一個是臨床實幹業務主管，

一個是把握全域性管理主官，

我實在想不明白這兩職位有啥可比性？

願意走專業技術崗位，就去三甲醫院做科主任，願意走管理崗就去三乙醫院當院長。

你可在兩個崗位自由選擇，不是一般的人才。三甲醫院科主任，一定是某個技術領域有較深的造詣，是學科帶頭人，同時還具備了高階管理人才水平，有一定的人脈關係，可以說是左右逢源，乖乖不得了。

醫院科室主任，是科室的行政領導，是由院長提議，院黨委集體研究同意即可，發揮自由的技術優勢，把科室帶好，為醫院掙錢就是了。

去一線城市三甲醫院做科主任，須具備教授、一、二級主任醫師職稱。如果你具備了專業技術職務，又有管理科室的經驗，三甲醫院需要，原單位放人，變動執業地點，調動入職就是了。

再說說醫院的行政體制，公立三乙(三級、三甲)醫院的院長、副院長是由政府任命的，是黨委集體領導下的院長分工負責制。去二線城市三乙(三級)當院長，屬於任行政職務，醫院本身無權決定，必須由政府任命。

醫院再小院長只有一個，醫院再大科主任不只是一個，合適自己，有利自己的發展就是最好的。

當然是二線城市的三乙醫院院長。誰不知道醫院油水大。能當院長哪多帶勁呀。如果讓醫說升三甲，更是功得無量，名利雙收。

我來說說，這就取決於你想幹什麼。想掙錢的話那當然去當院長。想在醫學領域有所成就，那三甲醫院科主任適合你，畢竟平臺不一樣。如果你想為人民服務！那在哪都一樣，當一枚釘子，哪裡需要就釘在哪裡！

“不願意當將軍的兵不是好兵”。很多醫生也是一樣的，大學畢業以後都懷抱夢想，最低的願望就是救死扶傷、為民服務、解除病痛，成為一名良醫；但現實往往在不斷的改變著我們的處事方式和最初的夢想，患者和家屬的不理解，各個醫院的規章制度，領導的辦事能力，都逼迫著你，作為一名醫生，你需要幫忙的不僅僅是知識，還需要有權利。至少我就是這麼想的。有了權力，你可以有更好的資源，獲得更多的尊重，更有利的工作環境。

實際一線三甲醫院的科主任和二線乙等醫院的院長，從正常收入來講是科主任有優勢，但隱形收入而言，自然院長獲得的肯定更高。權就是錢。職務越高，權力越大。在我國醫院雖然都是公立的，政府舉辦，但院長屬於實際掌控人，有絕對的話語權。衛生局只是起到監督領導作用。科主任只是管理本科室，一個大醫院有幾十個科主任，都要聽命於院長，有生殺大權，所以不敢得罪，乖乖聽話。能當院長不當科主任，但當院長的很多也都是由科主任出身！兩者壓力都很大，事務繁忙，地位很高，有內部崗位壓力和外部法制壓力！都要協調各方面關係，處理好各方面事務，明哲保身！

這要視情況而定，在一線城市普通的三甲醫院裡當個主任，再努把力，在醫學方面爭取有更多的造詣，幾年以後…………在二線城市三乙醫院當院長，把控醫院發展大方向，帶領全院創三甲，幾年後…………總之，只要肯努力，金子到哪裡都會發光的，一心為人民，一心為醫院謀發展，總是好的

一些

線的普通三甲醫院都沒什麼病人，收入可憐，二線的院長權利就大了，別說二線，5線的收入都過千萬

我剛好認識一個來自地級市二級醫院的院長的孩子，鄭州東區好幾套房子，路虎、寶馬、賓士都有，一起吃飯從來不讓我們掏錢。喝酒都在自己帶過來的，啥牌子就不說了。其實我們都知道怎麼回事，只是不說透而已。據說逢年過節，專案承包商、企業主沒少你來我往的。

我親戚是鄭州三甲醫院的科室主任，鄭州也算新一線城市了吧。我只能說她家裡挺富裕，但是買大路虎估計還是有點懸的，並且科室主任平時工作還比較忙，也比較累。

我相信我身邊這個情況肯定不是個例，只要是從事過醫療行業的人，都知道醫院不管大小，院長手裡權利有多大了。

院長：主管醫院全面工作，醫院的行政一把手；科室主任：分管科室具體工作。

醫院裡邊重大招投標專案和建設專案都是需要院內“上會”的，雖然大家是民主決議，但是院長的權重自然是很大的。院長打個招呼，一切綠燈自不用說。

並且三乙醫院起碼也是三級醫院，達到三級是需要一定規模的，這種醫院的院長肯定不像鄉鎮衛生院那樣低階了，起碼都是地級市或者縣裡邊大醫院了。

一線城市裡邊的三甲醫院數量是非常多的，一般的科室主任其實並沒有什麼權利，如果是冷門的科室更是沒權利了。

我就簡單舉幾個醫院需要建設的專案吧：

辦公大樓建設：這個涉及到土建工程的，肯定需要院長牽頭組織，這個自不用說了，利益糾葛很大；

醫療裝置採購：三乙醫院用到的醫療裝置並不少，可以說相當全面了，都是需要更新換代的，院長肯定也要參與一下。

資訊化建設專案：這兩年的資訊化建設專案太多了，HIS、LIS、PACS、REM這幾個系統做下來更是一筆不小的支出，各大HIS廠商現在都是絞盡腦汁找關係聯絡院長，就是為了一套系統上線。

後勤、餐飲、超市、自助售賣機、停車場、院內標識標牌製作、人員編制錄用等等，哪一項工作都是院長必須簽字的。

而科室主任也只能在自己科室裡邊抖一下威風了。

這個社會既然發展到現在的規則之下了，身在其位也是身不由自，不要求做到清清白白，但是我希望如果有類似崗位的人看到或者你能夠從事類似崗位，在自己的職權下邊還是為群眾辦點實事，做出點惠民建設，不要被利益矇蔽雙眼。

傻子都會選擇當院長。院長就是老闆，一手遮天，科主任只是中層幹部，有啥權利。你想搞技術，做了院長更多資源去搞技術。甚至可以把全院搞成專科醫院。

三乙醫院有機會升級成三甲醫院，到時候你就是三甲醫院的院長了！能調動的資源跟三甲醫院的主任對比一下，優勢不言而喻！

所有的聰明人都是選擇去當院長，因為他們不從事醫療衛生事業，他們把工作當成升官發財的階梯。對每個學醫之人，只要他立志從醫，他心中只有兩個目的，一是獲取穩定工作能安家餬口，另一個是在專業上有所建樹。三乙醫院院長與三甲醫院科主任在事業上有天壤之別，一個科主任十年可以在學術上造詣非凡，一個院長十年可以毀掉一個醫院也可建好一個醫院，但肯定會將自己治療救人之心和救人之能喪失怠盡。透過該問答也更能說明"在一行怨一行，隔行如隔山"，也更能說明"燕雀安如鴻鵠之志"。當今的社會評價體系唯錢唯權論，將徹底毀掉當代青年當代中國。

醫生為不可告人的目的殺人兇手也不少，浙江嘉興第二醫院金成勝這個禽獸就以偽造病歷，剪CT片，拒絕搶救顱腦外傷，顱內大出血病人。病人胸片（示：6－8肋骨三處骨折）金醫生還說胸片正常，沒有骨折，並企圖丟片子。在沒有腦CT報告長達4天之久，腦外科醫生的治療根據是什麼？他是怎樣確定病情？對症下藥從何而言？為什麼不追查神秘的CT片及診斷書的下落？

第二次做的腦CT報告，情況再令人目瞪口呆，不可思議。二大張共計18幅的CT片被人為的剪掉三幅圖片，在我們的追問下，CT部醫生推說：“剪掉三幅很正常，是別人的錯做在你們的片子上。”我們力爭，才在27日得到所謂“別人錯做在我底片上”的3幅CT片。但片子上的日期、時間、拼音字母卻明明白白寫著我的名字。其二還我的三幅CT圖片⊥的頭顱剖面形態上根本不是我的，編號也對不上。其三：底片與原本所謂同一張的CT片曝光，色差太大經緯線也對不上號。稍有點攝形常識的人一眼能看得出來。很明顯此片是偽造的。其四：也是最重要的一點。我第二次做的腦CT片上顴骨、眉骨二處骨折被人為地避開了，診斷書上然寫上“未見異常”，換句話說我頭腦部未任何損傷。而同一時期的“電腦圖”診斷明明白白寫著：“中度異常”，這第一次CT片上診斷也寫明“顴骨、眉骨骨折”。這是當醫生最起碼的常識。CT醫生是確認該病情的專業人員：“肯定”從何而言？

我家屬就此事找院領導金副院長（兼我的腦外科主任醫生）竟說：“剪CT片醫院有先例，可以這樣做”。在急診室搶救期間，面對一個顱腦外傷。胸總多處骨折的危重病人，金醫生竟然把主治醫生換成泌尿科的醫生主治搶救。這種陰毒的招數明顯企圖要置病人於死地。

醫生缺乏最起碼做人的良知是當今社會客觀事實，醫生沒醫德，是這種矛盾的主要原因，失信於社會的人，早晚會為自己的錯與罪過承擔責任！

作為醫生我還是來談談我的"夢想"吧！一線城市普通三甲醫院的科室主任與二線城市的三乙院長，說實話我還真沒想過自己能坐到這兩個位置，尤其是院長這個位置，想都不敢想。但是，如果做做"白日夢"，我還是想當一個一線城市普通三甲醫院的科室主任。原因有以下幾點:

第一，一線城市三甲醫院病源多，科室發展快，適合我。

老百姓生病了，特別是患有大病（比如惡性腫瘤）都喜歡往一線城市大醫院跑。為什麼？說實話一線城市總體上醫療水平要高於二線城市。這是因為一線城市發展好留得住人才啊！大家知道醫學是一門發展迅猛的學科。十幾年前腔鏡就在一線成績裡如雨後春筍般到處開展起來，而二線城市起碼要慢個幾年！為什麼？一般都是一線城市的醫生弄明白了，然後二線城市的醫生過來學習、進修，然後再回去開展這個業務。當一個一線三甲醫院的科主任應該是站在醫療前沿的人，這個角色我很喜歡！我喜歡在專業上專研，同時科室主任也會擁有一定的科研與學術平臺。可以說一線三甲醫院的科室主任可以實現我當一名優秀醫生的夢想！所以，我會選擇它。

第二，二線城市三乙醫院當院長行政多業務少，不適合我。

我想在二線城市當一個三乙醫院的院長應該是行政任務多。畢竟一個三乙醫院雖說比不上三甲醫院，但是它的規模還是有那麼大，醫務人員加上勤雜人員還是有那麼多哦。我老家有一個縣三乙醫院其規模就比市裡的一個三甲醫院還大！床位經常加的滿走廊都是。院長們真的很忙的，哪兒有時間搞業務？我看我們院長就沒搞什麼臨床業務，沒看幾個病人。當然，人家走的是行政路線嘛！可是我不喜歡，這個不適合我。

提出這種問題的提問人不是智障就是腦殘！俗語說寧當雞頭不當鳳尾，又中的兩個角色定位：一個是操盤者，一個是被操盤者！

對於這個問題，我覺著答案還得看個人想朝著那個方向發展來決定。如果你想走技術路線，那當然最好選擇三甲科主任，病人的，病種也多，疑難病歷多，肯定對技術的提升有很大的幫助。如果你想走行政路線，當然直接選擇有行政職務的院長了，這樣也有利於你走行政路線。當然也不能一概而論，一些人有學術地位，有學歷背景，選擇差一點醫院，給科主任及副院長職務，就說人家為了走行政路線，也是片面的，也許人家也是想發展當地的醫療水平呢。看問題，做事情，還得一分為二的看待[太陽][太陽]

要看你有多大抱負和才能，院長的發揮空間肯定大於科主任。如果是業務能力為主科主任合適，如果領導才能突出就院長。