嗯，在這個過程當中的話，其實，我覺得打工和創業的話都，大同小異，沒有太大的這樣的一個分界線，我從打工的角度和創業的角度來跟你去做一下分析，因為，我自身的話就是從這樣的學生，然後到員工再到創業的整個過程，我來跟你談談這三種的不同的區別。
那麼我們每一個人的話，都是從一個學生開始的，那麼當你從大學本科畢業出來之後，就開始踏入職場的這個社會，在踏入職場社會的時候，因為你在學校裡所學的那些只是一個紀念體系，畢節，還不一定能夠適應社會的這樣的一個職業技能體系的需要，所以在這個過程當中的話，你很難完成社會化的應用，那麼你需要經過1到3年的時間，才能夠完成一個專業的專業化的運作，哦！所以一般的大學生出來之後的話，普遍找不到工作的主要原因就在於所學的知識體系和社會上有用的知識體系，它是兩個知識體系，在這個時候需要用時間去完成對接。
那麼在這個過程當中的話，我其實非常贊同的是，一個孩子能夠在大學期間就創辦自己的公司，然後就開始完成創業，嗯或者在這個過程當中去完成就業的話，自己的提升的話都會有幫助。
那麼當我從學校裡出來之後，那麼進入第一家，這個企業來去做運營做的時候，因為我本身的專業和這樣一個，而公司所需要應用的職業是非常匹配的，那麼就能夠開始將一個員工幸得任職，但是一個員工性的任職的時候，你是直接去作為一個螺絲釘完成一個企業的運作，那麼你是對於整個企業的發展是不能夠很清晰的，看得比較清晰的。
最近一段時間的話，我正在北京這邊的話來創辦我自己的公司，那麼在創辦公司的過程當中的話，其實對於整個公司的架構就會非常清晰，然後再從員工的角度來考慮問題的話，就會更加的，這個得心應手一點，所以我覺得，作為一個學生，他入到資產之後，成為員工和創業的話，他的方式的話應該這樣去做，能夠幫助我們更加快速的獲得成功。
如果說一個個體想要快速的獲得成功，我覺得他最應該去做的事情是首先去創辦一家企業，那麼在創辦一家企業的時候，你就會意識到在完成這樣一家企業運作的時候，是需要有哪些不同的員工，那麼在完成哪些不同員工的時候，你就會知道需要哪些技能，當你需要知道哪些技能之後，然後再回到學校裡去學習這些技能的時候，就能夠成為一個非常優秀的企業家。
所以其實我們現在在做學校，教育最大的問題就是在於我們對於整個公司好的社會認知是不清晰的，並且我們對於一家公司所需要運用的職業性技能也是不清晰的，所以在這個過程當中的話，我們在做學習的時候，就不能夠非常有針對性的學習，但我們不能夠非常有針對性的學習的時候，那麼就會浪費我們的時間，而最終的學習不能和社會完全接軌，就會耽誤我們的時間。
所以我覺得一個孩子的話就應該去做的事情，就是在上大學以前就完成一個行業的創業，透過行業創業的話，懂得了一個行業運作的規則，然後再跑到大學裡面去完成理論知識的豐富，而去學習相關的技能體系，那麼在這樣出來之後，用自己所學到的技能體系和整個公司的運作的知識體系，來幫助自己更好的以老闆的心態來做員工，這樣你就會做得非常成功。
嗯，在這個過程當中的話，其實，我覺得打工和創業的話都，大同小異，沒有太大的這樣的一個分界線，我從打工的角度和創業的角度來跟你去做一下分析，因為，我自身的話就是從這樣的學生，然後到員工再到創業的整個過程，我來跟你談談這三種的不同的區別。
那麼我們每一個人的話，都是從一個學生開始的，那麼當你從大學本科畢業出來之後，就開始踏入職場的這個社會，在踏入職場社會的時候，因為你在學校裡所學的那些只是一個紀念體系，畢節，還不一定能夠適應社會的這樣的一個職業技能體系的需要，所以在這個過程當中的話，你很難完成社會化的應用，那麼你需要經過1到3年的時間，才能夠完成一個專業的專業化的運作，哦！所以一般的大學生出來之後的話，普遍找不到工作的主要原因就在於所學的知識體系和社會上有用的知識體系，它是兩個知識體系，在這個時候需要用時間去完成對接。
那麼在這個過程當中的話，我其實非常贊同的是，一個孩子能夠在大學期間就創辦自己的公司，然後就開始完成創業，嗯或者在這個過程當中去完成就業的話，自己的提升的話都會有幫助。
那麼當我從學校裡出來之後，那麼進入第一家，這個企業來去做運營做的時候，因為我本身的專業和這樣一個，而公司所需要應用的職業是非常匹配的，那麼就能夠開始將一個員工幸得任職，但是一個員工性的任職的時候，你是直接去作為一個螺絲釘完成一個企業的運作，那麼你是對於整個企業的發展是不能夠很清晰的，看得比較清晰的。
最近一段時間的話，我正在北京這邊的話來創辦我自己的公司，那麼在創辦公司的過程當中的話，其實對於整個公司的架構就會非常清晰，然後再從員工的角度來考慮問題的話，就會更加的，這個得心應手一點，所以我覺得，作為一個學生，他入到資產之後，成為員工和創業的話，他的方式的話應該這樣去做，能夠幫助我們更加快速的獲得成功。
如果說一個個體想要快速的獲得成功，我覺得他最應該去做的事情是首先去創辦一家企業，那麼在創辦一家企業的時候，你就會意識到在完成這樣一家企業運作的時候，是需要有哪些不同的員工，那麼在完成哪些不同員工的時候，你就會知道需要哪些技能，當你需要知道哪些技能之後，然後再回到學校裡去學習這些技能的時候，就能夠成為一個非常優秀的企業家。
所以其實我們現在在做學校，教育最大的問題就是在於我們對於整個公司好的社會認知是不清晰的，並且我們對於一家公司所需要運用的職業性技能也是不清晰的，所以在這個過程當中的話，我們在做學習的時候，就不能夠非常有針對性的學習，但我們不能夠非常有針對性的學習的時候，那麼就會浪費我們的時間，而最終的學習不能和社會完全接軌，就會耽誤我們的時間。
所以我覺得一個孩子的話就應該去做的事情，就是在上大學以前就完成一個行業的創業，透過行業創業的話，懂得了一個行業運作的規則，然後再跑到大學裡面去完成理論知識的豐富，而去學習相關的技能體系，那麼在這樣出來之後，用自己所學到的技能體系和整個公司的運作的知識體系，來幫助自己更好的以老闆的心態來做員工，這樣你就會做得非常成功。