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1 # 職場365
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2 # 水流花落
如果我是一個上班族,我會先去了解自己,綜合分析,結合實際情況,確定未來要達到那些目標,然後就可以去做規劃了,通常我會做以下的規劃。
事業規劃:在工作上我會列出本週、這個月、一年、三年、十年、終極目標,有這些目標後工作時就不會迷失,不會浪費時間去做一些沒意義的事,目標清晰有方向,自己也可以很清楚要怎麼做來達到這些目標了。情感規劃:包括自己的愛情、親情。友情等,想好什麼時候戀愛結婚,不猶豫不拖泥帶水,跟家人多聯絡多關心,有三五個之心好朋友,閒時出來聚一聚等等。健康規劃:身體是革命的本錢,只有健康的體魄,其他的東西才得以實現,所以,我會在飲食上做好合理搭配,還有多鍛鍊身體,保持平常心,不過度悲傷和高興。養老規劃:工作一定買五險一金,為退休養老做好準備。有條件可以拿一部分閒錢出來放在銀行進行定期儲蓄,或者買一些理財產品,這樣等到三四十年後退休,又有一筆財富,養老就無憂了。以上就是我自己做的一些規劃,當然如果中間有變數,我會適當進行調整修改,雖然計劃趕不上變化。但是,如果你不想活得那麼迷茫,沒有方向的話,不妨為自己做一些規劃,這樣你就會有目標和動力,不會迷茫浪費時間去做很多無意義的事了。
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3 # 半分醉V半分醒
第一步:短期目標——穩紮穩打,立足現有崗位求發展
需抓緊時間,在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後,轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是,轉到大企業的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利,也就達到了轉換職業環境,進一步謀求發展的目的。
第二步:中期目標——三年內成行家
中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現進入管理層目標做準備。
方案二:積累知識、財富及社會經驗,尋找機會創業
在某行業中,你要有足夠的興趣,及有意自己投資開業的願望。職業規劃師由此提出了方案二,給出了投資健身行業成為“小老闆”需“三步走”的行動規劃。
第一步:達到短期目標——應聘於一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能會低一點,無須太過介意,只求在公司站穩腳跟,爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步:積累相關經驗,積累行業資訊
在搞好日常工作的前提下,注意積累健身行業資訊,掌握公司運作細節。為達到這一目的,業餘時間還可兼職當健身教煉,為日後經營管理企業打基礎。
第三步:實現中長期目標,完成經驗積累,自己當老闆
結累知識、經驗和財富,處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後,自己開業當老闆,進入新的發展通道。
抓住入職前三年,理性規劃職業生涯
職業規劃師認為,職場新人要謀求職業生涯良性發展,必須抓住入職前三年,合理進行規劃,並提出三點建議:
沉下心來打基礎。
三年是成長和成熟的重要階段,是打基礎的三年,也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,努力適應社會,適應公司環境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的、社會需要的技能,為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼,為實現自已的目標而打下堅實的基礎,做好鋪墊。
多思考理性規劃。
多思考,碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師,理性確立目標並付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態。成功是每個人追求的目標,但要避免急功近利。每個成功者的背後都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷自我調整,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
避免走入兩誤區
職場新人要實現合理定位和規劃,特別要注意避免兩個誤區:
過於關注收入高低的誤區。對於剛剛工作的新人來說,收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入,而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力,你對某一特定職業有興趣並不意味著你一定能幹好這個職業,因此要處理好個人興趣與工作的關係。只有在對某一職業感興趣並具備該職業所要求的技能時,才能做好工作、取得成功。
總之,職場新人只有及時提高認識社會和自我的能力,儘快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態,儘快適應職場環境,並找到合適自己的職業規劃,才會不斷成長和成熟,才能處變不驚,避免陷入職業困頓,從而邁出成功的步伐。所以說,職場新人,日子完全可以不用這樣過!
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4 # AI慢生活
上班無非讓自己生活圈變得更精彩。每個人的生活方式都不一樣,每個人的使命也不一樣,未來怎麼樣也無法控制,只能過好當下的,
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5 # 眾創時空實相傳播平臺
“沒有目標的人永遠要為有目標的人工作”
這句話也恰恰說明了方向與目標,規劃與計劃對每一個人的重要性,不管做什麼事情,定一個目標,再做一個合理的規劃,只要這樣你實現它的機率才會大大增加。
不管是剛剛步入職場的新人,或者已經在職場奮鬥的人,做好自己的職業生涯規劃了尤為重要。
個人職業生活規劃能幫你實現輝煌人生的目標嘛。
1、明確職業規劃方向
先回看多數人職業規劃的做法:
比如一個人大學畢業,準備找工作,他就會給自己設計一框:
第一,從農村出來畫一條
第二,普通院校畢業畫二條
第三,工商管理專業畫第三條
……
根據這三條給自己畫個框去選擇,幾乎所有人都是根據自己條件畫邊框,把自己框在一個範圍內。
高手做法完全不同,他直接會從本質出發,人生想獲得的結果,不是看你的條件,而是看你的面積。
面積公式:面積=長X寬。
長就是行業的趨勢。
寬就是個人的優勢。
所以,輝煌人生等於在趨勢的行業發揮自己的優勢——這是職業規劃的方向——任何偏離這兩條的職業規劃都偏離了職業規劃的本質。
2、準確認知自我優勢。
人成功不是因為改變自身缺點,只是因為發揮了自身與生俱來的造化——才幹。
很多人找到才幹很難,那就用四個簡單的問題,發現自己存在的優勢。
第一問:我的夢想是什麼?
夢想是潛藏在心靈深處最深切的渴求。確定夢想後,把夢想細化成目標,再把目標細化成具體、可執行的動作,必須細化到每天,否則都是扯淡。
忙碌不是標準,要看是否推進自己目標的進度。
凡是沒推進目標的動作儘量少做或不做,空喊夢想是沒用的,好高騖遠也是不行的,3分鐘熱情更沒用,唯有持續的行動才有效。
夢想有點太遙遠,還有沒有更實際方法?
第二問:我痴迷(興趣)什麼?
人若有成就,要麼痴迷某個人,要麼痴迷某件事。興趣比較短暫,痴迷相對持久,痴迷什麼都不可笑,可笑的是什麼都不痴迷。
《達人秀》裡面的達人都走的是這條路,痴迷成就的是專家、行業權威、細分領域的頂尖高手、技術領域的能工巧匠。
如果暫時還不痴迷,還有更落地的辦法嗎?
第三問:我的優勢是什麼?
何為優勢?
做一件事近乎完美的表現。
優勢分為三部分:知識、技能和才幹。
如何判斷是否是自己的優勢?
三個標準:
A、學一樣東西是否可以跳過循序漸進的過程,無師自通到發明絕招。
B、做一件事是否可以痴迷到廢寢忘食?
C、做事是否可以持續到成為本能?(不覺得累都是享受)
凡是痴迷的人,無論做什麼都是享受,達到了出神入化的境界,凡是發揮優勢的人,無論做什麼,都能達到優秀的標準。
如果沒優勢,還有更實用的辦法嗎?
第四問:我現在能幹什麼?
上班做好本職工作,創業就安心服務客戶,學習就學以致用……
在乾的過程中確定夢想、痴迷什麼、優勢,用現有的資源做好當下的事,這是每個人都可以做到的,也是最落地的。
你只要上路了,才能看到你喜歡的風景,才能找到真正適合自己的。
3、清晰職業選擇思路。
職業規劃不是目的,它就是一個通道,是為了你的夢想和目標服務的。好比射箭,你得有個靶子,要不再好的箭,如果沒了目標,也會因為不知該射向何方,成為一個廢品。
明確職業規劃需要回答五個問題:
①我要幹什麼?
②打算幹成什麼樣?
④和誰一起幹?
⑤預計多久幹成?
當你明確了幹什麼後,心裡也清晰要幹成什麼樣,你既選擇一個適合你乾的地方,選擇地域後,別想著到處跑,去哪裡其實都一樣,要把焦點用在經營自己的價值上。
你行,去哪裡都行。
你不行,去哪裡都不行。
再大的城市,都有窮人,即便是一個偏僻的村莊,都有富賈一方的,根本不是你在哪裡,而是看你自身到底行不行?
確定區域後,就要確定行業。俗話說:男怕入錯行,女怕嫁錯郎。
輝煌人生=個人優勢×行業趨勢。
選擇行業自己是否喜歡是第一標準,只要你不喜歡,再有趨勢的行業,你也做不好,如果是自己喜歡,就要看它是不是未來的趨勢?
判斷是否是趨勢最簡單也是最根本的,這個行業的需求未來是增加還是減少,增加的幅度決定它是大的趨勢還是小的趨勢,這個只需要你用心感知一下,很多行業都一目瞭然。
定了行業後,就要定公司,確定公司後,就要選擇一個好領導,因為領導的作風和水平,直接會影響你未來的升職空間。
當你確定行業後,別想著什麼市調,除非你過去很懂這個行業,或有朋友引薦你,市調的目的是為了拿到好的職位和薪水,否則市調對你一個外行來說,它的意義和價值並不大,因為你再市調,從根本上來說了解的都是外圍。
直接應聘一家行業內的公司,進入這個行業後,你用三個月到半年,甚至一年的時間,接觸本地同行,瞭解各家公司。
你努力幹出結果,那是你以後面試理想公司的籌碼,當你瞭解三個月到半年後,此時本行業在本區域的前五名你清楚不?
此時再選擇一家適合自己的——只是水到渠成的事。
4、職業規劃落地指南。
多數人畢業後的選擇是,隨便應聘一份工作,覺得合適就幹,覺的不合適就換,運氣好點兩三年換一次,運氣差點半年一年換一次。
一個人這樣跳來跳去,最可怕的是影響了他的心境,他總是想找捷徑,不會在腳踏實地的,安安心心紮實做一件事了。
不要隨便選擇,一旦選擇了就別輕易換,不論什麼誘惑都不要受干擾,專注在一個領域深入紮根五年十年。
凡是沒結果的人,他們的特徵非常明顯,現在各種行業多如牛毛,我們經常會聽到誰誰在某個行業賺了大錢。
不少人就會削尖腦袋往裡面擠,費了九牛二虎之力,好不容易才擠進去,幹了一段時間才發現,其實並沒想象的那麼好,得出的結論是這個錢也不好賺,思慮再三退出來開始另謀他路。
無論什麼行業,你是以新人的身份進入,都會度過一段非常難熬的歲月,很有可能幾個月都沒進步沒結果,有的人就開始動搖,就開始琢磨,看看是否有“捷徑”口走?
就這樣跳來跳去,每次都是滿懷希望而去,抱著失望而歸……
但時間不等人,過了好幾年,回頭一望,自己仍然是一無所有!
是不是很多人有這樣的體驗?
我認識的人中,有的人一年跳兩次,還有的人一年跳四次,你說他哪裡還有腳踏實地做事的心?
他的心如一朵雲彩,一直浮在空中,隨著各種風力,飄來飄去……
還有一種人,看樣子就像許三多,即便再苦再難,他也頑強的留了下來,像一個“傻瓜”一樣留下了來。
留下來的“傻瓜”非常認真用心做好每一件小事,比如主管要求記錄客戶檔案,他總是不折不扣的執行上司交給他的任務,壓抑難受的時候,最多找個無人的地方,吼幾嗓子算是發洩一下。
在一般人眼中,這種人就是一個“偏執狂”,就是一個“瘋子”,甚至有人覺得他就是“少根筋”,他從來不輕易放掉任何一個客戶,即便是客戶趕他走,他也會多次竭盡全力極力爭取。
再比如,你讓他踏踏實實每天拜訪8家客戶,他真的就這樣不折不扣拜訪8家。
試想一下,如果每天拜訪8家,一個月就會拜訪100多家,只要堅持,就算你什麼都不會,當你拜訪200家客戶後,你什麼都懂了。
想想這是多麼簡單的道理?
堅持傻傻努力付出的人結果怎麼樣?
就是這麼一個人,三個月後拿下第一單,接著拿下第二單、第三單……
是什麼決定了二者之間的差別?
兩個字:專注。(即持續聚焦)
他們願意把一份工作當成自己的事業去做,不管遇到什麼困難,他們都堅信自己能克服。
過去我用一年時間思考,確定未來餘生要做的事,當這一切都定了的時候,一切都變得非常簡單。
只剩下一件事:出發(上路)。
我告訴自己:一輩子只做一件事。
試問:你有這樣的決心和信念嗎?
如果你有,那就持續做著,做一年,做三年,做五年,別說是客戶,即便是鋼,也能被你融化,何況還是客戶的心?
再NB的職業規劃,也比不上你傻傻的堅持。
你是不是已經在路上了呢。
真心為你
真能幫你
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6 # 就那麼回事CY
我也是最近才開始規劃自己的工作,以前上了三年班,自己折騰了兩年,有成有敗,但是到了人生轉角,我更需要穩定下來,所以決定上班,每個月有收入,努力多賺錢,讓家人過的更好一點,而不是為了支援我而受苦。
如果公司在行業內排名不錯,或者利潤可觀待遇不錯,或者發展前景廣闊就留下,反之就跳槽,去一個更穩定更公平的環境,爭取升職加薪。
學習的過程中多注意學習領導的工作方式和作風,為領導自己的團隊打基礎,有了團隊,才算在這個行業入門了,前面的只是實習,業績再好也只是小成就,所有的一切都是為了拿到這扇門的鑰匙。
有了自己的團隊,後期就需要重新策劃了,現在就不多表述了。
當然,在自己行業有一定成就的人,肯定有更好的規劃,我就不班門弄斧了。我只是說一下自己的看法,不喜勿噴,實在忍不了請輕噴!
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夯實基礎能力硬體“質量和效能”:培養和堅持至少一種體育愛好,身體是革命的本錢,良好的身體條件是生存和發展的保障,同時愛好也是一種交流和溝通的方式。軟體“儲存和演算法”:保持持續學習的習慣,不斷拓寬自己的認知。“由於認知的侷限性,你知道的越多,不知道的就越多”,思想和知識保持不落伍,這樣才能更好的對抗各種不確定和危機。提高謀生能力Plan A: 不斷提高所在職業領域的能力,努力保持在崗位競爭力,避免職業危機和創造更多可能,爭取能不斷獲得升職加薪,對抗通脹和讓物質生活更美好!Plan B: 居安思危,做好失業或者職業意外的準備,同時副業也可以在主頁發展不錯的同時作為生活的補充,如果主業出現問題,也可以避免沒有收入陷入困境發展高階能力要獲得更高的幸福感、遠見,達到更高的高度,博覽群書,深度思考,超越平凡。懂得分享,利他利己,講自己所長不斷總結並分享給他人,幫助他人成長,自己也將獲得更大的成功。
總之所有的努力,為的就是讓自己有對抗不確定性和風險的能力,為的是未來有更多的選擇,有更多的自由!