機遇和能力，能力更重要。機遇可以有多次，沒把握好上一次，還可以有下一次，但能力，如果錯過了最佳培養時期，就很難再增強自己的能力。能力也是多方面的，主要指工作能力，又要執行上級指示，自身廉潔，又要與周圍的不惑之人周旋，確實是一種高能力。即使在較低的崗位也能把工作做好。……

能力的重要性要大過機遇，機遇是上天給你安排的，能力是自己努力得來的，所以能力要比機遇更重要，機遇只有幾次，但是能力確是永久的。機遇來了但是卻沒有能力，無能為力的感覺是非常的煎熬的，所以成功的必備就是有能力。

能力應該是更重要，沒有能力，再好的機遇也會溜走，也是會不遇？能力不夠能力一般能力不足，機遇送到面前也如同陌人。可是，為什麼還有很多人懷才不遇，很多人感嘆時運不濟，有很多能力一般的人上了，能力很強的人卻原地踏步。現實總是看到當某某人提升了，於是就會聽到這人能力這麼差人又很蠢怎麼就上了的背議。為什麼會這樣？這怕與人們對能力的狹義理解有關，能力不能完全等同於專業知識技能業務本領水平，能力還應包括交流溝通匯報協調領導聯絡分析判斷負責投入等等綜合因素。存在即是合理，有些人看似能力一般卻發展的很好很快，這說明人家也有某方面的過人之處。機遇總是給有準備的人，但這個準備決不單單講專業或業務，應該是綜合性的。一個人的能力不錯，可是人緣不好，公司老總恐怕也不敢提拔此人。多年前曾經有個浙江做彩印的業務三番五次找聯絡業務，每次來都會留下他的名片，當時也沒業務與他，可是後來有次著急做個活動，就想到他拿起名片電話過去，他馬上加班做成，又快又好，以後就所有的業務都委託他做。這使讓人感觸很深，說明善於聯絡溝通是多麼重要。也說明一個人專業能力好，可是不會聯絡溝通，怎麼會有機遇給上呢？所以說，能力雖然很重要，能力當然也以專業技能業務水平高為支撐，但是也不能狹隘地理解為這就是一個人能力的全部。否則，機遇不僅與你無緣，而且還天天煩惱無比。

靜看電影 共享好時光

-----------------------------------------------------分割線----------------------------------------------------

兩者都是成功的前提，所以缺一性比較沒有意義。而當機會同等時，能力越強越能抓住機會，能力同等時機會越有利越能成功，所以控制變數也沒有意義。

1、有能力的人可以善於利用機會。只要有能力，可以利用好每一種機會，當然包括這次面試也是一個機會。如果沒有能力，這次面試就是挑戰！

2、機會是可以透過能力創造的。在一個環境中，可以利用自己的能力創造屬於自己的機會。

3、機會是隨機的，但是能力是永久的。無論你在什麼崗位，只要有能力，就一定有機會。

4、能力可以伴人一生。機會卻是失去就沒有了，即便你有你機會，但是沒有能力，仍然辦不好事

5、機會都是有準備的。在沒有能力的狀況下，我們只能把機會一個個的閃掉，但是有能力卻能利用好每一個機會，為公司，為自己創造價值。

重視能力的人就會讓自己去變得更強，更能面對挑戰，更能抓住機遇，這樣的重視是可以被自己掌控的，對人生有積極與主動的作用的。

你不是馬，不要說什麼伯樂難求（意思是專門挑千里馬的人太少了，可很多人都在努力挖掘人才，木秀於林，獵頭必抓之）。

一個有能力的人在現代社會其實是不容易被埋沒的，尤其是一個能潛心於提升自己的人，所以能力提升之後，更多的機遇也會隨之而來。

可重視機遇的人會怎麼樣呢？除去那些怨天尤人說自己沒有機遇的人之外，他們能做的就是把更多的眼光放在環顧四周上，努力發現機遇，但現實中，能夠讓你一步登天的珍貴機遇實在是少到可以被忽略，他們的尋找機遇其實沒有太大意義。

而且人的精力是有限的，所以他們的能力自然比上一種人要弱，競爭起來就沒有優勢，這樣的人其實我們常常會用浮躁或急於求成來形容他們。

都說謀事在人，成事在天。可只有謀事是你可以主動地去改變，去提升的。對方辯友不要說什麼創造機遇，創造機遇可是一種能力，這樣的話就要去提升能力，難不成對方觀點的論證是透過我方立場來實現的？

總而言之 能力恆久遠，一生永流傳。

機遇與能力哪個重要？這問題帶點命運之說，半由人力半由天。乍聽來會有很多人認為是機遇重要。書本上經常有“知遇之恩"，及‘馬樂相馬‘之說。所以人們認定了這個真理。

又有人這樣來形容女孩的命運，說女人的命好不好，不在於女人的打拼，而在於嫁得個好門口，嫁得個好老公，這樣命運就改變了。這種說法，無非是說機遇，忽視了自身的條件。

我來說過真實的故事。A學生，湖南大學資訊工程系畢業，2009年由廣東省某省屬科技公司招聘參加該企業工作。入職前三個月，由公司組織每月一次的月終考核，公司的考核制度是：未位淘汰制。為了加入這個有前途的大型企業，入職的大學生們和A男一樣，競競業業，努力學習，盡所學所能努力做好本工作。可是，天不如人願，A學生連續三個月的月尾考核都是位置倒數未位，在淘汰之列。A學生自思忖：自己比別人優秀，為什麼考核自己都是未位？遂覺得沒面子，不能等待人家裁決，自己先請辭。

辭職報告遞交後，有一位老資格的技術一部部長挽留他，安排他做新專案攻關工作。A學生同意留下工作，但兩個多月來總被主管技術部門的人冷語，A學生下決心再次辭職，離開了心儀的公司。

後來，A學生入職一家中型的私企科技公司。三個月後被任命為技術部部長。正當做得得心應手時，又因很多技術問題與原來公司的老資格員工，主管公司全面技術的主管發生見解分岐，老主管利用人脈關係丟難他，揚言在這個公司只能有一人存在。並利用自己掌控著公司的核心技術要挾公司，A學生自思，自己是新人，受排斥是正常的，只好辭職。

心灰意冷的A學生無心再戀打工，返回老家。回家後的次月，A學生髮現自己原來公司發的銀行卡有3000元到帳，遂致電公司財會人員，說明自己已辭職，不再享受工資待遇。可是財務人員說：是公司總經理的決定，並期望你想工作的時候返回公司工作。

平靜的過去了三個月，一天晚上，A學生在老家接到公司總經理電話，要求他連夜趕回公司，公司有急事。A學生接電後，立刻乘車趕回公司。第二天的晚上，他又回到老家了。他的父親問他什麼事情，來去匆匆。他說：是那個技術總管不辭而別，癱瘓了公司的所有電腦裝置，程式。我幫恢復了。

以上的真實事例，使我們認識到：人要被人看重，首先要完美自已。千里馬之所以是千里馬，牠必須首先是匹千里馬，才會被伯樂相中。

我們正處在的網際網路時代是一個顛覆傳統行業秩序，重新洗牌的時代，並不缺少機遇，很多時候我們抱怨沒有機遇只是能力侷限了我們的視野。就比如自媒體吧，17年普遍認為是下半場了，這時候進來的使用者已經很難賺錢，但是在2015年進來的人，就純靠搬運抄襲月薪過萬的也不少，網際網路是公平的，但是自己沒把握住，只能說沒有預見風口的能力錯失機遇。這樣的例子還有很多的，淘寶網店，代購，微商，其實第一批都是很暴利的，機遇就在面前，自己沒能力發現，在風口賺錢，也怨不得別人。

所以說有了機遇，沒有相匹配的能力也只是白白浪費機會，還得自身有積累，能準確摸清市場的脈絡，才能真正抓住機遇。

機遇是指一個人的運氣，可遇而不可求，但老天對每個人的垂顧又是公平的;能力是指一個人的本事，是先天(遺傳)及後天努力的結果。疏輕疏重很難分辯，在結果上時爾命運決定，時爾能力又顯得重要。命運這東西很逐弄人，時隱時現，有人把成敗同命運相聯糸，歸結為命運，認為命運對一個人至關重要，難免墜入"縮命論"的泥壇。一方面命運靠修煉和把握，稍縱即逝，另一方面文化學識經驗耐力又是伴隨你把握命運的利器。總而言之，命運是大勢，難於擺脫，能力可趨利避害，助你成功。

當然是能力比機遇重要啦！人一生有太多太多的機遇，從一出生就不斷地有機遇，但是，只有有能力的人才能趕上一個個機遇。從幼兒園開始，有能力的孩子就會有更多的機遇。如果一個人沒能力，但運氣好或者有背景，即便送來了機遇，他也未必能把握住。

人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才能覺悟自己平時沒有準備才是浪費了時間。———— 羅曼·羅蘭

機遇和能力同樣重要，講幾個這幾年我經歷的事。

有的時候，機會不是沒有，而是你自己把機會推出去了。我去年剛生完孩子的時候，想把手裡所有簽約專欄轉出去，就發了個朋友圈：“因為生育，轉出手裡簽約專欄，職場類，每月一篇，稿費3000元。圖書類每月兩篇，稿費6000元每篇。自我成長類，每月一篇，稿費5000元。”然後就有人加我，問我什麼情況，為什麼要轉出，我說：“剛生了孩子，沒精力寫。”我簡單介紹之後，他說：“能不能見面，你給我詳細講解一下技巧。”我說可以呀，他說：“太好了，我住北五環**小區，你過來找我吧。”我說：“我住南五環，孩子剛一個多月不方便。”他說：“那你打車過來吧。”我當時就說不方便，以後再說吧。後來專欄我就轉給了，不用我指導，直接就能寫的人。這位讓我打車兩小時去找他的大哥，就吐槽我，說我說轉出專欄又不願意幫忙指導。

換位思考一下，你在哺乳期，會抱著一個多月的孩子打車2小時，跨越北京城給人家知道嗎？！你能這麼無私嗎？！我反正沒這麼無私，我不去。

辦事，說在點，聽在心，你要明白自己的目標，理清楚事情的關鍵點。我有個寫作課，學習流程是學習課程、做練習、領資料、根據各平臺資料寫樣稿，樣稿給我，我會推薦給各平臺約稿編輯，編輯看中籤約。

有些同學給我發稿子的時候，直接甩給我，檔名不寫，聯絡方式不寫，投稿平臺不寫。這都不算什麼，最搞笑的對話是

我：您投什麼平臺。

同學：B平臺。

我：您這個樣稿按照什麼平臺格式寫的。

同學：A平臺。

呃，大哥，你要是找物件。你想找個姑娘結婚，對方給你個老爺們，你能同意嗎？你能領證嗎？

你既然想簽約人家平臺，人家要求什麼，你就提供什麼樣稿，你驢唇不對馬嘴的，鬧著玩耽誤人家時間不說，自己也花精力呀？！

事情，能辦就辦，辦不了告訴人家一聲。我平時推薦作者比較多，編輯經常找我約一些臨時稿件，比如最近的《地理學與生活》，這稿子比較難，編輯說約不到，讓我幫忙，可以多加錢。我就幫忙釋出了約稿資訊。好傢伙，十多個報名的，然後呢，就沒有然後了。報名以後，就沒戲了。沒有交稿的，你沒看錯，沒有交稿的，一個都沒有！幸好我當時為了保險，找了個寫過這本書的書評人幫忙寫了一個。

您說，這些報名又不交稿的人，甚至連句話都不說的人，以後要是再有約稿機會，我還敢相信他們嗎？

機遇只偏愛那些有準備，有頭腦的人，糟蹋了機會，怨不得別人，是你自己的事。

當心啊，年輕的舵手，別讓你的纜繩鬆了，別讓你的船錨動搖，不然在你沒有發覺以前，船就漂走了。——盧梭

同等重要。要成事，缺一不可。

比如我，在09年時考過國考，以0.4分與省會的國稅局失之交臂。當時就特別想進政府單位或企業，也關注了些類似的招聘。但這些單位不是要求專業對口就是要求應屆生，時間長了，我已心灰意冷。但有一天，突然看到省會的國家電網招聘文秘合同工，待遇和工作地點都非常合適，但寫作要求很高。抱著試一試的態度，我將簡歷和以往寫過的文章發了過去，令人欣喜的是，電網竟打電話讓我去面試。

面試是在一個會議室，由辦公室科長為主進行。正常提問完了，科長猝不及防的說“你就把今天的面試當做材料，給上級領導寫個彙報吧，一個小時後交上來”

後來，我就去上班了。也就是上班後才知道，我是最後一個投遞簡歷的，幾十個應聘者裡面，我的報告是寫的最好的，最有條理的。在電網工作的日子裡，主任始終對我很照顧，可能是我一上班就替他分擔了很多的寫材料的任務吧。

我投遞簡歷的那天，是無意間瀏覽了網頁，還是下午四點多，就這麼巧，成就了我一段經歷。

可再有機遇，也得有能力跟的上。可能是得意於上中學時作文寫的好，也有可能是受益於畢業了還愛寫點隨想，更可能是因為準備國考時的積累，可不管怎麼樣，我憑藉自己的能力在幾十個人裡拔得頭籌，即使裡面還有研究生(我二本的)。

現在，我想在寫作這條路上走遠些，可知道自己的思維模式還停留在為領導寫材料上，大而空，想要轉變，還要積累和學習。只有厚積才能薄發，所以，想要抓住機遇，千萬不能忽略了能力的培養。

人生就像是登山，機遇就像遠處的風景，你不攀登，站在山腳下是看不到美景的，山上的人怎麼說對你都是無意義的，你必須行動起來，讓自己擁有登頂的能力！同樣一個事情，對於有能力的人來說，他看到的是機會，對於不具備這個能力的人來說他根本看不到，別人告訴他，他會覺得那是風險，行不通。所以機會只留給有準備的人！

機遇和能力都重要，但是哪個更重要，首先我認為能力是一個人自己可控的，無論能力高低，都可以透過自己的努力去提升，而機遇很多時候可遇不可求。當然，有了能力機遇，才能把握住；而能力不到，即便機遇來了，也可能擦肩而過。

那我自己來說吧，我在剛剛參加工作的時候，因為比較勤奮也取得了一定的成績，才有了後來的職務。因為有了後來的成績遇到了很水平的領導，學到了很多的東西。一路走來，與我同時進單位的同事相比，我就有了很多的機會。尤其是學到的本領，讓我在職業生涯當中受益終身。

當下，透過網路人與人之間建立連結的機會越來越多，而那些有硬本領並且擅長於連結的人，他們的機會也會更多。我的因為朋友因為擅長與寫作，他的能力被平臺的編輯所認可，現在已經開始第二本書的寫作。

所以我認為機遇重要，但是一定是留給有能力的人。

能力和機遇到底哪個更重要呢？如果非要在這兩者之間選一個的話，我覺得機遇更重要一些。

因為我經常接觸到一些成功人士，對於這個問題，還是有發言權的。

舉幾個身邊的例子吧。

小美和小麗是親姐妹。兩個人都長得很漂亮，都能歌善舞，唱歌和跳舞的水平都差不多。

小美比小麗大幾歲，她搞唱歌跳舞的時候，網際網路還不是很成熟，她也沒啥自我推銷的途徑，在圈裡漂了幾年後，一事無成，最後做了一個學校的舞蹈老師，過著平凡普通的生活。

而小麗呢，趕上了直播平臺、短影片平臺最好最火的時候，她成為了一名網紅，並且紅得發紫，日進斗金，掙了很多錢。

兩姐妹能力都差不多，但是機遇卻不一樣，最後的成就也大不一樣.

再比方說，我認識的某位校長，他也是趕上了好機遇，取得了很大的成功。

他所在的學校原先是一所特別不起眼的技校。而他也只是一個普通的老師，既沒有關係、又沒有錢。

後來，這個學校的領導們發生爭權奪利的鬥爭，兩派鬥得你死我活。

眼看這個學校要完蛋了，上級主管部門突然來了一個調令，把這個學校的中高層領導都調走了。

領導們被調走後，他就變成了這個學校資歷最老的人，加上對學校情況最瞭解，上級主管部門就讓他做了校長。

天上掉下個校長職位，他做夢都沒想過有這麼好的事。

等他做了校長以後，正好趕上了國家重視扶持技工教育的好時候，國家資源一個勁地向技工學校傾斜，要錢給錢、要人給人。

這個學校從原先招生招不到一個班，變成了一年招生好幾千人。學校發展越來越好，規Grand SantaFe來越高，校長的官位也步步高昇。

他一個普通人，因為趕上了好機遇，就變成了當地教育界的大紅人、成功人士。

所以，人要有能力，但是，光有能力沒有機遇是不行的。

人只要有點能力，又趕上了好機遇，能夠把握住，一般就會獲得成功。

個人感覺機遇和能力都是成功的前提，缺一性比較並沒有多大意義。同等的機遇下，肯定個人能力比較重要，但當能力差不多的時候，時機越有利越能成功。變數太多，單獨討論沒什麼價值。但是如果一定要我選擇一個的話，我寧願相信能力比機遇更重要。至於為什麼，且看我分說。

能力，是一個人要完成一個任務或者目標所具備的基本素質，它是指達到一個目標所具備的基本條件和水平。是內因，是主觀可以干預控制的。而機遇，是一種突然的機會和運氣，是不可控的，屬於外因，可遇不可求。重視這兩個不同的因素，代表著兩種截然不同的心態：

認為能力更重要的人，更會注重個人能力的提升。他們會不斷地學習，提升，讓自己變得越來越強，不斷地面臨挑戰，不斷地超越自我，以此來提升能力。當機遇來臨的時候，他們往往更能抓住機會，完成逆襲。這樣的心態對人生有著積極主動的作用，會形成一種良性的迴圈。他們堅信：一個有能力的人是不會被現代社會所埋沒，一個能潛心提升自己的人，在能力提升之後，會有更多的機遇隨之而來。如果你不是千里馬，那麼即使有伯樂也不會相中你！現在的社會，只要你稍稍展露一下頭角，就會有求賢若渴的人來挖你，不會懷才不遇的。如果有，那就是你懷的還不夠久。

而認為機遇更重要的人呢？除了怨天尤人的那部分人之外，更多的人會把注意力放到尋找機遇上，他們就像一隻只尋找風口的豬，期待著有一天可以飛上天。可是現實中那種能夠讓人一步登天的機遇真的少之又少。他們把太多的精力放在了等待上，忽視了自身能力的提高，就像一個投機分子一樣，一旦投機失敗，最終只能被別人落下。這樣的人一般比較急於求成，就算有機遇也抓不住。我有一個同事A就是這樣的人，他可以說是公司裡訊息最靈通的那個老人，經常打聽各部門的事，在公司的人脈算是比較廣的，與領導關係也比較好。後來，公司和法國有個大專案要談，需要有經驗豐富的老人組建一個新部門去對接這個專案，這麼好的一個機會，他肯定不想錯過，於是他那幾天幾乎天天往領導辦公室跑，想要抓住這個機遇，但是最後拿下這個專案的是另外一個同事B，B平時不怎麼說話，有機會就自學，學習一些外語，除了英語之外他還自學了法語，韓語。在工作經驗上，A與B差不多，甚至在與領導的關係上A可能更勝一籌，但是由於B能力更強一些，再加上會外語，在與法國方面對接的時候會少很多溝通成本，最後勝出的卻是B。A到處跑動抓機遇，到最後無功而返，啥都沒撈到。

中國有句古話“謀事在人成事在天”，只要你把人能夠做到的部分都做到了極致，那麼剩下的就看機遇了，機遇來了你便能大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。“機遇總是留給有準備的人”。而且現在大多數的機遇都是有門檻的，一旦你的能力達不到，就算這個機遇擺在你的面前，你照樣抓不住。

男人永遠不要把自己的命運交到別人的手中，把希望寄託在一些虛無縹緲的東西上。做好自己能做的，剩下的再交給所謂的機遇。這樣的話，至少沒辜負自己。

婦專委特邀心理問答專家志願者 李妍瓊:

機遇和能力在我個人看來是能力更重要。儘管每個人對能力和機遇認識的觀點不同，有懷才不遇的具有才華，但是生不逢時不被重用。也有守株待兔的，等著奇蹟的來到。

其實在日常生活中，機遇是不以人的意志為轉移的。現在流行的一詞：當下。我們努力當下做好每一天、每一刻的工作和學習內容，紮實自己的能力訓練，因為能力提高的基礎是機遇，機遇是一個人施展才華的前提。有能力機遇來了自己就實現了夢想。機遇總是留給有準備的人的。常言說得好：君子適時而動、英雄應運而生。千里馬的發現是它遇到了伯樂，如若不是千里馬遇到伯樂也不會有伯樂相馬的故事廣為流傳。

一個人不能等著“天上掉餡餅”，每個人的成功不能少了外部提供的好的機遇，更不能沒有增強自己能力的內部動力。現在社會越來越進步，留給每個人的機會都是均等的，能抓住機遇的只能是比自己能力強的人。

機遇更喜歡“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”這樣努力提高自己的人，法國著名的科學家居里夫人就說過：“弱者坐失良機、強者製造時機”。

三百六十行，行行出狀元。這一句話就蘊含了深刻的道理：機遇和能力在某種情況下是相輔相成的，缺一不可的。有前因才有後面的果，一個想攀登高山的人，平時不努力鍛鍊自己的身體耐力，就是有了攀登高山的機遇，也會因為沒有身體的耐力而失去攀登高山的機遇的。

努力提升自己的能力，讓個人能力在當今社會均等的機遇裡錦上添花。機遇會為有創造和努力而來，不會為坐等而降臨。

謝邀！各有各的重要，不能一概而論，參照物不同事物所處的狀態也就不同！事物的成就，跟天時，地理，人和有關。具備了能力而未遇上機遇，能力發揮不出來！巧遇了機遇而沒有具備能力，也枉然！機遇也就錯失良機！所以，究竟兩者之間哪個重要，還真不好說清楚！最好兩者同時具備才能發揮出最好的狀態吧！接受現實的發展，順其自然吧！

機遇可遇不可求，而能力在過程中可以提高、發揮。機遇是由“天時、地利、人和”碰撞而產生的，能力需要時間、耐力、經驗、智慧等綜合錘鍊而形成的，兩者不是一個概念，沒有沒有同一性。

機遇與挑戰，能夠給我們帶來不小的收穫。當機遇光臨我們的時候，我們要有積極的態度擁抱他，並且珍惜、利用好這次機遇，充分發揮我們的特長，努力乘勢而上，釋放自己的能量，百尺竿頭更進一步。實際上當機遇來臨之際，也是我們面臨挑戰之時，直麵人生轉折點，有勇氣擔當大任，抓住機會為我所用。

能力的提高，是一個時間過程，也是經驗、設計、創新的實際能力提升，這對於一個人來說，是工作能力和業務水平達到新的臺階，駕馭和超強發揮是能力的顯著特質。

機遇是留給那些有準備的人，所謂“功夫不負有心人”，就是“機遇、能力”兼備一個人的禮包，才是雙豐收。

敬請關注“佳廣談心”。這是疏通心情的驛站，當你心累的時候，來這裡釋放心裡壓力，輕裝前進。

機遇和能力，哪個更重要？

在人生髮展道路上，我們不斷面臨機遇挑戰，當我們人人遇到機遇的同時，個人能力尤為重要，決定一個人成敗的關鍵，在於一個人的能力大小。

能力更為重要。