朋友們！一個產品的出爐，那將會出現另一個產品的誕生！朋友們！發展的道路，是多條的！而不是，一條死洞穴！……

建築行業每年為全球帶來60萬億產值，為中國GDP提供20萬億增長，但縱觀建築業發展依然處於效率低下的發展階段。但隨著經濟的迅猛發展，建築工業的發展理念被提上了一定的高度，並逐漸將以現場施工為主題的建築業轉化成生產裝配為主體的現代化建築製造業，建築將快速步入以標準化、體系化、通用化產品和結構配件的建築工業化進度，我國的建築材料正經歷著一場翻天覆地的變革，將改變傳統的粗放型現場溼作業方式，向能耗低，汙染小的綠色可持續方向發展。

另外建築業將何去何從可以從下面政策窺見一斑：

1、住建部印發建築工程施工發包與承包違法行為認定查處管理辦法有效遏制違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為，維護建築市場秩序和建設工程主要參與方的合法權益。

2、當前保障農民工支付工作面臨的壓力依然很大，一方面工程建設領域存在著深層次矛盾還沒有得到有效解決，依然是發生欠薪的重災區。

3、混凝土暴漲！在我國大部分割槽域砂石成了緊俏商品，不僅是價格居高不下，更多的區域是無砂可賣，一噸難求。

4、環保越來越嚴，多處企業面臨停工和關門

5、低價中標一直以來都是建企的緊箍咒，你不低價中不了標，你低價了，要虧。

6、建築施工揚塵治理不力將被“點名”。

7、營改增後分包商面臨的挑戰巨大。

8、工程質量實行終身責任制！強化事故責任追究。

9、民工搭夥做飯被罰款，事情雖小，但是從另一方面折射出建築業的艱難，任何一個部門都可能掐著你的脖子，讓你喘不過氣。

10、資質動態審查，對資質申報和資質核查過程中涉及到業績弄虛作假的企業的處罰將越來越嚴厲。

整個建築行業似乎都處在一種“霧霾”之中，建築行業若不創新，發展前景不容樂觀。

建築行業作為絕對傳統的一個行業，確實已經沒落西山，不復當年勇了。

今年疫情原因，為了拉動經濟，後續的基建的投資又要出來了。但是今年提的基建是指新基建，而非以往的傳統鐵公雞。從這個提法就很容易看出來，傳統建築行業確實是要日暮西山。作為建築行業的一員，想必大家都會好奇，那麼以後建築行業究竟該何去何從？我們工程搬磚狗還能保住自己的飯碗，養家餬口嗎？要說建築業以後的路，就必須分以下兩種方向:

一、國內市場

前面也說了國內的建築行業衰退是必然的，鐵路，公路，傳統基建已經趨於飽和，而房地產經過這麼多年的高速發展，現在增速也明顯降了下來，未來也都是以新基建為主，國內建築行業的衰退那是必然的。但是國內在未來一段時間內，還是有一個機會的，那就是農村市場。

有朋友不禁要問，農村還有市場？現在家家都住上了小洋樓，根本不缺房子。目前，確實是不缺房子，但是這些房子佔用了太多的土地資源。所以，目前國家才會提出【新農村】建設，打造美麗鄉村，統一規劃，統一建設。這一方案要是真的實施起來，那就是數十萬億的市場，足夠整個建築行業再繁榮5-10年的。

還有另外一個近年來很火的領域，那就是水環境整治領域，經過前些年的只要經濟發展而造成的大量水體環境汙染，現在從中央到地方各級政府都在大力整治。這一塊在未來相當長的一段時間內還是會比較火的。

二、國外市場

隨著國內市場的慢慢飽和，上到政府，下到企業都將目光投到了國外，亞非拉美等欠發達地區。這些年搞的一帶一路，中國高鐵走出去，以及在外面援建的那麼多專案，其目的都是將國內的產能輸出去。作為基建狂魔，我們強大的建設能力那在國際上可是響噹噹的，未來建築業要生存，更多的走出國門那是必然的。或許大家不久以後，就都要過上出國賺美刀的日子。

建築業（此處指廣義的建築業，不單單是房屋建築）隨著經濟社會的發展，從增量市場轉變為存量市場。這種轉變已經開始，並會持續至下一個五年。

有人現在不斷的唱衰建築行業的發展，感覺已經到達了頂峰，不斷的開始走下坡路，導致網上出現大片的不好，相對來說建築行業不是沒有市場，而是越來越多沒有資質的，沒有專業能力的一部分中小企業，沒有意識到產業升級換代的時機，不知該如何抓住改革變通的機會，還是用原來傳統一貫的辦事風格，來經營現在的企業，但實際情況是現在國家也在轉換傳統的思維模式，乘上網際網路的黃金時機，把更多的機會，品質升級轉換，進入2.0時代，甚至3.0等等，但是說回來，各行各業都在運用更智慧，更便捷的方式去經營自己的企業或事業。 #工程眼#現在就是乘著國家發展的好時機，整合資源，快捷查詢建築行業的最前沿資訊！

相信國家的扶持下，每個行業都會在最適合的機會演變出更強的版本，面對競爭，頂住壓力。逆境重生！

建築業作為傳統產業，是剛性需求，是不會被淘汰的。建築業的將來是可變的、必變的，從科學角度來說，將不斷改進管理模式，加快“四新”（新技術、新材料、新工藝、新裝置）步伐，從實際角度來說，建築行業基層的管理模式滯後、有經驗的專業技術人員的緊缺、後備人才的培養及專業技術人員的技能學習不足、作業人員的老年化、裝置更新的投入等等諸多問題，出現問題是必然的，同時也是一個循序漸進的過程。

行業的發展是必然的，定會遵循一定的自然、社會等因素。建築行業各參與方決策層的觀念將至關重要，如何適應市場環境，不被淘汰，只有做好專業性及產業鏈的延伸服務。

在招投標操作違規、最低價中標、稅費制度不合理、融資難成本高等等情況下，民營企業若想盈利難度很大，正常情況下政府專案只有央企、國企才能乾的起，民企生存空間越來越小。

考證吧，既然怎麼樣都逃離不了成為加班畫圖的，不如就考個註冊建築師，做有證的高階建築師，至少聽上去能更貼近理想一點，也能多賺點

建築行業確確實實是一個傳統行業，而且確實放慢了腳步，可以說這是市場發展的結果，也是政府管控的結果，但要說它沒落西山，我不太贊同。

如果你是一個擇業者，建築行業是大愛，它能包容任何人，通俗一點將，搬磚不會失業。但如果你是一個企業家，你需要考慮的就是方向問題，隨著市場經濟的發展以及一系列政策的出臺，未來應該會往以下幾個方面發展：

一、資源集中化

從房地產的建設我們就能看出，從原來的包工頭承包到各個級別的資質企業，再到現在的央企滿地；從原來的單體建築，到現在的小鎮體系建設；從原來的單一招標或者直接發包，到現在的設計施工一體化，從原來僅有的BT專案，到現在的EPC、PPP經濟模式，可以看出，資源越來越集中，專業化水平也越來越高，這就要求企業要有更高的水平，更寬的業務承接能力。

二、產業資訊化

隨著大資料時代的到來，對傳統行業也是影響頗深，3D列印技術、BIM技術、人工智慧、智慧城市等技術的發展，必將促進建築工程加快轉型。

三、施工標準化

我們能夠頻繁的看到重大安全事故、“豆腐渣”工程報告，國家為了確保人民群眾生命財產安全，促進建築業持續健康發展，肯定會全面落實專案負責人質量終身責任，提管理人員責任業責任意識，加快建築市場誠信體系建設，切實提高從業人員素質，從而確保行業安全。

四、工人職業化

隨著用工成本的逐漸提高，且用工實名制、無欠薪制度的實施，加大了企業用工的難度，同時也會讓企業擇優選擇用工隊伍。另一方面建築企業必將更加重視建築從業人員的培訓，加強培養和吸收一定數量自有技術工人，現有勞務企業向專業化發展，成立木工、電工、砌築、鋼筋製作等以作業為主的專業企業。

五、市場國外化

國家“一帶一路”的建設工作已進入黃金髮展期，與“一帶一路”沿線國家的經濟往來合作將更加密切。國內建築行業憑藉豐富的建設經驗與良好的專案口碑，可順勢擴大海外業務，從而減少國內投資風險。

建築業對國民經濟發展始終都非常重要，但改革開放以來，伴隨著基礎設施建設以及依託房地產的發展，建築行業迅猛發展。就目前形勢，已趨於飽和，僧多粥少，今年的行情對於以後來說可能是最好的了。以後的建築行業一方面會趨向於更精緻的方向，另一方面是修繕維護，不可能再大興土木了，也不可能一夜暴富了。

至於行政監管越來越嚴格，這個是社會發展趨勢，是社會發展必然要求。也同時淘汰一部分效率低的成分。

以後建築行業不是追求的量，而是美好。

問法不對！

應該問:...從何去何？

標準答案:從中國去中國以外的國家尤其是非洲五十三個國家後二次創業。

建築業已飽和，接下來應該倒閉!……

人，生老病死是自然規律!建築業也一樣，瘋狂了幾十年，該安息了!……

這些年建設行業主管部門出了很多招，但是確實沒有管好這個領域。為什麼呢？有責不作為，有權濫用，以權謀私。企業素質低下，與規定規範玩遊戲，為利益挖空心思不擇手段。表現有：

一、上面只發文，規定這規定那，卻沒有抓實抓出成效。作風浮在上頭，無人潛水抓魚，導致上有政策下有對策，市場五花八門混亂不堪。

二、行業部門幹部做表面工作，只查不糾，實在躲不過才通報一下，處罰一下，任怪象氾濫。如象質檢、安全部門工作更是離譜，到一處檢查列行公示，有吃有拿後，嘴手就軟了，談何管理？所以形成問題百出。

三、一些負責稽核企業資料、手續、證件部門佔著手中之權刁唯設卡企業辦事人員，明明上報資料沒有問題，卻不讓一次透過，不斷讓企業跑上跑下，故意把門檻提高，讓企業賣他帳送禮塞紅包方能放行。

四、建築企業為了生存，想方設法派人或用美女攻關，拿下檢查者，一次性搞定關係，確保工程從頭到尾阿迷陀佛。

五、從此一些建築企業膽大包天，在質量安全方面放鬆管理，事故頻發。

六、在招投標過程中還貓膩，做手腳，買通關係，互相傷害不擇手段，使招投標工作走過場。

七、用材上，採用廉價或劣質商品以次衝好，給建築商品埋下終身隱患，違害社會和百姓安全。

八、一些企業為了榮譽和形像，弄虛做假，財務做對內對外兩筆帳，欺上瞞下，偷稅漏稅。有企業在內部管理上大做文章，變相收取施工隊這費那費，給下面造成資金壓力，影響農民工工資兌現，長期拖欠，造成矛盾和社會不穩定因素。

九、非法掛靠嚴重，非法分包轉包突出。

一些大公司為私人（個體）施工隊提供企業光彩奪目的大手續，収取高額費用，但管理上卻不管不問，特別是出了安全事故，公司不出面，不出人，不出線，不幫助找原因分析事故責任，讓施工隊與傷者或死者家人私下了結，為了保護公司的安全資質不被吊銷，還躲貓貓，把工人生命當兒戲。

建築市場該到花大氣力整治的時候了！

首先建築行業只止是房地產，還有建廠房、鐵路、橋樑、港口、公路、管線以及公共設施的建築物和設施等。

其次，在建築行業，機械化正在取代一部分的手工勞動，資訊化的應用更加廣泛，產業鏈的協作更加緊密。

最後，加強專業和資訊化的學習，成為跨界知識綜合複合型人才。

工地現場的雜工，對於技能的要求不高，所以一天260在很多城市也算是中等水平。現如今工地招小工260一天無人問津，現在的建築行業怎麼了？我總結了現在建築行業存在的問題，看看是否符合現狀。

　　工地招工現狀一：60後還在工地上拼命，新一代人不願去工地

　　在建築行業中，建築工人群體呈現出新的態勢也是目前存在的問題之一：年輕一代不願意做建築工人，工地上多見45～60歲的工人，這些人對管理的理解和法律知曉非常欠缺，文化水平低下，對於新型網路管理很多工人很難跟進和學習。

　　由於工程的建造特性，室外施工的辛苦程度，以及工程量組成的多樣性和施工難度，造成新一代工人承接不上老一代工人，青年人更不屑當建築工人這個行業。工地幹活太辛苦還不如去開個滴滴送個美團開個網店，因此這些網路化工作引流了社會上的青年人群，這些工作與工地一對比辛苦程度、待遇高低一目瞭然，這就是目前建築工人青黃不接的原因。

　　工地招工現狀二：工人為工資到處跑、專案公司為工人天天跑

　　建築市場已經不同以往，找到合適的施工隊伍對建築公司來說非常難。個人包工頭性質雖然被明令禁止，但事實上建築工地依然流行的是包工頭，而不是分包單位（分包單位下屬的勞務班組僅名義管理）。

　　工人流動看工資，沒有歸屬感，由於現在手機通訊的方便性，工人往往會為了多20塊30塊錢，而選擇去別的工地。在這種情況下，專案部出現新的管理難點，為了工人資訊留存和備案天天安排做檔，很難保證完整性，專案部為了工人到處跑，一旦出現事故或者糾紛，專案部或公司反而成為了弱勢群體。

　　工地招工現狀三：工資表格流於形式、工資發放後患多

　　工地招小工260一天無人問津有一部分原因也是因為工資，很多工人其實對工資多少不是特別關注，因為工地上拿不到工資的情況太多了，所以，很多人不太願意去幹工地了。對於工人的工資管理，專案部經常會出具按手印簽字的工資簽收表，附帶一個分包提供的考勤表。工人實際是否領到工資並不知道，分包提供的考勤表是否真實也不知道。雖然我們可以不關心，但是埋下的隱患非常大，沒事則好，有事勞神之憂。

　　工地招工現狀四：管理人員常挨批、工人隊伍難管理

　　現場管理員最常見的場景就是挨批，工程進度不理想、質量安全管理不到位，場地混亂等等。到作業面時，說好的上工人數並沒有那麼多，一旦找分包隊伍，各種理由推託。

　　現在工地招小工260一天無人問津，不單單是工資低的問題，其實整個建築行業都不不容易。工友們，你們怎麼看呢？

“金隧、銀橋、銅路、爛房子”，從這句話中就可以看出，建築行業已經是夕陽行業。隨著增值稅的改革和農民工工資實名制管理，也讓本來利潤低下的建築行業雪上加霜。

題主問題中，建築行業將何去何從？個人認為應該向以下幾個方面發展：

第一：造優質工程。說實話，由於政策變化莫測，或者回籠資金、完成政府業績等好多快節奏開發都是以完成任務為目標，從前期的搶預售到後面的搶封頂等等。在只顧進度的前提下，基本上無視工程質量，俗話說，“慢工出細活”，只有合理的工期安排才能造出更優質的專案。

第二：政府規範市場。最佳化資質序列，嚴禁低價中標，嚴查建築市場“掛靠”、“提籃子”等現象，當違法成本太低怎能限制市場上肆無忌憚的違法違規現象？

第三：推廣新工藝，保持工匠精神。對於實用、節能的新工藝應大量推廣，比如鋁模和BIM技術的使用，專案進行過程力求標準化、精細化。

你當心這個幹嗎？房子只有幾十年的壽命，這邊在建，那麼到壽命期的房子又要計劃拆了重建了呀。你這種想法只侷限於一種想法：就是全中國的房子都是同一時期建成，認為沒活幹了，就擔心建築行業終結了。事實不是這樣的。

1、建築行業是一個傳統的勞動力密集型行業，本人認為相當長一段時間是不會有大的改變。除非有新的生產手段的變革，就如同網購代替零售，有些變革即使來了也是擋不住的。因此本人認為從事本行業現在要做的就是做好當下的事情，並且時刻關注未來的發展動向、如3D建築列印技術、裝配式建築等都是近年來發展比較快的、要有終身學習的態度。

2、在國內、中國號稱基建狂魔，可見中國的建設水平可算是世界一流的。所以大家大可不必擔心。本人也在國外發展過，有很多國家的建築業比中國還是落後很多年的，退一萬步來講，中國沒有房子建了，還可以到國外建呢。反正這輩子人勤快還是有飯吃的。

3、職業生涯過程中要有強大的內心，要有強大的適應能力。這個世界時時刻刻都在變化，不要害怕改變、 同時也要時時刻刻準備著改變自己來適應改變。

未來數十年，建築業仍是中國的支柱產業，隨著大資料和新村料的推廣應用，未來建築業有很大的發展空間，如裝配式、綠色、節能等領域前景十分廣闊。

建築行業不會被淘汰的，因為我們中國建築行業在全國是可以數的這的，因為現在的中國發展害還是很快的，發展速度快就少不了建房了，修路了等等，我們中國現在要的是奔小康水平，現在還沒有達到這個要求，有的偏遠的地方還沒有大規模的改造，我們中國是發展國家，現在我們中國每個省市都在招商引資，比如說要是建築行業不行了，我們的國家也是不在發展了，如果說建築行業不行了，我們農民收入會下降，因為建築行業，有學問的，和沒有學問的都可以去幹，有技術的和沒有手藝的都可以做，因為建築行業門檻低，也是農民的選擇，有的工廠也要農民工但是工資，沒有工地的工資高和自由，個人感覺，建築行業，以後也會越來越好的