現在的我就處在這樣一個尷尬的境地，沒文化，沒技術。我也在努力想要改變這樣一個現狀，我想了幾條路第一:我報了一個自考正在學習中，你也可以去提升一下自己或者是學門技術。第二:如果感覺自己的頭腦可以的話也可以去做點小買賣，慢慢積累經驗改變命運。第三:可以選擇去跑銷售這個行業現在對文化程度要求還不是太高你可以在這個過程中拓寬眼界發展人脈。總之找到最合適自己的。

再沒有學問也可學的一技之長，把一樣東西學熟學透，學精學神，照樣可以有好的工作，也許會大紅大紫，建議學習技工類。

沒學問幹什麼好呢？沒學問幹什麼好？沒學問幹什麼都不好。

為什麼我會這樣說呢？首先我們來看一下。在一個人的一生中，他究竟花費了多少時間在學問這個問題上？實際上從六歲到大部分的高中畢業即18歲，之間已經有12年的時間了。退休年齡按60歲來算。也就是說剩下的時間只剩下30年。一個人想要在30年裡完成什麼樣的成就呢？讓我們來看一看。大多數的科學家，物理學家，他們成為他們那個領域的精英大部分平均年齡是多少呢？是34到35歲之間。而人的大腦在前三，四十年是黃金階段。所以說時不我待啊！我們必須要抓緊前三，四十年的每分每秒呀！

正如阿里巴巴總裁馬雲所說的。為什麼要在該奮鬥的年紀選擇安逸呢？可以在80歲的時候幹著刷淘寶打遊戲的事情，為什麼要把這些事情放在三四十歲呢？

好了，說了這麼多，讓我們開始迴歸主題。老話說得好，360行，行行出狀元。那麼都說了是出狀元狀元什麼是狀元？狀元肯定是這個領域的頂尖者。而你想要成為這個領域的頂尖者，也就是說你需要知道這個領域內的基本上的所有事情。這也即意味著你需要懂得多。懂得多，懂得多不就意味著你所掌握的學問多嗎？所以說我們從這句老話上就會發現。沒有學問，真的一事無成。學好物理化走遍天下都不怕。同胞們站起來學習吧！每天學習一點點，每週進步一大點。讓我們為了充實自己，為了我們民族的偉大復興，團結起來奮鬥吧！

沒有學問照樣過得很好，只要你肯勤勞吃得起苦，做點小生意，做體力活，學點手藝活，只要身體健康做什麼都行，就怕你沒有信心。

知識是學問，技能是學問，與人交談是學問，買菜選水果也是學問。學問並不是說你學歷要有多高才能證明，學問也是在生活經歷，經驗中積累起來的。

把每一件事認真做好，就是一門學問。

沒學問，包括比較多。可能是知識方面的，技能方面的，也可能是情感與態度方面的。一般大家認為沒學問就是學歷低，技能差點。建議：如果你現在三十歲上下或者二十歲左右可以透過自學或者是網路學習提升自己的學歷。如果已經是三十五歲以上的人，最好多學技能，如心理諮詢，輔導教師，廚師，自媒體都是不錯的選擇。最後，有一句話叫活到老學到老，說的純粹理想化一點，其實沒學問只要你想提高學問都不算晚，既然你能提出這種問題說明你已經意識到自己的不足了，為你的超前意識點贊

1.找一個自己感興趣事情來學，三百六十行行行出狀元。

2.現在是網路時代，你可以學著別人拍一些段影片，慢慢從裡面學習也許它就是可以改變你自己現有生活水平。

3.多看書，多學習，學習這個東西不分年齡大小的。如果你願意花時間去學習，那麼你也可以大器晚成。再比如：去做廚師，有技術的東西也可以的啊

幹什麼都可以，，關鍵是擺正自己的心態，正確認識當下的自已，沒有誰說誰會什麼就一定會當老闆，正確以識自已。活出自已就是成功。一個身價過億的老闆五十歲就離婚不見得比平凡到老的夫妻幸福。在這個年代學任何一項技術只耍你想學有辛苦你就是幹這個的材料。別太好高婺遠就可以

事無大小，精益求精。什麼樣才算有學問呢，一個廣義的說法，很多認為要讀過博士後，還是大學。天生我才必有用。勞其心，苦其志，都是完美人生的一過程。我在越南連語言溝通都成為障礙的，來到越南相當文盲。和妹紙照樣溝通得樂也融融

那麼沒有學問，我們可以幹什麼呢？

1,沒有學問，我們就幹不了那些知識性的工作。做不了公司工廠的高管。幹不了公務員等等，

2,那麼沒有學問。我們可以幹一些體力的工作，或者知識性小的工作。比如去工地工作，去工廠當普通員工。或者自己做一些小生意等等。

3,無論怎麼說，我們都要學好知識。知識是我們人類生存的力量，有了知識才能走遍世界各地。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？

其實學問是籠統的概念！學問不等於學歷！通常情況下人們認為博學見多識廣就是有學問！這是片面的，要知道俗話說365行行行出狀元！其實每行每一業，都是有學問的！

所以說沒學問只是相對的，不是絕對的！沒有專業知識的話就可以學個一技之長！學歷是讀書的憑證，但是學問都是後天工作積累而來，無論學歷再高，剛剛參加工作或者創業都是小白，都是靠摸爬滾打！

所以別怕沒學問，一般的只要不是高科技的！或者學術知識強的都是可以乾的哦！現實中學問多是經驗經歷，你做了經過時間沉澱自然就有了學問！

沒學問有一技之長也行 那句話怎麼說三百六十行行出狀元 沒學問只要有技能幹什麼都可以的 不一定一定要有學問才能做事 馬雲以前只是一個英語老師 卻做到了中國首富 不一定說學問高了就能做好事 沒學問一樣可以 只要努力去做 就沒有做不好的 剛開始可能會很辛苦 比如像我現在做西瓜影片一樣 剛做兩天自媒體 影片都不會剪輯 每天都上網查 什麼也不懂 全部靠自己去摸索 我相信我有一天也能做好 雖然自己文化不高 只要自己堅持下去 我想我能做成 有些東西不一定一定要有學問才能做好 沒學問也什麼都可以做 找自己想做的事 看你想做與不想做

沒學問先做點先意，在生意中吸取經念，慢慢做大，做強！其實有很多富豪文化水平並不高，靠自學，勤奮，才有了後來的名旺。

如何找到一份好工作

想做什麼，

首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？

以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。

做好職業定位

定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。

⑶．自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你

最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~