做一份不喜歡的工作你會離職嗎？

會辭職，但不會馬上辭職！

不喜歡一份工作，辭職後發現，沒有你喜歡的工作！

說個非常殘忍卻很真實的情況：大部分人往往連自己喜歡的是什麼都不知道，想想你在寫入職申請表的愛好一項寫的是什麼？攝影？旅行？讀書？音樂？寫作？

最後堅持做的又有幾個？那些所謂的“喜歡”，在你真正嘗試的時候，在你看到喜歡事情背後的不堪之後，可能就不那麼喜歡了。

奇葩說之前有一道辯題是“有一份高薪但不喜歡的工作，和另一份低薪但是很喜歡的工作，你選擇哪一個？”

非常喜歡蔡康永在節目說的一句話：

“你不一定要做你最喜歡的一件事，你要做一個你能學到東西的事，因為學習是快樂的，喜歡與不喜歡最關鍵的差別是一個事情你可以學的話，我覺得你會喜歡他，我們為什麼會對一件事情漸漸厭倦是因為學不到東西了，一個你會停滯而無法成長的工作，我認為你喜歡不了多久，如果你面臨選擇工作的機會的話，選擇那個會讓你成長的工作。”

所以我的看法是：先分清不喜歡這個工作究竟是什麼原因？如果確實因為自己規劃與公司發展不符，個人氣場與公司氛圍不契合，離職無可厚非。

但建議一定保證好自己的現金流，如果財務方便有壓力的話，建議邊找機會，邊工作，儘量在離職前，拿到一個可以證明自己的“標識”，有利於找到工作，也有利於自己薪資的提升。

個人觀點僅供參考！

若我遇到自己不喜歡的工作，我會看情況作出選擇：

1.不喜歡的工作，但有工作前景不錯，上升機會很大，可繼續努力工作下去。

2.不喜歡的工作，若工資很高，辭職後很難再找到這麼高工資的工作，那看在錢的份上繼續工作下去。

以上2種，我會騎牛尋馬，等自己找到既喜歡，又高薪的工作後，再選擇辭職。

不喜歡的工作，工資不高，隨便可找到的工作，我會毅然選擇辭職，另謀高就。

每個人，對某一個事情做法和觀點都會有差異，只能選擇適合自己的路，才是王道。

看情況吧，為了生活，為了養好家，不喜歡也得工作，受氣也要堅定。沒有顧慮的就按自己的心意，除了攢錢也要為自己的心情，有時帶有委屈與被委屈是沒有意義的，工作，勞力也要讓自己工作得心情舒服才好，做人最怕就是心裡不舒服，受氣。

心情舒服，才會安心工作，帶任務式，被迫式，都是不那麼自然，心有不舒服感，心情也沒有那麼好。

應該看自己的實情，儘量讓自己舒心，這樣無論是工作，還是生活都會覺得開心，有一種有的心情。

那你要問你自己最近會不會因為沒有工作而煩惱，如果不會因為沒有工作而煩惱你就辭職吧，我們湖北人現在想工作都沒有機會，我們想的是現在只要有人肯用我們湖北人，就算是自己不喜歡的工作也會幹，哪怕再苦再累也毫不猶豫的幹！

我分享一下我的經歷吧！

我也是去年畢畢業；我是藝術專業，由於自己本身不喜歡，想從事其它行業；

第一份找的工作是童星助理；結果入職發現是銷售引流工作；我離職了。

第二份工作是文職；結果是業務公司；我被派到了某個大學做資產管理；總體都很好，環境很好，但是公司是個坑，每天接觸的人大多是混日子；女孩子多的地方，就會閒話多，永遠不知道自己做了啥就被嫌棄，自己不上進也不讓人上進；我離職了。

第三份工作是機構美術老師，雖然待遇不怎麼樣，老闆也很坑，但是我想留下，我可以學習畫畫，有更多時間做自己想做的是，讓我有很多自己的想法，也很享受跟孩子一起的日子，雖然工作挺累的，但是小孩子有時的暖心很是感動。

找工作首先要了解你想要的是什麼；你願意為了你想要的結果付出什麼；有些事不是你一直的努力就能得到；希望你能找到你的人生目標，加油喲！相信你是最優秀的。

此類問題，多次出現。我說說我的看法。

工作不喜歡，幹著沒興趣，沒勁頭，不僅工作幹不出成績，而且心情不好，影響身體健康。

影響工作選擇的主要因素有：

（一）收入；

（二）工作環境，包括人際關係、衛生、安全等；

（三）職場前景；

（四）職業前景；

（五）對家庭的影響；

（六）個人專業愛好等。

在這些因素中，不同的人會有不同的側重點。如，有人看重收入較高，哪怕工作條件差一些，也會接受。再如，有人幹自己的專業，得心應手，心情愉快，哪怕收入不高也願意。

推而廣之，一個工作崗位，到底要不要，對具體的人，會有差異化的選擇，很難有統一的答案。

可以向職場提出來，互相協商，對題主的工作職責進行進一步地明確，同時，根據新的工作崗位，明確新的薪酬。

如果能夠接受，則繼續在該職場幹下去。

如果經過溝通，實在無法達成一致意見，可以在合適的時間離職，另謀高就。

建議慎重決定，把每一步走穩了，最大限度降低擇業風險。

分年齡，如果是四五十歲了不喜歡那份工作也的忍著，因為你上有老下有小需要那份收入，換工作可能這個年齡不太好找了。二，如果你剛剛進入社會，年齡二十多歲你可以果斷離職，規劃之後的工作方向，因為你還有大把的時間和機會。

不適合自己的工作就換，勉強去幹自己心情不好，也幹好工作，給自己定位，適合自己工作和專業去幹，不建議頻繁換工作。

12、1、2月份，離過年太緊了，不適合換工作，而且馬上年底獎金就到了，這個時候換不值得，畢竟熬了一年了，就等這點錢了，這時候換，工作不好找，而且損失比較大，而且還有個過年的小假期，不能浪費。

3、4、5，這三個月是最適合離職，換工作，年假也放完了，錢也到手了，公司裡的事處理的也差不多了，在這個階段工作也比較好找，換工作也比較容易，因為除了你，還有很多人也都選擇在這個時間段離職。

6、7、8，如果在三、四、五月份不換工作，我想六七八月份你自動放棄，除非有很好的公司高工資的聘請你，否則離職不合適，大家工作都穩定了，招聘的也少，而且招聘公司在這個時候也會考慮招聘大學畢業的新員工，如果你的競爭力不大，這個月份辭職還是免了。

9、10、11，十月份有個小長假，所以也不適合換工作，好單位在迎接新人，哪有時間搭理你，大學生剛畢業，工資低，培養培養就是第二個你，而且這時候一年已經過去了三分之二，在熬一陣子就過年了。

一年十二個月中，只有三、四、五月份是最適合換工作的，那種非常搶手的人不在這裡面哈，畢竟人家啥時候換工作都有人要，根本也不在乎獎金，不在乎節假日

我個人認為是根據自己的實際情況而定。還有就是自己在公司學到了技術，有能力跳槽，挑戰高新想要接受挑戰更好的平臺發展。

人往高處走，水往低處流一樣的道理。活到老學到老，為了自己以後更好的生活不斷的提升自己，也要與時俱進。