1、35歲以上的IT研發，90%會淘汰，然後轉型各種相關行業，只是不合適一線研發工作了

2、有研發老人總是存在“倖存者偏差”，認為他還在幹，但從不看倖存下來的機率，手機從1G，都發展到5G了，總研發知識系統迭代太快，新知識往往是顛覆性的秒殺以前的經驗，經驗反而變成阻礙發展的累贅

3、和美、日不同，中國更多是應用程式開發和系統開發，就像中國IT研發是專門修大樓房子，而美、日的研發是在改進建築材料，所以改進建築材料的生命週期，比打建築苦力，生命週期長

4、今年大學畢業生近900萬人，以後更多，畢業生工資要求低，學習新知識快，願意接受新鮮事物，和老人不一樣，所以，如果新人能替代老人工作，老闆會毫不猶豫換新人

5、中國最牛逼的HW，BAT都在淘汰老人引進新血液，老大們帶頭，小企業更要跟進

先想下程式設計師這個職業什麼時候出現的，再想下35歲的程式設計師有多少，技術大佬有多少。最早的一批算是1995年，2000年開始預熱，2020目前是火熱！這才30年，從2000年的20年算起，90後才30，80後40，80後程序員是最早的一批，當時電腦還沒這麼nb，這樣的人才自然不會多，自己想35往上的程式設計師哪去啦? 至少現在還不多。目前35歲的程式設計師還做這一行的不說100%至少70%都是大佬。

以前同時期的程式設計師有賣保險的，有回老家的，也有創業的！這裡奉勸一下還年輕的猿友，要早點做好打算，免得中年危機來的時候一臉懵逼！

35歲還是有很多在一線從事開發，只要能擺正心態，並不代表就不能繼續做開發。

而且並不是說35歲後的開發就沒有市場，只要人踏實，總是儲存一顆積極進取的心態，樂於接收新思想，不斷學習新知識，在開發這個崗位上繼續還是很正常的。

我相信，35歲還是大部分IT開發人員還是在開發的工作崗位上的，哪有那麼多管理，也並不是每個人都適合做管理的，所以希望每個人都能保持一個健康的心態。

當然，更要保持一個進取的心態，不斷向更高職位、更大能力、更多責任前進。

35歲以上IT開發者很多都還在程式設計師的工作崗位，而且以後越來越普遍，不值得什麼大驚小怪

35歲一般會轉做管理崗，但還會有很多對技術痴迷的仍然在一線編碼崗位上

35歲以上的還有一部分會轉行，例如像我，雖沒有35，但不想幹IT了，轉行做生意去了

現在在做3M經銷商，主做3M工業膠帶膠水，勞保用品等

自己做的網站：http://www.zzyhkm.com

程式設計師轉行其實還有一點優勢的，至少對技術解決行業問題上還是有一點見解的

到了35歲如果還是在一線搞研發的話，確實該思考一下人生了，畢竟從精力和學習能力都不再是自己當年20幾歲的狀態了。到這個年紀，基本上都轉行，或者升級到SM、專案經理、技術教練等等的了。