這根據公司的制度吧來定你上班之前不看時間嗎？上班之前應該問清楚的啊是呢吧？我覺得十二個小時屬於正常當時我當保安也是十二個小時的。慢慢來吧！加油

馬雲退休了每天躺賺你一輩子的收入，合理嗎？什麼叫合理，給你加班費就合理嗎，如果再給各種福利補貼，恐怕這個工作就不是你能搶上的了，你覺得呢

入職前就已瞭解公司的工作要求及相關待遇，這並不涉及到維權的問題，即便發達國家也沒法做到所有人都8小時工作制加班給加班費。

按照《勞動法》來說肯定是不合理不合法的。心理不平衡，你可以選擇不做，做了就別逼逼。另外，《勞動法》就和工會一樣，看著好像有，其實就是扯淡一樣的存在，需要的時候屁用沒有。

我自己就幹老舊小區的勞務派遣保安，每天工作十二小時，無任何節假日，也沒有社保，甚至連服裝及意外險都是自費的。我記得勞動法規定每週工作時間是四十小時，超出時間算加班費，法定節假日應是原工資的三倍並安排調休等。但是因為各種原因造成勞動法形同虛設，而勞動者因為個人原因等，可選擇工作的機會很少，不敢舉報投訴違法行為。希望今後政府相關部門能主動嚴格執法，加重違法者的違法成本。這個問題能有所改變！

不合理也不合法，依據“勞動法”相關規定，職工每天工作八小時，每週加班不得超過四十小時，每月按二十一點七五天工作時間計算，即21.75天乘8小時等於174小時，超過174小時之外的應算加班，單位如果不給保安人員加班工資，保安人員可以蒐集證據去當地“勞動仲裁委員會”申請勞動仲裁維權。

這不要用合理不合理來說明問題，因為招聘條件，待遇擺在那，可以選擇，覺得不合理，就不去應聘，例如，某商場招保潔，按五天八小時，工資一千四，星期六上班，每月多加六百，結果保潔全部選擇每月二千的，保安同樣如此，如八小時一千幾百，十二小時二千幾百元，人們同樣選十二小時的，這樣公司兩班倒，八小時三班倒，。

人往往找工作時選擇工資高的，十二小時更容易招到人，所以逐漸形成今天的局面，八小時沒人幹，十二小時成常態。

作為經營安保公司十數年的情況來看，十二小時和八小時的工資待遇是不一樣的，所以，工作時間和休假是按照工作時間長短進行支付待遇的。

現在一般工作時間是八個小時，其餘加班四個小時按照多出的時間給予補助，有時候加班的這四個小時有可能不如那八個小時平均的費用高，但是統一下來，會比其餘人員待遇相對較好。

其中工作十二小時的原因有一下幾點：

1:為了減少人員，省出費用，

2:為了增加保安人員的收入

3:把安保人員的休假時間利用了，增加他們的收入，減少人員，

4:出於本身想多賺錢，存在故意性樂扣人員工資，減少支出，

5:對甲方規定的人員減少，降低服務成效，多給安保公司掙錢，

6:隊員人員不夠，暫時補夠補充人員，造成過渡期，加班到12小時

7:因臨時任務而造成的加班加長時間

8：新培訓或救災等臨時性機動性任務加班到點的

綜上所述，保安公司或物業公司包括企事業單位在招聘保安人員時候，會給你說明是八小時或十二小時，待遇分別是什麼的。

至於你說的如何去維權，目前情況是，上多長時間班，拿多錢工資待遇。如果是在上班前給你說明的時間長短和具體休假時間，公司一般會提前給你說工資組成的，所以，一般去維權公司有相關的檔案或制度來說明的，所以，建議可以考慮換個工作或給相關公司領導反應相關問題，實在不行再採取投訴等合理合法合規的辦法去維護自己的權益。

最後祝福你在保安的工作中，努力提升自己，因為，北大的保安都可以研究生畢業的，事在人為，不管在哪個崗位上，都有努力改善自己，提升自己，為自己的未來打造一片天地！

祝福你早日成功！

不要問這個，八小時跟十二小時待遇肯定不一樣，想幹就幹，不幹滾蛋，這個社會不要找合理不合理，都是自身能力的問題。說一個自己聽說的事，咱們中國有很多出國打工的，工資高，每天工作八小時，週末雙休，但是加班工資是加倍的。比如出國種植生菜，生菜生長期28天，人家大的不要，小的不要，就是咱們吃都不行。這是什麼情況？人家怕你吃壞了不能工作還要給工資。所以你想幹就幹，不幹拉倒，記住，這裡是中國

保安都是派遣工十二小時制，沒有加班費，沒有節假日補助，好的壓一個月工資，多半壓二個月以上工資。就是這樣子，工資低也不缺人呀，關鍵有離退休人員不在乎工資。本身人家是閒暇養老。

要幹保安，在我們生態島是要找熟人的，要送禮年紀在四十歲左右的人很多。因為就業機會少，你也沒有什麼特長，如果鄉長，付鄉長，的親戚那幹保安很好找，說不準叫你去管十個八個小保安，嚐嚐當保安小管管的滋味。

只要不強迫你去做的事情就不存在什麼不合理。你情我願適合就行，住在養老院免費的供吃供喝也有人埋怨嫌不合理的咧，盡職盡責認真去做，你覺得不合理，同樣的工作可有人拿一萬月薪的人又怎樣？

保安的工資標是按國家的八小時來計算，很多人認為保安是上十二小時沒錯，但說法叫法8小時國家規定的在另加4小時是加班也加入了8小時規定之列統稱上12小時的叫法。所以保安公司拿出12小時給你的工錢沒少你，最不理解的事叫死工資，保安靠悄悄迷迷地加得班費補充你的收入是正常的。之於福利待遇要分私物業管保安公司及地屬區小縣的正規保安公司之分。物業保安公司大多數地產大老闆下私成立的物業保安，它可直接和你講好價值面式班。正規保安公司外包企業不鑑合同了，它可以把人員收回，在外派遺出去上班接新點企業甲方單位。所以保安和物業保安統稱是十二小時的班。公司老闆是把你上了班錢不少分錢打在你工資卡上的。保安員自勤快務實的隊員多加班多收入。也有懶的保安不願多加班，收入少些。福利待遇物業有不多。正規保安公司也有那麼一點待遇不多。公司要這些待遇，它要向甲方鑑約談雙方談託有就有，沒有就沒有。

我們公司生產已是上十二小時，雖說給點加班工資，但羊毛出在羊身上，年度總額不變，誰都不願上8對8，都是迫於無誇，無人向上級反應