我猜你是個容易糾結的人，因為我就是，所以當我遇到需要決定的問題的時候，我就告訴自己，越早越好，真的挺有用的

大家好，很高興來回答關於這個問題，主要有三個建議如下：首先，提出辭職是每個員工的權利，但是也要考慮到自己的經濟問題，因為這段時間工作應該不太好找自己如意的工作，需要靠自己的存款來支撐了。其次，現在提出辭職，針對小規模的公司，老闆也是喜憂參半，喜的是少發一份工資，降低了人工的成本，憂的是你的工作，接下來誰來完成它。最後，可以先和老闆商榷下，把自己的想法告知老闆，因為疫情問題，剛開始上班，現在的工作量一定很多，和老闆多溝通下，最終達到雙方滿意的結果，然後，祝大家都有一份好工作和好的收入，謝謝大家！

疫情剛結束，說明公司剛剛開始運轉，這個時候千萬不要提辭職，應為我們還有各種的房貸，社保，花唄借唄之類的，應該先陪公司渡過前期的難關，這種事情大家剛開始公司狀況也不會太好，這個時候辭職，第一點會找不到滿意合適自己的工作，其次也不太適合沒有經濟來源的我們，存點款，有合適自己的再跳，如果真的確定百分百比這裡發展好，那就可以忽略，畢竟人往高處走！

還是不要急於辭職，辭職的前提是要有更好的工作等待著你，當今社會各方面競爭都比較厲害，如果你在這個單位乾的時間比較長，也積攢了人脈，那麼儘量一動不如一靜，如果萬一到了下一個崗位還不如原來的崗位舒服那麼你會後悔，在一個崗位時間長了幹出了成績，那麼領導會賞識你也會提拔，所以先不要急於離職，實在不行有了更好的出路再考慮離不離開，一點建議希望採納

建議不要辭職，疫情期間招聘資訊很少，找新工作不容易。如果非要辭職，那建議有一個自己專注 有興趣的事可以做。比如做自媒體等。

什麼原因呢？如果是慎重決定的，那就根據你工作的部門工作流程和專案完成進度提出申請吧，必經原單位也要找到接替你工作的人吧，你們覺得呢？