不要，混的是自己的人生。如果公司待遇好，又不是很忙可以提升自己，這樣在公司裁員的時候，才不會迷茫，如果待遇不好，呢就抓緊找下一份工作，溫水煮青蛙的道理都懂，就是舒適圈很難跳出來。[捂臉]

如果你單位有很多員工有你這種想法，那可能是你單位的問題，不建議堅持。如果相反，很少有同事有此想法，那就是你個人問題，是你自己想混日子，我建議你還是堅持上班吧，因為你單位至少可以容忍這樣的員工混日子，也算寬容的了

如果你覺得上班是在混日子，說明你根本對這份工作沒熱情，同時也說明你自己本身沒過硬本領，沒本領去那個地方工作都是混。

那得看你是否有足夠的經濟條件換工作，或者說放棄自己的工作，去實現自己的夢想，夢想的實現也是需要強大的經濟後盾的，不然一切只是空談，對生活也會造成不可估量的損失。

如果自己都覺得是混日子，那應該就是在混日子，那這個時候就需要做出一些改變了，堅持的話就是在本工作上努力爭取做到升職或者加薪，這也是一種成長，或者如果考慮換工作換行業的話就需要很大勇氣嘍，早考慮到換工作的風險，當然我還是建議在本職工作上繼續努力爭取有所收穫，因為當初選這份工作的時候肯定也是經過深思熟慮後才決定的，有些問題透過換工作是解決不了的，所以要找準自己的問題的根本，不要輕易做決定，因為每一個工作都不是那麼輕鬆，而且時間長了都會感到枯燥，所以繼續加油吧

每個人都希望成功，更盼望成功。但有時成功不一定非得創業。打工上班，也許只是人生路上的一道風景，積攢錢財，積累經驗，為你成功路上添磚加瓦。

如果覺得沒有挑戰性，那就換一種工作方式。360行行行出狀元，沒有必要非要在不喜歡的行業堅持，往往走出去才知道還有另外一片天空！人挪活樹挪死，我們只會像好的地方發展！

這個問題，要看針對啥年齡段的人。

如果是年輕人，最好不要混日子，虛度年華，要趁年輕，做些有意義的事情。

但如果是老年人，快退休了，混混日子，也未嘗不可。

混日子這個心態會影響你的人生！

大多數人在一個單位待久了，難免會有一些厭倦。這是多方面的原因促成。

可能公司的業務處於停滯期，員工集體表現不好，沒有鬥志，沒有激情，單靠老闆一個人的力量很難扭轉局面。有時候老闆無奈，也得過且過。

環境的影響很大，加之自己定力不足，混日子的感覺愈加明顯。

如果單位有自己想做的事情或者有那麼一點點的前景，自己也想挑戰一下更高的薪水或職位，可以繼續待下去，但必須拋棄混日子的心態，無論在哪裡都必須時刻提醒自己，你不努力，就會被時代拋棄，長此以往，你將失去自己的核心競爭力，假如公司倒閉，出去後連一份像樣的工作都很難找到！

如果是公司真的前景堪憂，那果斷辭職，調整心態，重新找一份新工作！

但是有一點必須明白，任何企業都或多或少的存在一些問題，有時候看不慣這個企業，換了別的公司可能面臨同樣的問題！

有時候改變自己去適應環境適應社會真的很重要！

認真的想一想，到底是哪的問題！

打工的人有很多，上班掙錢，經濟收入還可以就行，不上班自己日子都混不了。難道非要大起大落，心驚膽戰的才不叫混日子了，過安穩的日子才叫過最好生活。

以我自己為例，曾經有過兩年混日子，每天不知道自己在做什麼，沒有方向，靜靜的領著固定的工資，沒有盼頭。後來鼓起勇氣實現職位的轉換，行業的轉換，起初的半年裡，不熟悉業務，不瞭解市場，每天壓力，挺過半年，一切都有所好轉，現在的我，很慶幸當時的勇氣，加入了一個優秀的團隊，大家交流心得，齊心協力共進退。

上班就是認認真真把自己範圍之內工作做好，空餘時間可以幫他人完成沒有完成的事情。互幫才能得到互重，當前餐飲趨勢不是很好，農村人還得選擇以農業發展才有出路

如果是混日子，就不要再堅持了。混著混著，毫無鬥志。混血混著，價值沒了。混著混著，人就廢了。

去做自己喜歡的事，激發自己的鬥志，趁年輕還是得奮鬥。人這一生，不是應該做一些讓自己感到驕傲自豪的事嗎？等老來的時候，才有故事跟人吹。

過日子就得有基本的收入，要想有收入，就得有工作。工作有順心的，也有不順心的，有成就感的時候，也有感覺是在混日子的時候。這都沒什麼，只要能把鈔票拿到手，家人能過日子就什麼也想開了。日子就是這樣過的。工作也必須是要有的，不然你會過的很狼狽的。比如，您沒有工作，沒有收入，孩子跟你說要買個本子寫作業，你沒錢你買不了，咋辦？

職場上80%以上的人是這種狀態。

既然自己知道是在混日子，那為什麼不去提高自己呢？

比如:去考行業領域裡面的證書，參加一些專業的培訓，向前輩，公司的老員工請教，多問多學多想多做。

有這樣一種人:工作以後經常去圖書館看書，時間管理有效，愛運動，非常自律，有自己的職業規劃，不被一時的痛快浪費大量的時間，很少應酬，業務時間做的花時間最多的事情是為了提高自己。

同時，在工作的專業領域不但研究以往的案例，學習大咖的工作方式，並利用業務時間隨時提高自己，考過專業領域的大部分證書，以求成為專業領域的人才甚至稀缺人才。

還有這樣一種人: 上班得過且過，拖拖拉拉，時刻關注娛樂圈的八卦；無節制地刷朋友圈；沉溺在網遊中不可自拔；網路口水戰中激揚文字；腦子被雞毛蒜皮的小事填滿；連載小說從未落下；綜藝和段子中獲取短暫的快感如同鴉片；隨時盯著購物軟體的打折資訊；週末不是聚會就是購物；刷小影片成了日常消遣任由手機裡的APP，把時間吞噬得乾乾淨淨，從未察覺。

時間就這樣被浪費掉。

這兩種人的結果相信大家已經想到。

說說另外一種情況，不上班的選擇要麼創業，要麼自己有別的收入，或者家裡有錢，但是有錢的人估計也不會問這種問題。

那麼創業非常考驗一個人的能力，包括對行業的瞭解，是否有成熟穩定的客戶，是否有足夠的資金，自己有沒有管理能力，有沒有強大的團隊支援？這樣都是創業的基本條件，否則床創業風險很大，每個人身邊都有創業失敗的案例，所以請謹慎小心。

所以，上班就要不斷提高自己，讓你自己成為領域裡的大咖。

創業，風險太高，在公司上班的情況下，在有公司平臺的情況下都做不好，建議還是算了吧。

為什麼會覺得上班是在混日子，主要的原因是以下幾方面。

1.缺乏工作動力。缺乏工作激情和動力，在工作中找不到自己的價值歸屬。覺得努力不努力都一個樣。

2.職業興趣不濃厚。對工作提不起興趣，覺得工作不是自己喜歡的，職業興趣不高，既然不喜歡，那就混日子。

3.缺乏目標管理。在工作中沒有目標，就容易放鬆自我管理，產生無聊感，容易覺得無所事事，感覺上班像混日子。

4.工資待遇不高。當然，一些員工上班感覺像混日子的一個重要原因就是工資待遇不高，反正就那點工資，無所謂，能混就混，開除我也無所謂。

1.加強學習。打發無聊時間的最好方法就是找點事情做，做什麼，學習就是最應該做的。喜歡什麼就學什麼，看看書也好，學習一下其他的技能也可以，總之，別人自己閒下來。

2.找到價值感。任何人任何工作都有存在的意義，找到自己工作的價值感，是解決混日子這種狀態最好的方法。就像醫生的價值是治病救人，教師單位價值是授業解惑一樣，你的價值也不一樣。

3.自我目標管理。感覺混日子無所事事的時候，給自己設定一些簡單的目標，然後按照目標去實現，比如在上班單位時候掌握一項新技術，結交一些新朋友等。