這樣的問題其實也比較好分析也好理解的，java培訓機構出來好不好找工作？這個問題透過現在學習的人數和Java發展的前景都是可以看出來的。

就目前而言，參加Java培訓的人數越來越多，而且就連現在的少年群體也開始逐漸的參加到來Java培訓的龐大隊伍，從這方面來間接的分析還是可以分析到Java行業的工作還是比較好找的，如果Java培訓出來找不到工作的話那也不會有這麼多的人參加到這個行業。

另外，也可以從Java行業的發展前景分析到Java找工作的難易程度，隨著Java應用領域逐漸廣泛，需求量也在上漲，我國資訊化人才缺口也是比較大的。軟體技術、互動設計等人才缺口突出。

具體好不好找工作這個問題最主要的還是取決與你自己學習掌握的程度如何，如果你自己在參加完培訓後什麼都沒學會，上課光顧著玩，這樣想找到工作估計是很難，如果你是一個上課學習認真，對自己負責的人而且老師教授的知識掌握也不錯，那麼你找工作還是比較容易的，尤其是在北京這樣的一線城市，Java崗位的需求量是比較大的，機會和選擇性是比較多的而且工資也是較高的。

在北京這樣的一個科技發達的一線城市，雖然存在著許的機會，但是同樣的也存在著激烈的競爭，機會往往是給那些有能力的人的，所以參加Java培訓不只是你參加了就可以找到好工作而是要付出辛勞和努力的，只有你學習用功並且掌握了知識才容易找到好的工作。

從講師、班主任、助教

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首先，現在的培訓機構大都不是騙人的。

培訓機構更多的是提供一個好的學習環境，資深老師提供好的學習方法，減少走彎路，提升學習效率。

最終能不能學好，主要取決於你的信念，你覺得能那麼就能！

好好學一定有收穫，最重要的是一般都會有推薦工作的機會。這個只能讓你快速熟悉知識，掌握實踐能力，很多理論知識還得靠自己慢慢專研。典型的手把手填鴨式教學

目前來說，在培訓班學習成功機率不大。

第一，培訓班的老師，我覺得大部分都是吹出來的牛逼經歷，就算是真實經歷，也不是師範畢業的，懂得怎麼傳授知識學生最容易接收？不是說去培訓班沒有學習到東西的，而是學習到的那些絕大部分都是能力很強的人。

第二，如果你學歷沒有，或者專業不對口，那麼這是一件冒險的事情，而且從長遠來看也不好。為什麼？因為沒有學歷你找不到一個好的公司，就算你能力可以，但用人方也沒多瞭解你，它只看學歷定你的思維能力的高度。再者如果你專業不對口，尤其理工科也不算，那你所受的教育對你在開發行業的思維的影響幾乎沒有，你幾乎勝任不了那個強度。

最後，其實很多公司都覺得從培訓出來的都比較心高氣傲，浮躁並且幹不長久，很多情況下不會要你

首先呢，我覺得說不管用或者說培訓班學不會的那些人，說的有點太片面了。我們公司有很多就是透過培訓班出來的，剛學出來的時候技術確實不是很牛逼，剛學出來，一點實際開發經驗都沒有，肯定做不到大神的程度。我也是透過培訓學出來了，我是電器專業的，也不是本專業的，我覺得我技術算不上大神，但是做個一般的專案，幾個私活啥的還是可以的。

第二呢，培訓班的老師大部分還是有一些實際開發經驗的，我之前培訓的那個機構他們的老師都是自己的學員，學完以後出去做紀念開發，然後在重新招聘回來的，我覺得這樣是老師就算不是師範專業的，但是還是比較瞭解跨行學IT的難點的，因為他們都是親身經歷過的

第三點，上面呢說了一些培訓班好的地方，下面在說說培訓不好的地方，實戰專案太少，畢竟培訓的時間有限，沒有太多的時間做專案，不然的話學員接受不了，培訓公司也要加大投入。

第四，如果真想學java，需要自己投入大量的時間，有時間就敲程式碼，遊戲、男女朋友啥的都先放放，等學完以後再好好的享受生活。

最後呢，我想說真正的大神都是靠自己的，培訓班好不好還是要區分機構的，有好有壞，需要自己去挑選，去分辨。然後培訓機構就算在好，也需要自己的配合，因為學程式碼是一個比較長的時間段，過程可能不會那麼有趣，這就需要你自己堅持了，牛逼的程式設計師都是用程式碼養出來的

計算機相關專業學過程式設計，有一定的程式設計基礎。報班的話效果還是很明顯的。當然，你要選擇對的培訓機構。市面上有很多不靠譜的培訓機構。我就不一一指出了。但是我可以給大家推薦幾所比較靠譜的培訓機構。我是一名程式設計師，我現在在北京。我周圍有很多程式設計師有很多也是培訓出來的。透過他們所說的一些。我知道了培訓裡邊有很大的陷阱。如果有人想學習。可以私信我，我可以給你推薦幾家不錯的培訓機構。如果你想自學？我這裡有很多。程式設計相關的影片資料。關於大資料，java，前端js等等的影片及原始碼資料。想要的可以私信。如果沒有相應的程式設計基礎，我建議如果沒有足夠的耐力。就不要輕易嘗試了。這個過程是很辛苦的。如果你覺得你可以？我推薦。可以先學習。前端的一些程式設計技術。或者是php這類相對較容易學習的技術。好入門。有什麼不懂的，歡迎大傢俬信溝通

根據目前的行情來看，很多企業對培訓出來的學生都有點排斥心裡了，因為培訓出來的人跟他們需要的人才有很大的差距！去小公司還好，大公司就有點尷尬了！