資本家不壓榨盡工人的最後一滴血，是不會甘心的，資本家的貪婪是沒有休止的。遠離雷軍，離他近，雷劈他時，你會遭殃的

雷軍號召員工籤軍令狀是不可能的，而是告訴大家這是個好訊息，是員工自發自願的，因為平時的工資已保障家裡的一切開支，年終獎反僅是剩餘的，也不知道怎麼理財，雷軍的建議很好，員工是有分辨能力才認可的，什麼生意賺錢，錢生錢的道理大家都懂，不存在誰騙誰！

看看美團就知道啦，創業容易，守江山難。雷軍怎麼不放棄年薪99億啊？叫那些打工者放棄年終獎，雷軍的公司員工儘早離開小米公司。這樣老闆不值得為他的公司做出貢獻，幫他賺錢。中國有句古話，成也蕭何敗也蕭何。

雷軍搞了那麼多年，搞出什麼自主智慧財產權的核心？澎湃晶片呢？除飢餓營銷外可能也有核心科技，但我是不知道，還生死看淡不服就幹，你拿什麼和人家華為幹，飢餓營銷嗎，不要臉，還軍令狀，是資金出問題了吧。

首先，沒有雷軍，估計好多人都沒這個飯碗，畢竟沒有小米。其次，雷軍拿多少錢關你啥事？好像員工開的少了，你給補齊一樣！最後，話雖如此，雷總做的確實也坑爹！

我個人感覺這種提問沒有任何的炒作價值。就算99億不捐又能代表什麼？能說雷軍人品不好嗎？還是說雷軍比較自私？只能說人家雷軍比較牛逼而已。把一個公司，發展到上市到幾千億市值。99億市值在幾千億面前就是九牛一毛。也是股東給雷軍的承諾。

個人還是比較崇拜雷軍的。是中國為數不多的知名企業家。比較厲害

許諾的一年之內不減持呢？讓第一天買入的年輕人賺一倍呢？市值是騰訊乘以蘋果呢？晶片沙子價呢？這些話都說了多少年了。這不是騙子是什麼?_?第二個賈躍亭。誰敢反駁？

資本家和工人永遠是對立面的，不可能成為朋友。雷軍是資本家，所以他是站在資本家的角度說話的，資本家就是用來剝削工人的（關於這個資本論已經闡述的很清楚了）。

真搞笑！

當初網上看到很多拿中國外匯儲備和買美國國債的事說事，說什麼為什麼寧可買美國國債也不支援山區兒童什麼的，我就在想，為什麼網上這麼多連最基本的經濟常識都不懂的人！

如今的又有些人，一直喋喋不休的拿雷軍的99億說事，變成了工資，變成了年薪，我先不說雷軍對這所謂99億有沒有捐助公益事業的承諾，何妨不先百度一下股權激勵是什麼意思呢？公司上市給予公司創始人或者叫老闆股權激勵是慣例，雷軍的是2%，是按照當時的市值計算的值99億，目前不值99億，將來也可能會超過99億，這是股權，不是現金。阿里巴巴上市馬雲也是2%，馬化騰和劉強東是4%。

這究竟跟當年的那些弱智噴子是同一批人，還是說，有些人就是故意混淆概念，為黑而黑？

而所謂小米員工簽署軍令狀放棄年終獎，什麼都不查證就在這浮想翩翩。首先這是小米有品，而不是小米全公司的事情，是小米集團在有品的一個新激勵方式試點，只有有品極少數核心主管才可以申請參加，等同於創業。

換句話說，絕絕大部分員工，暫時連參與試點的資格都沒有。

有錢人的錢再多那是他（她）們自己的。普通老百姓再沒錢他（她）們也想讓這些小錢也變成是他（她）們的。這就是錢是銅的眼是紅的。

小米工廠雷某臉皮比牛皮還厚，自己的錢一分都不會少而要他人放棄年終獎。如果雷某少拿10%，其他員工就可以拿年終獎。估迷公司賣手機也是虧錢賺吆喝。

可能是對公司激勵制度的一種嘗試。很多公司上市之後，就失去了激勵員工的最佳手段了，員工和領導們為了上市，付出了常人難以想象的努力，最終達到了目標。上市之後呢？有些人沒有動力了，有股權的分紅和賣股票都能賺得比工資獎金多很多，可能相當於十幾年或幾十年工資，那還需要拼命嗎？另一些人也沒有動力了，沒趕在公司上市之前獲得股份，那就錯過了最大的資本的盛宴，以後不可能遇到那麼好的機遇一夜暴富了，公司前景再好，也是拿的工資獎金，能力強的甚至會離職特地去那種可能上市的公司，搏一搏單車變摩托，汽車。雷軍應該有看到了這種情況，認為要給員工和高管們一個刺激，給他們一個奮鬥的方向，幹好了年終獎金翻幾倍賺回來，幹不好就扣掉，這樣的激勵雖然不如股權激勵，但不會受到股東的制約，參與這個專案的人也會努力工作，免得把自己的年終獎又還給公司。

這是米黑提的問題，且不說有沒有這件事，就算有，也是兩件事，絕不能混為一談。雷軍拿多少錢，不是偷，不是搶，是他的合法所得，有付出就有所得，別仇富，至於他號召自已的員工幹什麼，他是老闆。他有權這樣做，

其實這事應該雷軍沒有太大關係，號召員工籤軍令狀的是小米旗下的購物商場“小米有品”，一般這種部門都是有一定獨立決策權的，雷軍充其量就最終簽了個字。

1.99億股權激勵確實不太應該

前段時間在小米披露2018年財報的時候，提到了雷軍拿到了99億的股權激勵，這在外界引起了軒然大波。雖然最後解釋這筆錢雷軍將全部用於公益事業，個人覺得還是不太合理的。

小米雖然已經上市了，但是依舊缺錢。三月釋出的小米9到十月才有現貨，就是因為公司內流動資金不足，無法承擔大量備貨的風險。如果能將這筆資金投入到生產研發中，小米的業績肯定能跟上一層樓。

況且公佈雷軍獲得99億後，小米副總裁林斌居然解釋這是幾個董提議並獲得了一致透過，雷軍並不知情，這就有點糊弄大眾的意思了。

2.籤軍令狀還是為了激勵

從目前公佈的情況來看，這項政策只針對極少數小米有品的高管，並不是針對所有員工，那麼影響就不算很大了。

有品現在的定位是類似於網易嚴選的電商平臺，也是未來小米新零售的重要一環；小米準備將其打造成一個全品類全方位的購物平臺，但是有品現在的業績就有點慘不忍睹了。

從去年的財報上看小米有品和網際網路金融服務兩項業務加起來才32億元，這個成績絕對低於小米的預期，所以現在出現這種籤軍令狀的激勵高管的政策也是情有可原吧。

3.最近小米沒什麼好訊息

不管是雷軍的99億還是有品這個籤軍令狀，對小米來說都算是負面訊息。尤其是這兩天IDC又公佈了全球第一季度的手機資料分析，真的讓小米有點禍不單行的味道。

小米雖然開闢了東南亞新市場，但銷量不增反降，從一年前的90%到現在銷量下跌10%。

雖然小米銷量下跌在預料之中，但是在已經開闢新市場的情況下銷量依舊疲軟，還是有點超乎預期的。不過米9這個事，不止讓小米損失了不少銷量，很可能會影響到不少人對小米的觀感，第二季度或許小米會依舊延續下跌的趨勢。

感覺雷軍現在發自媒體的數量真的有點太多了，完全不像一個公司老總該乾的事。對於大部分消費者來說再好的營銷也要有對應的產品支撐，如果不能解決小米現在的各種問題，繼續拿出消費者喜歡的產品，那麼小米未來是走不遠的。

創業不就是為了賺錢嗎？

怎麼做大了更不讓賺錢了？

想想自己公司的破事，你開公司會不會也這樣…

快活不下去時候，會不會也勸退幾個員工，無補償…

在提倡了多年的多勞多得到小米這兒

要鼓勵放棄年終獎了？

不說年終獎了說多了都是淚！

那假設一下

你得了99億後

鄧麗君有歌唱道

看今天你怎麼說？

員工在簽署這份協議之後，如果達成了當初要求的業績，當然可以獲得比年終獎多好多倍的回報，如果沒有達成，那麼他們損失的可能就是原本非常固定的年終獎。

目前據內部人士訊息稱，能夠有資格與雷軍簽署這份協議的只有集團內部少數的銷售管理人員，雷軍此舉為激勵員工繼續奮鬥之意，這對那些敢於挑戰自己的人來說是一次機遇，對一些想要求得安穩的員工來說，可能會存在著一些挑戰。

當然有些人認為雷軍的此舉實在太不近人情，因為自己可以拿著99億的年薪，卻拿員工的那一點點年終獎去做一個這麼大的賭注。但是雷軍真的可以拿99億元的年薪嗎？眾所周知，雷軍擁有小米2%的股份，這2%的股份市值99億，不少無良媒體為了博眼球，把99億的股票市值預設成了雷軍拿了99億的年薪。

好了，各位還在小米公司繼續拼搏的人們，希望大家迎難而上，好的生活都是用奮鬥出來的，祝你們在小米能擁有一個廣闊前程。

從目前公佈的情況來看，這項政策只針對極少數小米有品的高管，並不是針對所有員工，那麼影響就不算很大了。

有品現在的定位是類似於網易嚴選的電商平臺，也是未來小米新零售的重要一環；小米準備將其打造成一個全品類全方位的購物平臺，但是有品現在的業績就有點慘不忍睹了。

從去年的財報上看小米有品和網際網路金融服務兩項業務加起來才32億元，這個成績絕對低於小米的預期，所以現在出現這種籤軍令狀的激勵高管的政策也是情有可原吧。

作為小米創始人，公司上市變現是創業者的必經之路，只不過每個人的變現形式不一樣而已。有些公司市場前景比較好，股票漲幅比較明顯，會延緩變現，助推手裡的股票升值而已