競選村官，即大學生村官選聘。按照中組部有關規定，新選聘的大學生村官為 “ 村級組織特設崗位 ” ，在選聘過程中，對考生是有一定要求的！

選聘要求

大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務，如負責村級電商、村莊資訊平臺維護、爭取地方和國家資金等工作。

也就是說，要競選大學生村官，首先必須是全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生，往屆生和社會在職人員不能報名參加考試。

崗位要求

選聘大學生村官，除了常見“擁有中國國籍、遵紀守法、思想政治素質良好、成績優秀、擁護黨的方針政策、吃苦耐勞精神”等的條件外，考生還必須擁有這幾個條件：

中共黨員（中共預備黨員），或大學期間擔任過班級及以上學生幹部（含團幹部）；

本科學歷畢業生須於畢業時的7月31日前取得學歷學位證書；

研究生學歷畢業生須於畢業時的12月31日前取得學歷學位證書。

截止當地村官報名之日前一天，本科學歷畢業生年齡在25週歲以下，研究生學歷畢業生年齡在30週歲以下。

具備崗位要求的專業和戶籍、性別等資格條件。

不能參加村官選聘的情況

與公務員、事業單位招錄考試一樣，大學生村官選聘也有部分考試沒有參考資格的情況：

機關、事業單位在職人員(含試用期人員)；

重慶市在崗大學生村官；

曾被開除公職人員；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

法律法規政策規定的其他不得報名參加選聘的人員。

村官待遇

北京市大學生村官的待遇包括基本工資、考核獎金、社保、住房公積金和獨生子女父母相關獎勵。基本工資按照學歷劃檔，本科學歷大學生村官第一年每人每月2500元，第二年和第三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元；研究生學歷大學生村官在此基礎上增加200元。

此外，每月月底，各鄉鎮還將會對大學生村官進行考核，在考核中獲得優秀等次，每人每月將獲得2000元考核獎金；獲得稱職等次，按每月1200元發放考核獎金；考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。據此推算，一名本科學歷的大學生村官，考核為優秀等次，首年月薪將拿到4500元，碩士則可拿到4700元。

選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

村官的待遇是很不錯的，不失為應屆生求職的良好選擇。

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選調生和大學生村官，都是由中組部開展的，以培養和選拔年輕幹部為前提的一條途徑。選調生是和公務員考試一樣的招錄流程，大多數省份的選調生考試，都是和省公務員一起考試，考試內容相同、考試流程也相同，考上後一般會先安排在基層進行工作，錄用為公務員編制；大學生村官，也是需要進行公開招錄考試，但是考試相對來說比較容易一些，考上後一般是聘用到村進行工作，在這段服務期間，是沒有公務員編制和身份的，服務期滿後，可以參加公務員、事業單位的定向招考，也會享受到相關的優惠政策。

01 選調生

選調生是由各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政籍貫高素質的工作人員人 選進行重點培養。 這批畢業生簡稱“選調生”，他們不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選，可以說是“儲備幹部”。

02 村官

各級組織部門篩選大學專科以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任村黨組織書記、村委會主任助理或其他“兩委”職務的工作者，稱為“大學生村官”。大學生村官工作的根本目的是培養熟悉農村情況， 經過艱苦環境磨鍊的黨政幹部後備人才和能夠帶頭創業、帶領群眾共同創業致富的新農村建設的骨幹力量，著眼於加強農村基層組織建設，最佳化黨政幹部隊伍來源結 構，夯實黨執政的政治基礎和組織基礎。村官的聘用期為2到3年，期滿後的“出口”是鼓勵留任村幹部、擇優選拔基層領導幹部和公務員、扶持自主創業、引導另行擇業、繼續學習深造等。

03 選調生與各單位招錄的公務員都是屬於公務員，而“大學生村官”不屬於國家公務員。具體來說有以下四點：

1、報名條件不同。選調生報名是要求考生先符合公務員的報考條件，其次還要是優秀學生幹部、優秀黨員等條件，報考條件很嚴格；大學生村官選聘物件為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校專科以上學歷的畢業生。選調生一般要求為應 屆優秀畢業生，如要求成績優秀、中共黨員、擔任過學生幹部等，且年齡限制比村官更為嚴格(一般本科24週歲、研究生稍微寬鬆)。

2、培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；大學生村官則是培養基層服務幹部，並有創造力、能帶動農村農民發展的專業性人才。大學生村官是培養黨政幹部後備人才，形成來自基層和生產一線的黨政幹部培養鏈，為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支援和組織保證;選調生是培養黨政領導幹部後備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員。

3、選拔考試不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式，大學生村官就相對簡單一些，一般透過個人報名、資格審查、組織考察、決定聘用等程式進行，有些甚至不要求筆試。

4、培養管理的措施不同。選調生考上工作後，會先安排在基層進行工作，在入職時，組織部門會透過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關進行跟班學習，鼓勵選調生們參加公開選拔、競爭上崗等措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出；

5、身份不同。選調生是特殊的公務員，村官是特殊的志願者。並且，大學生村官不是公務員。

從以上的五條總結中可以看出，選調生比大學生村官更具有發展前景，這個發展前景是可以從短期中看出。考上選調生後，就會開始進行著重培養，會注重每一步發展變化；大學生村官入職之後，分配在鄉村進行駐村工作，服務期滿後還要進行相應的考試才能真正合格成為一名公務員或者是事業單位這些編制內員工。不過有一點好的是，大學生村官作為一名具有基層工作經驗的幹部，有關部門在進行公務員招錄和事業單位招錄中，都會留出一些職位，專門給這些考上，如果想自己創業，還會給予一定的創業扶持。

同等條件下，你會選擇考選調生還是參加大學生村官呢？

雖然不是很清楚問題的標準答案，基本要求必須對鄉村建設有符合時代發展又不脫離實際的思維能力，熟悉村民對美好生活的願望和需求，有為人民服務的正確觀念，做到不以權謀私，有群眾基礎等等。

謝謝特邀。當前村級換屆選舉還沒有展開，並沒有發現競選村官的具體固定要求，但是，選撥幹部必須具有一定的政治思想文化水平。身體健康，年富力強，。覺悟高，有領導能力。群眾基礎好，威信高，群眾信得過，愛國家，愛集體。顧大局，識大體，不以權謀私，大公無私，克己奉公，作風正派，:辦事公道，公正，公平，認真負責，真正甘願為人民服務思想，熱心為群眾辦事，辦好事。帶領群眾發展農業生產，發展經濟，為四個現代建設，致富奔小康而獻身年滿十八歲公民，都有選舉村幹部和竟選村官的權利。