軟考是計算機專業人員考的，又稱職稱考試，比較深，大概軟考初級相當於等考4級吧

說實話，軟考不是很好考，想要考試透過的話，先想一想打算考這個認證到底是什麼原因，有什麼價值。建議不要嘗試，嘗試是沒有結果的，最後可能直接是放棄了。軟考難在需要多個科目同時平衡，涉及內容太多，考察的是大家的堅持。　　

考試含金量很高的，目前在國內，軟考的證書是非常熱門的，因為跟職稱相掛鉤，以考代評，只要考過了所對應的級別就可以獲取相對應的職稱。這也是大家追捧軟考的重要原因。

中國的整個計算機軟體行業的發展一直處於跟隨狀態，新技術的誕生與發展還基本上是國外公司在主導，無論開發平臺還是語言。尤其近幾年技術更新的速度很快，政府的軟考並沒有什麼更新，雖然一些理論知識是不變的，但是技術更新的速度確實不等人，軟考通過了只能證明一些基本的理論知識還行，但大部分過時而且趨於淘汰的技術依然在軟考中佔了大量的比重，所以尤其在網際網路公司，基本沒什麼含金量，也沒人會在意，倒是不如你在github上參與的有質量的開源專案來的靠譜。

私企只認學歷學位，其它都是廢材......

體制內的話，給你講個我自己的笑話:大約是2013年吧，我報考了四川綿陽北川縣的事業單位，報考條件中有這麼一條“計算機等級考試二級”。然後我想啊，這個教育部的計算機等級考試本來就是給計算機專業以外的專業用於體現個計算機技能的東西。我一個計算機科班畢業，並持有工信部和四川省人事廳頒發的計算機專業認證“軟考網路工程師”，其它條件都匹配，這個證應該不是問題吧.....然後.....我被拒絕了2次，兩次都是這個證書不符合要求。

當時很氣憤，一個專業的工信部和人事廳軟考網路工程師還不如一個業餘的教育部計算機等級二級！

後來我才發現，原來是被套路了......

所以，如果你有時間和能力，把所有能考的證書都考了吧，誰知道哪張證書對誰的胃口呢？

前言：沒想到吧！我除了是遊戲玩家，還是個考證達人哈哈哈哈哈~現今誰又不是一個半個斜槓青年呢？

作者從大三開始參加軟考，共考得了中級包括軟體設計師、網路工程師、多媒體應用設計師、資料庫系統工程師、系統整合專案管理工程師、資訊系統管理工程師六個證書和高階的系統分析師一個證書。中級考試全部是一次透過。

今年公司又要求將本年考證計入KPI，於是又不得不再考一箇中級，就選了一個簡單的：資訊系統管理工程師。

言歸正傳，以下會以Q&A的形式，解釋大家關注的一些問題：

一、軟考有用嗎

這個問題也許是問得最多的一個問題了，但無法用簡單的幾句話去總結。

如果只能用一句話去回答，我會這麼描述：不太有用。

為什麼呢？

看完以下幾個問題，大家自然心裡有數。

二、軟考，實質上考什麼

特點一：軟考考的大部分是IT技術的理論能力，加上少量實操能力，再加上極少量的新技術知識。

不完全地統計，大概為比例關係為80%+19%+1%。

特點二：軟考的知識廣而淺，比如每年都會有5分左右的送分題，大概一半可以明確排除2個錯誤答案，形成2選1。

特點三：軟考的知識更新得很慢、很慢，根本不符合資訊行業發展要求，沒有考什麼新技術，大量的知識都是過時的，當中不少又是已經消亡的。

三、軟考對找工作有用嗎？

因為作者不是HR行業人員，只能從自身經歷和閱歷去回答。

參考上一問的軟考三個特點，可以看到軟考的重點為基礎理論技術。

什麼樣的企業類招聘者會看重基礎技術？沒有。

現在的民企私企，巴不得招到的應界畢業生都1）有紮實的基本功；2）有數個真實的專案開發經驗（大專案更佳）；3）能996，全天候保持工作狀態，操不死。

過了軟考，最多等同證明了你大學相關專業科目考試及格，百分制的60-70分。

但不等於證明你有能力利用這些知識去解決問題、編寫程式碼、完成專案等，最終為企業創造價值。

軟考的好處在事業單位中體現最直接，如醫院、學校、各種政府機構下的事業部門，因為職稱評審（套職稱）的前提是先取得職稱考試證書。

國企如供電、菸草、四大銀行等，也有可能和工資掛鉤，或者一次性獎勵。

行政單位則越來越不待見職稱考試，證書基本不可能和工資掛鉤，最多就一次性獎勵，或者在用人或考核上有一點點傾斜。

對私企來說，可能最有效的就是提升資質了，主要和中項、高項有關。

另外那些說證書掛靠的，今年2019年初國家都開始清查了，大家就不要動這個心了。

所以我認為，軟考的主要作用就在於提升自己（某一方向）的計算機理論水平，再隨緣地獲得一些附帶的收益。

軟考的全稱叫計算機技術與軟體專業技術資格考試，是由國家人事部、工信部領導組織對計算機專業技術資格的認可考試。

考試分為上下午兩次考試，只有上下午的考試都及格了就可以獲得證書，滿分75分。

軟考分為初級、中級、高階三個等級十三個資格認可，軟考是可以越級報考的，如果能力足夠優秀可以直接考中級或高階。

軟考不需要任何學歷證書，只要認為自己喜歡都可以報考，軟考的部分級別的科目已經和日本還有韓國開通了互認。軟考可以說是在計算機行業中含金量非常高的一個證書。

1、為了職稱。因為現在計算類的職稱不評了，作為事業單位或者國企的專業技術人員加工資就靠他，於是只有參加考試，如果考出來，年限到了的話（本科畢業9年，可以聘高階，本科畢業4年，可以聘中級，也可以低聘），但是是在還有空的編制名額，聘了之後就會加工資。

2、在其他企業的作用，專案管理、整合、監理三個證書，因為跟企業資質掛鉤，跟企業還有點作用，但是跟個人工資的漲幅是另外一回事了，而且拿這個去找工作（除了系統整合企業或監理單位），基本上用處不是很大，有的同學靠掛靠成功了，多少還掙了點，但是也不是長久之計，而且風險也大的，掛靠還不能在一個城市，因為社保的關係，等過幾年社保全國統籌了，不知道是否可行。

3、在北京、上海戶口制度較嚴的地方，可能在戶口方面還有點作用（基本上需要高階），可以為上戶口加點分。個人的一點體會，拋磚引玉，希望大家也說一下自己拿到證書的作用。

關於含金量的問題，軟考的中級和高階證書都可以評職稱、掛靠，在北上廣等發達城市申請落戶等！

具體的科目的話還是要根據你自己的工作需要，比如你如果想要做管理類的話，那你可以考高階的資訊系統專案管理師或者系統整合專案管理工程師；如果是偏技術類的，你可以考高階的系統分析師或者中級的軟體設計師的；要結合自己的情況來選擇

看你個人做那方面了；

一般情況下系統專案管理師，資訊系統專案管理師，含金量比較高

對於初軟考考試有沒有必要考這個問題針對不同的人來說肯定答案也有所不同，可能有很多考生報名軟考是為了評職稱，因此想要考取軟考的證書；但當然也會有考生是為了提高自己的競爭優勢而報考的。

如果是想要在所在單位評職稱，那還是可以報考軟考初考試的，因為有了軟考證書，相當於具備了評初級職稱的資格，當所在單位有相應空餘專業技術職務的時候，符合相應要求，就可以申請評聘。

而如果以後想要從事這個行業，也是可以報名軟考考試的，也可以幫助提高自身在同行業競爭中的優勢。

首先大家來了解下軟考的性質：軟考為計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試，是由國家人力資源和社會保障部（原人事部）、工業和資訊化部（原資訊產業部）領導的國家級考試，其目的是，科學、公正地對全國計算機與軟體專業技術人員進行職業資格、專業技術資格認定和專業技術水平測試。

瞭解的考生都知道，軟考分為三個級別的考試。根據華人部發[2003]39號：透過考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據工作需要從獲得證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務（技術員、助理工程師、工程師、高階工程師）。也就是我們常說的職稱，計算機資格實施全國統一考試後，不再進行計算機技術與軟體相應專業和級別的專業技術職務任職資格評審工作，考生透過軟考後，就具備了評職稱的資格，可以申請評職稱。

所以，軟考證書是有一定的含金量的，特別是對於想要評職稱的考生來說。其次，在一些大城市軟考證書可以幫助落戶加分，對於想要在大城市落戶的朋友也是有幫助的。

有含金量

具體如下三點：

提升個人技能

軟考證書在學習過程中也可以拓寬知識面，增加知識，對於在公司的成長也是有一定幫助的。

對於有工作經驗的人來說，把這些知識做一個系統的總結，大有益處。

對積分落戶有幫助

在一些比較發達的城市軟考證書可以幫助落戶加分，對於想要在大城市落戶的年輕人也是有幫助的

加薪

在很多的大中型企業，軟考證書被直接被認作職稱證書，從而獲得相應級別的調薪

總結

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軟體水平考試也就是大家常說的軟考，軟考分為初級、中級與高階。

至於軟考哪個含金量高，其實也沒有一個明確的答案。畢竟每個人感興趣的科目不同，技能發展水平也會存在一定區別，發展空間也會不一樣。

特別是在國企事業等單位，在評職稱的時候會需要具備相應的軟考證書，也有很多企業應聘的時候會註明有軟考證書的優先。

關於含金量的問題，軟考的中級跟高階證書都可以評職稱、掛靠、在北上廣等發達城市申請落戶等；具體的科目選擇還是要根據你自己的工作需要，比如您如果是想做管理類的，那你可以考高階的資訊系統專案管理師或者系統整合專案管理工程師；如果是偏技術類的，您可以考高階的系統分析師或者中級的軟體設計師的；要結合自身情況選擇。

因此大家對於軟考哪個含金量高這個問題，不必太過糾結，能夠透過軟考本來就證明的自己的實力，只要不斷提高自己的技能水平，加上工作經驗的積累，不管是哪個學科都會有好的發展。

軟考證書含金量主要有以下幾點：

系統整合專案管理工程師考試是軟考中的中級資格考試，成績合格獲得證書，可以評高階職稱，加薪

獲得資訊系統專案管理工程師證書可以申請中級專案經理，且是申請中級專案經理的直接性和關鍵性前提條件。 根據工業與資訊化部系統整合企業資質管理辦公室《關於計算機資訊系統集專案經理資質評定有關問題的通知》(信計資[2007]8號)，自2008年1月1日起，申報系統整合中級專案經理資質，須提交系統整合專案管理工程師考試合格證書

　透過考試並獲得相應級別計算機技術與軟體專業技術資格(水平)證書的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得資格(水平)證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務

　在中國這個特色社會，高學歷和高職稱能給你錦上添花。由於計算機軟體資格考試在國內外的知名度很高，透過軟考獲得資訊系統專案管理師證書可提高就業競爭力，就職後在職位和待遇方面都有大的優勢

資訊系統專案管理師不僅僅是一張證書，透過軟考獲得證書，不僅是擴充套件了自己的知識面鞏固了理論知識，更是培養了一種學習能力，對一個人的發展有很大作用

2016年4月26日上海正式施行落戶積分政策，其中積分細則中，持證人取得技能類國家職業資格二級、中級和高階專業技術職務任職資格或相當於中級和高階專業技術職務任職資格的專業技術類職業資格，積100分和140分。PS：持證人的居住證積分達到120分，其子女可以在上海市參加高考

本人18年前考的系統整合專案管理工程師，很幸運一次通過了。簡單介紹下個人當時的情況：

1.起因：公司當時專案管理做得比較差，我自己在試著帶專案，但是也不知道怎麼專業。於是乎就報了系統整合專案管理工程師。考試是自我督促學習的一種手段，給自己一定的壓力，報個名我就一定要過。

2.過程：

報名：公司推薦的培訓結構，差不多3000學費左右（記不太清了），這個必須是要有培訓結構培訓才可以考的。

上課：上了十次課的樣子，做了兩次模擬。系統整合工程師考試的老師還是比較牛，專門做這個培訓做了N多年，很多東西真是自己看沒感覺，必須聽課，老師來講。我在上課之前就買了教材當時的第2版，這麼厚的一本書有一個很好的用處是可以防身，實在看不下去。

一起上課的同學情況：本人是網際網路行業，可以說純興趣愛好來考試的。同學一部分是銀行的，據說考過了可以漲工資；另一部分是升值需要這個證書； 還有一些專門做傳統行業專案的，就是專案經理，不要要證的。極少數是像我一樣年紀最輕，興趣來的。（後來我忽悠了一個學妹考了，也是純無聊沒事幹）

學習：第2版的教材我是看了5遍左右；老師要求必須看3遍；其中一些自己看一遍，完全沒懂。第二遍跟著老師講得過了一遍，此時是理解了好多，有了思路；第三遍是自己課後複習慣了一遍，同時做了相關的資料總結，把厚厚的一本書做成了word讀書筆記，和xmind的思維導圖；第四遍做題看了一遍；第五遍講題的時候再複習一遍。其實到第四第五遍的時候書已經看薄了，只是某個知識點還沒記住的定位到某一頁看一遍，差不多半個小時就一遍完成了。

3.幾個小技巧

第一遍看不懂沒關係，一定跟上老師的講課；

跟著老師講的課自己做讀書筆記，把書上的內容自己總結下來，試著把書扔了，之後複習看自己的筆記，發現漏掉的再新增上；

我自己做了思維導圖，把相關內容串聯起來。

做題很重要。老師都會帶著你做題，務必認真。很多書上的內容模模糊糊，透過做題你知道怎麼理解一個定義，什麼是對的什麼是錯的。

考試是有英文試題的，對於英文試題還是要多瞭解下的。

過了之後我經過半年的參與工作，和領導 交流溝通，領導也逐漸認可我的一些看法，終於半年後我的工資漲了……漲了……漲了800元，領導還有提拔我當主管的想法。

我覺得有很大一部分都是這個證書給我帶來的機會。