寬是害嚴是愛。大學其實也算是半個小社會，作為學生要學會適應各種環境，要學會和各種各樣的人打交道。幾年後步入社會參加工作，同樣會遇到各種各樣的人，既有寬容慈祥的上級、也有尖酸刻薄的同事、還有心胸狹隘的領導，這些都需要你慢慢去適應。所以，遇到一個厲害認真的學姐應該是你的福氣，她會教會你認真對待領導交辦的每一件事，未來在工作中，只要你認真的做好每件事，相信未來也混得一定會比別人好！

於人於事，持以平常心。人上一百，形形色色。反正熱心服務，努力工作，以誠相待，嘗試去適應與各種不同性格的人打交道，這也是大學裡要學的重要一課。試圖改變別人很困難，改變自己要相對容易得多。

既然用的“嚴厲”而不是“刻薄”，說明你的部長沒有故意為難你們，那就沒有大問題哈。

作為學生會部長，雖然是一個學生組織的幹部，但肩負著的也是一個部門的發展和現狀，也肩負著培養你們的責任，特別是後者我深有感觸。

部長希望每一個進入部門的你們都能學到東西，都能成長，這樣才不枉你們在學生會的時光。

回到題主的“怎麼辦”，我有一下建議：

1.多思考、多分析、多反思

每一個進入學生會的人都不應該抱著混時間、混經歷的“混”的心態，那樣還不如不參加。學生會其實是大學期間很好的鍛鍊自己和提高自己的平臺，所以既然加入了就要積極參與其中。平時各項活動的策劃組織積極出謀劃策，不斷提高自己創新能力。我想如果你積極參與工作，時不時提出有創意的idea，部長是不會對你有什麼的，即使是很嚴厲的人。

2.和部長真誠的溝通交流

真誠的溝通才能瞭解對方內心真實的想法。真誠的問部長自己平時工作中哪裡做的不夠好，主要問題在哪裡，該怎麼改善，相信她會給你提出問題並會給你一些建議的。

3.遇到問題和不懂的地方要多向部長請教

這個沒什麼說的，不懂就問，虛心請教，從小我們就在說。

4.分清工作時間和非工作時間

自己分析下你的部長能不能分清工作時間和非工作時間。什麼意思呢？就是她在生活中是不是也是一個不苟言笑的人，還是隻是對待工作很嚴肅認真，這樣也能摸清她的脾氣秉性。如果她對待工作認真而生活中又很能和你們打成一片那她是個你值得學習的人。

如果你發現你的部長是個故意耍威風、故意找你們麻煩、你無論如何也適應不了的人(當然這種情況相對較少但也存在)，那麼不要猶豫，離開這個部門。

最後，我想給各位加入學生會的朋友一些建議，作為過來人的建議：

1.加入學生會是為了學習經驗，鍛鍊自己，也可以交到好朋友。

2.在學生會期間一定要注意提高自己的溝通能力、組織策劃能力、創新能力、考慮問題全面能力。

3.不要因為學生會耽誤學習，這兩者之間不衝突的。

祝你度過一個充實而美好的大學生活！

以上。

首先需要明確的一點是，學生會學長學姐們是故意刁難你，還是想要一種嚴格的管理方式！

如果是故意刁難你，那麼很不幸，官大一級壓死人，如果不想低身下氣，那麼早點退出，其實在大學有很多組織都可以參加，而且對人的鍛鍊效果並不比學生會差。

但是如果這是他們的一種管理方式，管理的嚴肅其實是很正常的！也許是你之前沒有過這樣被管束的經歷，所以剛開始不適應！在這種情況下，不要讓自己的傲氣矇蔽了你的雙眼。

在大學，有這樣的人去嚴格敦促你去做事，讓你鍛鍊學習，是非常難得的！不要相信自己的意志力，很多在大學打遊戲追劇最多的就是那些立flag要改變自己次數最多的人，所以有這樣積極的環境，優秀的學長學姐的管理，請珍惜！