一個真正自信的人不會自卑。一個盲目自信的人不叫自信，而是固執地鑽牛角尖兒。真正自信的人，他的內心能量很大。有明確的理想和奮鬥目標。他會不卑不亢地前行。看不出他有自卑的感覺。作為單位一個領導或者是一個好同事。對不成熟的同事應該予以幫助。讓他們樹立真正的自信。走出故步自封的漩渦。揚起生活的風帆。

這種人真不少，現實中比比皆是，只是，大家都知道這樣是缺點，所以掩飾了，外表看起來什麼都沒。

其實都是自卑和自尊心惹的禍。自尊心強和敏感的人都這樣。一輩子幸福也就沒了。

一個人膚淺，幼稚，他的成長經歷有很大關係，也跟這個魚龍混雜，謊言滿天飛的社會有很大關係。可能他生長在一個溝通，交流，見識都比較少的家庭，社會環境裡，所以他輸在起跑線上，長是長大了，但是沒有機會學到什麼東西，或者他學到的東西，在他現在改變了的生活中都用不上。但是他在一個跟他的見識不相稱的環境裡，他也很需要自尊，所以他的“自信”可能就看起來盲目自信，可能他自己也清楚，他骨子裡有點自卑，覺得不如別人，是他很費力，竭力的維持一種表面現象，他也有他的無奈，也不是他的過錯。

我身邊有一朋友 斷崖式年齡落差二十歲 極度自信建立在剛認識的人（不知根知底）打腫臉充胖子的行為 用金錢換來新朋友眼中的自信 吃飯 喝酒 各種的娛樂專案 如果遇見女人 估計他自己的姓都不記得了 說到自卑 個人感覺也會偽裝 裝的什麼都不在乎 世界萬物皆可拋起。 反而因為這樣的表現。襯托出他內心是極度的自卑

儘量不要和他有爭論，盲目自信的他很難和別人進行客觀的交流，容易因為意見不合而產生矛盾，對於以後都不是有利的事，加上又極度自卑也容易打擊別人，特別是心態不好容易產生消極情緒，容易出現問題，儘可能傾聽，有必要做好預防工作是比較好。

盲目自信，其實就是不自信的表現，一個團隊，一個專案，因為盲目自信而造成的損失，往往難以承受！有一個盲目自信而有極度自卑的同事，說實話，我覺得應給予引導，自卑缺乏自信，是因為沒有肯定，若多給予肯定，那麼自然慢慢就好了！！

盲目自信，又極度自卑的人可能有如下幾個特點。

1.對於自己已經認定的事情，很難接受不同意見，固執己見。以自己的標準來判斷事情的正確與否。

2.給自己的失誤找理由，推卸責任，習慣外歸因。比如通知工作做的不到位耽誤了工作，他可能會找理由說打電話對方沒接。而很難直接承認自己的錯誤，說自己其實可以換個時間再打。如果是讓別人轉達的訊息，不能意識到是自己沒有做到確認工作。

3.對於批評，情緒反應比較強烈。

4.內心敏感，容易受到傷害，影響情緒。容易和性格不合的同事產生隔閡。

這類人可能不太適合團體工作或者涉及大量溝通的工作。但是他們對於自己認定的、份內的工作，和其他人工作交集比較少的工作，完成的應該還是比較好的。所以如何使用這樣的員工也比較考驗領導的水平。

每個人都有自己的優點和缺點。希望我們大家能夠互相體諒包容，讓事情朝好的方向發展。

其實我也有過這樣的同事，其實這種人就是自卑的人，他總想用外在的自信來偽裝自己，這種人不要去戳他，別太在意就好。

是自私自我造成的幻想，直言不諱戳到他疼處就好，自卑妄成的自信，一戳就破，是救他出苦海，有功德的。

你不必在意。千人千性格，萬人萬脾氣！與同事相處，關健是自已如何做。嚴律自已，遷讓別人，多去理解，不去指責。自信也好，自卑也罷，那是他的事。他有長處，你就學習。他有不足，要有限度構通，力求互相理解，共存為上。不讓矛盾表面化，不必過於在乎自已的感受。讓心靈常態化，也許有一天，幫助你的正是他！

應該說的就是以前的我吧！盲目自信又自卑，這跟我的家庭有很大的關係，他們沒有很好的去讓你成長，引導你，出來社會又沒有跟對人，出來社會十多年了，自己總結的一些經驗，或者一些想法，才讓我現在有這種突破

一般來講，盲目自信對應的是狂妄自大，極度自卑對應的是懦弱怕事，你把兩種截然相反的性格強加到一個同事身上是什麼狀況？

難道他是一會盲目自信，一會又極度自卑？要是真的是這樣，估計是現實中的精神分裂或者科幻中的人格分裂，帶他去醫院吧！

對兩種性格的人做簡單回覆。

對於盲目自信的人，如果人品不壞，不妨時不時給他潑點冷水，讓他清醒一下。這樣做是對工作負責，也是對他負責。他清醒下來也會感激你的。如果人品特差，不用管他，要不了多久，他自己就會摔跟頭的。

對於極度自卑的人，儘量多鼓勵吧！一般來說，自卑的人人品不壞，只是不夠自信而已。如果你是領導，不妨給他難度小一點的事情做；如果僅僅是同事，也儘量不要讓他感到為難。也許，慢慢的，他的自信就回來了呢！

不知是不是有用？參考吧！

其實問題的根本就是想知道大家在職場都是一個什麼狀態。盲目是衝動沒腦子的意思，自信是褒義詞，但是用在盲目後面也就改變詞意了。極度表示程度接近零界點有種極端的褒義，但是用在自卑前面就是中性意思。極度自卑不會給同事帶來任何影響。我在職場會更喜歡極度自卑的人。因為自卑和盲目好的多，自卑變不自卑的因素有：1、周圍人還可以影響使他不自卑，一旦解決自卑問題極度就能成就他的完美。但是盲目變不盲目別人影響不了。只有自己去改變。問題是這兩個因素在同一個人身上，這也算是奇葩。自信還自卑的人少見！！！

同等程度的盲目自信或自卑，其實都讓人不舒服。我覺得盲目自信是ta主動散發出讓人不舒服的氣息，而盲目自卑是ta跟你接觸過程中讓你被動地感覺消極情緒。

做人能快樂是最好的，那我兩個都不會接受

畢竟……能選擇的話我一定會遠離這樣的人，跟積極向上的人玩不好嘛。如果身邊的人短期出現這樣的情況的話，我也很樂意去幫助ta改過來，但是長期的話不好意思，看您個人的自我認知了，畢竟這太耗身邊人的精神了，我只想過得舒心

盲目自信其實是在掩蓋自己的自卑，自卑就是可能感覺自己各個方面處處不如身邊的人，像顏值，工作，人脈，能力等等，長期處於壓抑的狀態就會越來越自卑，盲目自信我感覺就是在掩蓋自卑，明明自己沒有的能力，但怕別人嘲笑，嘲諷，裝作自己很強大，其實就是自卑造成的，處在這樣快節奏的社會，身邊這樣的人會很多，可以多溝通多交流，建立正確的處事觀，人比人氣死人，做好自己就行了，按著自己的目標一步步的去實現。相信透過改變每個人都會陽光起來，變成真正的自信，成為一個強者。

盲目自信也就是等於極度自卑，我只能選擇忍受，做好自己，既然他自己都認為他是最好的，我友何必多事，有的人你心裡覺得是為他好，指出他的不足之處，他反而不感激你，還覺得你讓他失了面子而記恨你

我認為是極度自卑導致的盲目自信，這種人不會輕意接受別人的意見，也不好相處。和這種人做同事，平常心相處就好了。

身邊如果有這樣的人，自我感覺我會抓狂。幾年前，和一好友剛剛學炒股，那個時候正好趕上牛市，我算是先知先覺提前進入低迷的股市，好友慢了一拍，他是在股市炒的熱火朝天的氛圍中跟進的。不過，我倆的帳戶每天都在贏利，感覺很好，話也投機。

在2016年6月，股市大盤在5178點上面開始盤整時，我感覺股市有點築頂的感覺，我就告訴好友，希望一起撤退。誰知，好友說我不夠義氣，賺錢就想跑，不顧他。我左勸右說，讓他撤出，他就是不肯。說股評都在說4000點是底部，5000點上方算是啟動開始。唉，結果我也信了他，回吐出三分之二的利潤。而我的好友，在一輪牛市中只享受了帳面上浮動獲利的快感。當大盤迴落，個股急速下跌時，我的好友又不願賣出手上的股票，最終慢慢從贏利到虧損，然後嚴重套牢，天天跟我嘮叨“吃麵”的感受，唉，身邊有這樣的人，真的很讓人抓狂！