一般不建議裸辭。

客觀說不管任何原因就想裸辭的話：年輕裸辭要比中年以後裸辭好很多，容易的多，年輕可以嘗試，但是不能犯第二次錯誤！

但是我個人建議還是要想6點，這些都沒有問題就能裸辭。

1.想下存款

如果你的存款能夠覆蓋掉你三個月的基本支出，那麼你裸辭問題不大。因為找工作或者你需要休息，造成的影響基本3個月。

2.想下能力

想一下你以往找工作的拿到滿意錄取的時長。可在沒提出離職前，先在招聘軟體上投一批簡歷，看下市場反饋情況。

3.想下原因

分清楚主客觀原因，客觀原因辭職可以解決，主觀原因辭職解決不了。不能把辭職當做逃避壓力的方式，壓力一直會存在，但是你不可能一直裸辭。

4.想下行情

大環境對於找工作的影響還是很大的，比如網上職位很久沒更新或是同崗位的薪資水平明顯下降了等不建議裸辭。

5.想下職位

比較大眾化的職位和基層人員需求量大可以裸辭，但是相對小眾和中高層不建議裸辭因為成本很高。

6.想下時間

找工作有金三銀四的說法，當然年中，很多學生畢業也是好機會，其他時間不推薦。

裸辭？請攢夠裸辭的資本 "Fuck You Money"!

坦白的說，年輕人走上了職場，就不存在真正意義上的裸辭。每個人都有積累， 這些積累都是你找到下一份工作的資本。有的人有哈佛耶魯名校學歷傍身，有的人2-3年職場經驗加成，有的人有自己的一技之長，當然還有的人有個好爸爸。裸辭？只是大家辭職時候的瀟灑，不是再就業的砝碼。年輕人該不該裸辭，不是應該像詹青雲那樣問“年輕人該什麼時候裸辭？”，而是應該問“年輕人要花多久才能找到更好的？”

如果你的Fuck You Money 足夠多，無論是自己攢的，還是家人給的，或是大風颳來的，當然可以裸辭。醒醒吧，因為那份工作給的不是金錢上的必須，是精神上的成就。

如果你的Fuck You Money 沒多少，就像你剛剛從學校畢業。先要解決吃飯問題，才敢談談理想。為了一份解決北京上海戶口的工作，遊走於各大雙選會的現場。為了一份還算過的去的工作，而在通宵自習室的徹夜刷題。為了一份自己喜歡的工作，用各種社交媒體、郵件反覆發展自己的簡歷。多少次HR說，你很優秀你的專業不符合；多少次HR說，你很優秀但是他們有了更適合的人選；多少次HR說，你很優秀我們的Hiring Freeze了。工作我們拿到了麼？世上的工作有那麼多是自己喜歡的，但是確實自己夠不到的。你敢放棄眼下這份已經拿到手裡的薪水麼？就算我們接受心比天高，但有多少人伸出援手給那些最後的命比紙薄。

如果我們的Fuck You Money 沒多少，裸辭待了一段看似說問清楚自己究竟喜歡什麼、愛做什麼，社會和職場還會接納我們麼？看看那些聰明的人力資源專家們，有多少眾人爭先恐後的職位會為一個待業在家半年的年輕人敞開大門？有多少HR們會反覆問你上一份工資離職的原因？又有多少HR們揪著gap的半年死死追問？更有HR結婚孩子的追問，男女的偏好，公司企業單位35歲的限制，年輕人留給我們瀟灑的時間不多了。

Fuck You Money 存多少算夠，就看每個人的需求，大不了最後寬慰自己一句，賺不了那麼多Money，就減小消耗吧。