結合自己7年的工作經歷，總結三點，供參考——

三步法，新人在職場如魚得水

這個優勢可能是專業力量，比如說碼字的本事、程式設計的本事、某一項專有技術的專業能力，也有可能是管理能力。建立自己核心優勢的最實用和最快的方法，就是向別人學習，可能是你的上司，可能是平級，可能是行業裡面其他公司的大V，都可以成為你學習的物件。要學會觀察和模仿，不要一副老子天下第一、你們都是渣渣的樣子，他們能夠比你更有影響力，總歸是有道理的。

人分三六九等，看到別人的奇葩行為不要一副吃了蒼蠅的樣子。學會理解、但不是接受。每一個奇葩行為背後，總有原因。不要深究原因，暫時還是新人的你，老老實實接受。這樣子，別人會認為你有氣度，而不是刺頭。那麼以後在選擇可以合作的夥伴的時候，自然優先選擇你。具體的行為會有很多，譬如節假日送點小禮品、對xx同事的某個特殊時候，送上你的祝福；當xx同事情緒低落的時候、幫他走出情緒低估。xx工作遇到困難，幫他理清頭緒、抓住重點。等等

一旦做到了以上兩點，那機會真正出現的時候，果斷出手、不要猶豫。因為這時候你既表現了你的專業能力，又處理好了和同事之間的關係，大家都會樂於支援你。而且會願意讓你走上更高的位置

一：場景化思維找出你想要的人

在職場中，我們經常會遇到各種問題，這個時候就需要找人求助，但是很多時候我們不知道找誰幫忙，也不知道誰能幫忙。那麼我們就要先想下你這個問題怎麼才能解決，需要什麼技能或者資源，周圍哪些人可能會有這樣的資源或者人脈，那麼就直接去找這些人。如果實在找不到可以找人脈廣的人，如果還是找不到，我們可以找專業的公司，行業協會等等，也就是找專業的機構。場景化就是將你的需求進行分解，找到合適的人，當然前提是你要在平時維護好各種關係

很多人在職場裡面也跟其他場合一樣，喜歡快人快語，遇到什麼都說出來。有時候有些話可說可不說，或者說可以轉化下思路再說，但是我們經常會忘記注意這些，於是說出來就得罪人了。有時候別人有什麼進步，或者做出什麼業績出來，我們也是應該高興的祝賀，而不要覺得別人搶了你的風頭。儘量不要和同事爭吵，和睦相處，不要樹敵太多，這樣才能長穩的生存下去。

1：不要做職場上的透明人，遇到領導的時候要適當的表現自己，比如和領導相遇時，對方和你打招呼，要禮貌性回覆，同時做好彙報工作。

2：如何讓領導願意提拔你？

要適應對方的風格；同時要成為他的左右手，能幫助到他；別貪功過主。

3：尋找機會在公眾面前表現自己，得到領導欣賞，或許就有提拔機會，很多人一直在做，但是很少被注意到。

不管一個團隊本身質量高低與否，大家都喜歡消極的人，做什麼事情都覺得不可能完成，不做事還說一些壞話影響整個團隊氛圍，這些都不太好。還有的人出口都是髒話，也不是太讓人喜歡，因此我們要多說正能量的話，表現的文明點，大家才會願意和你交往。

十個技巧，搭建良好的職場人際關係。

01:養成微笑的習慣，要記得同事的名字。見面主動打招呼，面帶微笑。老話說“伸手不打笑臉人”，可見微笑是一件很重要的事情。

03:在力所能及的範圍內可以適度為同事提供幫助。職場是一個團隊，當別人提出求助的時候在合理的範圍內應當幫忙。有來有往，才能形成良性互動。

04:不推卸責任。在面對任何問題的時候勇於承擔自己的過失，同時不把責任推卸給自己的同事。

05:不要和同事站在對立的競爭面，而是要站在共贏的角度思考問題。以達成目標為最終導向，看雙方如何進行合理的任務分配和激勵，協同工作。

06:學會管理自己的情緒，不要做到喜形於色。當你有不滿和負面情緒的時候，可以尋求親人的開解，但不要在職場中隨意發洩。尤其不要和同事產生爭吵和不愉快。

07:不在職場中宣揚負面情緒。在任何一個團隊，同事都會喜歡和充滿正面能量的人一起相處。

08:留意細節，適度製造驚喜，表示對同事的重視。比如部門同事的生日，可以送上祝福準備一點小零食。禮物不需要貴重，只要你有心記得，對方就會收到你的誠意。

09:不過分表現，也不唯唯諾諾。在職場中不要做毫無原則的小透明，這樣無法受到同事的尊重。但也不要過分的表現自己，招來同事的非議。

10:職場人際關係和所有的人際關係一樣，會有矛盾和衝突的地方，但最有說服力的依舊是人品。做一個懂世故但善良的人，很重要。

在職場當中，人際交往的技巧尤為重要，有些人做事會讓人感激一輩子，而有些人幫了別人卻可能費力不討好，不但得不到感激，還讓人心存嫉恨。所以，人際交往是一個非常龐雜的話題，那麼，我們在職場中人際交往要注意哪些事情呢？

1.要學會傾聽，不要說得太多，在別人說話時要注意聆聽，並針對他的回答表達你的看法。

2.很多人在一起的時候，當你與其中某個人交流的時候，請不要無視其他人的存在。

3.不要在別人可能忙於工作或者休息的時候打電話過去，除非是特別緊急的事情。

4.做一個有幽默感的人但是在講笑話時千萬不要只顧著自己笑。

5.你在背後說別人的壞話遲早有一天會傳到別人耳朵裡。

6.跟別人說話時儘量看著別人的眼睛，不管你是在說還是在聽。

7.如果咱加入別人的交談，先弄清別人在說什麼。

8.要學會聆聽對方的弦外之音，也要透過弦外之音委婉表達自己的意思。

9.拜訪別人一定要提前通知。

10.不要輕易做出承諾，承諾的事情就一定要儘可能做到。

網路上其實已經有很多、各式各類的職場攻略，教大家怎樣透過討好取巧成為一名職場最受歡迎的新人王，但現在都是8102的時代了，作為好單純好不做作的“豬豬女孩”，我們不能再用以前那些靠討好別人換取別人好感的“人際交往”技巧了，下面就分享幾個作為一代精緻的“豬豬女孩”吃遍職場老少的人際必殺技！

第一點，就是人美啊。在看臉的這個時代裡，要想在職場中受歡迎的第一點一定是要美！當然，作為路人，再美也美不過熱巴，所以職場中穿的乾淨、利落，讓別人看著舒服就好。比如每天早晨洗頭，姑娘們上班化個淡妝，男同學偶爾敷個面膜，噴點香水，這都會增加別人對你的好感，樹立你果然和外面那些妖豔賤貨不一樣的好印象。

第二點，一定是要尊重別人，不卑不亢。不管是對上級領導，還是茶水間的阿姨，都要保持尊重。大家雖然工作不同，但都是憑自己的本事混口飯。別人能力強，做了領導，我們可以學習他的工作方法，欽佩他的工作能力，對待他一樣是不卑不亢，不需要討好，更不需要畏懼。對於一些臨時工，也同樣要尊重，這些人裡可能真的臥虎藏龍，有時候你的難題都可能是他們幫你解決的。這一條很重要，請高亮加黑！受用一生，別問我怎麼知道的。

第三點，我認為是要保持微笑，做一個擁有HAPPY心態的人。不管是遇到別人的恭維也好，還是職場攻擊，只要你能夠一直保持微笑，就會讓壞人不知道你心裡在想什麼，他就不會輕易行動。擁有好心態，笑靨如花，會擁有好人緣也會更容易得到別人的幫助。這也就是為什麼現在我們經常說：即使心裡很氣，也要努力保持微笑的原因。

第四點，必要的時候請說：不！職場中人際交往技巧之一就是要樹立自己是一個很有原則的人，這也會為之後的工作減少很多麻煩。同時也不要擔心因為自己是有原則的人而被孤立，不存在的。