同事聚餐，吃的是氣氛和感情，不管大家喝不喝酒，邊吃邊聊的過程中，加深了彼此間的感情，也為今後工作中的協作與良好溝通打下基礎。

你很少被叫去聚餐，原因不外有三。一是你不善交際，與同事間保持著若即若離的狀態，同事怕無法與你溝通而尷尬，所以就選擇了不叫你一同聚餐；二是你平時與同事過於斤斤計較，或有過什麼小小的磨擦，使大家對你敬而遠之；三是你平時表現得過於節省，尤其表現在吃飯方面，同事們AA制的時候，怕你不捨得出自己那份。

綜上所述，同事間聚餐，是相互間交流和溝通的手段，也是職場中的一種行為方式，更是融入集體較快的方法。希望你能認真查詢自己的不足之處，努力與同事們溝通和交流，表明自己的想法，相信他們會接納你的。

這個問題貌似簡單，實則很難，那麼我就這個問題進行詳細的分析，眾所周知，我們步入社會，踏上工作崗位，就會認識很多的人，那麼在一起工作的我們稱之為同事，那麼，同事是處於什麼樣的關係呢，平時是同事，私下關係好一點的是朋友，並不是每個同事都能成為朋友的，那麼，我們就來看看到底是什麼原因而被少叫的呢，咱們由大往小了說。

第一種，也許你是新來的，同事們跟你不熟，有時間也許是某位同事請客，跟你稍微熟的又不好帶上你，畢竟你暫時還沒有融入到他們的圈子裡，一個圈子難免有一些不一樣的話題，怕你會亂說，所以沒了解你之前，他們是不會刻意把你帶上的。

第二種，還是圈子的問題，同事與同事之間會拉幫結派，可是你保持中立，模稜兩可，有時間可能有點小秘密啥的同事就不會帶你去了，這裡指的是平時的小聚餐，而不是公司的大聚餐，或者說你在同事的眼裡平平無奇，在不愛講話，不愛交流，也就是社交方面不是那麼的理想，同事自然不會主動想起你。

第三，是自身的原因，由於性格原因，比如說不愛交流，或者有時候同事需要幫點小忙，自己不熱情的迴應，或者自己讓同事看起來比較高冷，不親近人，人家自然望而卻步，叫你過去，你自己也尷尬，大家也尷尬，不知道聊什麼，會冷場，聚餐的目的不是為了吃飯，而是為聊聊，你又不擅長聊天，那就尷尬了，很多人都喜歡吃飯時間會挑起氣氛的人。

總而言之，首先，我們要善於發現問題，不管是自身還是整個圈子，自身不愛交流，我們可以多做些事情，、同事之間有什麼小困難的能幫則幫，這樣加深你在別人心中的印象，別人自然會想到你，另外，和同事多溝通多交流，一起下班提個建議組織些活動，融入這個圈子，大家瞭解你這個人了，自然有什麼事情都會想到你了。

自己想想吧，你叫過同事聚餐沒有？如果你叫過，但是別人聚餐又不叫你，那麼說明你肯定有什麼東西是別人不喜歡的；如果你沒叫過，那更不用說了吧，你自己小氣。

同事之間經常在一起吃吃飯，聚聚餐其實是很好的，多數的時候，溝通交流在工作外的八小時，平時的工作中都是業務往來，只有八小時以外的時間，才能真正的有效溝通，當別人不想叫你，也就是意味著不想和你溝通的時候，那一定是你自己出了問題。

問題大概會有這幾種情況：

1，溝通不深。平時你和同事的溝通只停留在見面打招呼的層面，或者說溝通效率不高。這樣的話你需要多和同事聊聊天，把自己的幽默風趣展現出來，不能一味的聽人家說呀，給別人感覺舒服的人，別人才會願意和你在一起。

2，你性格內向。性格內向的人不會和人敞開心扉聊天的，甚至有時候到了不得不聊天的時候，也會希望儘快結束聊天，你應該打破這種對自己的束縛，別糾結於怎麼去迴應別人，而應該恰如其分的融入到那個聊天的氛圍中去。自己快樂起來，才能讓別人快樂，成年人了，這種心理上的調整自己搞定哈，別問別人，你隨便去搜一下百度，都會有很多。

3，你有大毛病啊。會不會是你說話做事經常得罪別人？你自己應該反省一下，心直口快也好，繞山繞水也好，大的方向不能出問題，如果你本身就是一個心術不正、充滿負能量的人，心直口快剛好可以把你賣咯，別人見到你這種負能量滿滿的人，肯定是避之不及的。

4，還有一種，特例。看仔細了，有沒有你，我見過的最不喜歡相處的人，沒有之一。嘴上說戒菸了，但實際上戒買不戒抽，問他抽菸不？他說已經戒了，遞根菸給他意思意思，傢伙倒還真的接下了，然後還跟你要打火機，但是從來不會發煙給你，只要你發給他，他都會接著，長見識了沒？這種就叫戒買不戒抽！這種人我是最不喜歡的，我這種充滿正能量的宇宙超級無敵小太陽都不喜歡的人，我相信別人就更不喜歡了。

反省一下唄，別人出去聚餐不叫你，肯定是你自己出了問題，不一定對號入座，但是每日三省吾身沒有錯的呀兄弟！

原因有很多，第一、如今權權社會，很多聚會都是帶著目的性去的，可能別人覺得你幫不上他們什麼忙，SO YOU KNOW

第二、可能你是一個很高冷、嚴厲的上司，所以聚會一般不敢喊你

第三、平時你都很安靜，沒有事很少和同事交朋友聊天，別人覺得你不合群，所以聚會很少喊你

第四、你已成家，很顧家

別的我也想不出什麼原因了

一般同學聚會沒有任何一次是人全的，所謂的基礎都是在學生時代打下的，上學的時候總有一些人和大家不合群，基本上就是性格不夠外向，很少和別人說話，所以上學的時候很少參加聚會類活動，導致以後每次活動邀請了你也不會來，順理成章的過後就不叫你了，所以性格好的人不管會不會喝酒，大家聚會時都喜歡叫上你

第一種情況可能是題主最容易想到的，是不是我不合群？大家不願意和我來往？

我覺得現在在職場當中，這種情況應該不會特別的多，除非真的是那種情商特別有問題，否則不至於。

第二種情況：也許是一部分同事，他們的聚餐沒有找你。

這是可能只代表你和某些人，甚至某幾個人，不是特別和睦，僅此而已。

第三種情況：不是大家不願意跟你相處，而是大家認為，你和某一個他們不願意相處的人關係特別的親密，所以大家可能雖然平時也比較認同你，但是在聚餐的時候不方便找你。

同事之間的相處還是應該簡單一些比較好，有的時候大家在一起聊聊八卦呀，說說什麼事情的。看起來，會加深彼此的情感，但實際上，在一些關鍵時刻，這可能會給我們帶來一些額外的麻煩。

行動建議：

第一，別想太多。

第二，適當的做一些分析，看看是什麼原因。

第三，如果真的是因為你的交際能力有問題的話，適當改善。

第四，無論如何，同事之間的聚餐，參與的少一些比較好，大把的時間做些什麼都可以，何必去參與到一些聚會，八卦和啤酒當中呢？

最後告訴你個秘密：除非你的領導和同事們聚會不請你，否則，你可以什麼都不用多想。

同事之間聚餐，肯定是想要享受一種輕鬆愉快的氛圍，說說八卦，玩玩鬧鬧。這時候在現場的應該是交情不錯值得信任的人。

假如你身居高位，你一個領導在，大家怎麼會放的開，怎麼敢聊公司八卦。

同事聚餐有很強的社會屬性，會因為不同角色定位形成幾個小圈子，有的人可以同時觸入不同的圈子。很少被邀請說明你沒有被某個或者更多的圈子接納，人際關係被邊緣化，一是個性使然不善交際，排斥與他人交往，長此以往別人也自然冷落於你。二是你在單位角色定位無足輕重，也沒有獨特的個人魅力，屬於無利無害族，別人也懶得與你溝通。

親，同事之間也有勾心鬥角的，拉幫結派實屬正常，本人親自經歷過，2006年我在一個大辦公室上班，分三個小組，一個小組8人左右，聚餐和驗出貨都不喊我去，7個人處處擠兌我，還在經理面前吹耳邊風說我沒能力，每天累的要命，出力不討好，還天天被科長刁，我當時是真的很委屈，做了半年，我就辭職走人了，也許這就是人之常情吧！

職場不和 早點走人

如果你曾經一次次地拒絕同事發出的聚餐之約，那麼此後大家基本上就被大家開除了“餐籍”，沒人喜歡被拒絕之感。

此外，還有一些個性另類或孤僻，話不投機半句多的另類，一般也會被拒於同事聚會大門之外；容易酒後發瘋、發癲的那種大家也會敬而遠之。