自我認知

大多數畢業生在找工作的時候，其實沒有對自我進行分析，缺乏規劃和定位。一上來就問什麼是好工作，怎麼找到好工作？其實這樣的問題別人是無法回答的，也無法給出確切的答案。

好工作對於不同的人理解不一樣。就像大公司的工作，有的人覺得很好，有的人覺得不好。

簡單一點，可以認真回答幾個問題：1.我是誰？2.我喜歡做什麼？3.我能做什麼？4.環境支援我做什麼？5.我願意付出什麼？

如果能認真回答上面幾個問題，對於自己追求的工作大概會有一個認知，比盲目找工作要好很多。

大多數畢業生對職業的瞭解有限，很少有人瞭解行業。事實上，只有對行業認知的基礎上才能更好的選擇職業。

金融行業、網際網路行業等等，是比較熱門的行業，但是還有很多行業是處在朝陽、成熟或夕陽階段，對進入的行業有一個大概的瞭解，才能達到事半功倍的效果。

對企業的瞭解，這是大學生招工作比較在意，也願意去了解的。

對職位的瞭解，可以透過釋出的招聘簡章瞭解，也可以透過在職的學長學姐進行了解，這個更為重要，有助於掌握第一手的資料。

找工作本身就是一份工作。對於大部分大學生來講，找工作不是水到渠成，是需要經歷很多挫折，在挫折中才逐漸認識到自己與工作的匹配度。如能花幾周的時間好好思考自己的四年，總結提煉自己的核心能力，分析自己的意願和目標，探究職業的需求，靠譜的工作也就不難了。

中國是熟人社會，人情社會。大學畢業，透過公開簽約的方式，找到的工作，通常不一定理想。真正穩定的工作，通常都來自熟人的介紹。大家都說是拼爹的時代，這是一種誤傳。熟人不一定是自己的真系親屬。可以是同學，也可以是學友，同鄉，甚至是戀人。當然，有些還有老師，或者其他人。依靠自己的展現，實現就業的，當然也佔了很大比例。但這樣的週期可能要長一些，面試的過程，也是相當折磨人的經歷。希望充分發揮所有的社會資源，大學生們找到自己最稱心如意的工作。

說實話大學生找工作都不是在畢業了找的，大學期間找的[捂臉]

如果畢業了再找工作，那麼你的競爭壓力會非常大，因為誰都要找工作，你也沒法保證你是全行業最優秀的那個

如果你即將畢業或是已經畢業，不妨做以下準備

1.瞭解你的發展方向（也就是你的工作方向），便於知道它發展的各種可能性，因為大學出來的不一定所有人都能找到與自己專業完全符合的工作。

2.確定你發展的地點，在這一地點開始搜尋在你範圍內的所有你能接納和承擔的工作和公司（簡單來說就是要找你想在哪工作，那個工作你也能幹的了“別自大哦”）

3.先確定中等水平的公司（如果你有面試經驗的話最後），在人才市場或者各大網路平臺可以查詢（不過要注意安全性，謹防受騙）能得到面試機會最好，如果沒有就“挨家挨戶”地去試，多打聽這家公司有沒有招聘資訊如何面試等資訊，好過被動等人來找你

4.多方無果才會退次而求之，選擇一些小公司，小公司問題想對也會多一些，管理和制度方面也沒有很完善，所以多看看，多選擇。因為小公司的門檻會低一些，會是大多數大學生歷練的平臺。

5.但沒有人會把目標直接定在小公司，就算在小公司也是身在曹營心在漢。晉級大公司高職位，應該是每個畢業大學生的美好想法了[害羞]

可是現實很殘酷，找工作的經歷足以把大學生的銳利鋒芒給磨平了，所以說耐著點性子，找工作的方法很多，但是千萬不要盲目相信一些“捷徑”，天上從來不會掉餡餅，真有肯定也是帶毒的。加油吧[靈光一閃]

大學畢業生一般有下面幾種方式找工作：

1、就業宣講會，一般大學在快畢業的上半年都會有很多公司到學校開宣講會，會提供很多就業計劃。

2、雙選會，這個是由學校引進的各行業企業組團到院校開展的招聘會，規模一般都很大，就要崗位很多。

3、智聯招聘，這個算是國內比較靠譜的招聘網站，關鍵是不收費，筆者的工作就是上面找到的。

4、其他招聘App,很多都不靠譜，不是繳費，就是押金，而且都是派遣工，不建議選擇這種方式。

5、學長校友或者老師推薦，這種方式拿到offer機率最高，最靠譜。

大學畢業找工作要看你是什麼樣的專業：

如果你的專業是理工科，學校也算是重點的話，一般情況下會有專門的企業到學校招聘，非常容易就可以進類似中建這樣的國企。好一點的學校，類似西電、西工大，畢業直接就可以籤華為，月薪2萬。

如果你學的是文史類專業，一般就2種出路，第一考各種對口的公務員或者是事業單位，這是一個漫長的過程，很多人都需要準備1—2年才能夠考上，有的人即使一年的時間考上了，進去以後混得不是很好，也會選擇退出，重新擇業。

之前我們參加志願者活動時北京宣傳部的一個帶隊老師後來就選擇從公務員行業裡退出了，開始重新擇業。所以，如果你在一畢業就可以很清楚地判斷自己在體制裡不會有大的發展，或者無法適應一直基層的工作，從一開始就選擇退出也是明智的。當然，純粹為了北京或上海戶口的人除外。

第2種方法是實習決定擇業論，如果你不清楚自己想要找什麼型別的工作，可以先去實習。網際網路公司有很多open的職位可以供文史類學生實習，比如產品運營、測試、內容運營、新媒體、HR、甚至是資料分析。

我是英語專業出身，研究生時期在500強外企市場部實習，畢業以後就直接走了這條路。之前還有過同事工商管理專業畢業，畢業前一年去各種實習，發現數據分析比較適合自己，後來就做了資料分析師，現在在阿里工作。

大學找工作，是需要在畢業前一年就去規劃的，一時著急往往找不到合適的出路。

如果決定考研，從9月份開始就需要選學校、買專業書籍、找學姐學長了解考研資訊：如果決定考公務員，就要開始準備申論和行測，還要多蒐集崗位資訊，多參加考試，這樣成功的機率更高；如果一畢業就想參加工作，則可以先參加一些實習，一是積累經驗，二是對自己的能力和適合的職業發展方向進行判斷。

對於自己人生的規劃，還是要多花些時間和精力的。除此之外，還有一個建議是多嘗試，儘可能嘗試不同的選擇，最終再確定一條路走下去。

年輕就是資本，即使失敗了，也不怕從頭再來。

我將畢業找靠譜工作的途徑歸納為兩種：第一種為“被動型”途徑；第二種為“”主動型”途徑。

所謂“被動型”，顧名思義就是求職者等招聘單位來招聘。在往年，每年的“金三銀四”季，各高校畢業生普遍會面臨“被動型”求職形勢。各單位直接到相應的高校開招聘會、組織宣講等，求職者與用人單位面對面即時溝通，互相瞭解，然後選擇意向單位，在現場投遞簡歷或透過學校老師推薦等方式，最終經過筆試、面試等環節找到滿意的工作。

二、“主動型”求職途徑

這個途徑是指求職者主動去找自己意向的單位，即“走出去”求職。這個途徑有兩種做法：

做法一：親自前往意向單位所在地。

在往年，每年招聘季各個高校都會有單位前來招聘，有一些高校畢業生的意向單位也許不會在自己所在高校招聘，這時候，畢業生可以帶上自己的簡歷前往意向單位所在的高校去求職。

做法二：透過網路給意向單位投遞簡歷

以往也有這樣的畢業生，會透過網略聯絡意向單位，事先投遞簡歷，聯絡單位相關應聘的事項。今年因為受疫情影響，幾乎所有的招聘都在網上進行，網上投簡歷、線上面試等等，這種線上求職的網站很多，比如中國人才招聘網、中國人民解放軍專業技術人才網、人社部官網招聘專欄等等。

所以，畢業生求職，途徑還是很多，也很便利的。總之還是要先做好充分的軟硬實力的提升，至於求職途徑，可以任意選擇以上的任何形式。

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