不知道你今年多大，但目標一定是個好東西。我們總是希望人生更好，更快樂。

所以你只需要去想一下，什麼可以讓你過的更開心更快樂，就可以以此作為自己的目標了。

比如錢可以讓你更快樂，目標就是努力掙錢，細化到具體步驟就無非是努力工作升職加薪，或是跳槽，或是創業，或是做一名副業剛需的斜槓青年。

如果你是富裕的，但是愛情更讓你快樂，那就在茫茫人海中，尋覓一位愛人，彼此攜手共度一生。

總之，有目標只是第一步。怎麼做才是需要重視和注意的。最後祝你學有所成，愛有其人，勤勞致富。

人生必須要有目標，沒有目標就沒有方向、沒有意義，但是現實是人的學歷、資歷、經歷、人脈來決定下步目標，條件好的相對目標比較大，實現週期長，但作為普通老百姓目標要小的多，規劃最多3年以內完成，比如：計劃明年年底買臺車當交通工具，具體什麼車可根據自己的實力來預算，這樣才有奔頭，賺的錢才不會亂花，到年底了才有成就感，隨著能力的增加，生活目標也會慢慢變大，但要切合實際，千萬不要盲目定一個不可能完成的計劃，這樣對你只有打擊，因為你根本不可能完成，所以定目標一定要適合自己最好，謝謝

做為一個農民，2020的目標還是當好農民工掙倆錢，改變自已的家侹環境，讓村幹部們有成績感。讓政府有貢獻感。

首先，我希望你還是確定一個目標最好，不管是長期的也好，短期的也罷，沒有目標，就沒有方向。人生其實就是一場遠行，得有方向才能知道去哪裡，才能不迷途，不盲目，不隨波逐流。

比如說，2020年，找個更掙錢的工作，在崗位上向上能進一步，一年掙5一8萬元，把孩子的學習再抓緊一點，每月回家看望父母一次，每月給父母生活上補貼幾百元，體檢一次等等，這些都是小目標。還可定大點，比如明年努力買輛車，買套房，給孩子結婚，從副職轉正，讓存款增加一位數等大目標。

方向目標要因人的能力，環境，實力等而定，不能不切實際。

就我們平凡人而言，定目標一定要付合自身實際情況，不影響身體健康，不影響家庭和諧，不損人利已。

讓我們共同努力，擼起袖子加油幹，爭取實現各自的目標。

我們就想平安健康才是富。其它都是煙雲。

目標這個東西是要看你的年紀的，什麼年紀做什麼事。各人的目標不同，但再不同也就人生那點事，做好自己就行了，不值得一提。

我呢2020年的目標就是能找個不坑的老闆，今年運氣不好，三個月了，換了第三個老闆。

我的三分工作都是做影片這一行業的，第一份工作是前期加後期，我在面試的時候就說過，我前期沒有接觸過，不會，只會後期方面的工作，那個老闆說：沒事，這邊會交，讓我快速上崗，因為建國70週年，影片的活比較多，忙不過來，缺人手，在那邊幹了一個多月，活開始減少了，他那邊又找著了一個以前有前期工作經驗的人，於是，就讓走人，最主要的是人家讓你走還不是直接明說的那種，說的特別好聽，說是怕耽誤你的成長.......這夠坑，有活找不到人的時候，說的比什麼都好聽，找著人的時候說的還是那麼好聽.....老好人都讓他做了。

在那邊月休是五天，我只在那邊休了三天，也沒有抱怨過，畢竟，剛過去而且工作也多，都理解，其中一天在中秋節放的假，兩天是在十一那時候休的，這兩天還是我請下來的，那時候已經連軸幹了兩週了，沒有休過一天，也幸虧我請假了，否則他告訴我走人的時候，一月休了一天那就......而且我在問我十一的休假是怎樣安排的，他那邊說沒給你安排，你還要工作呢，我不知道他當時說的玩笑話還是真的，因為是笑著，感覺像是開玩笑，這個老闆比起第二個老闆那是好了一千倍，一萬倍。畢竟，工資發了下來

我的第二個老闆是透過一個姐介紹的，說他那邊的待遇都挺好的，而且活也是怎麼怎麼多呀，整個區都是他接的。但是在那工作了幾天之後，全是坑，拍攝團隊拍攝團隊沒有，電腦配置電腦配置不行，公司開業兩年多了，電腦總記憶體量100多個G，而且全紅，我打開個ps都費勁，警告我暫存檔滿了，何況給他處理影片呢，而且也沒有影片，去了那邊一個月，全是去社群安裝亞克力板，做的工作與影片就沒有一點關係。

我也問過那邊負責我這塊的孫總，影片有活嗎？他說有，有很多資源，就差人才了，我說既然有活咱們先組個團隊，人才慢慢找，他說，拍攝的人好找，最主要的是人才，沒有人才你活幹的就就不精，而且要組個專業的團隊，接大活，小活不掙錢，我就呵呵噠~，公司的老闆楊總呢，就跟你談人生談理想，以及你和公司以後的發展前景是多麼多麼好啊，但我聽完他說的，再看看電腦配置我就升不起來一丁點的信心，現在已經辭職兩個月了，工資到現在還沒有發，一直在要，但一直在左言右他，套路你，你說他沒錢嗎？奧迪轎車開著，中華煙抽著，但工資就是給你拖著，我前幾天問我的工資具體能發多少，那邊說1500，我基本工資3000，他說曠工半天扣全勤獎，再加上各種剋扣，就剩1500了，我問就算曠工那全勤獎沒有就沒有了，從三千里面怎樣扣你給我扣了一半，他這邊跟我說全勤獎是從工資裡面扣的，全勤獎包含在了工資裡面，不只是我，都是這樣，合著我這麼一算，基本工資就是2200，加上全勤獎才3000，但面試的時候告訴我實習基本工資3000，這基本工資包含全勤獎？？那還叫獎嗎，你家發獎都是從別人的工資裡發，還真是u，就是他們公司自己規定的，他說這個是這個公司自己的規定，而且我也看過了，是，我是看過了，但他說曠工是要扣全勤獎，但沒說全勤獎是包含在公司裡啊，這玩文字遊戲也太會玩了吧，沒有你想不到，沒有他做不到。

我在跟大家聊聊我是為什麼曠工的，我在面試的時候，楊總給我介紹了孫總，說是負責我那一塊的，在一個週六，沒活，楊總出差，我就坐在辦公室裡面熬時間，下午三點孫總說可以走了，在這沒活熬著也是熬著，可以走了，我說可以這樣嗎，他說，在這沒活，就可以走了，負責我這塊的總都說話了，而且也確實是沒事幹，我想各位看官都應該會走吧，我也就走了，就這樣說是曠工，合著孫總說話不管用，那你面試的時候給我介紹孫總，負責我這塊的，有什麼用。

第三個老闆呢是我從廣州回來之後找的工作，面試的時候工資沒敢要太多，實習基本工資3500，但最後發的時候基本工資卻是3000，提成200出頭，說以後我的工資都是這樣，3000加上提成，我也沒懟他，就當我前幾天去參加婚禮請假扣了工資吧，幹完年前這最後一個月就辭職，也就不用不好意思啦。

這就是我遇見三連坑的老闆，說的都好聽，但就是不幹人事。運氣一直不好，我都懷疑是不是本命年沒穿紅衣服的緣故，明年打算進廠子找個工作，影片這一塊就先撂下，掙些錢出來再說吧！

我與你一樣，也是個沒目標的人。

這種人，才真實，才會幸福。

因為，真正幸福的人，是心理的幸福，而對生活要求不高，對未來要求不高的人，才是最放鬆的，最真實的人。

一直都說，人，最應該認清自已，知道自己是什麼材料，找到合適自已乾的事，無論是打工還是創業，都是合適自己的事情。

2020，無所謂目標，算是祈禱吧，祈禱自己健康、平安、家庭和睦，國家強盛，世界和平。

曹德旺在接受媒體採訪時說：先就業，在擇業！“不管你有錢沒錢有勢沒勢，不要動不動就去創業！最好先去工作！創業前，最好先把所學變成所能，以後根據職業所能掌握的‘道’跟‘術’，再來看要不要辦公司，你不是這樣一腳踩進去的話呢，那當然是肯定陷在裡面”。因此，給年輕人建議：不管你有錢沒有錢，有勢沒有勢，你學習的專業，先去企業工作，找適合你專業的部門去對口，先把你的所學，從理性向感性轉移，變成手藝”。

為什麼說：“不管你有錢沒錢有勢沒勢，年輕人不要動不動就去創業”？創業無非就兩種結果：成功OR失敗。調查顯示：近年，中國每小時誕生480餘家新公司，這些公司在三年內倒閉超過456家，創業失敗率超95%，平均壽命不足3年。

中國經濟發展的“三駕馬車”：投資、消費和出口。要想持續拉動投資，除了“新基建”還要“新人力”，出現新的創業者，資金從哪裡來？貸款、父母、親朋好友集資等；無論哪種方式，只要創業就需要花錢，創業的背後就是消費。