如果同事相處還不錯，或者你們圈子比較小，說不準以後還有合作的機會。這樣就請。如果關係一般般，也明爭暗鬥，撕過X，以後也不靠他們吃飯的話，就不要請了。

我覺得離開一個地方時，請同事吃個飯是非常有必要的，現在離開不等於以後不再聯絡，中國有句老話《山不轉路轉》。吃飯時聯絡感情的最好途徑，以後還是會有機會共事的，有一個好的人際關係口碑，走到哪裡都吃得開。

會請至少我會、我畢業以後有除了晚上回家沒有跟同事接觸、其他百分之80都是在工作、辭職是跟前公司斷了關係、並非跟人斷了關係

我覺得條件允許可以辦，我曾經在國企上班，臨走時想請老同事聚一下當做最好的告別，可惜由於大家的時間關係和某些人不賞臉的問題而湊不齊，這也成了我當時的遺憾，要走的因素很多，但和同事們幾年的感情，總是要尊重的，雖說人生何處不相逢，但走後再聚就難了，我建議聚一下，舉個杯，互道珍重！無論是否曾經在工作上有矛盾，碰個杯，一笑泯“恩仇”，再見亦是朋友！人生短短几十年，不要輕易留下遺憾！

我覺得該不該請吃飯，應該是從兩個方面考慮的。

首先第一個方面，如果你和你的同事和上司關係很好的話，那麼這頓飯就應該請。畢竟大家在一起工作了那麼久，慢慢就會產生感情，人不是冷血動物，分開了自然會難過，所以離職前最後再請大家吃一頓飯也是應該的。同事請吃飯，也是為了感謝你在任職地這一階段，同事以及上司對你的幫助。

然後第二個方面，如果你和你同事或上司的關係很糟糕的話，就沒什麼必要再請吃飯了。也許離職就是最好的選擇。本來關係不好，再請人吃飯，恐怕沒人買賬，到時候沒人去就很尷尬了，就算是有人去，本來關係就不和，在飯桌上吵起來也是不好的。所以離職就直接走就行了。

一般情況下，離職肯定是出於某些特殊的原因，我們大多數人都能和同事處的來的，所以最好離職前還是請大家吃一頓飯。

我感覺需要的！畢竟在一起工作過！俗話說多條朋友多條路！誰能用不著誰！世界就這麼大！有緣的話還會見面的！畢竟也給自己留條後路！

和自己認可的朋友一起約出來喝一杯，不用叫全部，以後你會發現喝酒的朋友越來越少，不是因為你沒有圈子，是你看清楚更多活的更明白了，因為這個社會假的人永遠都假沒必要，真有什麼是你用錢來解決，只有相互認可的朋友才能走到最後，老了還喝茶

關於這個問題其實主要在於你個人想法，畢竟人無論在任何地方都是講感情的，你曾經工作過的地方再怎麼說，你也是在裡面努力過，而且有時候都是需要大家相互協作互相幫助的，裡面總有你欣賞的人和欣賞你的人，再者說你也不可能和你一起工作過的所有同事都鬧過矛盾，如果是真的話那就是你的問題了，也不用去請吃飯了，別人也未必會去，我想做人應該不會有那麼差勁的，即將要辭職總歸來說你對曾經工作過地方或多或少都會產生過感情，即使曾經鬧過矛盾的相逢一笑泯恩仇，沒有什麼大矛盾是解不開的，即使辭職請大家一塊吃個飯以後無論是工作上還是路上碰面都會相逢一笑有話聊，無論何時無論何地多個朋友總歸是好的，畢竟在家靠父母在外靠朋友，朋友多了路好走，請吃飯同事也會祝福你。

這個視情況而定，如果確實有很好的朋友，依依不捨，那就小範圍的請吃飯單獨告別，大範圍的請吃飯不妥，除非大家為你送行！

我建議不需要請，畢竟同事就是同事，沒人會跟你講友情講朋友，記住這句話《人走茶涼》除非你跟同事之間關係特別好不是那種勾心鬥角的還可以，否則你就是錢燒的，我敢說你走後那些人還得說你不知感恩不知恩圖報等一系列的話。

其實這個不是要不要請吃飯的問題，而是你自己為人處世的問題。還有辭職走人是因為什麼？入職多久才辭職的？這些都是因素，影響你如何對待曾經同事的因素！入職久了，對身邊的同事有感情，自然會請個客，喝個酒敘敘衷腸，說什麼雖然不共事了，但是仍舊是朋友之類的話，這些都是必要的！如果你和同事關係很不好，那就是你為人處世的問題了，這也不是說你個人的不是，人本來就是很複雜的。但既然相處不好，走了就走了，何必再招厭煩？所以說啊，請不請要看具體情況

個人認為有必要一起吃頓飯，家常便飯，而不是大擺宴席，如果是大擺宴席就失去了請吃飯的意義，即將離開一起吃頓家常便飯，一來是回顧一下一起共事的快樂時光，二是，增加一下感情，不管以後誰有事都要通知對方，畢竟人多力量大，為以後墊基礎！

看條件吧。有條件的話可以請那些幫助過你，教導過你還有和你關係好的那些同事，好聚好散，為這份工作畫上一個句號。

不請吃飯的話其實也可以上最後一天班的時候請他們喝杯奶茶。

請不請吃飯不過就2個問題:

1經濟條件允許（可能大家會說工作的人了，一頓飯錢難道還請不起。我想說:有時候工作的人也是很窮啊）。

2跟公司同事關係（如果在公司沒有關係比較的同事，那也不必請了）

看情況吧，看你和大家關係的度。

如果都很熟悉，大家工作中私底下往來比較密切，可以請大家吃飯。這場這個圈子很小很小，很多時候還會再相見，或者有時候離職了可能你還需要找前同事幫忙，離職社交是有必要的。

我在的團隊每次有人離職，不管親疏、不管來了多久我們都會拿部門經費共聚一餐而不用要走的人出錢，在一起就是緣分，不管做得多不開心，走的那一刻總是有值得留戀的。

如果不是很熟悉，你和大家沒什麼交往，如果大家沒有提就算了，那種情況還請吃飯在一個飯桌上都沒什麼可聊得，很尷尬。至多請和你走得比較近的人單獨吃一下就好了。

對於幫助過你的人，你應該懷著感恩之心，請吃飯或者其他表示都是應該的。

對於能聊的來的朋友，可以長期交往下去的朋友，告個別，也是應該的，不一定非要吃飯，吃飯只是聯絡感情的一種方式。

對於其他沒有什麼交際，只是點頭之交的人來說，請不請吃飯沒關係，因為，可能這輩子你跟他們都不會再有任何交際了。

因此，主要看你個人的想法，你能將你的同事分成三類人嗎？

對於將要辭職的人來說把握好以下幾個原則即可：

第一，懂得感恩。每個人都是從弱小慢慢成長起來的，成長過程中，肯定有人幫過你一把，推過你一把，不論別人是真心，還是順勢而為，都應該懷著感恩之心。不懂的感恩的人，是不會受到別人的二次幫助的，特別是口碑不好的，職場上將不再有助力，這是非常可怕的；

第二，忘記那些不開心，珍惜你所學到的知識和技能。職場中也難免會有衝突，但是，如果一直將衝突放在心裡是得不償失的，因為你將要開始新的旅程，那些不值得在乎的人就不要放在心裡了，否則只會讓你揹著包袱前行。

第三，儘量保留一定的人脈圈子。不要以為辭職了就可以不聯絡，對於有一定作用的人還是要保留一定的人脈資源圈子，對於將來總有幫助。

總結，跟同事告別一下是應該的，但是不一定要同所有人都告別，對幫助過的人要表示感恩，對其他人保留一定的圈子即可。

我覺得我會請，原因如下：

01，都是一起工作很長時間的同事領導，不管怎麼說，都有感情在的，請客吃頓飯，表達一下自己對他們平日裡的支援和幫助，祝願公司和同事們都變得越來越好。

03，不過如果部門人很多的話，就不用每個都請了，約幾個平時對你幫助大的玩得好的請請就行了。因為，平時不怎麼在一起玩的人其實也不會想去吃你的飯。

但是，實際情況是，我們公司，會宴請每一個離職的人，一般都是部門發起，送離職同事，然後還會給他買一份禮物作為紀念。

所以一般如果你提出來要請大家吃飯的話，公司也會迴應吧，公司會出面請的。

我來說兩句，簡單處理：

1）看之前有沒有慣例：之前離職人員走之前都要請大家吃飯。如果有，那就參考之前離職同事的標準請一下，留個好印象；如果沒有，那可請可不請。具體看你對大家和這個團隊的感覺。

2）如果沒有慣例，看2點：

a:平時大家相處愉快，團隊融洽，也想著離職以後多保持聯絡，你就請。

b:團隊亂糟糟的，一堆勾心鬥角，那就別請大家，可以請幾個平時玩的比較好的一起聚下。

覺得說的對的給個大拇指鼓勵下呀！

不需要“大“範圍請吃飯。原因很簡單：公司是講法制和講道理的地方，不是講感情的地方。

有意在公司建立人脈，就在平時，提前打個招呼，以後保持友好的互動，這年頭誰都不缺吃飯，吃的是質量，為吃飯而吃飯是浪費時間。