春節走親串友，送禮收禮是我們幾千年來形成的習俗，透過這種形式增加了親族朋友之間的感情，算是傳統文化的傳承和延續。

但是，放到領導幹部身上就另當別論了。

我認為，領導幹部春節可以收禮，但只能限於親屬之間，任何超出親屬關係界限的收禮都有可能造成違法亂紀的後果。

有人會說，親屬的界限怎麼劃定？關係好的朋友之間可不可以送禮呢？確實，防止領導幹部貪汙腐敗違規違紀，這個度不好把握，太過了容易忽視領導幹部作為自然人的七情六慾，太鬆了則相當於直接忽視了領導幹部的管理。

所以說，領導幹部春節送禮也罷、手機也罷，不能單純的用“能”或者“不能”來界定，而是要透過一系列可量化的規章制度來約束領導幹部，真正讓領導幹部知敬畏、守底線。

還是提倡和規定領導幹部在任何時候任何情況下都不收受任何禮物禮金為好。親屬是會被利用的，親屬最容易被變成送禮工具。不送禮收禮就沒有親情了嗎？錯！親情是建立在互敬互愛，互相關懷之上才牢固的。領導幹部收受禮物禮金本身就是貪財動機，會變成貪官汙吏的引線。領導幹部已經有優厚的待遇，不缺錢不缺物為什麼還要去收受些財物來作為袍服呢！

正常，太正常不過了！

領導幹部不收禮，任何時候任何地點都不能收禮。這是黨章、黨政領導幹部行為守則、反四風和八項規定乃至刑法等法律法規明令禁止的行為。

看怎麼說，群眾是不會給領導幹部送禮，非親非故，哪有群眾去送禮？既然沒有送禮的，也就無所謂拒絕了，也沒有正常不正帶的說法了。

送禮都是下級和下屬們，如果領導幹部不收禮，就有點不正常了。因為現在逢年過節，下級，下屬給領導送禮，封紅包，太普遍了。中央一再強調領導幹部不能收禮，幾乎每年都在強調，但還是屢禁不止，真的送禮風杜絕了，還強調什麼？比如解放後前四十年，根本沒有吸毒的，你會強調禁毒嗎？

不過現在的狀況，是上有政策，下有對策，不給領導送禮，好！給領導的孫子封個紅包應該可以吧，一千兩千的封。合情合理，關心革命下一代。

歷來，明明不正常的事，如果相互效仿，延續下來也變得正常，見怪不怪了。

領導幹部不收禮正常嗎？筆者反問一句：領導幹部為什麼要收禮呢？如果領導幹部把收禮視作理所當然，甚至不收禮心裡癢癢。這樣的領導，送禮者嘴上不說，心裡也會嗤之以鼻。有的領導幹部以為別人送禮，是對他（她）的尊重，那樣想，不過是自欺欺人，是見“禮”眼開的心理作祟。

通常情況下，領導幹部收禮有兩種情形：一是被動收禮，二是主動索禮。有的下屬有求於領導，或期望得到領導的照顧，凡此種種，不送禮心裡不踏實，送上禮萬事大吉。其實，持這種想法的人也未免可笑；皮毛小事，或許領導一句話解決；有些事情，領導也勉為其難，即便送上禮也無濟於事。送禮者往往認為：當官不打送禮的。只要送上，就沒有辦不到。抱著這種目的送禮，也就大錯特錯了。所以，不收也得收；不收就是瞧不起人！這是第一種。

第二種是，領導養成了收禮的習慣，逢年過節，無人送禮，便顯得被冷落，人緣不好。於是乎，有事沒事打個電話，問一句最近忙什麼？看似問候，其實在提醒：別忘了哈，春節快到了！如果有事相求於他（她），就更要做好挨宰的準備了。儘管上級三令五申，有些人依然我行我素，偷著摸著，也得把禮收下。不收禮，心裡難受，恐怕節日都過不好。這樣的例子，一抓一把，不必一一羅列。

總之，領導幹部不收禮是正常的，收禮才不正常。手莫伸，伸手必被捉。請就此止步！

作為一個清正廉潔的領導幹部太正常了，但又有多少領導幹部能做到呢？

給領導幹部送禮一般都是有求於他，借春節期間送禮也是一個機會，這種現象似乎成為慣例。但正是這種現象助長了不正之風，滋生了腐敗， 長久如此這樣的領導幹部怎麼能夠清正廉潔，怎麼會成為一個讓人民信任的好領導呢！

看看那些貪官汙吏家裡收到的滿屋子名貴菸酒，名人字畫，甚至大量的現金等貴重物品，真的讓人觸目驚心。

所以說不但春節期間不能收禮，任何時候都不要收禮才對。