想轉櫃檯，現在應該也不是一件容易的事兒吧！

據我所知，大部分銀行的理財經理和櫃員是分屬兩個部門甚至兩個條線來管理的。櫃員已經在不斷縮減人員，這個時候從理財經理轉為櫃員。不僅理財經理歸屬的零售條線不大可能同意，櫃員歸屬的會計運營條線應該也不會同意吧！

我們不從組織結構的角度來說這個問題，就單純從銀行的職業生涯規劃來說，不建議轉櫃員有以下幾個方面：

櫃員幾乎是銀行各崗位中技術含量最低的崗位之一。這個崗位又被戲謔地稱之為“系統操作員”，因為它的日常工作就是利用前臺系統幫助客戶辦理業務。只需要對系統熟悉，在簡單的培訓下就可以上崗。

理財經理需要對本行，同業，甚至整個金融行業的金融知識有所瞭解。它需要掌握的知識遠比櫃員需要掌握的知識要豐富的多。除此以外，理財經理還要掌握一部分銷售技巧。

從崗位技術含量上說，理財經理是高於櫃員的。技多不壓身，多掌握一些對職業發展也是有幫助的。

櫃員想要晉升，最終的發展路徑還是要走出櫃檯前的大玻璃強。無論是一個支行網點也好，還是進入總分行，業務涉及的知識面都是非常廣的。如果只在櫃員的崗位工作，想要一出櫃檯，就當上領導，不僅自身能力滿足不了工作崗位，總行在選拔時也不會選擇剛從櫃檯出來的人員。

理財經理就比櫃員更進一步，在大多數銀行，櫃員走出櫃檯經歷的第一個崗位就是理財經理。現在轉為櫃員，這相當於是逆勢而為。

能在一家銀行長期幹下去固然不錯，但是大部分人在工作了一段時間以後都會很厭倦自己銀行的企業文化，管理體制。跳槽成為了這些人的選擇之一。以櫃員的身份跳槽和以理財經理的身份跳槽，顯然是理財經理更具優勢。

從銀行招聘網上可以看看各家銀行招聘的崗位都有哪些種類，櫃員的需求少之又少。一般來說，櫃員都是留給剛畢業的大學生們學習銀行業務知識的。

總結：

從各個角度來說，理財經理比櫃員都擁有較強的競爭力。我一方面不建議你去一個夕陽崗位，另一方面也絕得，你很難轉入到櫃檯中去。

繼續做理財經理吧！桂圓的工作千篇一律，不如理財經理的精彩，生活告訴你，你現在這個年紀還是有點波動，比較好，你這樣拼一拼，未來也許會不一樣哦

從多年銀行工作經驗以及對銀行的崗位發展前景看，銀行支行的主要崗位是客戶經理和櫃員，大堂經理雖然很重要的，但是隻是有助於你對銀行業務的簡單瞭解和與人溝通交流的能力，而且一家銀行的支行只需要一到兩個大堂經理而已，正常情況下只需要一個大堂經理，所以，很明顯，大堂經理並不是一個銀行職場的發展選擇。

01，我們先分析一下櫃員人員和理財經理的職業發展前景

關於理財經理崗位與櫃員人員的崗位選擇，這是你目前最關心的核心問題，我們可以簡單地將兩者的發展前景進行一下比較，然後選擇的結論自然就出來了。

一是我們先看看理財經理的職業發展前景

理財經理是近幾年來才新出現的支行工作崗位，簡單的理財經理與大堂經理某種意義上是有一定的重疊性的，實際上就是簡單的理財推介和理財服務，引導客戶購買理財並宣傳推廣理財產品，解答客戶的理財難題。專業的理財經理則可以是理財諮詢，類似於理財顧問，但這需要兩個因素：一是需要較高的理財知識、經驗和能力；二是有專業的崗位設定。

從理財經理的發展前景看，最優秀的理財經理可以成立理財工作室和分行的私人銀行理財專業團隊。但專業性過強、崗位需求量並不大。

二是我們再看看櫃員人員的職業發展前景

櫃員人員是銀行員工團隊中人數最多、基層工作量最大的員工群體，櫃員人員的職業發展路徑是：

從專業的角度發展看，可以會計主管、總會計、營業副經理、經理、支行主管副行長；分行會計處副科長、科長、副處長和處長。

如果轉崗的話，可以向客戶經理、風險經理、理財經理轉崗。由於有櫃員的經驗，對銀行的基礎業務是比較全面的，所以如果轉崗這也是一種業務優勢。

從簡單的職業發展前景看，轉崗櫃員應該是一種選擇，畢竟未來發展的空間大，可選擇性比較多，而且存在各種未來的可能性。

02 如何選擇崗位除了職業發展前景外，還要考慮一些其他因素，而這些因素對於你的崗位選擇可能會更重要

職業發展前景的分析是簡單的、單一的和容易的，但職業和人的需求是最複雜的，並不一定是以簡單的職業發展前景為判斷的依據。這些因素主要有：

一是個人的興趣愛好和性格特點，是決定職場崗位選擇的重要因素。

雖然我們並不一定認同興趣是最好的老師，也絕對相信很多人選擇工作崗位就是為了生存和發展，但是在崗位選擇上仍然要考慮興趣愛好和性格特點。

如果你的興趣愛好是理財經理崗位，那麼就遵從於內心向往而選擇理財經理崗位；如果你對櫃員崗位有興趣，那麼，你就應該選擇櫃員崗位。同樣的道理，如果你的性格是外向型的、喜歡與人交流的，就選擇理財經理崗位；否則如果你喜歡按部就班的工作，那麼，就選擇櫃員的崗位。

二是你的業務專業技能和適應能力到底在櫃員人員和理財經理崗位哪個有優勢？

這個優勢包括現在的優勢和未來的優勢。理財經理與櫃員人員畢竟是兩個完全不同的職業崗位，需要不同的專業技能，需要不同的適應能力。

理財崗位需要理財產品的知識和與客戶的溝通能力，櫃員需要業務的操作能力、處理能力。

因此，你應該對自己的專業知識和適應能力進行一下評估，看看你更適合於哪個崗位然後再進行選擇。

三是你的個人未來發展有什麼樣的考慮？未來想如何發展？

前面說過，理財經理與櫃員有不同的職業發展前景，人總要為自己的未來考慮，這個未來就是大家平時說的職業規劃。每多人會問用人單位：對員工的職業發展規劃是如何考慮的？實際上這個問題不應該問用人單位，更應該問你自己。因為單位只是提供和創造了一種可能性，只有你個人的努力才具有無限的現實性。

實際上，就理論上來說，理財經理和櫃員無所謂好壞，只要適合你的都是最好的。

銀行櫃檯以後都會被機器替代，現在已經有了自動櫃員機和很多的自助裝置，大部分人處理資金事宜其實已經不需要有人協助就可以辦理很多業務了。

保守看，再過幾年，每個營業廳只需要2-3個人就能運營了。

能被機器替代的事情，你覺得會有前途嗎？

做理財相對好一些，畢竟還有很多大爺大媽不懂電腦和手機，需要有人協助。另外高階的人士也比較忙，也需要有人幫忙打理資產。

相對而言，理財會比櫃檯有一些前途。但是，

長遠而言，理財也會被慢慢替代，你看美國，大部分人都是去買基金，讓基金經理幫忙打理資產，收益率更高。銀行理財的收益率在國內也越來越低，而銀行賣基金的手續費過高也導致銷售會越來越少。

不過，在每月更好的選擇的前提下，還是先幹著吧，慢慢再找其他的出路。

金融行業能賺大錢的基本上都是前臺銷售崗（包括券商分析師，本質上也是銷售），所以當然是繼續做理財經理啊。

如果做櫃檯這種後臺崗，不如去當公務員，社會地位或者隱形資源會更多一些。

因為銀行的從業經驗告訴你，如果你本身就喜歡這些對客戶打交道，售賣產品這些業務，還是建議喜歡你去做理財經理，必定職業發展大於櫃檯。如果你感覺還是喜歡辦理業務，上下班還是可以選擇櫃檯，但發展方向很弱，也可能以後面臨轉崗或者被機器裝置替代。

繼續做理財經理，存款，基金，保險，貴金屬做得好，收入挺高的，手上有沉定的客戶，平常搞好關係，吃香喝辣，你轉進櫃檯，就屬於運營部了，天花板只能做到財塊經理就沒得升級了，理財經理屬於個金部，可以應聘行長的

問自己的心，理財經理是蠻累的，各種業績指標，客戶維護，櫃員也不輕鬆，如果想安逸點，建議考事業單位，公務員。

你好。

你28歲在銀行已經工作了6年，而且前面兩個崗位大堂經理、理財經理都是偏向於營銷類的崗位。不知道你是喜歡專注於和客戶交流，喜歡營銷工作還是已經厭倦了和客戶交流，想轉向偏向於程式化工作崗位的櫃員崗。

總體來說，這幾個崗位都屬於銀行的基層業務崗位，大廳經理接觸的客戶範圍是最廣的，客戶都是從大堂經理處開始分流到銀行各個崗位；

而理財經理接觸的客戶多是一些有點資金實力，理財偏好和思維稍微開放一點的客戶。有高階客戶，也有中低端客戶；

櫃員崗位則更像是“辦理固定的業務，接觸不同的客戶”的程式化工作。從早上到晚上下班，業務型別無非就是存取款、轉賬、掛失、開戶這些流程固定的業務，但是客戶的素質高低不同。做過櫃員崗位的銀行工作人員都能理解遇到“難纏”客戶的無奈與委屈。

如果你打算做櫃員，那麼我就簡短的把櫃員的一些苦水和你說說：

一、工作時間固定，一個蘿蔔一個坑，節假日休息純粹碰運氣。

這點大家都知道，很多銀行在過年期間都正常營業。作為櫃員，都實行輪休制，上二休一或者其他模式的休息方式。

因為櫃員的休息時間按照排班制輪流進行，一旦遇到家中有事需要請假時只有和同事調班，到時候再把休息日補給同事。遇到通情達理的同事也好溝通，真要是遇到同事不好說話，或者碰巧同事那天也有事，真的是叫天天不應，沒人給你頂班只有硬著頭皮上了。

二、接待的客戶多，難免遇到矯情、較真或者素質低下的客戶。

有時候正在辦理的客戶如果是掛失、多張存單開銷戶等辦理時間較長的客戶，後面等待的客戶就會催促。個別客戶會有說髒話，煽動其他不瞭解真實情況的客戶鬨鬧，作為櫃員保持文明服務是第一要務，客戶給你的所有委屈你都要自己承受，此類的事情數不勝數。沒有強大的內心真的是忍受不住的。

三、業務量大，要時刻保持清醒的頭腦，發生錯賬在所難免。

即使是再細心的櫃員也有發生錯賬的時候，有時候一筆錯賬從發生到找到客戶解決期間的內心煎熬是無比痛苦的。

真的是這樣，發生錯賬後，整個營業間都不能按時軋賬，主管不停的催促，發現錯賬及時解決還好，短時間內發現不了錯賬，真的是能把人急瘋。

四、櫃員依然是有各種任務壓力。

現在銀行各種營銷任務與日俱增，每個員工都分配了一定數量的營銷任務。作為最前臺的櫃員，完成日常工作的同時，還要兼顧營銷任務，有時候面對強大的任務壓力，不得不放棄休息時間去營銷。

作為過來人，我勸你還是不要轉櫃員崗，理財經理挺好。

一方面工作時間相對自由一點；

另一方面可以接觸很多的客戶，為自己積累一些人脈，而且績效工資也不低。

做理財經理，多充實自己，開個自媒體，寫理財文章文章，（宣傳自己:)

櫃檯早晚會被淘汰的，大趨勢！

首先，我想問提問的美女，結婚生孩子沒有？如果沒有，結婚生孩子比在哪個崗位重要。28歲，已經屬於大齡。再說，婚姻和孩子真的比工作重要。

如果結婚生孩子了，這事就好說了，如果家庭條件好，不需要你賺錢養家，你喜歡哪個崗位就選擇哪一個！

如果家庭需要你賺這份工資，就無所謂喜歡不喜歡，哪個崗位收入高就選哪個崗位！女人生完孩子就現實了，工作純粹是為賺錢。

這個事情很簡單，不要複雜化

這個還用問？

理財經理在後臺的許可權是一般櫃員，大廳經理能比的？

請問你想查什麼？

來個身份證號

應該繼續做營銷類崗位，櫃員操作崗是最低端崗位，以後的趨勢是要壓降的，而且沒有發展的前途，對職業生涯進步不利。

建議繼續做理財經理，目前智慧化時代來臨，櫃檯都面臨被裁員或轉崗，如果你對這個行業還有熱愛還有野心，沒準能更上一層樓

一看你這樣問就肯定不是銀行人了，做經理和做櫃檯自己還不知道什麼好？做經理可以賣基金保險，有灰色收入！工作又靈活！