問題不太具體，簡單來說，如有問題繼續回覆。

首先第一塊要介紹你是誰：姓名，年齡等，

其次是做過什麼，在哪裡上學或工作

再有就是獲得什麼獎勵或取得什麼業績

簡歷，不需要華麗的詞藻，只是個人情況的簡述，按照一般的簡歷表格，填寫好個人自然資訊，並在簡歷一欄內寫明時間段、畢業院校及曾有的工作即可。

沒什麼工作經歷，可以寫個人特長，沒什麼特長，可以寫個人的夢想，沒什麼夢想，可以寫工資要求，沒什麼薪水要求， 可以寫聯絡電話。怎麼會啥都沒寫的呢？

沒有要求，來了就能入職的，即使你應聘保安保潔，也不是這麼簡單吧？除非你是應聘乞丐，自己創業，自己乞討，不需要簡歷。你想想，是不是這個道理。

簡歷，顧名思義就是簡單的經歷。包括工作經歷和社會人生經歷。

除非你是你是隱世門派培養的高徒，待到成年才出門歷練，沒有東西可寫，因為之前和我們不在一個世界。既然你都問怎麼寫簡歷了，那你肯定是和我們一個次元的，而且身體健全，你肯定有自己的父母，親戚還有朋友，並且上過小學，起碼上過初中學，甚至高中大學。也就是說你是有不同階段的學習經歷的。如此你已經有兩項內容可以寫了。第一，介紹你自己以及你的家庭狀況，第二，寫你的學習經歷，從小學到最高學歷依次羅列出來。

我們再來聊聊其他，作為一個正常的人，你肯定有自己的慾望追求，也有自己的特長。三人行必有我師。每個人都有自己的特長。哪怕是吹牛騙人也是特長，適合做銷售去忽悠人。既然出來找工作了，首談物質追求，直言就是金錢工資，你第三項就寫你能言善辯，擅長與人交集。第四項寫自己期望的薪水是多少，甚至可以要求公司購買五險一金。至於人家答不答應那就是另外一回事了。

這種情況需要具體問題具體分析，一般情況下有兩種情況：

一、上班幾年，毫無拿的出手的成績，或者崗位平淡無奇，因此簡歷無法突出優勢

針對這種情況，需要一個很好的心態了，首先你要明白你應聘的崗位和行業要求你做什麼，其次是你能不能達到這個基本要求，然後才是你能給這個公司或者崗位帶來什麼優勢。很多事情都是相通的你的情況就和公司做業務一樣，先聚焦後多元是一個道理！

那麼這種情況就隨意了簡單描述你的工作情況就好，一切隨緣看天意吧！如果能進面試的話（現在一般中小型公司只要不是學歷問題都會面試）面試時候才是發力的最佳時候，可能會問道業務與專業知識。這個時候就是發揮優勢的時候了，不僅能清楚描述出這個崗位要求的工作內容，還能清晰分析下這個崗或者行業的未來規劃就好！能不能過就看天意。

二、剛畢業或者才準備上班的情況下，就更簡單了，根本不用修飾，是什麼就是什麼。

還是一樣，面試才是招聘最核心環節，對於沒有經歷的你來說，一定要提前做點功課，比如這個行業及崗位要求你做什麼，這個你要知道。即使沒做過但是理論上你要知道應該怎麼弄！行政的話就很簡單了，會辦事就行，業務崗位的話就是那幾個套路，當然公司不會奢求一個新人剛開始能有什麼作為，忠實靠譜就夠了。

所以不管什麼情況下，做好自己就行，不必畫蛇添足，隨緣就好！

感謝觀看，感謝關注！

0經驗轉行所遇到的第一道坎就是簡歷不知道怎麼寫，之前的工作經驗跟目標崗位八竿子打不著，怎麼辦？

萬事都有套路，其實，0經驗轉行的求職簡歷也是有套路的。

一句話概括，就是針對你的目標崗位，你需要對過往的工作經驗進行總結提煉，分析這些經驗培養了你哪些能力，可以為今後的工作積攢哪些優勢。

首先，你需要分析你的目標崗位，並總結出這個崗位需要的能力。比如想要應聘銷售，那麼可以向做銷售的朋友取經，瞭解一下銷售所需要的能力，最好就是能夠找到目標公司的人，向他們瞭解他們公司的銷售日常工作是做什麼的。

從上圖中可以看出來，銷售要有良好的溝通能力、較強的抗壓能力、具有良好的協調能力、應變能力和解決問題的能力。

這時候，就要回顧你過往的工作經驗，從中歸納出這些能力，並且寫清楚，這些經驗能夠為今後工作積攢那些優勢。 比如說，銷售需要良好的溝通能力，那麼你就可以從之前的工作中，找到能夠佐證你溝通能力良好的經驗。

例子 1.2015年7月-2016年7月，XXX家綜，義工板塊社工助理——1年社工助理生涯，服務了近千人，組織了10多次大型社群活動，這些經歷，讓我有著良好的溝通能力。在……我認為一個銷售，如果不能站在使用者的角度去思考問題，那必然不是一個好銷售。只有時刻現在客戶的角度去思考，才能將客戶的需求與產品的賣點結合起來，進而高效完成銷售轉化。

最後，將這些經驗與目標崗位的能力聯合起來，用關鍵詞來展現，關鍵詞能夠有效地抓住HR的眼睛。

1.2015年7月-2016年7月，XXX家綜，義工板塊社工助理——1年社工助理生涯，服務了近千人，組織了10多次大型社群活動，這些經歷，讓我有著良好的溝通能力。在……我認為一個銷售，如果不能站在使用者的角度去思考問題，那必然不是一個好銷售。只有時刻站在客戶的角度去思考，才能將客戶的需求與產品的賣點結合起來，進而高效完成銷售轉化。

簡歷並不會一無可寫，很多時候，你需要的是將你的間接經歷跟崗位要求結合起來，挖掘過往經歷，找到目標崗位要求的能力，然後將它寫出來。這個更適合於應屆畢業生沒有太多工作經驗的，或者是0經驗轉行的人。

簡歷好寫也不好寫，關鍵看寫什麼東西在裡面了，而且還有一點比較的重要，那就是技巧的運用，運用好了相應的技巧，即使自己的經歷不是很豐富，也會讓自己的簡歷看起來很充實，很吸引眼球。

有很多人都說簡歷難寫，難就難在自己沒有什麼可以拿的出手的東西或成績，其實這只是一種思維上的定勢而已，因為在很多人的認識裡面，所謂的簡歷必須要有真正的實習經驗、各種榮譽證書、各種好成績才行，個人感覺對於這種認知其實是錯誤的，因為除此之外，還有很多東西都是可以寫在上面的。不過話又說回來，在簡歷裡面不加點高大上的加分點確實很吃虧，可是實在就是沒有能怎麼辦？那可不能造假，寫上一些虛假資訊，這是萬萬不可的事情，也是不應該有的想法，簡歷需要的是真實性，它只是在找工作時起到一個輔助的作用而已，可千萬不要把它放在至高無上的地位上，所以說無論怎麼樣，首先我們要保證自己簡歷的真實性。

既然沒有可以為自己加分的東西，那就略過不要寫就是了，可以寫的東西有那麼多，為什麼非要糾結這個呢？簡歷這東西要簡單來講，它就是向面試官大體介紹自身情況的憑證而已，上面要寫什麼，需要具備哪些東西都是可以自由發揮的，只要是對自己的求職有利的資訊，都是可以的，舉個例子：假如自己要去一家有關機械製造的企業上班，完全可以在簡歷上介紹一下自己動手能力特別強，而且對於機械方面非常的熱愛，一直都喜歡和這些大大小小的零件打交道等等，這不也是很好的一種自我介紹嗎？

透過簡歷可以讓面試官撲捉到他們想要的資訊才是最重要的，所謂投其所好，就可以很好的運用到簡歷上來，在去公司面試之前，好好地瞭解一些有關公司和崗位的情況，不要讓自己不管走到哪裡簡歷都千篇一律，根本就沒有針對性那是不行的，也許自己沒有什麼很好的經歷來給自己加分，也沒有多少的榮譽證書來為自己提高好感度，可是自己在簡歷上就是對症下藥，根據崗位要求和自身相聯絡，看看自身哪些優勢是非常有利於從事當前的工作的，這不也是很好的一種加分項嗎？

學會靈活利用簡歷，才能讓簡歷真正的意義發揮出來，它的出現並不僅僅是為那些有好經歷、有好的成績的人準備的，它是服務於社會所有人的，根據不同的情況來編輯不同的簡歷形式和內容，還是那句話，只要是有利於自己工作的，那就是合理的，也是優秀的，不要總是讓自己的思維定格在那些有突出表現的事情上，沒有大事那就寫點小事，然後由小事為點，稍微的將之放大，把能聯絡到一起的事情都用到上面，這樣的話還愁自己的簡歷空蕩蕩，沒有內容可寫嗎？而且題目中所說的“無一可寫”的說法太絕對了，哪有那麼絕對的事情，世上沒有走不通的路，就看自己怎麼去走，想不想走了，只要自己有心，路會有很多，自己的簡歷也會非常的精彩。

如果是沒有什麼工作經驗的話，你可以寫一些跟公司招聘條件相關的經歷或技能、長處之類的，總之要體現你滿足招聘的要求（我優伯獵頭的朋友說，這樣有更大的機率被推薦去面試）。

我之前有寫過“簡歷沒東西可以，怎麼辦？”，裡面總結了3點：突出社團、突出學習能力以及調整心態。

後面我又想了想，如果大學期間沒有參加過社團，學習成績又不好，這時候應該怎麼辦呢？什麼都沒有做過，每天只是上課、睡覺、吃飯、玩手機，這樣子的人還有得救嗎？簡歷上應該怎麼寫呢？

如果你是大二、大三的學生，這時候不應該自責，不要迷茫，就是幹！立刻馬上出去找實習，行動起來。

可能有人會問：我課很多，沒有時間實習，怎麼辦？

有兩個辦法：1、等寒假、暑假的時候再去找實習，挺多企業會招暑期實習生，不過相對的競爭也大。

2、找線上實習。有的企業會找線上實習生，雖然工資不多，但是也是一份經歷，你也能從中學到東西。

大四的學生可能會問，那我們怎麼辦？秋招快到了，但經歷為零，簡歷要怎麼寫呢？不要急，慢慢梳理你大學4年所經歷過的事，我就不信你全部時間都用來吃飯睡覺，一點東西都沒做過。

1、 參加過學校的比賽嗎？徵文大賽、歌唱比賽、簡歷比賽等等，這些比賽有參加過嗎？不要說沒有，徵文大賽肯定參加過，因為有些是強制參加的，如果你真的沒參加過，只能說：好吧。

2、 參加過運動會嗎？學院每一個學年都會組織院運會，有參加過嗎？如果不是運動員，那拉拉隊參加了吧。如果也沒有……好吧，體育課總有上了吧。千萬不要跟我說，你不用上體育課，那你讀的真的是神仙學校了。

3、 有自己的興趣愛好嗎？如果你喜歡追星，那你是否寫過愛豆的安利小文章，或者為愛豆做過海報，剪過影片？如果你喜歡看小說，你是否有在微博上分享自己的讀書敢想？如果你喜歡看電影，你是否有寫過影評？

如果有興趣愛好，但沒有寫過東西，那就現在開始寫，寫一個月，這就是你的經歷了，可以把它寫在簡歷上。

大學生活一片空白，只是你認為的一片空白而已，這4年裡面，你是幹過很多事情的，只是這些事太過渺小，太不起眼，你認為它不足已說出來，但它也是經歷啊，在你沒東西可寫的時候，它就是你的救星了。

一、套用模板

網上隨便一搜就有很多求職簡歷模板可以套用，有的是需要你借鑑參考填寫，有的則是提供選項或填空，你填完了這些資訊，簡歷就自動生成了，甚至包括英文版也是瞬間搞定，所以很不理解為什麼題主會為簡歷發愁。

二、對照表格

用人單位往往會有自己的招聘表格，用以瞭解掌握應聘人員的基本情況，包括自然資訊、學習經歷、工作經驗、求職意向等，只要對照表格的空欄填寫，一般也就完成了求職申請，剩下的就是對方對你有沒有興趣了。

三、認真準備

雖然我說簡歷只是一個形式上的東西，很少有人是透過簡歷就得到工作的，但是簡歷也是比較重要的，某種程度上它就代表了你，透過你的簡歷，可以看出你的過去、你的能力、你的習慣，以及你對這份工作的渴望和匹配程度。

相反，假如你經歷簡單、成績普通、資歷平平，再加上簡歷字跡潦草、粗製濫造、錯字連篇、詞不達意，很容易被人看作是一無是處的人，那誰還會聘用你呢。因此，對於簡歷一定要認真準備，就算沒有什麼成績亮點，至少要把字寫工整。

四、精選內容

簡歷上總是要寫點什麼的，除了必備的資訊，最好能體現自己與眾不同的地方，而這個地方是跟求職的工作有聯絡的，這樣更容易引起注意。

比如，有一家招聘文秘的公司就收到這樣一封簡短的求職信：想必您現在一定為雪花般的求職信而苦惱吧，如果您願意我現在就可以過去幫您整理，我的聯絡方式是XXX。結果沒有多費什麼口舌，這名求職者成功應聘。

當然，如果你實在沒有什麼寫的，也不用硬湊，聽天由命也是一種辦法和態度。只不過你需要想清楚，你沒花那麼多功夫去寫簡歷，別人也很可能不會花太多功夫去看你的簡歷，更不會有多大興趣見見你，對此要有心理準備。

你擔心的應該是沒有亮點怎麼辦吧？

其實這個問題很好解決，你可以留意下班上的同學，只要你的成績不至於七八門掛科，除了個別學霸級的人物，至少50%以上的同學，跟你差不多。至於學歷，其實按照現有的資料，全中國只有4%的人擁有本科及以上的學歷，更不要說985、211之類的重本學校，所以，你第一步要做的就是有信心。

第二部分就是簡歷，網路上有很多簡歷的模板，你對照一下，然後按照每一家的招聘要求做一些細微的調整就行。

例如，如果應聘的公司紮根本地，你可以突出本地戶口、會說當地語言等等。如果該公司是外貿企業，你就突出外語成績、英語特長等等（前提是你這方面的能力要過關）。如果該職位要與人打交道，你可以說自己性格外向，容易跟人打成一片，然後附上銷售等等相關的兼職。以此類推。

第三部分就是面試，在面試前，去網上多做功課，瞭解下公司、行業相關資訊。面試官不會要求你跟從業十幾年的大牛一樣，發表高深莫測的看法，所以你收拾得整整齊齊。只要面試時候不卑不亢，口齒清晰表達出自己的想法，就能加不少印象分。簡歷平凡沒關係，面試時候出彩照樣能幫你拿下這份工作。