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  • 1 # 草根阿濤

    我個人不這麼認為;我反而支援延遲復工,因為這是目前控制疫情擴散最有效的辦法。所以,我認為復工遲早並不代表大小或者強弱。

  • 2 # 我是大小

    企業復工是看企業所在地的疫情情況而定,和企業大小沒有多大關係!

    有的企業業務量大,需要及時的生產,那麼該企業就會積極的申請復工,如果企業業務量或者訂單少的話也就不很著急!

    或者是小企業的各種執照不全而導致無法申請復工吧!

    每個企業的情況不同,具體原因也是方方面面,

    言盡於此吧!希望可以幫到你。

    我是遙春,走心答題,希望可以互相交流

  • 3 # 麒麟貝

    我認為可能有以下幾點原因:

    1.企業老闆風險意識比較強,如果有一名員工被感染,企業只能被迫停產,所有員工全部隔離,老闆得承擔由此造成的經濟損失和相應的法律責任。

    2.受疫情影響,企業所需要的原材料進不來,沒法生產,或者下游產業未復工,沒有客戶。

    3.所屬行業處於淡季,加之疫情影響因素,沒必要復工復產。

    4.企業抗風險能力較強,老闆財大氣粗,想休息一段時間。

  • 4 # 齊市趙哈哈

    不是,第一是復工產業為非重點產業。第二可能是勞動密集型產業勞動密集型產業有個特點,就是人員流動性大,學歷偏低沒有別的意思,事實就是學歷偏低的地方都是發展較為落後的地方換句話說就是村,縣,屯,這些地方好多還沒解封,廠家想開工也沒發開。第三,廠子考慮長遠知道命比錢重要。第四,根第一有關係,當地政府認為這個企業沒有非要復工的理由,不允許復工。

  • 5 # 梅花村雪

    大企業具備完善的組織人力架構設計,有一套完整的各種應急預案,企業生產原料庫存充足,財務風控體系成熟,上下游產業鏈充足,無論出現何困難他們可以組織整個團隊開會,提出各種方案,想出各種辦法,高效應對。

    企業產品市場銷售成熟或者工廠訂單為高科企業服務,資金週轉充足,有銀行信用背書,購買信用保險防止收不回貨款,等等完善備案機制,他們復工復產用一週就可以籌備好工作,包括隔離措施,隔離人員食宿,違反防疫處罰制度,上崗人員培訓及行為規範及執行人員管理防控細節。

    以上這些很小的一部分,都不是小公司能操作的,很多小公司都是老闆全盤操作,走一步算一步,沒有風險管理的制度,或者說備忘錄都沒有,與其開工不如遲開工,或者說他的上游他的供應商都沒開工,他開啥工,為誰服務,多點縱向思考,深入分析,人、財、市場三者缺一不可,才能開市。

  • 6 # 白開水247712113

    這要根據實際出發,有些小微企業的業務可能由於疫情的關係暫時還不能開展,那麼復工也就沒有意義。所以,有些事不能一刀切。

  • 7 # 胡侃亂談

    國家為了控制疫情,將企業的復工時間進行了,進行階段性,分批性的復工。主要是和行業相關的,大企業之所以復工相對早,是他們很容易達到復工條件。小企業的話,由於自身實力限制,復工的一些條件很難達到。但人們生活的日用品和瓜果蔬菜等行業還是很早一批覆工的。

  • 8 # 喆一

    第一,目前提前復工的企業大多數是大型企業他們有實力做好防護措施,和員工上下班安全檢查工作,還有就是這些企業都屬於製造業以及高科技企業居多。無可厚非的是當地政府也給予大力支援和幫助。

    第二,推遲復工的其他企業有幾方面問題存在,像餐飲業、人力資源、酒店、營銷管理、這些企業都會考慮自身員工防護安全,和每天客戶來往可控制因素等一系列問題。所以推遲復工是唯一最有效的選擇!

  • 9 # 自在龍吟

    1企業管理到位,規範,預防措施和員工宣傳效果好的,復工越早

    2牽扯到國計民生行業的企業,比如水電氣,食品,原料材料等,會支援優先復工

    3基礎建設類如地鐵,防汛工程等工期緊,不能等的企業,必須復

    4管理和維持社會穩定的政府部門,就沒停工

  • 10 # 偽愛乄変壞

    我們公司是園區第一批覆工的,別的企業我不太清楚,反正我們公司平時安全管理、6S管理、質量、環保都抓的比較嚴。近幾次市區下來檢查都是表揚的,說做的很好。

  • 11 # BROSS

    企業不管大小 都要符合國家規定 沒復工的企業肯定是哪個環節沒達標 透過各項政策可以看出國家是支援民營企業的

  • 12 # 把理想變為現實

    差不多吧!通常這種情況下要不就是企業差點,要不就是人員密集型企業,容易傳播,要麼就是外地員工或是疫區員工回不來!總得來看勞動密集型企業復工相對比較嚴格!

  • 13 # 小善良布萊恩

    並不一定得出這樣絕對的結論。情況也可能如下:

    小企業反而迫切的復工,因為小企業的現金流根本撐不過3個月,有些都只能支撐一個月。如果一個月沒有營業收入,那可能面臨破產的境遇。前段時間,西貝這樣的行業前三餐飲企業(50億+級),都公開發聲企業現金流不足以支撐三個月(雖然最後獲得了銀行授信)。面對疫情,小企業體制不健全,企業文化遍地“狼性”,極有可能讓員工冒著風險提早復工。也還有員工拒絕復工被裁的事情發生。政策規定分批覆工時間不一,針對部分人群聚集性行業,比如餐飲行業、電影院等,政策都明確規定為後面一批覆工行業。所以都會遲一些。

  • 14 # 簡的世界

    恰恰相反哦。我覺得如果企業越遲復工,說明企業有足夠的現金流來支援在不生產的情況下,還能給員工發工資。說明企業資金雄厚,抗風險能力強。當然了,從另一方面講,也有可能是企業因為疫情期間遭受巨大損失,已經無法承擔工人的工資而不得不無限期延遲復工。其實就等於已經是破產了。如果是這種情況,那這個企業可能真的危險了。

  • 15 # 粗俗喜靜之輩

    不能這樣簡單的判斷。

    除了部分小微企業外,可能存在以下幾種情況:

    1、企業由於員工因疫情關係不能及時上崗,

    2、歺飲或娛樂企業經評估認為營收與用工成本、固定成本之間會產生虧損,

    3、為了保證安全避免發生感染而推遲復工,

    4、企業現金流充足而從避免風險角度考慮推遲,

    5、推遲復工希望拿到政府更多補助資金的, 6、為求萬無一失,等待國家宣佈疫情結束。

  • 16 # 彭彭設計

    這個有兩種企業吧,不能說太絕對,有些或許是這樣,有些行業在家復工但並不影響正常完成任務,看行業看每個企業的情況不一樣。

  • 17 # 走遍中國打醬油

    個人認為不是企業復工早晚與企業規模無關。復工越早的,若是發生一起病例,那麼整個企業必定會關停,損失更大,重慶的國企就是這樣的例子。加上中國傳統思想的作用,但求無功,不求有過,不開工就不會有風險,就不會犯錯。現在的學校一直沒有開學就是這個意思,若是現在開學,學校發生一例,那麼學校的負責人必定被問責,嚴重的甚至會直接下課,奮鬥了那麼多年的位置,一下子就沒有了,換誰,誰都不願意。

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