尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現。但是對於題主所說的，有人當眾大聲吼你，故意下絆子讓你出醜，不稱呼你的名字直接叫“唉”。這些行為都是不尊重你的表現。

那如果生活中我們遇到這樣的事情，我們該怎麼做呢？

一、視而不見。

手指有長短，人的素質也有高低。尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他當空氣。如果你覺得生氣，就用其人之道還治其人之身，你這樣豈不是成為和他一樣的人了。

這樣的事情無法避免，生活中難免會遇到一些沒素質的人，你就當做什麼都沒看到，避而遠之，眼不見心不煩。你用自己的行動告訴他們，自己根本沒把他們當回事。他不過是像個小丑一樣在那自導自演。

二、反其道而行之。

他不尊重你就是為了讓你生氣，成心給你添堵。你就假裝什麼都不知道，微笑面對他，對他客客氣氣，表現出非常尊重他的樣子。他說的話越無禮，你回話就越客氣。這樣自然會讓對方感到無地自容。

三、試圖溝通交流。

有些人可能由於家教原因，自身素質不高。有時候可能也會因為你和別人有些誤會，因此別人會故意針對你，故意不尊重你讓你難堪。你可以找個機會兩個人好好聊聊，如果溝通無果，以後這樣的人就離得越遠越好。

但是，一定不要一味地忍讓，否則只會讓對方得寸進尺。大可以光明正大地和他對峙。但是一定要把握好度，而且一定要表現出自己的修養。

四、強大自己。

這是最主要的方法，你只有足夠有能力的時候，別人才不會輕視你，更不敢不尊重你。如果你是領導，你手下的員工有誰敢對你大吼大叫。不尊重你的人不過就是看你好欺負。所以你只有讓自己不斷強大起來，你要告訴自己你不怕他，你要在能力上壓倒他。

還是那句話，尊重是相互的。在生活中如果遇到這樣的情況一定要巧妙應對。另外，我們也必須明白，如果你要想得到別人的尊重,首先要尊重別人。

不要和他理論，要比他更不講理，氣勢上壓倒他，要麼直按武力解決，徹底制服他，惡人還得惡人磨，磨的惡人無奈何。

一般社會上大喊大叫有無法溝通的人，必定是一個沒有素質修養，或者是沒有文化，教育程度很低的人。尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現，但是對於那些當眾大吼大叫，有無法溝通的人，這些行為都是不尊重別人的表現。

不懂得尊重別人，做任何事情都自以為是，為所欲為不懂得遵守規則的人，這樣的人往往是道徳人品有問題的人。

對於這種人可以儘可能冷靜方法處理。如果說了還是無法用語言進行溝通，

如果生活中我們遇到這樣的事情，我們該怎麼做呢？

一、視而不見。

手指有長短，人的素質也有高低。尊重是相互的，如果有人不尊重你，你就把他當空氣。如果你覺得生氣，就用其人之道還治其人之身，你這樣豈不是成為和他一樣的人了。

這樣的事情無法避免，生活中難免會遇到一些沒素質的人，你就當做什麼都沒看到，避而遠之，眼不見心不煩。你用自己的行動告訴他們，自己根本沒把他們當回事。他不過是像個小丑一樣在那自導自演。

二、反其道而行之。

他不尊重你就是為了讓你生氣，成心給你添堵。你就假裝什麼都不知道，微笑面對他，對他客客氣氣，表現出非常尊重他的樣子。他說的話越無禮，你回話就越客氣。這樣自然會讓對方感到無地自容。

三、試圖溝通交流。

有些人可能由於家教原因，自身素質不高。有時候可能也會因為你和別人有些誤會，因此別人會故意針對你，故意不尊重你讓你難堪。你可以找個機會兩個人好好聊聊，如果溝通無果，以後這樣的人就離得越遠越好。

但是，一定不要一味地忍讓，否則只會讓對方得寸進尺。大可以光明正大地和他對峙。但是一定要把握好度，而且一定要表現出自己的修養。

四、強大自己。

這是最主要的方法，你只有足夠有能力的時候，別人才不會輕視你，更不敢不尊重你。如果你是領導，你手下的員工有誰敢對你大吼大叫。不尊重你的人不過就是看你好欺負。所以你只有讓自己不斷強大起來，你要告訴自己你不怕他，你要在能力上壓倒他。

還是那句話，尊重是相互的。在生活中如果遇到這樣的情況一定要巧妙應對。另外，我們也必須明白，如果你要想得到別人的尊重,首先要尊重別人。

微微一笑，轉身離開就可以了

破壞環境的叫汙染

破壞氣氛的叫噪音

我覺得遠離就是很好的解決方式

根據你的提問，我的回答如下：

對你大吼大叫，無法溝通的人，我會這樣對待他，首先動之以情，曉之以理，如果還是大吼大叫，無法溝通的話，我一步學會忍耐。或許這很難，會讓你感到不公平、委屈，但是最難的只是開始，熬過去了會一點一點變好。

第二步就是去滿足他的合理訴求，把新的相處模式帶到你們的情感中，他也會自然而然地改變自己表達訴求的方式。這樣，惡性迴圈就被打破了。

先讓他冷靜，離開一會，如果他不讓你離開，你最好一句話也不說，不要再次惹他火氣，換句話說就是不要火上澆油，然後等他情緒平復下來，再試著跟他溝通，看看會不會有好的效果，最後祝大家都能心平氣和，慢聲細語的進行交流。