文案策劃，也是能提高人能力的，你要在每個不同崗位學不同的東西，這個崗位重要點就是策劃，當你有一定策劃能力你就可以升職或者幹其他策劃類的工作了。透過問題可以判斷你是個人生比較迷茫的人，不知道自己愛好什麼；其實做什麼都有前途，這如果愛好和工作非常接近，那麼祝賀你，你會很幸福，如果不是，那就學會幹一行愛一行，你才會得以深層次的發展。

1、對一個公司來說每個崗位存在即是有價值的，只是有的比較核心，有的比較基礎。但是，無論這個崗位怎麼樣，如果能在崗位上不斷努力和進步，爭取做到更好，那我認為最後的結果也不會令人失望。從前臺做起，做到總監、總經理助理職位的例子不勝列舉，關鍵看能不能做個有心人。

2、28歲應該能知道自己適合做什麼樣的工作了。如果你真的對做技術感興趣，也可以嘗試在工作之餘進行學習，看是否有機會轉崗。人們常說大家的比較都在於下課或者下班後的這段時間你是如何利用的。

2、從企業來看，穩定和不穩定都是相對的，現在社會就業形式多樣，也有越來越多的人從事自由職業。所以穩定越來越不是就業需要考慮的重點。最穩定的還是個人的能力，說的通俗點，就是有本事到哪裡都有飯吃。

當然，也許有些你的具體情況我不瞭解，所以分析的可能也不到位。不過還是那句話，增強自身的核心競爭力，才是王道。

有呀，我們公司就有男生從事文案策劃，而且還不少。我覺得偏向女性招聘確實有偏頗，但這我們沒法去改變公司做法，公司有自身考慮。

如果確實比較中意這類工作，需要做的是深入瞭解文案策劃的工作，給到面試人眼前一亮的感覺，你面試敘述的點會被面試官自動轉化為他的需求點對比，貼合度越高我覺得性別還真不是太大問題

文案這個職業很好，它不分男女。只要你文筆口才好都可以做文案。當然你也要不斷的強化自己，文案策劃都要會你的前途會更光明，選擇性也更多。

很明確地告訴你：沒有前途。至少是和技術崗相比，沒有前途。

別說什麼幹啥都有前途的來說話，賣豬肉賣得好也有前途，你怎麼不去賣豬肉？沒意思。

題主訴求很明確：是做技術崗有前途，還是做文案有前途？

對於絕大部分行業、企業、人而言，肯定是做技術崗有前途。這是大機率事件。

一從崗位需求度來說

技術崗崗位需求度大，每個公司都有技術崗。只要行業存在，技術崗就存在。

文案崗則不然。只有廣告公司、新媒體公司才需要文案。

我做了9年房地產策劃，我們的文案工作全部是外包給廣告公司。

二從職業積累來說

技術崗是一個定向積累過程。只要做的時間長，積累就比較多。經驗和年齡基本成正比。

而文案比較尷尬。這個一和天賦有關，二和敏銳度有關。

所以，李叫獸能輕鬆PK掉一大票40多歲的文案老人。

尷尬嗎？

三從待遇來看

技術崗基本是比較穩定的。只要不懶惰，絕大部分人的待遇隨著工齡的增加而增加。收入不會特別懸殊。可期待性高。

文案則不然。收入高的，例如咪蒙，文底一條廣告十萬；收入低的，則在小公司拿著幾千塊的基本工資。差了1000倍。

這也是網上很多人的疑問：為什麼別人做自媒體賺大錢，我做了很久也沒賺到錢？

你見過多少個做技術的人問“為什麼別人做XX技術寫XX程式碼賺錢，我一直賺不到錢”嗎？

基於此，倘若你對文案有著極為強烈的興趣，建議你做。倘若不是，建議你做技術。

當然，從你問問題的方式和語氣來看，你應該是後者。

麻利兒轉技術吧！