下崗失業多年，如今50多歲，上有老，下有小沒成家，又得自交，社保，醫保，現在各市縣，招聘市場，沒有要大齡人了，真是難找活啊，生活真的回到瞭解放前，

50歲到60歲下崗失業人員，就業的門路在哪裡？這個問題問得好！這是在引導失業人員再就業的方向。的確50歲以後下崗在再就業上困難重重，這個年齡段下崗，首先要樹立人生的信念，下崗並非是自己無能，其次在再就業遇到困難時，要把解決基本生活擺在第一位，可選擇保安、保潔、公益性崗位等先幹起來，古代韓信能忍胯下之辱，更何況我們是一名現代工人。在有收入的情況下再去尋找適合自己的工作，這樣就會減輕生活上的圧力和精神上的負擔。俗話說：車到山前必有路，船到橋頭自然直。下崗失了業不要慌，只要信心在，努力去奮鬥，人生之路就會柳暗花明又一村。

能幹有能耐的，有頭腦的必競是少數。

可大多數人是普普通通的人。六十年代出生下崗職工。成功的很少。生活艱難的多些。己經被邊緣化了。

50歲到60歲下崗失業人員，他們就業門路，保潔員，交通協管員，保安，部分商店守夜員，保姆，都會選擇適合自己的崗位。

我也是這個年齡段的下崗失業人員，這個年齡段的人離法定退休年齡還有1到9年，如果沒有個就業門路，家底子又不厚實，每年還要交社保、醫保，還要吃喝拉雜，還要抽菸、喝酒，還要看病養身，不就業的話，錢從哪裡來呢？應該是個嚴重的、帶有普遍性的社會問題了，我來說幾點我的意見吧。

第一、建議國家人社部門設立一個專門的大齡下崗失業人員就業管理機構，管理全國的50歲到60歲下崗失業人員就業工作，協調全國範圍內的用工資源，真的不能完全就把這部分人完全推向社會，放任不管、讓其自生自滅了；

第二、建議人社部制定企事業單位錄用50歲到60歲下崗失業人員就業的鼓勵政策和制約措施，像現在促進就業的穩崗補貼一樣的，凡是錄用這個群體就業的企業，按所支付工資總額的20%-30%給予補助，對千人以上規模在冊職工中50歲到60歲人員少於20%的企業強令聘用達到20%的份額，每少於一個百分點，每年罰款10萬元。每個人都要老的，企業不允許搞年齡企業、企業要有社會責任、盡社會義務；

第三、提倡自主就業，對從事外賣、滴滴、保安、保潔、小攤、小販、餐飲、服務、家政、廢舊等行業的50歲到60歲下崗失業人員，連續工作累計三個月以上的，每人每月補助500元，不滿一年的不補助，一年以上的補助減少至每人每月300元，三年以上的減至100元，五年以上的不再補助；

第四、建立50歲到60歲下崗失業人員人才庫，對大專以上學歷、助理職稱以上技術職稱的，定向向千人以上規模企業推薦，沒錄用1名，補助該企業一萬元，不予錄用的，罰款一萬元，錄用後試用三個月不合格的不獎不罰，退回人才庫；

第五、對於實行了上述措施依然找不到工作的，減免50%的社保、醫保繳費；對生活困難的、收入低於當地平均生活水平的，納入低保範疇，進行社會救濟。

50－60歲左右的下崗工人，除了自身有技術的人員，會被各種專業公司追捧挽留，一般沒有一技之長的下崗工人很難找到滿意的工作，只能做門衛，環衛等工作，或者去建築工地幹活。因為現在很多用工單位限制了招工的年齡門檻，即使勞動密集型企業也不願招收這個年齡段的人員。有想法的還可以去菜市場擺攤賣蔬菜水果之類的。 平時，我們經常可以在城市公園裡看到非常多的中老年人的聚集，除了正常退休人員以外，一般都是年齡比較大而又無一技之長的工廠下崗工人。他們靠打牌、三輪貨運、打零工（跟著熟人、朋友出體力，搬家、裝修材料裝、運、搬等）維持生計。基本上在社會各單位沒有了就業門路。本來就是被砸了鐵飯碗的一個群體，不用再奢望會有更好的飯碗砸中自己。 除了自謀生路以外，無專業技術人員的50－60人員，基本上沒有其他的生存之路。

50歲到60歲的下崗人員生活中再就業的非常困難，出路不是沒有，只要放下身段就有好幾種就業方法

第一到自己社群找居委會，登記失業，要求再就業，參加國家有關部分舉辦的再就業培訓班，等待安排，，

第二給所在地居委會表達自己的困難，居委會領導們一般對於自己社群周邊都十分熟悉，可以給你快速找到合適你的工作，確保你有飯吃！但是不能嫌棄飯稀！有工作就應該滿足了。

第三自己在本地網上找那些招聘大齡保安工作，大齡保潔員，很多單位都喜歡40歲以上的人員參加工作，40歲以上的人員工作踏實，穩定，一般不需要技術，能吃苦就行，

第四各地很多大市場每天都需要臨時工，工資日結，你可以沒是去看看，親自挨家老闆問，肯定有活幹

祝各位大哥幸福安康天天開心

還是我看問題最透徹，我之前說過，50至60下崗職工，大部分都是六十年代生人，以前剛下崗時還有些年輕，問題不明顯，還可以打一些零工，維持生計，到現在基本都五十多歲了，再就業已經很困難了，生存養老問題，都顯現出來了，希望有關部門應該考慮一下我們這些老齡的下崗職工的切身問題了。

關於50-60名下崗工人的出路，當人們達到50-60歲時，他們的身體會逐漸下降，並且經常會出現各種疾病，例如腰痠和腰痠，頭暈，頭暈，頸椎和腰椎病。工作時，腿和腳腫脹，身體感覺不舒服。 50-60歲意味著老年人無法找到合適的工作，無法賺錢的小生意，在人員密集的地方佔用道路和衛生設施。租用商店負擔不起租金。如果您無能為力，那麼您只能進行衛生，掃街和治安，即使治安並不老，他們也很年輕。現在，身體健康的人仍然可以是小型建築工人。

50歲60歲下崗失業員是最難的年齡段，他們根本沒有辦法，就業門路難上加難。

50歲之60歲離退休，多則十年少則好幾年，慢長十年，最苦最難，要養家，要交保。人到這個歲數，高科技術含量高不會幹，體力勞動強度大的也幹不動，加上在企業幹久了，到了社會是一個白智，加上老不老，嫩不嫩，找工作高的不成，低的不就，很難找一個合適的工作，難上加難。

但是辦法要困難多，多諮詢是否享受下崗優惠政策下，爭取優惠政策最主要一定靠自己努力，自力更生，從頭再來，先生存，後享受生活，找工作再就業時不要挑肥揀瘦，只要生存下去，能養家餬口就什麼幹，早一點找事，早一點再就業，早一點擺脫困境，多幹一點事，多增加一點收入，早點改變生壯況。

萬事開頭難，排出萬難險，願50、60下崗職工一切會好的，早點過上好日子。

很多人這個年齡的人，第一，我看到農村的基本都是掃馬路，甚至掃馬路都沒人要

第二，很多發達地區的人，我看到都在打麻將過日子，也沒去找工作

第三，有的在城市廚房給人洗盤子洗菜，有的撿廢品賣點廢品

第四，有技能的人一般是退休了，會有相關部門請去就業的

總之，現在隨著網際網路的發展，很多人很早下崗無工作，相應的好工作也難找，以後更難，所以，以後財富會是掌握在少數人手中，沒錢的人會越沒錢，生活越來越困難

路在腳下。找一條合作適自己發展的路是好重要.的。別人邦助也可以。重點系靠自己努力，別人邦一段時間就得。邦長時間就不行的。

不得不說這個年齡下崗是最難受的，在工作一段時間就到退休年齡了，最忌諱的一點要注意:千萬不要著急，著急了就亂了分寸，如無頭蒼蠅一樣亂撞。要對自己做個客觀的分析，總結自身的優勢確定工作領域和方向。大致分以下幾類:

1:對某個領域某個行業有足夠多的經驗，有管理能力，可以去該領域的小公司應聘領導崗位，小公司求發展，一般都是急需人才的。

2:對於某個工種有豐富的經驗，操作性很強。可以去相關公司應聘對口的崗位，熟練工還是很好找工作的。

3:沒有從事過具體工種，沒有從事過管理，感覺自己之前什麼都做過，但是什麼都不精。建議去做二手房銷售。新房銷售需要年齡限制但是二手房不需要。而你的年齡，賣二手房具有一定優勢，動輒上百萬的交易，客戶是喜歡交給成熟穩重的房產經紀人完成交易的。

總之不要放棄，人生沒有過不去的坎。

沒有就業門的，只有保安門。都半老了，沒有什麼價值了，不要以為地球離開你就生存不了哦。放低身段，也許有個什麼門可以進入。 35歲後都就業難的，何況是50.60。洗洗睡吧。

感問路在何方！路在腳下。富路富走，窮路窮途。永遠不要想著依靠別人去生活，根據自己的能力，去尋找適合自己的路，直到無路可走時，就可以爬煙囪啦！！！！！！！

對於5，60歲的失業人員，估計也沒有一技之長，如果有就不會太擔心這個問題。那麼該怎麼辦呢？老莫也快是50歲的人了，雖然對我而言，並沒有什麼擔憂的事情，但是對於大多數人而言，的確是個問題，老莫也有幾點看法和建議。

這個年齡段的人，子女也有工作了，有的還有孫子孫女，要想做事，也只能選些力所能及的事情做做。畢竟一定程度上還要依靠子女。

50歲的人，我看到的還有不少有工作的能力的，有裝空調的、有搞維修家電的、有做家居裝飾的。這些工作相對來說能掙不少錢。

比方說掃地的、飯店洗菜洗碗的，超市理貨的，守門口的還有看倉庫的，這些工種相對技術含量少，收入比較低。

有賣水果的、賣青菜的、賣豬肉的、或擺個小吃攤、粥攤等等，還是能掙到些錢的，而且不需要太大的體力。

如果實在不知道做什麼，可以觀察一下週圍同齡人是怎樣營生的，跟他們學習，同是一類人，大家都會相互幫助的。從中或許能找到適合自己的掙錢方式。

當然具備一定專業知識和文化水平較高的，做自媒體也是可以考慮的方向。總之老莫認為，只要願意去做，總會找到適合自己的路子。

五六十歲的下崗人員，確實就業途徑變不多。

他們的大多數人沒有特別的職業技能，體力精力也開始衰退，就業門路只能去幹一些保安、保潔、倉庫管理。

年紀大了以穩為主，沒有多少人願意去創業了。頂多開一個小賣店，做個零活。

如果是在農村懂一門技術，比如種種蔬菜大棚也是不錯的。我老家的大哥大嫂都快60歲了，他們一直在忙活著蔬菜大棚，收入比我高，雖然累但是他們還是能幹下去的。另外還有養雞、養豬，只要懂得知識總會掙錢的，70歲也能幹。

另外，老年人覺比較少。可以賣賣早餐，掙點外快也不錯，畢竟餐飲業的利潤率高達50%以上。只要味道好，比年輕人上班還厲害。比如我見過一對炸油條的夫婦，油條的口感很不錯，一天賣個五六百元是沒有問題。但是受天氣影響比較大。

像不少餐館招包餛飩工，清潔服務員，一般也都是些五六十歲的老人去幹的。

樓主你好，50歲到60歲的下崗失業人員，他們的就業門路在哪裡？我們都知道50歲以上的下崗失業人員，相對來說就業是比較困難的，尤其是作為女性來講，基本上是已經到達了法定的退休年齡，那麼這個時候應該考慮的是不是怎麼就業的問題，而是應該考慮怎麼樣退休的問題！

作為女性，如果說自己在企業單位曾經工作年限在10週年以上，那麼這種情況符合15年以上的一個繳費條件的話，是可以在50歲直接來辦理退休的。即便50歲辦理不了退休，那麼最遲退休年齡也不會超過55週歲，所以說女性基本上就已經到了法定的退休年齡階段了。

作為男性來講的話，那麼他需要在60歲退休，但是在接下來的這10年當中找工作相對來說是比較困難的，不過有一點好處是，即便是自己找不到工作，可能以臨時工的方式來就業，個人就需要按照靈活就業的身份來繳納社保，但是在這期間，在自己快退休5年的時間段內是可以享受到社保補貼待遇的，所以說對自己來說還是有一定的好處的。

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南京好多非常好的就業機會，就喜歡招下崗失業特別是退休人員 如醫院和大型商業綜合體的後勤物業從業人員，薪資待遇3000加，怎麼會找不到事做呢？我們這裡很多河南貴州等農村中老年夫婦雙雙找到包吃包住的好工作，每月寄回家萬兒八千，沒多久就幫老家幾個兒子娶上媳婦買了房過上了滋潤紅火的好日子，整天沉迷牌桌當然不瞭解外面的世界和行情，南京各階層都有用武之地都能找到適合年齡和能力的不錯的工作，這真是我們這個大都市提供給我們非常優越便利的福利哦

五六十歲的下崗失業人員，再就業就比較困難，這個是現實的問題。年齡太大了，大多數單位都不會接受。這個年齡還要為就業操心，這種問題讓人非常的沉重。我想大多數是為了子女減輕經濟負擔而給他們分擔一點，繼續工作。老一輩人費心費力，到60歲還要工作，生活太不容易。只要身體好，還是能找到一些工作的！

五六十歲的人在工地，能幹得動，做些打雜的，清理場地，搞一下衛生工作還是可以的！很多工地上需要專門的打雜人員，這些工作，幹起來比較簡單。但是如果要找這樣的工作，大部分都是需要熟人來介紹，基本上不會外招。

因為工地很多材料，機械，雜七雜八的東西。外面去招聘工人，老闆就會比較不放心。更何況，年紀比較大，萬一出點事情比較麻煩。大多數都是知根知底的熟人介紹才能去做。

農村出來的老一輩人，大多會點手藝。做點竹製品，可以在集市上賣。也是能掙不少錢。記得前幾年我爺爺70多歲，依然閒不住，他自己會做竹掃帚，一把掃帚做的又大又漂亮。掃起地來非常的方便。經常自己一次性做個幾十把，放到小三輪上拉到集市上去賣！一把20元，幾十把竹掃帚，一上午就賣光了，生意還是不錯。一月下來還能掙個兩三千塊錢。

60歲左右的人，手腳還是比較靈活。很多工廠都有簡單的手工活，這種工作給他們自己員工做不划算，所以基本上都是外發給年紀大的空閒在家的人來做。

現在不是有很多服裝廠，衣服，剪線頭，外發給外面人員來做。一件幾毛錢，做一天也有百來塊錢。其實這種工作還是很多的，認識的人介紹一下，拿到家裡來做，非常方便！只要能堅持住，都是能掙到錢的。只至於掙多掙少，這個年紀也沒有必要去計較！

其實60歲即將面臨退休，不管幹什麼樣的工作，開心是最要緊的，把身體養好，每天才會更加的有意義。兒女大多數成家了，也不需要那麼操勞，過好自己的生活，就可以了！