女領導故意造謠誹謗、黑白顛倒，已涉嫌誹謗罪和人身攻擊。1、收集誹謗相關材料；2、向上級領導、紀檢委反映；3、諮詢律師；4、透過法律訴訟。

朋友事已至此，我建議你先看清楚自己的位置！站在什麼的位置上，做什麼樣的決定吧。別越級彙報，也別麻木不仁！老葛這裡給出解決方案，供你參考。最終是否符合你實際處境，我們可以後續詳細溝通。

無論你所說的這位女領導是公司老闆，還是說你的上級管理人員。既然要以誹謗造謠，顛倒黑白的方式來達到自己的目的，可能是已經籌劃許久啦。即便你知道可能也無能為力。所以建議你自保其身，適當時候趕緊考慮尋找下家吧。在這樣的內部爾虞我詐的單位又有什麼前途呢？說不定哪天被誹謗的就是你了。

如果你所講的女領導是單位的高階管理人員，你是其下屬，不妨認真分析此事的由來。自己的上級可能比自己考慮事情周全，你所看到的其“顛倒黑白”可能只是你的誤判罷了！當然在透過各方驗證後，你也有一定的話語權，你可以站在維護和保全單位集體利益的角度憑證據向更高層告發，揭開其破壞集體利益的醜陋面目，儘早幫單位挽回損失。

你所講的女領導是公司老闆，我建議你還是看清楚自己的位置，別拿雞蛋去硬碰石頭了。她作為老闆在這家單位中她便是最高決策者，她的任何行為由不得咱們普通員工評價。如果實在看不過去，建議你也儘快物色其他更好的出路吧。老闆作為單位的領導頭，她不僅代表個人，更代表則這個單位的文化、形象、品格。如果依照你所描述真實，那麼這樣的單位未來沒有任何前途可言，充其量就是個齷蹉的賺錢組織吧了。

女領導漂亮嗎，只要覺得你能下得了手就可以了。她還故意造謠誹謗、黑白顛倒以達到其不可示人的目的，只要你狠下心來，把她變成你的女人，她的手還下得去嗎。

年齡只要與你相差不超過30歲的女領導，你都可以把她當作可以追求的女人，她不是壞你麼。你就是假裝不知道她在使壞，還是和以前一樣該做什麼就做什麼。

創造一切機會請她吃飯喝酒，一次不行就兩次，就是和她拉近關係。當能請她吃飯沒有的時候，能喝半斤不喝二兩，能喝醉絕不認輸。

當她習慣了與你喝酒的時候，你可以慢慢減少酒量，儘量做到清醒，她能喝多少就是多少，你把她送回家。

一個月有幾次就行了，在這當中，可以問問她是不是休息一會再回去呢。別怕煩，每次都這麼問她。

只要有一次她答應可以在外面休息了，就是你好好表現的機會了。安排地方，準備好茶水，醒酒的水果，愛咋休息就咋休息。

她只要不趕你走，你就一直侍候在其左右。絕對要像一隻溫順的小貓一樣，記住，女人是最好哄的。

其他後續的事情，你就自己考慮怎麼辦吧。是陪她一直待著，還是擁抱她，再往下自己接著想。

對付男人，另有辦法。對付女人，這種辦法百試不爽，沒必要和她針尖對麥芒地對著幹。

是女人就有一定的弱點，那就是都喜歡男人。

首先，搞清楚，她為什麼這麼做，然後直接去找到她，開誠佈公談，對方如果繼續惡行，可以考慮訴諸法律，並且告訴對方，要承擔的法律後果。

↘有極少數的女領導.在言語上不注意影響，給他們造成一些誤解，這也不是女人的專利，不能因為某些事情，難道男同志就沒有出現這些問題嗎？其實女人，男人，同樣也會犯這些錯誤，不要因為個別女人，做出這樣的事情，不要一概而論，對女人並不公平，講法制的社會，如確實有人觸犯了法律，不管他是男領導還是女領導同樣追究他的法律責任，王子犯法與俗民同罪，當然，世界上還有很多扁扁的一些小的國家，男人女人是得不到公平的待遇，這是在我們國家，像這樣的事情應該不存在

唯一的女領導是我老婆，怎麼說呢，故意造謠誹謗的事沒有，顛到黑白的事基本沒有，為什麼說基本沒有，有時會望風捕影，其第六感神經相當敏感，其實她的目的很明確，並不是不可告人，只想維糸家庭和睦。

怎麼辦？年輕夫妻老來伴，同甘共苦這些年，只有交械投降。

凡事有起有落，看看到底針對的是誰？但是如果沒有針對任何人的話，人在做天在看，所以我們沒必要去較真，因為每一個人做事都會承擔應有的後果。

如果你實在看不慣，或者說對你有威脅，不利的話，那麼我們就應該收集這一句英語這個世界上給有證據才能說話，如果沒有證據的話，你說什麼都沒有意義，都毫無用，只有那些法律的武器來維護自己，維護公司的利益。

至於我們該怎麼辦，實際上，其實很簡單，當別人威脅到你的利益，之後，你是裝作什麼都不知道還是說要繼續反抗，當別人讓你做不該做的事情，那麼，你是做還是不做，所以，沒有什麼，該怎麼辦，因為你是人，他也是人，大家都是兩個胳膊，走一個，腦袋，所以很正常，做與不做想不想做在於自己，沒有什麼好的辦法，辦法，只有自己覺得可行，那就是辦法。

只是自己覺得該不該做如果你覺得這個事情跟你有關係你想去管那麼你就必須有失足的把握如果跟你沒有關係你想去管的話你要考慮利與害如果你管得好會給你帶來利益或者給公司帶來利益，如果你管不好的話會是什麼後果麼，知道自己能夠承受的範圍之內。

幹屎抹不了人身上，黑的變不成白的，無論她，再怎麼誹謗和顛倒黑白，只要你所做的一切認為是正確的，就不用理會這種沒水準的領導，身正不怕影子斜，總有水落石出之日，讓時間證明一切。

古語云：寧得罪君子不得罪小人！

又云：唯女子與小人難養也！

恭喜你！兩者都有之，處境堪憂！

如果遇事，從根本上去查詢，解決！尋本遡源，一

女領導故意造謠誹謗、黑白顛倒以達到不可示人的目的。首先我覺得有兩個這位女領導如果真這樣做，應該有三個目的。

一、你卓越的工作能力已經威脅的你這位女領導的地位，讓她覺得如果不想盡辦法不把你趕走，自己將職位不保、職權下降。

二、就是你這位下屬在女領導眼裡特別優秀，特男人哪種，讓這位女領導對你垂涎已久，而你卻是一個正直的男人或是一個不解風情的男人，這才會導致女領導為了得到你，而不擇手段好讓你屈服於她。

三、你們之前是否就有糾葛或誤會。導致她現在對你這樣做？

所以對於以上兩點，我覺得首先你自己要核實一下具體原因，為什麼女領導要針對你？為名？為利？為報仇？還是為美色？等。

我來回答一下這個問題，我覺得你這個問題有問題，女領導應該不會無緣無故來造謠誹謗顛倒黑白來針對你，你應該是從你和你領導之間的關係找問題，你們之間是不是有什麼誤會，你領導為什麼要這麼做，他既然已經是你領導了，這樣做對他應該沒有什麼好處。

如果真的是有什麼誤會，你可以委婉的方式來告知她，來解除誤會。

如果你們之間不是誤會，真的是有什麼不可調和的問題。那就看你對這份工作是怎麼看。如果很喜歡這份工作，或者短期內很需要這份工作，那就是少說多做，不要去理會這種。

如果這份工作只是普通的一份打工，既然不開心那就辭職。

希望可以幫到你。

女領導為達目的不擇手段故意害人該怎麼辦？

對這樣的女上司首先自已要做得好，身正不怕影子歪，一個單位的同事應該清楚你的為人，做好自已的本職工作就好，用成績證明自已最棒，時間可以證明一切，實力才能佐證你的清白。

黑白顛倒，造謠誹謗嚴重的話是要負刑事責任，收集保留好證據及時報警救助，法律會給你一個說法。