員工辭職後，五險一金應該怎麼交呢？
員工購買的五險一金對其以後退休後的生機問題造成影響。目前，國內要求必須要連續交滿15年後，在退休後才能享受退休金補貼。要是你交著交著就中斷了，那麼就可能會出現白繳費的後果，也就是之前所交的錢白白浪費了。那員工辭職後，五險一金該如何交？
1，先來看看養老保險，員工在辭職後可採用這3種方式進行處理：
一，停止繳費，也就是中斷了繳費年限和個人賬戶積累，其實只要你停止繳費的時間不超過半年，影響都不大。
二，個人全額繳納，就是辭職後公司不幫你交那部分了，你除了交自己原本要交的那一份，連之前公司幫你交的，你也交了。
三，如果到另外一個省市去工作的，員工則看辦理保險轉移手續，將在這個城市的保險轉移到工作的省市繼續交就可以了。
2，其次看看醫療保險。這種保險，員工是有個人賬戶的，在辭職後的保險處理方法與養老保險的相同的。值得一提的是，醫療保險個人賬戶中的錢，是允許員工在當地繼續使用的。
3，工傷保險、失業保險、生育保險都是沒有個人賬戶的。當員工從該公司辭職之後，這3種保險要是不連續交錢了，就被解除。另外，當員工的失業保險繳費超過12個月的，且非個人原因導致失業的，那該員工在下崗後，是可以領取補貼的。
4，住房公積金同樣有個人賬戶，無論是員工自己交的，還是企業交的，都成為了員工的個人賬戶總額。那麼當員工辭職之後，沒有繼續交錢了，就好比他沒有繼續往自己的賬號中存錢了。而辭職後，員工個人賬號的錢依然是員工的，只要符合公積金的提取規定的，員工都是提取出來。提出之後，還是可以繼續繳費的。
員工辭職後，五險一金應該怎麼交呢？
員工購買的五險一金對其以後退休後的生機問題造成影響。目前，國內要求必須要連續交滿15年後，在退休後才能享受退休金補貼。要是你交著交著就中斷了，那麼就可能會出現白繳費的後果，也就是之前所交的錢白白浪費了。那員工辭職後，五險一金該如何交？
1，先來看看養老保險，員工在辭職後可採用這3種方式進行處理：
一，停止繳費，也就是中斷了繳費年限和個人賬戶積累，其實只要你停止繳費的時間不超過半年，影響都不大。
二，個人全額繳納，就是辭職後公司不幫你交那部分了，你除了交自己原本要交的那一份，連之前公司幫你交的，你也交了。
三，如果到另外一個省市去工作的，員工則看辦理保險轉移手續，將在這個城市的保險轉移到工作的省市繼續交就可以了。
2，其次看看醫療保險。這種保險，員工是有個人賬戶的，在辭職後的保險處理方法與養老保險的相同的。值得一提的是，醫療保險個人賬戶中的錢，是允許員工在當地繼續使用的。
3，工傷保險、失業保險、生育保險都是沒有個人賬戶的。當員工從該公司辭職之後，這3種保險要是不連續交錢了，就被解除。另外，當員工的失業保險繳費超過12個月的，且非個人原因導致失業的，那該員工在下崗後，是可以領取補貼的。
4，住房公積金同樣有個人賬戶，無論是員工自己交的，還是企業交的，都成為了員工的個人賬戶總額。那麼當員工辭職之後，沒有繼續交錢了，就好比他沒有繼續往自己的賬號中存錢了。而辭職後，員工個人賬號的錢依然是員工的，只要符合公積金的提取規定的，員工都是提取出來。提出之後，還是可以繼續繳費的。