簡歷，是找工作求職的敲門磚，是用來展示和總結自己的基本資訊，能力是否匹配所應聘崗位的。關係到是否能進入面試，所以簡歷是給HR看的，他最關心是否合適，而非簡歷是非製作水平的高低。

所以，寫簡歷一定要站在HR的角度去撰寫。能夠準確、有效的傳達出去你的匹配就是一份高質量的簡歷，它需要滿足以下幾點：

一、篇幅精簡，一頁就可以了。HR一天可能就會收到很多簡歷，他更希望簡歷能夠標準化的呈現。

二、排版一定要整潔。

版面整潔不是有什麼，而是沒有什麼： 沒有五顏六色的圖示和模組分割線、沒有視覺化圖示來展示技能或興趣愛好、沒有浪費空間去寫沒有用的資訊。

三、簡歷一定要突出重點。簡歷是給HR看的，所以你要做的是透過合理排版的簡歷幫助HR節省時間，而不是透過一堆亂七八糟的色塊和圖示讓HR花多幾秒鐘找你的學校和實習經歷。

所以簡歷上的重點體現在：位置、篇幅、和將重點資訊加粗。

位置方面，不建議用流行的左右排版，它只是好看，但是會分散HR的注意力而讓他忽略掉重要內容分。正常按模組重要性上下排版就好。

篇幅方面，建議教育經歷篇幅不要超過1/3，工作和實習經歷最好在一半以上。

重點資訊加粗，比如學校、專業等資訊。但是一整篇不要加粗太多資訊。

四、精煉文字。就是去粗取精，提煉精華、用心琢磨使之精煉的文字語言描述你的經歷。

五、一定要避免格式錯誤。細節決定成敗。