你既然會覺得不好開口，說明你和老闆的關係還可以。那你不妨就實話實說，把內心真實的想法告訴他，也許對你老闆也是一個反思。

如果你跳槽過去的公司跟之前公司沒任何掛勾的話，我建議可以找個理由，自己做生意等等，其實老闆也知道，只是大家都有個臺階可以下而已。

如果你們行業圈子比較小的話，我建議可以跟老闆打聲招呼簡單說下緣由。

請採納。

老闆，我心大了老闆，我辜負你了老闆，在追尋生命價值的路上我邁出了第一步老闆，一切都是錢惹的禍老闆，山川異域，風月同天。人不在，心會在。

你得看前公司的老闆怎麼對你了，如果對你比較好的，你就老老實實的發個簡訊給他或者微信。這裡行情要透露著你一副不想走的樣子，但實在是因為新公司開出的條件，你無法拒絕。加上家裡又比較困難，所以怕影響你跟老闆之間的感情，就偷偷走掉了。 如果全公司的老闆對你不是很好的話，也要給他發個微信，兩個字：再見。

可以給老闆好好的闡述一下自己的一些想法:如我感覺在現在工作中提升不了自己的工作能力、缺乏工作的熱情，繼續工作下去也不能為公司創造價值，希望老闆同意我離開現有的環境去新環境鍛鍊自己，更好的實現自己人生價值。

你好！

首先，要明白自己為什麼跳槽？

是老闆不好，還是待遇不好，亦或是沒有成就感，不是自己喜歡的工作……

其次，不管什麼原因，想跳槽最終離不開與前領導打交道。那麼我們就沒必要把離職搞定和小偷一樣，生怕遇到之前的領導和老闆。老闆也是人，他也知道每個人都有自己發展，你不可能是他一輩子的員工，他也不可能成為你一輩子的領導，不然這社會怎麼會有進步？怎麼會有更替呢？

最後，建議你找個時間和你的老闆坐下來好好談一下，把你的想法和你的決定全部告訴他。感謝他和公司的培養和照顧。另外從你這話中的意思，可以看出你和領導的關係還很不錯的，真正的好的領導不會阻止一個員工辭職或跳槽，他只會祝福你，因為她知道如果你誠心想跳槽，即使他的無論如何怎麼挽留？你最終還是會跳槽，好的領導，可以站在領導的角度旁觀者的思維為你解答目前的困惑和未來的發展，說不定還會給你更好的建議，讓你在下一個公司做的更好。

在這個世界上，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，既然你選擇跳槽，老闆可不希望未來多一個敵人。你說對嗎？

跳槽看你對公司什麼態度，公司如果真的不想待了就直接說。

如果覺得公司還行，只是不想尷尬，就得說點場面感謝公司多年的培養，由於個人原因申請離職。

如果公司不行，臨走時可以噁心一把要不沒機會了。公司沒有發展空間，或者說找到更好的發展空間，有啥說啥，臉皮要厚。

對於離職心裡不要有太多的包袱，是相互合作，相互利用，不是賣身，找到更好的不需要內疚，老闆找到便宜的把你炒掉會需要理由嗎？

所以不要擔心，做好自己。

建議挑一個合適的時機跟老闆實話實說，因為老闆早晚會知道，如果是從別的同事那裡知道你要離職的訊息，反而對你影響不好，個人建議既然跳槽了，就應該說明什麼原因跳槽的，告訴老闆你心裡最真實的想法，這樣老闆，甚至公司都會反思，可以起到積極的作用。如果不想當面說，也可以私下裡發個郵件說明。

首先你要先和老闆說清原委，比如說跳槽的原因什麼的，然後保證工作交接的問題，想好老闆如果挽留你，你該怎麼說，不管結局如何，祝你好運

我來回答，不管什麼原因走之前肯定要打個招呼，說不定還要問你一下情況，是自己的原因，還是別人的原因。是自己幹得體不開心，還是有困難，只要是不為難老闆都會可以解決。但是鐵了心要走了。那也就沒有什麼好說的了。

你跳槽肯定是對公司不滿意了。可以對老闆說一下你離開的原因，但不要說已經找到工作了。也許，老闆會考慮你的不滿，為你改變，這樣就不用走了。即使，改變不了你的不滿，至少你不會有遺憾。老闆也無話可說。

您好，對於這個問題，我是這樣理解的。你既然偷偷跳槽了，那麼無非是兩種情況，要麼是對薪資不滿意，要麼心受委屈了。既然做出了這個決定，那我建議就不要把心思花在之前的公司裡面。把更多精力的花在新的事業上。對於原先的老闆，我的建議是：做人留一線，日後好相見。不管以後有沒有機會合作，至少能夠給彼此留個不錯的印象。你就開誠佈公的跟老闆說一下。把收尾的工作做好就行了。跟人事走一下流程就行了，提前一個月打辭職報告。好的，我的分享就是這些，祝您好運，謝謝~~

首先是不建議這樣的行為，因為這樣的行為有失誠信！但是，如果已經發生，那就要做好如實告知，一方面是職業誠信，另一方面也是對自己未來的職場生涯有著積極的影響，即使前期會有所吃虧！

博主你好，我是野馬，關於你的提問，我有以下想法：

我認為你和老闆開誠公佈的說清楚比較好。為什麼呢？

不論是是現在在家公司待膩了，或者是嫌工資少了，你可以跟老闆說一說，萬一老闆也想到了該給你漲工資，只是手頭事情太多了，等忙完就給你漲工資呢？這也不是說沒可能的。跳槽這種事情很正常，換工作嘛，常有的事。

萬一你到了新公司沒幾個月和同事相處的不是很愉快，這時又想起來上一家公司的同事了呢？和老闆開啟窗說亮話，老闆如果喜歡你的話，肯定會挽留你的，這就是你和老闆可以談條件的時候了。開啟窗說亮話這樣子方便你回頭的時候好見面，這樣子的話，就算不見面的話，也會對你有個好印象，以後有好處的時候，或者有個好活的時候，也想起你。留個好印象總共是沒錯的。

如果你的公司是那種工作996，工資不夠ICU的那種話，那你偷偷跳槽的話，我是沒有任何意見的，我會推薦你去這麼做，畢竟面對壓榨員工的公司上司，我們都深通惡絕，誰都不想成為被壓榨的那個。

首先我覺得偷偷跳槽就很不合適了，沒有永遠的敵人，以後還可能用到你老闆的時候，跳槽這種事很正常，完全可以正面和老闆溝通，鐵打的營盤流水的兵，沒有永遠在一個工作工作的[大笑][大笑]

人往高處走，水往低處流，我走不是因為不好，只是我現在有更好的機會在我面前，雖然結果未必能如我所願，我只是不想給自己留下遺憾！

既然都能偷偷跳槽了，說明你和老闆的關係沒上升到很好的地步吧！老闆和員工之間都是利益關係，水往低處流，人往高處走，你做不出實事，老闆也不會和你談感情吧！！

你想知道的應該是跳槽了怎麼跟老闆說，避免不必要的麻煩，這個問題大多數職場人都很棘手，並且很多人都有經歷，現在應該是個很普遍的職場現象。已經找到下家了，如何儘快脫身，並且能工資不受損害，還能微笑著離開，這是大多人的願景。第一就是怎麼跟老闆開口，很多人都是很懼怕跟老闆開這個口，特別是當老闆還待自己不錯的情況下，因為如果是個很噁心超討厭那種老闆，應該就不會有提問者這個提問。首先老闆們大風大浪什麼都見過，大可不必擔心老闆會有過激反應，可能有的老闆會有點驚訝，會問你為什麼要走，再說公司也是非常看好你等等話，我覺得這個時候你還是要坦誠一點，也不要太過於做作，演技當然也要一點，畢竟人生如戲全靠演技。其實陳訴的方法有很多種，給你推薦一種：老闆，想跟您溝通一個事，我以前一直沒有跟您說過，其實我家裡一直不太同意我在這裡上班，想給我找個更穩定的單位，但是我一直都沒有同意，我一直覺得咱們公司挺好，我也很喜歡，直到前幾天，我家裡揹著我，透過熟人關係把我介紹去了一家公司，還直接跟那邊承諾下週上班，現在家裡直接威脅我下週過去辦入職，我也很糾結，我覺得這個情況一定要跟您說下，因為您不僅是我老闆，一直是我最敬佩的人。其實說完這個老闆心裡跟明鏡似的，知道你已經去意已決，大部分老闆都會說完客套話然後指示給你辦理離職手續，這種類似的說辭能幫你減少很多不必要的麻煩，跟老闆的關係也不會撕破，也最大限度減少了老闆的牴觸，也算是個善意的謊言，畢竟你沒有惡意，你的出發點也是最大限度減少對公司與老闆的傷害，最後的交接善後一定要做好，不要走了讓同事擦屁股，這也是最基本的職業道德。

不必要找太多理由，部隊還鐵打的營盤流水的兵，也許公司正需要你騰地方才可以注入新鮮血液呢！儘量按公司流程該交接的交接好，別讓同事給你擦屁股