可以做出處罰，主要包括兩方面。（1）單位勞動紀律處罰。如果你單位有內部的勞動紀律，比如員工手冊等明確記載了處罰方式，對於會計嚴重違反財務制度造成單位重大損失的行為，可以根據單位內部的勞動記錄做出相關處罰。但這裡需要注意的是，你單位的內部制度和員工手冊等必須要經過勞動者簽字任何或者工會認可才對員工生效，才能做出處罰依據，否則無法做出相關處罰。（2）勞動法處罰。因該會計嚴重違反財務制度，造成單位重大經濟損失，該員工有過錯，你單位可以將其辭退，且不需要支付任何經濟補償。相關法律依據如下：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

女財務被騙1000萬，說明一個問題：公司財務制度不健全。作為一家公司不是電視劇中表現的那樣輕易的能把錢拿出來的，鉅額資金需要幾個負責人在場審網銀。 轉帳需要填寫用途，授權人的授權書等。當然不排除當事人一人掌握所有手續。

首先，能被騙一千萬，說明公司規模挺大的。其次，規模這麼大請回來的財務也絕非等閒之輩，而且還能被騙那麼多錢，很有可能這女財務是一人獨大，搞一言堂的，要不就是老闆授予她這麼大的權利。最後，能被騙這麼多錢，公司的財務制度肯定是有問題的！女財務的問題肯定是查一查的，公司也應該警醒！

財務被騙1000萬。說明公司的財務制度有非常大的漏洞。公司最高管理層存在很大的責任。

一般情況下如果是私人私人企業，一般就是老闆控制的財務的權利，平時財務的權利非常的大，過去財務和老闆之間，也是簡單的處理財務上的問題。

平時財務制度不健全，因為一旦制度太複雜的話，不方便平時的資金的調動。這就給不法分子有可乘之機。

1、財務人員被騙1000萬，那這個財務人員多少肯定有一些專業性方面的問題和缺失。

2、側面反映出該公司的財務制度有問題，這個公司應該不是小公司，財務制度需要及時完善和最佳化；

3、現在什麼騙子都有，甄別騙子的行為和話術等等，建議納入到財務學習和培訓的環節中來。

第15個問題，搞財務的人還能被騙，那可天大的笑話，跟我一樣腦袋進水了，你的職業是什麼？你的職業道德又是什麼？你又是怎麼當上財務會計的職位的？讓人值得懷疑。

女財務被騙1000萬這個問題，由於目前社會上騙子套路比較深，但作為一個財務管理人員，別騙了，只能說自己本領還不到家，和你說明，公司制度不完善。