謝謝，如果有能力又有平臺一定能大展宏圖，青雲直上。但你無能力一個是不可能有人給你提供平臺，即使提供了平臺，你也利用不了平臺。因為現代企業要求專業化、規模化、集約化。風投也好，貸款也罷，都要稽核你的能力、可行性。而且你能力不足，不可能吸引人才，建立過硬的團隊。

一個錯把平臺當本事的人，註定是悲劇的！

很多人都有一個錯誤邏輯:我現在在這個平臺很牛，所以我很牛。就像我認識很牛的人，所以我也很牛一樣。

其實並不是，每個人在舞臺化了妝都會很美很吸引人，可當你出了劇院走在路上還能被認出，那才是真正的明星。

弱者才喜歡炫耀自己的平臺，高談闊論自己有鐵飯碗，嘚瑟自己在哪個體制內。

真正的強者，從不拿平臺說事，他們會創造平臺，讓平臺變更好；不依靠平臺，不會錯以為平臺是自己的能力。因為他們明白，離開平臺，剩下的，才是真正的自己。

個人覺得平臺和個人應該是這樣一種關係:共同成長，彼此獨立，不寄生於彼此，相互協助對方，一起變更好。

經常聽到員工說；老闆一個月才給我這麼點錢，我拼什麼命啊？

這種只為了工資而工作，用工資來決定自己的價值，這樣的觀點未免太錯誤。這種人肯定成不了大事，無論去哪個公司。

員工應以提升能力為目的，而不是拿多少錢做多少事，用平臺給你多少錢來決定自己的價值，這樣只會失去更多。

平臺和個人，應該是相互依存又獨立的關係，平臺有你會變更好，但不全傾於個人。你可以依靠平臺成長，但也不依賴於平臺。

好的平臺，常常需要機遇。出色的個人能力，往往需要一個人先天的資質加後天的努力尤其是正確的方法。二者兼備，當然是最好；如其不然，愚意選擇自己相對駕馭得了、自己說得過去的平臺，未嘗不是明智的表現。您說呢？

認為所說的平臺應該是指一個人所能便利地施展自身能力的環璄和處所，就如同你經商時所擁有的店鋪一樣。一個好的平臺就如同旺鋪一樣，很容易在經商中掙到錢，而個人的能力不行卻也易使旺鋪變成冷冷清清的滯鋪，所以平臺和個人能力都是同等重要的。當然，若能力強，此鋪不留可以換一家鋪子，但是在付出同等勞動卻會因鋪子不同而收穫的成果差異很大。

職場中始終存在著一些非常奇妙的現場：

能力超強的人，走到哪裡都能搭建平臺，都能建設平臺，都是一個卓越的建設者，職場中的這一族從來都不缺鐵桿粉絲。

能力一般般，或因為平臺的原因，或因為資歷的原因，或因為團隊的原因而能幹得不錯的一族，他們總有著超出自身能力的良好自我感覺。

所以，綜上所述，給出個人答案與理解：

或有能力去建設平臺；或有能力去經營平臺。

請注意，這兩個“平臺”的含義是不一樣的，請勿混淆。

如果兩者都不具備，會比較麻煩。