合夥創業不出資，如何擁有控制權，給你三個方法：

方法一：公司章程約定，同股不同權，把分紅權和決策權分離，你擁有27%的分紅權，但擁有70%的決策權。

透過這種同股不同權的設計，就可以擁有控制權。

方法二：委託代理，說服其它兩個股東，把決策權委託給你，這兩個股東加上你的股權要超過67%，這樣你也就擁有了控制權。

方法三：逐步提升自己股份，因為經營由你負責，你可以和他們簽訂股東協議，當業績達到多少的時候，你的股份提升多少。舉個例子：

假如其他三個人的股本金是100萬，你可以在股東協議中約定，當企業利潤達到300萬目標，你可以擁有52%的股權，因為這個時候，他們已經收回了兩倍多股本，這個時候相對控制權就到手了；另一個約定，約定企業利潤達到1000萬的時候，你可以擁有67%的控制權，這個時候就擁有了你想要的控股了。

根據您的題目，我有三個解決方案，對應三種不同的情況。

A. 普通合夥，這種情況下您想擁有絕對控制權。第一，自己再出資增加規模，您實際佔股超過50%，第二，拉攏其中一人，其股份不低於24%。

B. 普通合夥制企業，這種情況下您必須拉攏全部合夥人才能擁有絕對控制權。除非您個人佔股100%形成個人獨資企業。

C. 公司制企業，這種情況下，您需要拉攏其他三人中2人，使得您的表決人數超過2/3，或者增加投資，您佔股超過66.66%。就可以擁有絕對控制權。

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感覺靠譜嗎？不出資就想絕對控股？那三人是傻子嗎？實際經營者實用於看結果得獎勵，而不是想得到控股權，給你27%的紅利說明那三人對你絕對信任，相反你還想拿的更多，人心不足蛇吞象！千萬不要把所有的功勞都歸功於自己！那樣的吃像只會使你最後變得一文不值！！！[酷拽][酷拽][酷拽]

做夢。不出資還要“絕對控股”？你的其他幾個合作者都是二百五？你有這種邪念，這個公司混不長的，“實際經營者”多得是，沒多久捲鋪蓋走人。

分析一下：

1野心家，不好合作，

2，動機不純

3，空手套白狼

4玩仙人跳，賠了是人家的，賺了是你的

5.匿名釋出

你是實際經營者，但又獲得了股份，想必你的意思是，你以勞務的方式出資，獲得股份，因為要想獲得股份，按照公司法的要求，你是必須要出資的，只能按照出資比例的大小來獲得相應的股份，以勞務的形式出資在中國的公司法裡面是不受認可，所以，要想獲得控制權，必須做一些變通。

中國目前的公司註冊制度是認繳制的，所以不需要你出資，只需要在公司章程裡面約定股份佔比，你就可以獲得一家公司的股份。

首先，你怎麼獲得這27%的股份問題，因為雖然是認繳，但是其它三個人肯定不會把錢打到你私人賬戶的，肯定是打到公戶的，那麼最後他們認繳了，你沒有，你就存在一定的風險。所以最好的辦法，就是他們三個跟你一起，簽訂一個贈股協議。也就是，他們三個人甘願把27%的股份贈送給你，你相當於拿乾股。這樣你就獲得了實際上的股份了。一般情況下，很多投資人會約定贈股的條件，比如多久之後，完成什麼業績之後才能拿到這個贈予的股份，但我想你們肯定是朋友，估計一開始就可以贈送給你。

其次，贈送給你27%的股份之後，在公司章程裡面，你就是擁有27%股份的正式股東了。問題是，你這個拿著別人贈送股份的人，還想絕對控股一家公司，那就需要你們在章程裡面另行約定了。可以採取同股不同權的方式，也就是投票權和分紅權分開，你可以享有27%的分紅權，但是享有67%以上的投票權，你就可以絕對控股這家公司。

第二個辦法，就是委託持股協議，你可以與其中的1個或者2個人簽訂委託持股協議，只要你們加起來的股份超過67%就可以了，讓他們把投票權委託給你，也是行得通的。

第三種辦法就是隱民股東的辦法，你可以讓其中1個或者2個人，跟你關係比較好的，加起來股份大於67%的人，把錢給你，你再和第三個人去成立公司，股東名冊上只有你和第三人，沒有第一和第二個人。你再和第一、第二個人單獨去簽訂協議，相當於他們把錢贈送給你，讓你去操盤，然後獲得股份，這樣的話，就相當於把在註冊公司裡面的股權全部受讓給你，他們只是根據你們之間簽訂的協議享有分紅權罷了。

另外，我想說，現實生活中你這種辦法風險是很大的，要另外三個人充分信任你才能辦到，否則就會陷入無盡的分歧和爭鬥當中，導致公司最後經營不下去，失敗。你要知道，即使親兄弟合夥，也是會有分歧和鬥爭的，更何況外人呢？

首先不知道你不出資怎麼佔的27%是專利佔股還是別的？這個很重要，如果是勞動力入股的話，在現今的公司法力是不存在的，這點你要注意。公司法入股只能以貨幣可衡量的範圍裡認定出資。

其次，作為你說的運營者身份，大股東還是可以直接對運營產生影響，你最多算是職業經理人。

如果你想擁有據對控制權，還是要與其他股東協商，在公司決議裡體現，比如：公司股東出資不參與實際運營中的任何決策等或股東只享有分紅權、監督權，不得干涉公司運營條款進行約束。或者購買其他股東的股份。

總體來說，絕對控制其實沒有你想的那麼重要，多個人分擔責任沒什麼不好，在出現問題的時候也有人幫忙。對於公司運營來說，結對控制只存在於小型公司，對於大公司不存在絕對控制這個概念。相比絕對控制權我更建議你想想你的27%的股份如何合法的落實才是正經事，雖然現在是認繳制，但你不認繳的話，還是比較麻煩的。

四人合夥，我不出資，約定我佔有27%，我是實際經營者，如何擁有絕對控制權？

說到底，就是自己是依靠經營和人脈等，控制企業，其他人都變成財務投資者。

既然已經是實際經營者了，且自己一分錢沒出，為什麼還要有絕對控制權呢？難道人家的錢都是白繳的嗎？如果真的出錢者一點話語權沒有，而把話語權、控制權全部給了你一個沒掏錢的人，你的個人品格和素質，能夠支撐大家的信任嗎？

從你如此想要控制企業的態度來看，你就不是一個可以信賴的人。我們擔心，一旦企業做得比較好，你會透過各種方式把其他投資者趕走，讓企業變成自己一個人的。而要不是其他三人的出資，又怎麼能夠把做起來呢？

人可以對權力、對利益有所追求。但是，題主的權力慾望太強，如果我是你的合作伙伴，會選擇離開，尋找其他合作者。至少，需要有平等意識的合作者。對題主這樣的合作者，還是敬而遠之為好。因此，也就不會給你出餿主意了，不想幫助你去坑人。

這類問題再法律層面已經不是什麼新鮮事，早已經有方案。分離股權中的“表決權”和“分紅權”即可。

股權中最重要的兩個核心“表決權”和“分紅權”。實務中這股東一般根據出資比例享有表決權和分紅權，但在法律層面並不禁止兩個權利的比例與出資比例不一致，可以透過公司章程進行約定，比如您享有27%的股權，但可以享有51%的表決權。

這個方面比較典型的例子是百度的“牛卡計劃”：百度公司將表決權分為發行股A類股和原始股B類股，每1股A類股的表決權相當於10股B類股表決權，這也就是為什麼百度上市後李彥宏靠小部分股份依然能超越大股東對公司實際控制。

特別提示：

股權的取得以出資為前提，從形式層面您不出資對今後股權的取得存在隱患。

建議你由別的股東借錢給你出資，以滿足出資的形式要件，這樣就把上述股權出資問題從法律角度轉換為債權債務問題。另外設定債權消滅條款，在業績達到一定標準後其他股東免除為你墊資的債務。

別人給你27%無非是看中你的能力或者資源，業績實現了墊資免除，業績未實現你自己還錢，買單出資，此種對賭對大家都公平，保障了各方的利益的合作才能長久！

良心已經讓貪婪戰領，你沒出資更應該努力付出勞動成果來回報和平衡那三個合夥人對你信任與肯定，爭取四個人和和美美，發財壯大。