這個話題是否有點凌人之上的傲氣，人活的要有尊嚴，這是必須的，一個懂得尊重別人的人是不會隨意有輾壓人這種心裡狀態的，這也有點屬於個人性格問題，固然你有權有錢高高在上，為人處事情也得需要謙和，圓融。

被別人踩在腳下的滋味不會好受的，若是別人不尊重你，破壞了你的利益，可以寸步不讓，維護自己的利益和尊嚴。做為一個有修為有教養的人是不會跋扈鄙視人的，所以為人處事替別人想想，手下留情，別人也會心存感激的，所有的事情不要做絕而後快，這是一種不健康的心裡狀態。越是成功的人士，心裡越心存善念為人和謙。

在這個金錢至上物慾橫流的時代，有錢有權的人大有人在，他們可以不屑別人的尊嚴和人格隨意輾壓汙辱他人。這樣的做法實屬是內心的空虛，沒有好的內涵和修養，沒有善念的存在，人們都崇尚金錢和拜金，這也是人們的貪婪和慾望，但絕對要適可而止，有一個清心寡慾淡然一切都心態，從自身做起，做一個尊重別人。和別人尊重你的人，與人為善。心存善念，你的人的一定會不錯的。

這種人沒有職業道德心懷鬼胎看不到別人的優點喜歡最牛角尖喜歡放大別人的缺點自以為是心狠手辣做不了大事看到比他好的就想怎麼去挖坑陷害別人給別人穿小鞋絆倒別人躲到一邊看戲，這種人真是遇到了那可真是栽了跟頭還不知道別人買了你到幫別人數了錢都不知道怎麼回事，太悲催了，希望好人一生平安！壞人自有天收只是時間問題，願所有善良的人每天都能遇見貴人願今後的路越走越寬。

有些人要組成團隊超過我這個在以前就一直都在搞創新的人，就是和我共事的維修鉗工必備的基本技能都不會，這問題在有些有經費企業當然會再招聘國企高手進入到現場搞現場需求的創新，拿別人幾年前現場記錄的筆記本搞創新也是沒事找事做，是不是幾年後就能比得過我調入的車間？我平常裝個呆做自己的事，別人有能耐好表演也不再參與，有人是不是想問我什麼時候知道要調車間而且是調裝置的自然是很早，閒言碎語一注意就知道了，只不過到最後變卦更改沒調裝置。被偷前的筆記內容清楚是想要解決什麼現場問題寫方案在上面，幾年後一樣的問題不一樣的方案就像我筆記上面創新方案不只是一個一樣會比幾年前的差？各個方面創新說碾壓難道錯了嗎？何況被偷之前就說能申請幾個專利被偷筆記本，後來能申請專利的難道會比以前的差？比創新不如比專利！比專利不如比價值！這樣子還要規避職業發明風險就根本就不想參與培訓，其實那些基礎常識培訓參加了又會影響什麼？只要有基礎的人都知道。技能基礎沒參加過培訓只要有鉗工裝配工藝書籍就行了，不知道維修鉗工工藝規範跟專用裝置安裝規範有多少差別也只有到現場才知道，沒有規範也只有幫忙或者做跟屁蟲偷偷摸摸地學學，這就是有沒有規範的區別，有許多老師傅暗中對安裝規範有牴觸很正常，相當於一個新人進入只要有規範就能維修像裝置廠家的說明書一樣，找不到說明書就只有跟在老師傅後面學學，像我這個獨自打雜做雜事的沒時間在現場也只有路過學不到什麼，有些老師傅或者老師傅做到工程師的心計要理解，怕人超越不學習也只有這樣的辦法對付人，更不用說做打雜背後時不時做的些事了，如果後來看到我現場筆記的方方面面都有創新又轉變為以後的方式，集體換鎖以及讓人悄悄跟著，這樣的學習方式搞的都是為了老闆和團隊或者企業的名義想白套，因為上榜的一個個都全無當事人，用偷我筆記上面的也全是的，這樣的搞法是獨樹一幟體現出“團隊合作搞人的精神”，就是不知道我帶走的是些什麼方面的創新以及創新新產品？都明瞭才都要保護我，想我拿打雜的薪酬白付出創新新產品讓人搞的事實，這種方式很巧妙於無形之中，有時想想我在展覽會上以及當地裝置看到的創新就想到衝突，淘汰下來的還真派上了用場就有人在我面前得意忘形很正常。

踐踏、誣陷、算計對自己不利，或構成潛在威脅的人和事，古已有之。有無恩怨情仇、利益糾葛。都想踩踏別人，彰顯英雄豪傑的偉大或超凡脫俗的智慧。

武松的英名要老虎烘托；岳飛的愛國要秦檜的膝蓋；諸葛亮的霸業要劉禪的懦弱。歷史上不被塵封的閃亮人物，警醒人們。

閃亮的歷史人物，因其勇敢、大義、愛國、忠誠、竭力盡瘁，有強烈的對比，才彌足珍貴地閃爍在文明的史冊。

時下的個別人則不然，把你的善良當軟弱；把你的淡泊當窩囊；把你的勤儉當傻瓜；把你的本事當笑資。要你左右不愜、前後為難。這樣的處境人人都多多少少遇到。

你有本事，即刻有人責備：“好大的本事？”頗有楊志賣寶刀的窮途末路。只有改口：“沒本事。”較對方差遠了。

對方是高山，你是風飛的塵埃；對方是參天大樹，你是鳥嘴沾的草籽。你要有五體投地的崇拜，才能免些坎坷痛苦。

講究“韜光養晦、忍辱負重”，孫子也裝了，狗尾巴也搖了。別人永遠看你是孫子、狗崽。麻煩就大，有更深層次的利益排擠。

不能抗爭，也不能順從；不能申訴，也不能隱忍。如履薄冰、臨深淵，前狼後虎的驚恐。

我的朋友，名牌大學畢業，好不容易找到好工作。不到半年就被迫辭職。部門領導是初中生，買的大學文憑裝臉面。辦事員也多混日子的人，一杯茶喝到下班，一個話題扯到下班，一個遊戲打到下班。個個都是有緣有故才來的，個個都是有這長那官庇護的，混日子，混工資，混好了還有一官半職的前程，何樂不為。沒人正眼瞧他，地盤和利益是他們的。

掉泥沼一樣，找不到堅實的腳步，聽不到真誠的話，說不出肺腑之言，憋屈鬱悶。

朋友融不進這樣的環境，共同語言少，勾搭利益沒有。後來領導抖明講：“這是淺灘，只養魚蝦，不養龍；這是荒山，只長犲狼，不留神仙。”

朋友被迫辭職。換了環境工作，很快融入工作環境，很快提拔成部門主管。朋友判若兩人的變化，不得不佩服環境。

環境重要。水土不服，身體出毛病；人情不和諧，事業受挫；利益不均勻，爾虞我詐。

蠅營狗苟的人，才勾心鬥角。

多一點寬仁忠恕吧，每個人的靈魂、名聲、利益都應尊重和維護，也包括碾壓別人的自己。

俗話說得好“德不配位必有災殃”。這不僅適用於在位的腐敗官員們，同樣也適用於想要擁有“尊嚴”的每個人。

曾經，要被人瞧得起，是普通人奮鬥的勵志語。為此，要活出個“人樣”，付出了很多的努力，最終，成為了“成功者”，可以在人前，長舒一口氣。而所謂成功的收穫，無疑，是讚美，是受“擁”在一起。

顯然的，人們自發的誇讚與喝彩，是自然的。自然，即真實可靠有底氣。無論有多麼的努力，沒任何的誇讚認可，總是會有洩氣。如果是太渴望，即便不是出自內心的，是“奉承”的，也會因此，而有“虛榮心”。

古話有：天行健君子以自強不息，地勢坤君子以厚德載物。君子當能頂天立地，才是大丈夫。沒有道德，不能明智（知人者智知己者明），不知自己的斤兩，就只能依靠外界的影響，沒自信，因此不能自強不息。而一旦沉迷於求的外界的讚美，承受不了外界的質疑，自然會發生“碾壓”，“踩在腳下”的扭曲。

萬物有度物極必反。自強，靠的是“自己”。能格物可致知，是個明白人，通理的人。清楚，才會有“自知自明”。由此，能知“止”，能“安”，才會有“靜”，做人才會中規中矩。

輾轉反側的不安，事與願違的現實，生活就像一團亂麻自己就像是一根線，去接頭去繞去迴圈，然後就是飛言飛語…坐立不安，能理解能淡化然後就知道其實還有另一種燦爛的方式等著你！

這個時代的人，說事要實際點，別吹牛，別無中生有放煙霧彈，抄亂了人心，掏壞了市場，破壞了平靜，最後還是窮百姓吃虧，害了別人，也害了自己，積點德，有話找富人說。

社會是金字塔，冒犯高於自己的人，必定被"管教“，我從不無故傷害誰，但，在我遠遠之下的人物，若神氣活現，吃苦頭是必然，，，

首先碾壓人的人就是不友好、自以為高高在上、目中無人、自以為是的人，也最可惡讓人厭的人；也是沒有正確的人生觀、價值觀、道德觀，它們常以碾壓人、貶低人為榮；這種人最為無恥……

這是一個長期感覺自己受了踐踏的靈魂的報復性的表現！

或者說，準確地說:是自身心態的長期沒有歸正的必然結果。

這要從自身的個人政治文化素養和自己所處的特殊的歷史環境社會地位上來分析。

正確定位，擺正心態，才是王者之道！