，能夠定位網路故障。如果能夠掌握防火牆、入侵檢測裝置的配置更好。網路工程師的進階是網路規劃設計師。下文具體說一說。

必備的理論基礎

作為一名合格的網路工程師，理論知識還是非常重要的，特別是遇到莫名其妙的網路故障時，就需要理論知識對故障進行分析，排查故障了；

TCP/IP分層協議、OSI七層模型需要熟練掌握，每個層次的作用、傳輸的資料、對應的協議，需要了解；

網路工程師最重要的要了解網路模型的，物理層、資料鏈路層、網路層。物理層對於常用的雙絞線、光纖傳輸以及傳輸標準要知道；資料鏈路層要掌握ARP協議、MAC地址的知識；網路層要掌握IP地址的分類、劃分、子網和超網的計算等。

熟練配置交換機和路由器

在掌握理論知識的同時，要掌握交換機和路由器的配置；

交換機的配置：對於二層交換機需要學會配置VLAN、STP協議、埠認證，這些是經常使用的；對於三層交換機要學會配置不同VLAN之間的相互通訊、BFD網路可靠性、靜態路由和OSPF動態路由等；

路由器的配置：路由器的配置除了學會基本的靜態路由、OSPF路由配置之外，還有學會路由協議的最佳化，負載均衡、鏈路備份，QoS配置、與傳輸裝置的連線等配置。

關於考證

我覺的考證可以促進學習，如果是企事業單位的人員可以考國家軟考方面的網路工程師、網路規劃師的考試，這個在評職稱時，單位是認可的；如果是私企外企等，可以考華為、H3C、思科的認證，這些認證在這些單位是認可的；

如果是自學網路工程師，沒有實踐的環境，很難有所提高，可以搭配華為的eNSP模擬器或者思科的PacketTracer模擬器使用，模擬了真實環境的網路裝置。

總之，豐富的經驗+深厚的理論知識是成為一名合格的網路工程師必備的，多實踐、多學習，才能成為一名合格的網路工程師。

我自己就是網路工程師出身，我認為網路工程師最重要的技能是紮實的基礎和非常開放的思維，微觀知識紮實，宏觀能力突出。在我的職業生涯中，這兩點是重點努力的方向。不論你有什麼證，不管是CCIE還是HCIE，不具備這兩點都不能成為一個好的網路工程師

當然，這兩點都需要網路工程師有較長時間的積累，不是考個證就能一蹴而就的。現在有很多才畢業的學生直接就考了一個CCIE或者HCIE，有了證不代表是好網路工程師

基礎是非常重要的，基礎是網路微觀層面知識的積累。不管你多麼熟悉思科的配置、華為的配置，網路工程師都需要解決網路的問題，一旦出現網路問題需要儘快給出解決方案，這個時候基礎就很重要。

網路知識的良好基礎是在理論的學習和長期的實踐上得來，可能你可以把TCP IP紅寶書背的滾瓜爛熟，但是我不覺得這個代表你的基礎有多麼的良好。當時我學習時，就是對著各種協議不斷的配置抓包去配置，一個個的學習。

專案經驗也會讓網路工程師基礎更牢靠，網路工程師是要實戰的，要避免紙上談兵，我認為對基礎理論的理解，比你清楚思科配置，華為配置更重要。其實我們看到不管是華為的認證還是思科的認證，都是從最基礎開始學習的

基礎的原理學習，一般從基本的IP協議開始學起，二層技術、三層技術、路由協議、VPN協議等等循序漸進，不但要知道是什麼，還要知道不是什麼，甚至要明白同類技術之間的應用差異，比如ISIS為何在骨幹網用的多，為何不用OSPF等等。

成為一個好的網路工程師的第二點，就是要有開放的思維，這屬於對網路工程師宏觀方面的要求。主要體現在兩個方面，一個方面是要有大局觀，第二個方面是要能快速接受和學習新的網路技術。

對於新技術的學習很多朋友可以理解，畢竟網路技術日新月異，過去路由和交換包打天下，你要是現在只知道及交換和路由協議，可能現在中國某些企業的大網使用的方案你都看不懂，所以需要好好接觸一些新的技術，例如各個領域的SDN技術，資料中心網路技術等

我這裡重點說說第一個方面的範疇，什麼叫有大局觀?因為每個網路工程師都是從基礎學起，所以很多工程師微觀技術很懂，但是對網路和網路裝置的整體思路就比較欠缺。大局觀的意思是要學會從頂層往下看問題。

很多人覺得CCIE是網路工程師的頂點，CCIE其實不是網路工程師的頂端。網路工程師的頂端是網路架構師，或者系統工程師，可以承擔整個網路系統的設計、分析。這就需要我們由微觀到宏觀的看待網路技術

如何變得有局觀？要多接觸一些大型的網路專案，多想想WHY和HOW，而不是WHAT，可以自己多模擬一些整網的建設設計，直到你看到網路專案時，先知道網路如何設計，業務如何保障、可靠性如何保障，然後再推匯出協議如何部署，裝置如何選型。

總而言之，一個良好的網路工程師，必須要做的微觀和宏觀結合。我們國家的高階網路規劃師，其實也就是體現了這個思想，當你可以做到這點，簡單複習一下，考什麼證書都很容易

不斷更新自己,

學些新知識,

比如,

SDN,

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我見過很多不同的網路工程師

我就按我心裡的印象來說說網路工程師需要的技能

不同技能不一定每個不同的網路工程師都具備

一 基本的裝置操作能力，比如常見的華為，思科，華3裝置

只要是有過對應的專案經驗，工作經驗，一般來說裝置都能配置

但是水平還是很明顯

一類是可以自己腦子非常清晰根據使用者的需求進行配置

另一類就是能夠把別人給的配置貼上進去

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二 具備舉一反三的能力

因為網路工程師所在的公司不一樣，還有遇到的專案不一樣

最重要的是在專案上會遇到不同的廠家的硬體和軟體裝置

這時候也是區分水平：

一類是根據自己過去的經驗，比如配置過思科的某項技術，可以舉一反三的至少透過查詢資料也可以搞定其他廠家的裝置，比如華為，華3廠家的

還有一類就是徹底懵逼了，直接說“我不會怎麼辦”這種了，還需要個二線技術支援解決一下

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三 一定的抗壓能力

網路工程師

看這幾個字你也知道，這其實就是一個服務性的崗位

什麼樣的客戶你都可能遇到，不一定客戶就很有禮貌，搞不好你很牛逼也會被投訴

因為不是每個人天生就是技術大牛

你也可能經歷核心斷網，裝置故障，配置好了但是就是不同的詭異情況

所以抗壓能力就非常重要了！

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四 溝通能力

這個話題太廣了，當然也不是按照職業經理人那樣的崗位要求

但是最基本的

比如你能知道客戶和你溝通的是在抱怨或者潛臺詞是什麼

還有同事之間溝通，老闆之間溝通

這個是軟技巧，溝通越高待遇發展越好

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五 真實專案經驗

說一千道一萬

網路工程師是這個技術型的崗位

所以你有沒有乾貨是最重要的

你的工作能力還是和你的專案經驗有非常大的關係

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在一般人的概念裡，網路工程師不過就是透過撥號上網，發個Email，聊聊天，計算機組裝與維護，組建區域網就以為是網路工程師了，其實網路工程師所具備的知識遠遠不止這些， 那究竟網路工程師是做什麼?前途又如何?

一、什麼是網路工程師？

所謂的工程師是透過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。企業(或政府)資訊化過程需要以下四種人：

1.企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究

2.工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設

3.執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發

4.操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為：

1.管理崗位：企業資訊化主管CIO、總監、IT經理、專案經理等

2.工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料工程師等

3.執行維護崗：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等

4.操作崗：辦公室文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等

根據企業規模大小，規模較小的企業一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。

二、網路工程師的就業前景

1、起點高，發展空間大

網路工程師的起點很高，處於薪資高、地位高的地位。根據中國IT行業協會公佈的調查資料顯示，目前一年工作經驗的月薪一般能夠達到6000-8000元，一些高階網路工程師年薪普遍高達10萬。網路工程師的發展空間非常的大，可以做資料庫工程師、網路安全 工程師、網路管理員等;隨著經驗的積累可以做高階網路工程師、專案主管、專案經理還可以自己創業！

工資趨勢圖：

2、職業壽命長，越老越吃香

網路工程師職業壽命較長，而且網路工程師的待遇會隨著您的經驗不斷的增加，隨著經驗的積累可以選擇多方面的職位。

就業趨勢圖：

3、性別無偏好，就業歧視小

一般人認為IT行業是男性的天地，這是對女效能力的褻瀆。不管是在學校還是在社會上，很多女性表現出來的能力都超過男性，如在學校，很多學生會主席很多獎學金獲得者都是女學生，而在社會上，在各行各業也湧現出很多女強人。對於網路工程工作而言，也是如此，而且女性更為細緻，在排錯、糾錯方面有優於男性的性質。

男女比例分佈圖：

4、需求量大，工作穩定

網路工程師屬於技術比較強的職業，公司看中的是技術和經驗，不會隨便的辭退。加上網路工程師這個職位缺口比較大，人才非常的卻反，一項來自中華英才網的統計資料顯示：網路工程師每年的缺口超過60萬人，而且這個資料隨著中國網路的普及而快速遞增！

三、網路工程職業發展前景

1、桌面技術支援：能搞定企業辦公組網、計算機組裝/維修、系統&軟體安裝、列印/掃描/投影等裝置除錯排錯、解決常用軟體問題、Windows伺服器配置；

2、網路工程師：能搞定交換機/路由器裝置配置、中等規模企業網規劃設計、辦公樓綜合佈線、企業資料安全保障、公司雲伺服器等產品的選購及管理；

3、具備進一步學習 linux雲計算/運維開發 課程的能力，向運維工程師崗位轉型。

發展趨勢圖：

四、網路工程職位要求及就業前景

1、管理員：

工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路作業系統管理、網路應用管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。這些管理涉及到幾個領域，每個領域的管理又有各自的特定任務。

工作描述：網路本身的管理;網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS”(Manger Information System)資訊系統管理員)兩者的區別主要是：網路管理員側重在OSI下3層，心痛管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。

就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段。

薪資待遇：是視專業的掌握程度以及技術的熟練程度。

2、工程師

工作在網路公司或中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設;在大中型企業中主要任務是運營和維護。網路工程師其實是一個包括許多工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。

2.1普通網路工程師

工作描述：高階網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作；維護並保證系統工作正常；對流行的OS非常瞭解；對系統故障的解決有豐富的經驗。

職位要求：紮實而又全面的網路知識功底；多年專業網路管理經驗；對新OS系統和最新技術掌握很好。

職業要求：紮實而又全面的網路知識功底；多年專業網路管理經驗；對產品效能和最新技術掌握很好。

就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商。

2.2普通系統工程師

工作描述：高階網路管理員；在大企業中或是在網路公司工作；維護並保證系統工作正常；對流行的OS非常瞭解;對系統故障的解決有豐富的經驗。

職位要求：紮實而又全面的網路知識功底；多年專業網路管理經驗；對新OS系統和最新技術掌握很好。

就業前景：國內網路公司的技術人員；大公司的技術人員；外包公司。

2.3網路系統設計師

工作描述：公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意;設計專案達到全面、高的實用性和可用性;網路系統設計師是一個綜合性的工種;網路和系統方面都有很好的經驗。

職位要求：有多年的網路管理經驗；熟悉一些常用資料庫軟體；有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術；熟悉主流儲存、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN；熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用；具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力。

就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角，工資過萬。

2.4網路儲存工程師

工作描述：主要保護網路安全；保護網站、郵件等伺服器安全；合理佈置網路結構和網路產品；對企業能進行安全評估和防護。

職位要求：有多年的網路管理經驗；熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品(例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的除錯技巧；精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析。

就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大。

2.5網路工程師

工作描述：主要保護網路安全；保護網站、郵件等伺服器安全；合理佈置網路結構和網路產品；對企業能進行安全評估和防護。

職位要求：有多年的網路管理經驗;熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品(例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的除錯技巧;精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析。

就業前景：隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升

3、專家

工作主要在大的網路公司或研究所，主要是技術主管、專案管理、技術專家。

3.1技術專家

工作描述：某一行業的專家、顧問、權威;如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標;發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

職位要求：全面的網路技術；對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力。

就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一。

3.2專案經理

工作描述：融合技術和管理的複合性人才；參與專案談判；專案目標和專案財務指標；劃分工作內容併合理分配；指導網路工程師；控制工作的進度，按計劃完成專案；組織專案會議。

職位要求：多年的網路工程師經驗；希望做管理；需要自己學習專案管理知識。

就業前景：技術人員到35歲後的發展目標之一；待遇高，可晉升企業核心管理層。

3.3技術主管

工作描述：帶領技術團隊創造更多的價值;在資訊方面參與公司的規劃和計劃。

職位要求：技術全面；有管理能力。

就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大。