如果升學對於你的職業發展有必要的話，那就升學咯，如果沒有帶來任何的好處，你升學又有什麼用呢。

不過一般的企業如果員工的學歷上升的話，都會在薪資上面給予增加。因為你的提升是讓整個公司的學歷結構上面有所改變。以及公司對於這樣的上進員工的一種嘉獎

非常有必要

1.評職稱必須要文憑

2.職務晉升必須要文憑

3.轉崗等都需要

建議:儘早提升自己學歷文憑，這個沒壞處！

必須的！活到老學到老，只有不斷學習才能與時俱進。不進則退，每個人都是被時代推著往前走，也只有不斷學習，豐富頭腦，豐盈靈魂，才能跟上建設幸福生活的步伐。

學無止境！繼續教育在很多行業都一直存在，比如衛生技術人員，每年都必須參加繼續教育學習，因為社會在進步，科學在發展，新的知識層出不窮，需要不斷學習，才能在自己工作的領域出類拔萃！

不知道你在什麼行業，也不知道你是什麼學歷，沒有辦法給予明確的建議。

就我個人的經歷來說吧，我本人是研究生學歷，在一個大國企工作。我們單位還是比較講究職稱這一類的東西的，早些的時候，職稱還直接跟獎金掛鉤，在這個情況下，學歷的優勢是可以體現出來的，比如。本科工程類，工作一年可以評助理工程師，再過五年可以評中級工程師，五年後可以評副高階工程師。這樣算下來，起碼需要11年的時間。而專科學歷的話，評助理工程師的年限就要增加，而研究生的話，可以直接評中級，學歷的優勢馬上就體現出來了。

另外，由於部門的需要，我代替部門負責了兩年的人員招聘，我們採用的是社招的方式，對於學歷，直接規定了本科，因為應聘的人太多了，真的沒有辦法一一篩選，學歷可以幫我們過濾掉一部分人，並不是說過濾掉的都不優秀，但是優秀的人太多了，學歷是其中的一個考察方面而已。

另外，在很多城市的落戶政策上，比如，上海，不同學歷的加分不一樣，學歷越高加分越多。

所以，有條件和精力的情況下，能改變一下自己的學歷就比不改變好。

有必要！正所謂活到老學到老，社會在進步的同時，自己也需要有所提高。國家政策不可能永遠一成不變，社會需求也不可能一成不變，提升自己的知識面，不僅僅是提升自己的認知能力，也可以開拓自己的視野，開拓自己的思維，也為自己的後代做好榜樣！無論社會怎麼變，只有更好的自己才能更好的應對！

目前繼續教育個人認為還是非常有必要提升的。

其一:現在的工作競爭越來大，很多的單位對學歷都有一定的要求，而後期的晉升和發展和學歷也是有著直接的關係的，例如:我朋友的一家公司晉升必須是本科以上的學歷。

其二:目前北京、上海都實行積分落戶制，而學歷也是一個加分項，專科、本科、研究生的分數都不一樣，如果考慮到後期落戶在一線城市學歷就是一個門檻。

其三:考取職稱不僅有工齡限制也有學歷限制，也有的人證書考出來了，但是在註冊職稱的時候未達到學歷要求，也是不行的，

學無止境，工作亦無止境。

工作幾年了，應更有體會，要不要提升學歷，與你當前的學歷有關，如你是碩士博士了，也許學歷足夠應對了，你的重點應是提升學力和工作能力。學歷往往是基礎的硬指標，工作的敲門磚，真正可以更有利展現才華能力的是學力和能力。

但如工作幾年後，你覺得自己學歷不夠與工作和所得匹配，就要考慮，要不要提升學歷了。以教育為例吧，目前初中學校評中高階職稱，只需專科以上學歷，而高中學校的，就得本科以上學歷。問題來了，如你已在初中任教，且無轉至高中的願望，混得下去，但與同入職同職稱的同事比，工資稍低點點;如你在高中任教了，從學歷的基本要求，就得是本科以上。理論上說高中教師的最低學歷是本科，實際上由於缺少師資，很多地方的高中教師未達到這一要求。雖你進了高中了，為了更穩妥無憂，也得提升學歷。加上評職稱學歷是硬指標，為了前程與待遇，你也得提升學歷。

總之，學歷、學力、能力都重要，根據自身處境和需要來定奪為好，當前與長遠統一籌劃。

看個人吧，如果你有上進心，那麼提升學歷是必要的，如果你就是混吃等死的人那就不用了，我工作7年了，還在上學。

分享我個人的經驗與看法，當下的經濟發展特別的迅速，也是人才濟濟的時代，像周星馳電影有句臺詞怎麼說的，我只差一個機會，其實所謂的“機會”我是這樣理解的：回到上一句，人才濟濟的時代，也是競爭力特別強的時代，如果一個人沒有很突出的點，別人很難觀察到你，或者也意識不到你的存在。我有的別人也有，我具備的能力，別人也具備，那問題來了，你跟別人都一樣是不是難以擁有出頭的機會。你必須得跟別人不一樣，別人很滿足的時候我要異常的努力，我工作幾年很順暢我也不能停止學習。不說防止自己被社會淘汰，也可以說也是為了自己以後的人生曇花一現！說的有點跑題了，回到問題，我認為人生無論在何時都是不能停止學習的腳步的。學無止境。技多不壓身！你學習的擁有的知識與技能，可能現在幫不不了你，但是總有一天需要的時候，它會讓你少走幾步彎路！人生苦短，怎能甘於平凡！加油[贊]

不知道你原來學歷有多高？各方面的條件都許可的情況下很有必要，學無止境，人一輩子活到老學到老。努力提升自己的學歷不斷充實自己，生活會越來越美好！

我覺得很有必要，當你覺得生活很困難或許工作壓力巨大，每天讓你頭疼的時候，靜靜的坐下來想一下自己懂的太少，不都說活到老學到老嘛，不斷去突破自己都瓶頸，突破自我，生活才有樂趣，自我才能充實，說是這樣說不過看個人情況吧，我現在就覺得我腦子裡的知識不夠用了，時常會感覺迷茫，還有那來自於未知的恐懼，缺乏自信。

當然有必要了，真正優秀的人都是活到老學到老的。有一句話說的好，機遇總是留給那些有準備的人，而我工作20多年的經歷，有無數的事實驗證了這一點。我身邊的朋友同事凡是混的比較好的，都是在生活和工作，有計劃，終身學習的典範。以我現在工作單位的總經理來說吧，是十多年前從武漢一家單位應聘過來的，當時應聘的職位是單位的總會計師。來我們單位工作以後不僅僅管好經營。同時利用一切機會透過自學掌握了我們單位所屬系統和煤礦開採方面的專業知識。在擔任幾年總會計師後，又相繼擔任了副總經理兼總會計師。等到我們單位總經理的空缺時，他又因為掌握了紮實的煤礦開採方面的經驗，又懂經營又懂生產，所以被聘任為公司的總經理。反過來想想，要是他當年被聘為總會計師之後，整天只搞經營，不學習生產，也就沒有後來擔任總經理的可能了。所以說真正優秀的人才總是活到老學到老，永遠為好的機遇做著準備。

非常有必要！而且越早越好！

講講我自己的例子吧！

我2002年大專畢業後，就直接去工作了！

我的同學，有些在畢業後透過成人高考或者自考，把學歷提升到了本科。

我是從事監理行業的，職業生涯就是從監理員到監理工程師，再升到總監理工程師。

看到在後續評職稱、崗位晉升上，大專的學歷已經滿足要求了，我就沒有關注和提升自己的學歷。

結果，在2019年，國家開始試點了，擔任總監理工程師崗位，除了需要考取國家註冊監理工程師執業資格證書，還需要本科學歷！！！而且，我發現，評高階工程師，也需要本科學歷！！！

你看，現在國家發展的很快，對我們的要求也越來越高，變化也很快，如果想要提升自己崗位和薪水，就需要不斷的提高，而且是需要持續的提高。

不然，變化一來，而本身沒有跟上，就會被淘汰掉了。

機會是給有準備的人的，所以，快去提升學歷吧!不僅僅是學歷，相關的執業證書也要儘量多考取，以提升自己的核心競爭力！

不光自己本專業的知識，還可以多多學習跨專業、行業的知識！說不定，哪天就用上了呢！

希望可以幫到你啦！

對於學歷的提升，大家在工作後可能都會面對，學歷，也就是在求職和晉升的時候作用比較明顯。於是，一說到繼續提升學歷，很多人的態度是嗤之以鼻的。

那麼我們到底要不要提升一下學歷呢？答案是肯定的。

拿我自己來說吧，我是一個已經工作快5年的一名員工了，自己的第一個學歷是大專文憑，這麼多年的工作，也會面臨換工作和工作崗位的晉升，這個時候發現自己的學歷是第一個過不去的坎，因為在我打算投簡歷的時候，尤其是很多的事業單位和國企，要求，本科甚至是 統招本科的學歷要求，自己也很苦惱，看著技術上的要求，都能符合，但是因為學歷問題，卻被擋在門外。所以我一邊以自己的職業規劃學習跟工作崗位相關的知識和技術，同時不忘提高自己的學歷教育。

我覺得，繼續提升學歷還是有必要的。原因有三點。

其一，我們不可能永遠呆在同一個地方。

其二，本科生滿大街跑，保不齊哪一天我們就會被拍死在前浪上。

其三、企事業單位招考，對學歷要求依舊很高。

可能現在，你處在一個對學歷要求不高的公司上班，也可能你滿足於現在的生活，但在這個跳槽成風的年代，我們無法保證自己永遠呆在一家單位，更無法豪言自己所在的企業永遠不會倒閉。

如果想要更進一步，到更大的平臺去發展，除了需要工作經驗之外，學歷也會成為你的跳槽的不可逾越的門檻。

學無止境，有機會進修最好。

但每個人的情況不一樣，有時候可能學習會影響暫時的收入，這就需要自己來權衡了。其實學習不限於形式，只要對自己有用的都可以。

如果單位對學歷有要求，那麼犧牲點暫時的時間及收益是可取的，如果沒有硬性要求，可以自由學習，現在自媒體很豐富，只要想學，總能找到素材及時間。

根據自己的方方面面吧 如果覺得行40以內還得說對自己的事業也離異 是有必要提升自己的學歷 根據自己的利益去判斷是否提升學歷