只要是自己正當爭取到的，出於情誼可以讓，出於原則可以不讓。

這個同學如果是請求你幫忙，而且團支書對你而言並非那麼重要，那麼幫成人之美也是好事，如果是理所當然要求你讓，則堅決不讓。

不應該讓出，考選調生的條件之一肯定是自己必須是團支書，這位同學目的性太強，為了達到自己的目的過於攻利，他既然不是團支書，說明他自己不夠優秀，在競選團支書的時候被淘汰。或者說他在大一是根本就沒有去競選團支書，沒有為班級同學服務的思想。現在為了自己的利益而讓團支書離職，首先，這種行為是及其不合理的。再者說就算他取而代之，應該也不會顧及班級事務，因為他當團支書是為了考取選調生，並不會把為班級和同學服務放在首位，或者說他根本就不會去履行團支書的職責。綜上所述，我個人堅持該同學不要讓出團支書的職位。

因為周圍有選調生朋友，所以對這道題還是比較有發言權的，先看下官方的解釋，選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡單地來說，就是選調生是重點培養的公務員，會有更好的提升機會和提拔的平臺。

因為你提供的情況比較簡單，我只能進行分情況給出建議：

1、你的就業方向。如果你的就業方向就是想進入體制，我認為考選調生是個很好的途徑，如果你符合條件的話，你應該把握好這次機會，該爭取爭取，不要讓，擔任班幹部是報考選調生的硬性條件，多給自己一次機會，真誠地跟你的同學說清情況；如果你的就業方向是進私企，企業一般對班乾沒有要求，此時你可以讓出團支書，把考選調生的機會讓給你的同學。

2、你擔任班幹部的年限。我們大學的時候班幹部都是輪流當的，主要為了讓大家的履歷都好看些。一般團支書當滿一年就符合條件了，如果你大一大二大三已經當過團支書了，不妨讓出來，給其他的同學一些機會。當然，如果你也打算報考選調生，為了少一個競爭對手，可以選擇不讓，人在大多數情況下是利己的，在不觸及原則的基礎上，也是可以理解的，但是一定要記得跟同學說清楚，這事處理不好很容易破壞感情。

3、你同學的態度。你同學直接跟你說明想要團支書職位，沒有拐彎抹角。這可能有兩種情況，一是她跟你比較熟悉，比較信任你，可以把想法直接告訴你，你在權衡利弊後，可以把機會讓給她，也算成人之美，同學之間是應該互幫互助；二是她是一個蠻橫的人，強行要你讓出團支書，你可以選擇不讓，團支書是對你能力的肯定，你沒必要把這樣一個職位讓給沒有禮貌的人。

總之，當我們問出一個問題，內心都會更傾向於否定的，我周圍的選調生朋友都發展得不錯，如果你自己打算考，更多地遵從自己的內心吧，如果你沒有打算考，就給別人一次機會也無妨。

那得根據實際情況來判斷斟酌，如果一個班的同學有很多很多都讓你讓出團支書的位置讓給那個人，這說明那個人的群眾基礎非常的好，你不讓也得讓你不讓，早晚你會。吃不了兜著走。這種情況下識時務者為俊傑，讓就讓吧。如果就幾個人，就是那個人的幾個狐朋狗友讓你退下來，其他同學都沒有什麼意見，那你就不能讓。你覺得是不是這個道理？應該和他們據理力爭，讓說出理由來，考選調生不是理由。團支書的工作不是一個你想考選調生加分就能承擔的一個位置，這個位置如果是以這樣的理由，讓給那個人，那就是一種。非常糟糕的交易。團支書位置不是交易，應該延遲鄭重的給他們說清楚這樣一個後果。然後你可以爭取老師或者其他領導的意見，如果周圍都是這樣一些利益燻心，把團支書位置當交易的這樣的一些人。你還是讓了吧。你去，你要去好好的啊，透過自己的努力。去幹一些別的事情吧。沒有辦法社會現實。

我以最簡單的方式答覆你，首先要考慮你自己是否有考選調生或其它公務員的想法沒有，如你自己也有進入體制內工作的想法，就不讓，如果自己沒有此想法，那要看你那位同學的品質，如人品還行，可考慮成人之美，將來你同學也會感激你，如果人品差，堅決不讓，因為假如他選調成功，將來也是個不稱職公務員，更有甚者或許還有害於民。

[捂臉][捂臉][捂臉]一個要人讓的人，就不配當選調生[捂臉][捂臉]！一個沒資格參加選調生的人，憑什麼參選！！！

可以但不是讓，價值交換。你不考選調大學團支書沒什麼用，出身社會一點用沒有。還不如給他，當然不是免費。這個社會沒有錢買不到的東西

這個我覺得沒有必要吧！早幹嘛去了!既然當時沒有競選，現在又不是你的問題，讓他自己找其他途徑唄！如果真的有點想法，那就應該早做準備，當班委，參加學生會之類的，學校社團這麼多，隨便找個部門進去幹兩年不就夠到選調生的門檻了嗎

憑什麼讓位，誰給他的權力，他為了自己的利益強行命令別人犧牲自己的利益，自私自利，這種人第一不值得交往，第二離他遠一點。

不能讓。

首先，班級團支書是經過全班團員經過選舉產生的品學兼優的共青團員，“”讓“”給他人，本身就是錯誤的，就是違紀違規，不管是讓的人，還是要求讓的人都要面臨團紀團規的處分。

其次，選調生是國家選調特別優秀的大學畢業生進入公務員隊伍，進行特別培養的後備領導幹部。因此，選調生的品行是必須特別注重的。你的同學要求你將團支書職務”讓“”給他，就是弄虛作假，品行就值得人懷疑。如果這樣的人進入到選調生隊伍，走上領導崗位，終將禍國殃民！

我覺得得看你和這個同學的關係吧。他們說的都是廢話。。選調生怎麼怎麼好，你又不考，如果你們關係特別好，你讓給他又如何？關係要是不好，那還問個什麼勁。。再說了，也可能有其他原因？其他班幹部都是黨員？都符合報考條件而你不是黨員？我覺得還是看你們倆之間的關係。

讓給他啊，不考選調生當不當無所謂，對你其實沒影響，對他可能就是決定報考資格問題，你就是不然，輔導員和校領導也會強制任命他的。你不如做個順水人情。

你班的團支書不是透過本支部全體團員無記名投票選出後報請上級團委批准的？這是嚴重違反組織原則的事件！後果如嚴重，影響如惡劣，始作蛹者者要開除出團的？

我遇到要我讓出獎學金的，你遇到要你讓出團支書的，咋會遇到一些思維這麼奇怪的人。

團支書是班上同學和老師選出來的，為班集體服務的。老師和同學讓你做團支書，是對你的信任。

所以，你是不能讓出團支書的位置。你要對班上同學負責，為班集體服務。你讓給你這位同學，不能保證他能當好團支書。

顯然，你這位同學對考選調的條件沒有理解到位。

報考選調其中一個條件是獲得優秀學生幹部。

團支書是學生幹部，但不是每個人當團支書都能獲得優秀學生幹部，優秀學生幹部名額有限，還有班長、學習委員這些班幹一起競爭。

你同學要獲得考選調的資格，那麼她可以努力，爭取“三好學生”、“國家勵志獎學金”、“國家獎學金”，獲得這些獎勵都可以考選調。

他還可以爭取入黨，黨員、預備黨員都可以考選調。

他實在是，沒有必要讓你讓出團支書的位置，你也不應該讓出團支書的位置，他這種利己的思想如何為班集體服務。

動機就有問題，這樣的人唯利是圖，成了選調生也不是什麼好人才，不想著如何競爭，想著讓別人讓出位置，純屬說相聲。自己幾斤幾兩心裡沒數嗎？

如果你不準備留校推薦讀研之類的，幹不幹支書是沒意義的，你會發現找工作的時候一點作用不起。所以為了留個好人脈，我建議你可以讓出來。而且顯得你大度，他也會感激你。

為什麼要讓，她考選調生那是她的事，憑什麼要讓別人給她讓路，要是真有能耐，肯定能考上，要是沒能耐，怎麼讓她也不頂用，這種人也就是個嬌小姐吧，總覺得別人要讓著她，學校其實也就是個縮小版的社會，她有能耐讓她到外面去試試，讓別人把機會讓給他，早拿大耳刮子扯她了

如果你沒有考選調生的打算，並且不太影響你的利益，我覺得可以讓。

與人方便與己方便，如果對方因為你的幫助有所成就，你的投入也許會有回報。

叫你讓那你肯定不能讓了，憑什麼叫你讓？

請你讓的話可以考慮，讓個學生幹部這種事，在我的學生時代麼太常見了，我雖然感覺這種東西毫無意義，但是奈何許多工作招考對這個身份有要求，輪當這種事兒曾經也幹過。就看你們相互怎麼做人了，這也是“政治”。