25歲國企工作三年，那麼你是22歲就大學畢業，在同齡人中很棒了，我在國企工作10年，目前年齡和職業技能都不允許我輕易做出選擇，父母也是本著希望女孩子穩定讓我選擇的國企，我從幾年前堅信“努力就會有進步”，改觀到“不是你的事就不要管”。

從一本雙學位畢業，放棄國外專業排名前十的MBA（一年我覺得也就是個經歷，當時覺得社會也是一門大學[捂臉]），選擇來到我國東北部一個城市打拼，從基層工人開始，7年背井離鄉，沒有請過探親假，場站作業區掃雪都比男生賣力，因為是外地的，工作地又很偏遠，我是唯一一個住在作業區的女生。

我本科是學化工，輔修法學，但實際工作中跟所學沒什麼聯絡，我就從專業最基礎的學起，可不到一週，由於上級部門檢查，我被借調到作業區機關人事崗幫忙補資料。

因為作業區偏遠，本地同事坐班車都得9點以後到，我就住在作業區，每天6點吃飯，7點上班，大家下午3點下班，我就回到宿舍看書，那個地方沒有電視，當時我也沒包過流量，晚上8點多，伴著對面廠房大門的燈光就睡了，偶爾還給看大門大哥的女兒補習一下數學，那時候我才24歲，還相信“我的未來不是夢”！

1個月我將待檢表格做好，廠區200多名員工，他們的工資進檔、防暑降溫費、獎金考勤（好多年了，記不清），還在業餘時間把公司《人事工作手冊》敲字敲了一份，這期間最大的收穫就是學到了一些常用的辦公軟體操作方法，結交了一群一起住宿的外地朋友。

（我的這些外地朋友，最終有三種發展：一辭職做了自己喜歡的職業；二跳槽到更看重技術和科研能力的地方；三繼續…）

故事太長，不寫了，這些年我參加過很多考試，在工作中也很有鬥志，不拘泥於領導交辦的任務，創新挑戰了很多以前不曾涉獵的領域，當然這是我的習慣和愛好（但也可能在他人眼中是“冒尖”、“顯示”），我從事過工人、計劃、人事、團委、紀委、組織、工會、宣傳、合同、支部書記、客戶經理、結算、籌備組、黨建…在10家單位輪崗實踐和工作過，宿舍已經搬過30幾次…

我也見過很多讓我失望的事情，尤其是在工作安排、人事任免方面，我見到過從來沒上班卻開工資的、看到過因為關係提升的；看到過買賣物資從進貨渠道中謀取利益的…

開始明白這就是他們口中說的，我一直不敢相信的“關係論”，當然，這其中還是“能力+關係”佔成功主要部分，但在很多地方走過，才明白，國企沒有你做不了的工作，只要你從事了就一定能做，但做的成果就要看個人的能力素質和機遇（環境）。

其實人生就是一步步選擇，只要想好了，有本事在哪都可以成功，選擇前兩項的朋友現在看起來都還不錯，但可能他們也有後悔的地方，我還在堅持，這些年的確也考了很多證，但又被現實一次次打擊，我的檔案是7年工人，每個月實拿2000多塊，但一直借調在不同部門幫忙（年輕時總是鬥志昂揚，覺得未來充滿希望，覺得自己非常幸運，能有這麼多鍛鍊的機會），好不容易定了管理崗，卻調轉到其他單位，新單位不承認原來單位的崗位，又做了1年半助理才給定了個初級（這裡，大學畢業生1年就可以轉初級），好不容易拿了證明到總部證明身份，又碰上單位重組，新單位的規矩，連參加國家中級考試的資格都沒有，從正式員工又變成了借調人員，[捂臉]

符合國家報考條件的我，毅然報考了中級經濟師，考過了，但是單位不能給評，就不能晉級，好在已經在新單位工作3年，給評了初級，但是告訴我要等到2022年年底才能評中級，目前拿著跟剛畢業大學生一樣的工資，還要自我安慰，能在這裡已經很好了，看著周圍的同事都在忙家庭、忙理財，我在新的陌生城市剛剛落腳，但是還要相信有希望，會有希望[微笑][微笑][微笑]

沒什麼好鬱悶，也沒人可以保證給你最好的建議。甚至，無論你最後怎樣選擇，都無法界定對錯。

簡單通俗的說，你就是有一顆不安分的心，既是優點也是缺點。最後還是要結合自己的能力與機緣。成了，你可以笑傲江湖。敗了，自然一塌糊塗。

其實，我16歲出來，幹過苦活髒活累活，也曾經在20歲時因為機緣巧合擁有過。可笑的是，還沒時間和精力去消費成果，一夜回到解放前。

再次從消沉、頹廢、隨波逐流到遇上某一次偶然的機會走向市場，僅僅三年，認為自己的人生已經達到了巔峰，也自以為完成了自己人生的目標，僅僅42歲激流勇退，回到平淡無奇的生活狀態中。吃飽了睡睡醒了坐坐餓了吃………[捂臉][捂臉][捂臉]9年，就這樣過了9年。

直到去年，看著曾經的孩子們一個個飛馳而過，感覺自己原來就要被淘汰了，再次涉及商海時已物似人非。

生活真不像電視連續劇，沒有什麼對錯，只要遵循自己內心的想法去完善自我即可。

我對自己的定位很清晰，沒想著能升職，在國企三年內先把該考的證書能考的證書都考了，然後開始搞副業，主業混退休就完了

你感到特別迷茫，其實就是感到工作平淡、覺得懷才不遇、看不清自己今後的發展方向、覺得工作和報酬不成正比等等。建議你先想清楚以下兩個問題後，再決定該怎麼辦：

一個問題是：你如果你離開了國企，能否找到比現在更好的工作。首先，你要知道自己是幾斤幾兩，你如果辭掉目前國企的工作，能找到比國企更好的工作的機會有多大；其次，你如果你離開了國企，如果計劃報考體制內的工作崗位，你的專業、你的能力、你的知識水平是否達到了競爭的基本條件；第三，你如果辭職到私企工作，能否適應跟國企完全不一樣的工作機制，能否接受純粹只是為了掙錢而沒有個人尊嚴的職場生活。這些問題你想清楚了、想通了後，就可以作出你想要的決定。

另一個問題是：如果你繼續堅持在國企工作，能否調整好心態。如上所述，如果你沒有金剛鑽，不敢去攬瓷器活，那麼，還是建議你老老實實的呆在國企裡工作。因為，你能力一般的話，可以在國企裡混日子，在私企裡你就混不走。你現在在國企裡工作了差不多三年，感到特別迷茫，也說明你沒有更好的路子可供自己選擇，也沒有過硬的本事為你重新選擇提供自信心。所以，還是安心目前的國企工作為佳。繼續在國企工作，你最為關鍵的是要主動的調整好自己的心態，把普通的工作做細，把平凡的工作做實，立足本職工作崗位做出成績來，在工作中取得成就，在工作中獲得快樂，在工作中充實自己。加上經年累月的堅持不懈，一定會有所成就的，一定會在你的職場人生中實現你的個人目標的。

再一個問題是：如果你一定要離開國企，就要有服輸的思想準備。如果你是一個敢想、敢闖、敢幹的人，不願意安於現狀，不喜歡國企安穩的、按部就班的工作，那麼，你也可以辭掉目前的工作，到社會上去打拼一番。但是，你既要有成就一番事業的遠大理想，又要有混得不如在國企的最壞打算。既然選擇了就不能後悔，當然後悔也沒有用。因為，你一旦離開了國企，就等於裸奔，一切全靠你個人的努力和拼搏，成功和失敗各佔50%。

不過每年會有很多畢業生看重國企的優點，因此搶著進入國企，但是進入國企幾年後，深刻體會到了國企的缺點，此時想從國企裡跳出來，進入民營企業謀求更好的發展和更高的收入，但是又怕民營企業不穩定，以及對自己不夠自信，覺得自己不能適應民營企業的殘酷競爭，處於走或留的矛盾狀態，不知道該如何辦，就會出現很迷茫，不知道未來的路在何方。

很多職場人士都會出現職業生涯迷茫期，知道自己處於迷茫期已經不錯了，很多人在職場渾渾噩噩，根本不知道自己迷茫，現在要做的就是如何走出迷茫。可以從以下幾個方面做起：

第一、確立方向。

現在是處在一個十字路口，一定要明確前進的方向，是在國企裡面繼續熬著，把自己的領導都熬到退休，自己升職，還是選擇跳出國企，去民營企業謀求一片天地，是時候做選擇了，不能猶猶豫豫，那樣痛苦的只會是自己。一定要結合自己的興趣，作出適合自己的選擇。

第二、在選擇的道路上不斷奮鬥。

如果選擇留在國企，那就要結合國企的特色，一方面要提高自己的工作能力，讓自己能夠為公司創造足夠多的價值，另一方面也要處理好人際關係，尤其是和領導的關係，還有在國企要儘量提高自己的情商，會為人處事，剩下的就是熬，國企非常喜歡忠誠度高的員工，只要一直在國企幹下去，早晚會升職。

如果選擇跳出國企，選擇民營企業，在民營企業只有一條，能力是王道，只要能力足夠強大，其他的一切都是浮。在民營企業，競爭非常激烈，能力強就會被提拔，能力差就會被淘汰，而且在民營企業，工作節奏很快，加班是常態，所以從國企進入民營企業一定要做好心理準備，一定要努力，只有這樣，才有機會在民營企業打下一片天地。

總結：國企工作三年，收入和剛入職時差不多，短時間內晉升比較渺茫，此時很容易讓人迷茫，不知道應該選擇繼續堅守國企還是選擇跳出國企。所以，此時要儘快作出選擇，快刀斬亂麻，確立前進的方向，然後根據選擇的道路，不斷去努力、拼搏，自然而然也就不會迷茫了!

25歲在工作上產生迷茫，我認為這是一個很好的表現，因為你有危機意識，有一定的事業上進心，沒安於現狀追求穩定對自己的工作有更高的要求，在這方面我是非常喜歡這類人的，其實這隱含的就是有上進心，有上進心的人就避免不了迷茫期，除非你含著金鑰匙出生的。很多人進入國企以後都會非常的滿足，但這可以理解，因為這是大多數的在校大學生畢業的理想就是能夠進入國企，他們認為國企背靠國家，待遇與前景應該非常的好，所以對國企的工作會非常的嚮往，導致畢業時幾乎大多數同學首先應聘的就是國企。每年都是如此，即便每年都有大批的同學工作不久就離職，但依然阻擋不了進國企的熱度。這其中就會有一個惡性的迴圈就是，國企人才扎堆的情況，你本以為自己很優秀，進入國企後能大幹一場，升職加薪指日可待，但進入後會發現，比你有優秀的一抓一大把，而且很難與之超越，這樣你的心理就會產生極大地頓挫。怎麼和我想的不一樣，幹得好累。還有一點就是，國企是一個蘿蔔一個坑，想升職很難，而要想漲工資必須要升職，這就很尷尬，很鬱悶，每個領導崗位都是資歷深厚，後起之輩寥寥無幾，深查一下，在寥寥無幾的幾個人中還是與上級領導有著千絲萬縷的關係的。這是你可能會對以後的職業生涯感到絕望。怎麼和我想的不一樣，幹得好累。

25歲感到迷茫說明你比較有想法，因為你覺得自己不應該是這個樣子。但是你要從根本上明白，你從哪裡來，該往哪裡去。你的目標是什麼？你的方向在哪裡？

你在組織當中是什麼角色，你想扮演什麼角色？比如你想當經理，那麼你要努力讓自己能承擔經理的能力！所以，你要有一個明確的目標，在朝著目標去實現。

所以你要明白自己到底想要什麼？想要錢，不是天上掉下來的，靠自己的努力才能實現自我的價值。

25歲了，畢業在國企工作了差不多三年，現在特別迷茫，該怎麼辦？

我來回答這個問題：25歲，還很年輕，不管幹什麼對自己都要有信心。從你這問題來看，應該是工作上的迷茫，我就從旁邊者的角度替你分析下。

畢業在國企工作三年，可能並不是你所學的專業，在單位做著每天重複的工作，一眼就能看到老，一般都是這種情況，面對外界不斷的更新和誘惑，你想做點別的，又不知道做什麼，想回到本專業，發現幾年不做，已經生疏或者跟不上時代了。這可能就是讓你感到迷茫的原因。

這樣的情況，不建議你辭職來做，不管你打算幹什麼，都有和自己的專業和愛好有關係，這樣幹起來事半功倍。在上班之餘不斷髮展自己的副業，這才是當今這個時代主旋律，就是人們所說的斜槓青年。生活上不要受影響，你還年輕，有的是時間，業務時間做點自己喜歡的副業，當做到一定程度，可以支撐自己的生活的時候，可以考慮當成主業，這樣就過上了自己喜歡的生活。

一位25 歲的大學畢業生，在國企已待了三年，內心卻越來越感到迷茫，這是為什麼？

當下一首流行的歌曲唱的好，“月亮月亮你別睡,迷茫的人太憔悴”。我想這就是迷茫的樣子吧，人生迷茫就容易感到心力憔悴，無所適從。

25歲正是青春多夢的年齡，正是激情滿懷的時刻，而進入國企，在這四平八穩的環境，就是扼殺夢想的地方，是讓夢想熄滅的地方。25歲與國企相遇，就是你迷茫的原因。這只是我的猜測，但可能就是你迷茫的根源。

畢業三年，在國企業已待了三年了，這段時間對國企有了基本的瞭解。看到了國企論資排輩式的發展程序，看到了大家不急不忙的工作狀態，看到了同事都安於現狀的求穩心態。作為一個25歲的年青人，不能不急啊！這是什麼樣的工作啊！養老式的工作，千篇一律式的工作，每天都是簡單重複式的工作。

這與在大學裡嚮往的工作環境，嚮往的工作狀態不一樣啊！與自己理想的工作相差太遠了，與自己遠大的目標簡直風馬牛不相及。自己滿腔的激情無處發洩，渾身的力量無法爆發，澎湃的心臟無處安放，太難受了。

你發現理想與現實方向不一樣了，走了歧路了，想要改變不知如何改了，就開始迷茫了。

所以，在國企不是你一個在迷茫，整個國企的人都在迷茫，是國企的環境讓人們不得不迷茫。而迷茫之後，人就開始分化，有的選擇了適應，有的選擇了改變，有的選擇了離開，還有的繼續迷茫。

恭喜你感受到的是迷茫，而不是麻木和竊喜。

能感受到迷茫說明你年青的狀態還在，思想覺悟還沒退化，還有一顆不安份的心，還有理想和目標在心裡。迷茫比麻木強，比竊喜更強。麻木是已沒有了想法，接受了現實。竊喜是理想目標就不正確，人生觀、價值觀沒有擺正。這些都是可怕的行為。

有迷茫才會有思考。

迷茫是思考的結果，也是沒有思考出結果的結果，很拗口，但道理很簡單。迷茫就是還沒想通，還沒想明白，還沒認清現實。因為經歷不夠，閱歷不夠，實踐知識不夠。

迷茫也是急功近利的結果，因為急才會迷，想盡快有結果，但卻始終看不到結果。

但我們首先要把迷茫看成是積極的因素，因為迷茫就要撥雲見霧，才有可能看見日出。不把迷霧拔開，就看不到日出的那一刻。

有迷茫才有可能改變。

人的知識是逐步積累的，認識也是逐步加深的，經歷過迷茫之後，人的認識會變，感覺會變，迷茫的狀態也才會逐步的改變。經歷過迷茫，就猶如在迷茫的大海航行，就要不斷調整方向，不斷調整節奏，去嘗試改變方向探索，重新開闢新路線。在不斷的探索和努力下就有可能找到正確的方向，瞄準正確的目標。迷茫就是改變的開始，不在迷茫中奮起，就在迷茫中滅亡。

年青人，是社會主義事業的接班人，是國家的棟樑，是未來的希望，是將來承擔重任的一代，要做好接班的準備，這才是最正確的方向。迷茫之後，如何改變：

在國企的迷茫，更多的是因為國企的工作狀態太沉悶，沒有激情。但進入國企並不是錯，錯在沉迷其中不能自拔；錯在不能成功想方法，只為失敗找理由。

第一個改變就是要讓自己始終保持奮進的激情，始終保持青春的狀態和遠大的理想目標不能變。

這些是讓自己不麻木的根本，是沉下心來，重新調整戰略的內因。只要激情還在，理想還在，狀態還在，才可能不沉迷於現實，才有可能出淤泥而不染，才有可能創造出非凡的業績。

第二個改變，就是要調整工作節奏和工作方法，適應國企形勢下的競爭新常態。

國企也是淘汰機制，優勝劣汰，適者生存。進入國企，並非國企一無是處，國企只是讓普通人更易於安逸，更易於平凡，但內心充滿理想和遠大抱負，有堅定信念的人，是不會受到國企業的環境影響和感染的。

不滿足於國企的現狀，也是你奮起的理由，你只要衝出普通人群，才能鶴立雞群。國企更有豐富的資源培養優秀的人才，更有肥沃的土壤為你提供營養，更有廣袤的天地鍛鍊年青人。國企也是塊沃土，同樣也有很多優秀的人物脫穎而出。

第三個改變，就是要打好基礎，堅持成長，在成長中尋找機遇。

機會是留給有準備的人的，在沒有機會之前，你唯一要做的就是經受歷練，積累經驗，做實基礎。像竹子一樣，把根紮好，吸足營養，等待破土。基礎越堅實，內功越深厚，你的成功爆發力才會越強，在機會面前才能抓得更牢。

相信是金子總會發光的，不管在任何體制環境下，適應才是最好的改進，在適應現狀的前提下追求內心的不知足，堅持只為成功想辦法，不為失敗找理由，就沒有不成功的理由。

25歲，說明題主剛大學畢業兩三年的樣子，還很年輕，人生有無限可能。針對題主說的在國企工作了兩三年現在很迷茫，其實人生中每一個人都有迷茫期，比如高考填志願時的迷茫，不知道如何選擇自己喜歡的大學和專業；大學畢業後對於就業的迷茫，不知道自己喜歡從事什麼樣的工作，擅長什麼工作；以及在工作兩三年後的迷茫，不確定今後的人生之路該如何走。人生的每一個階段都有迷茫期，但只要確立好自己的人生目標，同時設定好階段性的小目標，腳踏實地，堅定目標，就會走出迷茫期。

題主可以利用一段時間進行充分思考，深入剖析自己，瞭解自己性格是什麼樣的，興趣是什麼，擅長什麼，專業所長等。結合自己在國企的工作性質，分析自己為什麼迷茫：是由於性格原因不適應當前的工作；還是對這份工作沒興趣，不喜歡現在的工作崗位；或者是現在晉升空間小，工資待遇水平不滿意。在瞭解自身迷茫原因的情況下，有針對性的從思想上，行動上做出改變，從而走出迷茫期。對此，分情況建議如下：

一．對由於性格原因不適應當前的工作：比如一個性格內向，不喜歡與人交流的人做銷售方面的工作，大多數人都是不適應的，這種情況下可以主動跟上級領導彙報，說明自身由於性格原因不適應當前的工作，希望調整一下工作崗位，在國企裡面，領導在一般情況下都會答應這樣的工作崗位調整。

二．對於當前工作沒興趣，不喜歡當前的工作崗位：其實對於任何工作，只要腳踏實地，認真努力的去做，在工作中尋找樂趣，最終都會喜歡上該工作。以自身為例，當時讀了一個自己不是很滿意的專業，碩士畢業幹了自己不是很滿意的工作，當時的想法是既然選擇做這份工作就要幹好，利用專業所長，深入鑽研工作業務，最後也逐漸喜歡上了這份工作，同時在工作上也小有成就，得到了單位領導和同事的認可。

三．對晉升空間小，工資待遇水平不滿意：題主目前25歲，即將面臨結婚生子等人生大事，而同時晉升空間小，工資水平養家餬口都是問題。對此，一方面題主可以考慮在做好當前工作的提前下，利用每天晚上和週末的時間去經營自己的副業，比如擺地攤、做自媒體、開滴滴等，工作沒有高低貴賤之分，靠自身勞動合法取得收入是值得讓人尊敬的。另一方面，題主如果實在不想繼續在目前的單位幹下去，也不要急著辭職，可以考慮考公務員或事業單位，利用每天晚上和週末的時間進行復習，也可以考慮報一個培訓班針對性的提升應試水平，提高學習效率，爭取早日考上。

朋友，請聽我慢慢說來，，，

你在國企工作了三年，無論是哪個單位，你多少也算積累了政府的人脈圈子，這對於你來說，有很大的好處！

今天這個時代，競爭非常激烈，更新非常快，你昨天買一部新手機，今天就有新機型釋出！

如今，生意非常不好做，成本高，利潤低，價格透明，等一系列因素積壓的大小企業，紛紛轉型！現在全是燒錢競爭的時代，你做什麼事沒有資本的進入，你很難發展壯大！

你有一個固定的國企工作，每天朝九晚五，工作安逸，沒有壓力，雙休日，五險一金又牢固！這是多麼好的工作，比起快遞哥，農民工，是多麼的幸福！你不要想著去經商，做生意，你沒有資本的積累，只能小打小鬧，可能還不如你上班收入的多！我勸你還是安安穩穩繼續幹吧！

因為你的問題不太明確，沒有說明什麼型別的企業，薪資待遇如何，工作模式又是怎樣的，都沒有說明，因為每一個公司企業文化和公司制度都是不大相同的。這樣無法判斷你目前迷茫的原因是什麼，是你因為工資待遇低於你的預期，還是感覺節假日比較少，自己的業餘生活受到影響，還有一個原因是不是你目前的工作感覺能一眼望到頭，就是在未來的幾十年一直從事你現在的工作崗位。這是我感覺你目前迷茫的一些原因。上面有可能有一種原因符合你迷茫的原因，如果沒有，還請明示。

下面我說一下自己的觀點，還望對你有些幫助。

從你的問題來看，你是應該是畢了業直接應聘去得國企，在那工作了三年時間，從一開始的對什麼事都比較好奇的菜鳥漸漸成長為一個對你目前的工作崗位熟練的老手然後到現如今擁有遠大抱負而又找不到突破口的迷茫者。面對於你的這種情況我只能片面的說出兩種可能，那就是離職或者繼續堅守你的崗位。

第1， 假如你離職

你接下來面對的問題需要想一想了，

1 你需要在一段時間內儘快找到你以後的工作方向，要麼你離職前就想好以後去做什麼。要不然你離職後在稀裡糊塗的找了下一份工作結果乾一段時間發現你還是不喜歡，再離職還得從頭再來。同時提前想好你要幹什麼你離了職也能快速的找到下一份工作不至於很長時間找不到工作讓你產生經濟壓力。

2 你離職後你的工作地的選址是否能夠接受他鄉工作。因為很多人都是在家所在地找不到合適的工作才外出打拼，所以有這樣一句話，他鄉安置不了靈魂，故鄉安置不了肉身，從此便有了鄉愁。

3 你對你的下一份工作的薪資待遇是否在你心裡預期內。要是找私企的話薪資不確定，但是各種福利待遇應該比不上國企。

假如你離了職，你就不要猶豫，選好自己的路大膽努力的走下去，認準了一條路努力拼搏或許不出多長時間你的人生就會有很大的起色。因為你目前才二十五歲，正是打拼的時候，還有很大的選擇餘地，但是你再過個三年你成家之後再想走估計更難了，各種瑣事會羈絆你。

第2， 繼續堅守目前的崗位

同樣你需要做一些自我的調整

1 首先你目前迷茫的心態必須進行調整，一直這種狀態你也會感到很煩，每天還是思考著同樣的問題，走還是留，這樣對你目前的工作也不利。

2 你的在一定程度上先接受你這種自我感覺一眼望道頭的工作，得需要你丟到一部分東西。但是呢只要你成長夠快抓住機會還是能夠在企業裡有一番作為的

3 你必須服從大環境，可能你沒有堅定的意志你慢慢的會變成老油條，而隨波逐流。

4 不要羨慕你的一些同學朋友在外邊打拼獲得的金錢和事業。因為他們經歷的你沒有經歷，你享受的安逸他們也沒能體會。

所以是去是留還得自己決斷，別人沒法幫你決定，只能自己去抉擇。

祝你好運。

強大的國企

中國企業五百強前十名全部都是國有企業，民營企業排行第一的華為在中國企業500強排名第17位；

2017中國企業500強中，274家國有及國有控股企業上榜，佔比54.8%；

這274家國有及國有控股企業的營業收入佔比71.83%；資產佔比86.19%；淨利潤佔比71.76%；納稅佔比85.87%。

國企的好處在於，有較穩定的收入和良好的福利保障，以國家做後盾，風險相對較小，同時員工整體素質也相對不錯，為人處世遵循一定的規則，還是可以學到不少東西。壟斷性行業相對輕鬆、壓力較小，競爭性國企則還是挺鍛鍊人的。

但是，由於複雜的體制機制，巨大的規模，以及不夠清晰的產權機制，國有企業的人際關係相對複雜些，而且論資排輩的現象可能會比較嚴重，在裡頭要想生存發展好，業務能力固然不可少，人際關係、裙帶關係也很重要，有時候甚至更重要。

主要考慮三大因素：性格與價值觀、能力專長、家庭背景。

如果自己就是想過小日子，工作穩定、忙裡偷閒……那麼就選擇體制內吧，更容易滿足自己的需求。如果有野心有實力，家裡也有相當的背景，同樣優先選擇體制內，因為這樣在體制內具有獨特的優勢啊，很容易就高升，而且同樣層級的職位，體制內比體制外掌握的資源絕對要大得多。如果有較強的事業心，或者過硬的技術與專長，但是沒有什麼家庭背景，也沒想著做多大官，價值追求方面只想著多掙點錢，多些自由，而且願意承擔壓力和風險，那麼選擇體制外的優秀組織可能是更合適的。

選擇之前還是多做些分析，因為工作多年之後想在體制內外轉化會變得更為困難，不說不可能但成本肯定更高。體制內跑出來的，機會成本高啊，而且未必能適應外面激烈的市場經濟和要求；體制外想進體制內呢，同樣不容易，門檻更高了，機會更少了，而且你進去之後可能發現領導比你還年輕，心理那個落差呀。

對於大多數人來說，我的建議是：沒啥特別的本領，沒有特別好的機會，能進體制內還是進體制內吧，因為人往往會高估自己，外面的世界沒有你想象的精彩，但它的殘酷卻可能超過你的想象。

在國企工作三年的新人一般都會進入迷茫期，不要害怕，你很快就會進入麻木期了（先開個玩笑，放鬆一下心情）。職場新人進入國企，一般都會有三個心理週期。第一個是興奮期，對企業對職業有新鮮感，憧憬未來的成功，多少都有點狂野，甚至感覺未來世界都是自己的。最長的興奮期，可以保持兩三年。第二個是迷茫期，對企業對職場規則對人性瞭解之後，如果沒有提拔，會感到失落，一般也會問自己“我是誰，我來幹什麼，二十年後怎麼辦”三個世紀問題。第三個是麻木期，想走不敢走，想留不甘心，左右搖擺，慢慢麻木，一晃二十年，你也變成了你當年討厭的那群人。

常言道，人生不如意十之八九。職場選擇，本來就是一件痛苦的事情，當然也是一種幸福的事情，因為你畢竟還有選擇權。但是職場選擇一般不可逆，不能像寫作業，寫錯了，還可以用橡皮擦掉。職場選擇，沉沒成本非常高，時間、精力、經濟、心理，這些成本，有些大到你無法承受。所以，你迷茫是很正常的現象，其實，你當初選擇別的道路，也會迷茫。人性之複雜，得不到的那個選擇，往往是最好的；放棄的那個選擇，往往是最後悔的。你第一要做的就是了解你自己的心理處於什麼狀態。解決了你的心理建設問題，再來具體分析你的具體問題吧。

第一，你的現實處境。猜測一下吧：當初進國企，並不是你的首選。可能是家人意願，也可能是虛榮心作怪，覺得國企體面、穩定、壓力小、福利好、安全性強，找媳婦都好找。還有一點，國企儘管被你現在嫌棄，當初你進國企的時候，一定也是炫耀過得。因為，在當前大學生就業市場上，國企依然是需求意願最高的品種，進國企還是有點難度的。進來之後，剛開始也是意氣風發的，未來的總經理就是你的了。三年足以讓你認清現實。你努力了，認真了，但你沒有成功。國企人浮於事、論資排輩、進步緩慢、漲薪緩慢、節奏緩慢，讓你厭煩了，看不到希望了，這輩子就完了，再看看其他同學混得風生水起的，自己難道就這樣混一輩子嗎？你迷茫了。渾然不知道，你現在嫌棄的缺點，反過來也是優點啊，人浮於事就是壓力小啊，節奏緩慢就是你可以清閒啊，等等。

第二，你萌生了辭職的念頭。從全華人才流動率上來看，國企流失率還是相對低的，民企私企流動性要更強一些。但國企人有個特點，就是圍城心理現象比外企民企私企嚴重得多，有點身在福中不知福，越是安全穩定，越盼著大風大浪；越是清閒安逸，越覺得心裡騷動。很多國企都有辭職想法，包括你，這山望著那山高唄。你擁有了穩定，你羨慕民企的江湖感；你擁有了清閒，你羨慕私企的活力。你擁有高於社平工資的收入，你羨慕外企的美元。但是，有辭職念頭的人很多，敢邁出那一步的人極少，一是不捨，二是不敢。你是哪一種呢？

第三，你到底應該怎麼辦呢？迷茫不可怕，可怕的瞎決策。從國企辭職，與民企辭職不一樣的，心理建設的難度要大的多得多。舉例子，你從一家民企跳槽到另一家民企，覺得後悔了，你還可以再跳一家民企。但是從國企辭職出來，就沒有回頭路了。最關鍵的不是心理建設問題，而是你有想法不代表你有能力。從國企能不能跳槽，決定因素是你有沒有活得更好的能力和結果，否則，你後悔的感覺要比其他企業要厲害得多。

一是你是什麼樣的人？有人喜歡國企的安穩，有人恰恰討厭這樣安穩。你人喜歡民企的刺激，有人恰恰不喜歡風險，喜歡國企安安穩穩過一生。無所謂對錯、好壞，關鍵看是否適合你。千萬不要說國企沒有成長空間，錯了，國企的平臺更大機會更多事業感更強。別拿是否成功說事，先看看你是什麼樣的人？如果你是一個不安分守己、特別想闖蕩江湖的人，證明你的氣質符合市場江湖氣質，你呆在國企裡也是渾身難受，不如出去闖一闖。前提是你有離開體制生存並且活得更好的能力。

二是你有什麼能力？你才25歲，一切剛剛開始，論證你的能力尚早。有一點可以論證，你有沒有在市場上獲得更好資源的能力，也就是說，你能否肯定你將來混得比國企好三倍以上。這一點很重要，因為從國企辭職的人，最後悔的就是薪酬水平沒有拉開到三倍，回家鄉後感覺活得不如同學舒服。有些專業有些職業，跳槽出去，是可以拿到三倍以上的收入差距的，有的專業和能力，到市場上就是大路貨，你再有能力也拿不到三倍以上的差價。這個你要想清楚啊，不是任何人辭職之後，都能越混越好的。

三是如果你不敢辭職，你應該這麼度過迷茫期呢？誰說國企沒有發展前途？國企的平臺大，混得好，掌握的資源比民企外企更多。迷茫之後，不要麻木，而是要清醒。知道國企的弊端，不是怨天尤人，而是想辦法讓自己繞過這些弊端，實現你自己的夢想。比如，人浮於事，你就要想你自己怎麼過得充實？論資排輩，你就要想你怎麼做才能脫穎而出？要針對弊端，出招破招，而不是在那裡抱怨迷茫，因為抱怨迷茫一點用都沒有。

本人獵頭從業多年，來說說我的觀點：

先跟你分享個故事，我有個前輩，畢業後一直在政府機關工作，因為父母都是公務員，自熱而然畢業後就進入了體制內。但是工作5年後覺得不喜歡，28歲那年離職，換行業重新開始（我最新一篇文章有寫到他的故事，感興趣可以去看看）

首先我們要了解，你的迷茫是因為什麼？是因為年紀的增長？目前的工作不喜歡？職業發展看不到上升空間？找出問題所在才能對症下藥。

如果你是比較安穩的性格，也喜歡穩定的生活，那國企的工作也是不錯的選擇。我有很多朋友在老家做老師，雖然工資不多，但生活也很愜意。

如果你是不安於現狀，想要改變，想要嘗試新的東西。那就勇敢的走出舒適圈，好好給自己做個清晰的職業規劃，朝著自己想要的目標去努力。

25歲是職業選擇非常好的年紀，也是很年輕的年紀，不要在迷茫中蹉跎的光陰。

堅決不要辭職

一、堅決不要職！！！！就是在企業裡當孫子做牛做馬也不能輕易辭職！

二、目前社會上經商環境不好，沒資金沒技術更不要想掙錢了。

三、如果真辭，那必須是在職時，已經開展了長期的第二職業了，而且運轉可以，必須需要你辭職去坐班才能使這個工作有更好的發揮才可以辭職。

否則，堅決不辭！！！！

某市某街50多個幹餐飲的小店被勒令辦環保什麼證，沒有的話七天走人。某小區小街，一搞衛生大檢查就不讓出攤兒了。

所以

要忍

要忍

要忍

央企看門人的四房一場

一、四房

1、書房

寫字、刻印、畫畫、讀書、喝茶、聽音樂的地方。

2、廚房

伺候大、二掌櫃膳食的地方。

3、班房

看門打更的地方。

4、茅房

有人問我為什麼沒註解，我想了許久………………,終於有一天，在班上，見一同事急跑，我說：幹啥去。他說：1號。

吾恍然大悟。

二、一場

菜市場

我在國企工作十一年，現在回想自己剛入國企三年時的情況，彷彿還在作天，作為過來人我想說幾點:

1.剛入國企，工作三年，這時一般會進入一個瓶頸期，會感覺自己做事乏力，沒有上升的動力，做為年輕人，剛參加工作，一定要給自己樹立目標，樹立一個能讓你奮鬥的目標。這樣就不會迷茫！

2.也許是國企的安穩，讓你迷失了，你應該樹立危機意識，國企工作雖然目前穩定，但不保證有一天也會出現優勝劣汰的時候，所以應該趁著年輕，把自己的專業技術提高，努力學習，工作，你的努力總會有人看見，你的努力終將不負韶華！

3.切忌得過且過。在國企由於工作穩定，壓力較小，容易讓人，迷茫甚至迷失，最後讓自己的鬥志消磨殆盡，最後自己的青春白白浪費，到頭來一事無成，所以如果國企的工作不是自己所長，不是自己所喜歡，可以趁著自己年輕去學習，去改變，去創造，切忌得過且過！

很簡單，國企一般都不會特別忙，自己的時間非常豐富，如果覺得自己鬱郁不得志，就在不離職的情況下去學習瞭解或者嘗試自己喜歡的職業生活，當在自己喜歡的行業摸索的差不多很自信了，這時候還不到三十歲的話，那就去做自己喜歡的事

畢業進去國企是個好事情，國企平臺夠大，可以好好了解一下執行機制，學習管理方式，然後三年了可以作出選擇了！

一、國企要想有發展要麼你是很厲害的技術人才，可以做到缺你不可的程度，那麼恭喜你你走技術路線也有好的發展，以後可以更上一步，有前途。

二、如果你有關係有人脈，苦熬幾年混點資歷就可以換個部門活著地方鍛鍊一二然後就可以當領導了，也是更上一步。

三、如果家庭條件可以，工作只是找個事情做圖個安穩，那麼在國企干時間長了待遇慢慢好了，以後退休了領的也多，國企的福利待遇相對來說還是可以的。

四、如果一家人等米下鍋，現在的薪資水平不足以跟的上物價上漲的速度，那麼可以騎驢看唱本走著看著，有合適的機會就跳槽吧，人挪活樹挪死年輕不怕折騰。

五、還是最近的老話題看看北京那幾個疫情行軌跡，我覺得我們都挺幸福，加油2021

很羨慕你有這麼好的機遇能獲得不少人想要的工作。

主要看你是什麼樣的性格，有沒有想自己創業的那股子勁，跟吃苦的決心。如果你是一個就想安安穩穩的不想著有風險，那還是勸你安穩在目前的崗位上朝九晚五的生活吧