1、網站國內三大招聘網站，前程無憂、智聯、中華英才以及高校畢業生就業網都是不錯的選擇。但現在用人單位本來就要應屆的不多，建議不要批次投遞，還是有的放矢更有效些。如果有聯絡方式的一定記下來，如果一週之內沒有回覆的話可以電話諮詢問下，那個職位是儲備還是已經招完了，爭取有面談的機會

2、報紙各個城市都有自己的招聘報紙，但是最好選擇比較大的，現在騙子公司很多的

3、人才市場

4、托熟人介紹這個最穩妥不管什麼方式都記得現在勞動法不讓收押金等形式的收費，如果和你要錢，那他肯定是騙子！千萬注意呀！

可以說，若是普通工到處都缺。以廣州為例，特別是服務行業，如商場、酒樓、賓館等，不少門外都長年放有招工的牌子。

問題是，些類沒有專業性的工作工資不高，多在三千元留下，需要的又多是年輕人。現時各地的城市物價消費都高，三千元的月薪，不要說在廣州，就算其它城市，在年輕人眼裡都不算什麼錢。他們的追求和要求可謂與時俱進，換手機似換衣服一樣，三千元的月薪如何夠花，這也是缺工的原因。所以，現在不少服務行業都喜歡招年齡稍大的人員。以上所述，只要肯打普通工，並不需要什麼途徑，有身份證就行，那間招工進那間。

再說技術工種，技術工種如電工、車工、焊工、鉗工等最缺，特別珠三角地區的工廠企業，其待遇和工資也高。一個能夠獨立操作的電工、車工，月薪最少也有七、八千，而且些類技術工人也不容易招到。更不需要什麼途徑進去，只要你證照齊全，經操作考核合格，即時可以上班。

一、透過網路媒體類，比如一些大型招聘網站：趕集網，前程無憂，一些政府性質的人才招聘網站。這種方法優缺點都很明顯，優點是可以輕易得到很多招聘資訊，訊息更新快，可以系統話的對比，還可以看用人企業的口碑等等。但是缺點就是招聘訊息魚龍混雜，好的有，壞的也不少，要有辨別能力 謹防上當受騙。

二、透過一些報紙和一些自媒體類的招聘廣告

三、就是一些收費類中介公司，這點不推薦 良心中介幾乎沒有

四、親朋好友介紹你去。

五、自己跑腿上門找了，這個就費時費力了啊，哈哈。

反正總結就一句話，不管是哪種，出門在外自己多留個心眼，外出打工的都不容易，好人沒你想象的多，但是也希望你們能遇到好僱主好老闆。

這個問題看似簡單，實際核心是不同的人力資源的如何有效的分配。通俗講，如果你屬於有各種領子的型別（金領、白領、藍領等等）那麼你就玩大的，各大招聘網站、各大人力資源市場、各類大型招聘會等等。當然，你也一定要關注自己所學專業與招聘企業的契合度，還要結合自己的學歷與今後發展前瞻性。比如你學的是計算機網路安全專業，或許還是個研究生，那麼以現在市場需求來看你可能會是個很搶手的“網紅”，私營企業、民營股份制企業、國企、央企或許中科院的研究機構等等都有可能會向你伸出橄欖枝。那麼在你小有飄然的感覺後，你要準確而負責的為自己定位一下，那就是你的理想和追求，還有不忘初心的興趣。到民營企業呢，立刻能見的工資獎金福利都會很誘惑，如果是不那麼心懷天下的人，這已經很不錯了。但你志存高遠，那還是央企中科院研究機構為上，工資福利雖然眼前不高，但是金字招牌的衍生品和附加值那是他人難以望其項背的。很簡單，同樣一個專案你報出家門，競爭對手就感覺已經輸了大半。這也中國特色的一部分！以上是高階打工的一些特點，這些人是在挑工作，而更多的是低端打工人群，那就是為了謀生而工作，推薦自己口乾舌燥，為了面試競相折腰，化妝整容花光錢包，一年半載基本白跑！這一層面競爭最為激烈殘酷，因為你大學念個二本三本或獨立學院之類，就是比沒讀大學的多了個本子，優勢基本沒有。那你就要在選擇工作時退而求其次，儘量符合自己的興趣所在，這很重要，是你能堅持長遠的基石，默默耕耘，臥薪嚐膽，等待機遇，一飛沖天。總的說來，找工作的各種途徑千差萬別，這裡沒有放之四海而皆準的定式。內心堅定，興趣相伴，腳踏實地 ，終成大器！

如果你有認識的人在外面打工我建議你去找他，因為社會騙子太多了一不留神就容易被人家騙了還不知道，有個人領著自己就會少走許多彎路，而且有很多經驗可以學習。

沒有認識的人只能靠自己闖蕩的時候就必須更加謹小慎微了，找工作選擇有名聲，氣派大的店面或公司，給你推薦幾個工作。如果你很年輕並且不想出什麼苦力可以考慮一下發型師，現在愛美之心普遍搞好自己的髮型，自己的形象就會提升，剪頭髮的價格也變得越來越高，好多人一個月賺了好幾萬的。

其餘例如廚師，汽修，建築人員，到每一個地方找工作都要找大企業不要找小店鋪的，一張嘴跟你要錢直接就走不用理。

我認為有1、熟人推薦2、現場招聘會3、求職網站4、偶遇

現在的人力資源和獵頭公司是要盈利的，因此，應聘者總是吃虧。運氣好的話老闆遵守勞動法。要有心理準備。