我還真遇到過一個小人領導。當面一套背後一套，兩面三刀。武大郎開店唯恐別人比他強了。當著你的面說：大家都好好幹，有了成績是大家的，出了問題我來承擔。剛開始一聽這話熱血沸騰啊，遇到好領導了。實際情況是遇事屁責不擔，全往下面的人身上推。比如一件事按照他的意思辦了，上級領導不滿意批這個辦事的人，他在旁邊也推波助瀾，非但不擔責還說下屬不能領會他的意思。再比如，上級領導如果表揚了一個下屬，他肯定鼻子不是鼻子，眼不是眼的挑刺找毛病，在領導面前打壓。時間久了下面的人都看清他是什麼人了，都敬而遠之，離得遠遠的。這人還有一個毛病就是貪財，交個工會費、黨費什麼的都讓下屬給墊上，但是從來不說還的事兒，以至於下面的人都替他墊付過各類款項，除了黨費、工會費還有餐費、住宿費等等。這人而且官威十足，典型的媚上欺下，對待上級恨不能的跪下磕頭，對待下級那是趾高氣昂，目中無人。後來因為工作調動就分開了，他也去了一個考核部門。這下更是讓他玩的爐火純青，手握考核大權，吃拿卡要無所不用其極。他所管的部門人員流失也是最嚴重的，能調走的調走，辭職的辭職，罵聲一片。但是 這麼多年就一直是領導面前的紅人 一開會就表揚。不過天理昭昭，報應不爽。前陣子聽說，他跟女下屬劈腿，微信聊天記錄截圖被人發到公司聊天群裡了。再加上內外勾結，損害企業利益的事兒也讓領導知道了。也不知道，經受這麼一個打擊，他會收斂一點不？

領導可以說，全是小人。有點像不懂事的老婆，強勢的岳母，混蛋的小舅子，想過那就得忍。但願你活的比他久，或者你忽然時來運轉，強龍壓過地頭蛇。否則你就認慫吧，魚死網破總不是個辦法。

擺正身位和心態，跳出自己的舒適圈.自己把本身知識學好，把自己的事情做好。要告誡自己每一次磨難就是一次新的重生。假以時日你會感謝自己有過這樣的經歷！

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