都不容易啊，

但是比員工強多了，員工不去考慮老闆的問題

而老闆就得考慮員工的問題

老闆每天外面跑關係找專案，晚上還得拍喝酒，

喝的自己吐了在喝，喝到胃出血了，

材料費用，沒錢該還得說好話說盡

對方不給錢，還得看臉色，吃飯應酬了

要錢的孫子，欠錢不還的是大爺

老闆背後的苦沒人知道，沒地方說，醒醒

第一，做同樣生意的太多，導至競爭激烈，消費的人群幾乎不變，一個蛋糕多人瓜分，利潤可想而知。

第二，線上和線下同時經營，使實體店的消費群體再度減少，實體店老闆的銷量減少，只有靠提高單價來獲取利潤，這樣就產生了惡性迴圈，貴了沒人買，便宜沒利潤。

笫三，就是網路發達所有商品價格太透明，想靠價格差來賺取高利潤也不現實了。

總知一句話，不下海不知海水鹹，不做生意不知生意難。[流淚][流淚]

我有個老同學在東莞開了一家五金廠，今年生意很差，為了救這個廠，他把廣州自住的1000多萬的複式房押給銀行，貸款週轉。後來還是不行，銀行追債，供應商要貨款，工人要發工資，急得團團轉，於是把廣州另外一套價值400多萬房子200萬賤賣掉，以維持工廠正常週轉。

那天他約我出來喝茶，看他狀況已大不如前，有點精神恍惚，說話有點語無倫次，手抖得厲害，明明杯子裡面的茶水滿了，還往裡面倒。說他把400多萬房子賣了救廠，還是不夠錢還債，今天銀行又打電話來，說再不還債就要查封他最後一套自住的複式房，說到這裡他突然哭了起來，說如果房子查封了，他就直接從家裡的陽臺跳下去，說得我都差點哭了。後來問我能不能借點錢給他頂一下，看在老同學的份上，我儘自己能力借了一部分錢給他，做了一回雪中送炭的好事。想當初他風光的時候，幾乎每星期都開著他的寶馬7系，請我去廣州最頂級酒樓吃海鮮，去郊外吃野味，泡溫泉，去澳門賭場小玩一把，等等。其實，這次借給他的錢，我也沒打算要他還，只是希望他能挺過去，我不想失去一個好朋友，怕以後再也見不到他了。

有多心酸恐怕只有老闆自己知道。人前風光，人後不定流了多少眼淚！好的時候想著怎麼更好，當然這是好的一面。壞的時候擔驚受怕、患得患失，要面臨常人所不知道的苦，經歷常人沒經歷過的痛……

相信每個老闆都有自己的一段心酸史吧！創業初，推銷產品，跑客戶，陪客戶，看臉色，遭排擠。但是每個老闆都要笑臉相迎，其內心的無奈與艱辛只有自己知道。有了回報以後，整天燈紅酒綠，去應酬，愧對家庭，愧對父母。來自家庭的自責與愧疚，總是浮現在腦海。我想這個應該是大多數老闆的心酸吧！

知道，現在做事業太難了，尤其是從零開始，籌措資金，徹夜難眠。絞盡腦汁，墊資，給工人發工資。把整個人好似放在鐵架子上烤一樣，坐立不安。為了維持事業正常運轉，借高利貸，貸款個人的小額貸款都借到了。經歷了各種困苦。煎熬。掙點錢還要壓著不給。拖來拖去掙點錢還不夠給借錢的利息呢。

人前風光，人後蒼涼！沒有人可以隨隨便便成功，如果沒有汗流浹背的辛苦付出，沒有苦了累了淚自咽的隱忍，成功是不可能的！

不管處在什麼階層，工人，農民，個體，老闆等等，都有自己的心酸處境，都是為了生計去努力。

老闆是很多人嚮往的努力方向，但老闆也承受著各種壓力與心酸，也需要不斷的努力去做的更強更大，當你走到一個階層，就想著往更好的方向攀爬，人的慾望是無止境。所以才有無奈與心酸，這是人的本性，無法改變。

選擇創業就是選擇了一條有目標的不歸路，創業的過程是九死一生，沒有一個能輕輕鬆鬆就成功的案例。任何一個創業者一個老闆都是付出了比打工者多幾十倍幾百倍的艱辛，其中的酸甜苦辣，五味雜陳只有身臨其境親身經歷才能感受。創業者老闆在普通人眼裡光鮮靚麗，可背後不知有多少個日夜為了專案，為了資金，為了不讓公司失敗，為了讓企業活的更久一些，為了公司發展能讓員工生活更好而擔負了多少普通人無法想象和承受的壓力。中國創業成功率不到10%，那些失敗的創業者都是更可敬的，雖然成功者寥寥無幾，可就是暫時所謂的成功者也不能永葆長久，依然在痛苦中堅持創新發展，為了能讓企業活的更久，為了能讓職工更好更穩定的成長生活。創業者大軍都是可親可敬的，提供了就業機會推動了社會發展。老闆不容易，2020請換位思考，支援你的老闆支援你企業更好發展吧！！！

作為一個帶頭人的話，真心不容易！

等你真的當帶頭人了以後，在別人眼裡你是老闆，但是在自己看來，那就是責任，手地下有好幾輛車，都是僱人開，今天不是這問題就是那問題，東西壞了沒事，有時就是害怕出大問題，有些駕駛員技術不太好，有些愛喝酒，每天上班直至下班，都安全了，感覺一天又過去了，心也放下了！

反正帶頭當老闆不容易，別人在吃飯，有時候你還在忙，別人都睡了，你還在吃飯，思考明天的安排，

2020 加油

沒有辛酸哪來的成功？創業艱難，不是每個人都可以當老闆的，辛酸是每個老闆必修之課，沒有辛酸的就是永遠不想也不可能成為老闆的人。

有錢有錢的難處，沒錢有沒錢的難處，不管是有錢的沒錢的都有自己的難處，有時當老闆的還不如一個平民老百姓過的自在呢，我就是一個平民老百姓，

我曾經做過點小生意，在朋友親戚眼睛裡面算是個老闆，我來說說我的感受！

第一：受員工的氣，很多打工的都會說受老闆壓迫欺負，同樣老闆也會被員工欺負，說不得，罵不得，經常請假，雖有制度從來不放在眼裡，還背後經常扯後腿大有人在，開除了到處罵你！我用心培養一個主管把他從不會教到會再給他加工資，當主管，後來別人來挖他，帶著員工一起跳槽走了，搞得我措手不及。當然跳槽也正常，招呼也不打直接走了給你打個電話，工作也來交接，雖有點工資沒發別人直接不要！

第二：表面光彩背地經常當孫子子，回家送禮東西要拿好，發煙差點背後被人說做客隨禮也是無奈得很。

第三：為了生意經常當叫花子，員工休息了老闆還在工作，遇上生意差的時候，員工發完工資自己借網貸刷信用卡。

第四：陪客戶領導吃飯經常喝多，很多人換來一身病，我生意破產了朋友沒有了，錢沒有了！債有了！鬱郁症的病有了，現在從來再來，只有經歷的人才能體會當所謂的老闆的酸甜苦辣鹹！

知道，好事，爛事，都要管，家裡的事，大家都體貼老闆吧！善待他吧！貼心，最重要，志同道合的，講義氣的，特別是老婆，最理解，選擇厚道人，善良的人，最重要的人，決定成敗的，心裡的傷恆，它都知道的，處人的基本基礎智慧財產權證，理解它的難處。

選擇做老闆的這條路，我們就應該做好了這樣的心理準備，能提這個問題的老闆多數是隻看到老闆光鮮亮麗的一面，沒有看到老闆背後心酸的一面。或者多數是做員工的提出的這個問題[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

想起自己這一路走過來，心態慢慢開始放平和，平和的去看待遇到的各種苦難，平和看待以前所沒有遇到過的冷酷無情。因為選擇這條路就是要幫助客戶幫助社會去解決難題，解決困難，如果沒有苦難，老闆的價值也就越來越低了。

對比自己做員工和老闆後，發現老闆比員工會思考更多角度的問題，思考更深更遠的發展問題，照顧到各方面的平衡關係，剛開始覺得比員工要承受更多的心酸，但在這個過程中，自己的心胸也在慢慢擴大，格局在慢慢擴大，就像馬雲說的“老闆的格局就是被委屈給撐大的”一點不假。

反而是這些心酸在推動著老闆進步，推動著企業發展，越是大的心酸反而醞釀著更大的機遇。

馬未都曾經在節目透露，表面上看自己一路走來順風順水，現在也算是個成功人士，但是人生四十歲的時候也遇到過很難的時候，被人欺騙，被人威脅，甚至有著生命危險和破產，但是咬著牙，一路用著堅強的內心熬了過來，最後熬到成功。

所有的成功人士都有著不為人知的苦難經歷。褚時健的夫人馬靜芬在自己的筆記本上曾經抄過這麼一段話：苦難是一筆財富，它磨礪我們，激勵著我們成長。

軟弱的靈魂在尋常的苦難中一蹶不振，卑劣的靈魂在表面的成功中暴露無遺！